❶ 鐵路職工多大年齡退休
法律分析：鐵路職工退休年齡為男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❷ 高鐵退休年齡限制
法律分析：國家規定的高鐵售票員男性年滿60歲，女性年滿50歲退休。
高鐵售票員屬於工人崗位，按國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，男年滿60歲，女年滿50歲應該退休。按《社會保險法》第十六條規定，繳費年限滿15年的，按月領取基本養老金；繳費年限不足15年的，可以補足15年按月領取基本養老金。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❸ 鐵路大集體移交地方,退休年齡怎樣規定
集體規定的退休年齡，女50歲，男60周歲。
鐵路退休的職工，大多數養老金不會低於5000元。但是鐵路養老金是分部門的。有一些部門相對就要低一些，但是總體的數額，一般情況下不會低於4000元。
集體工一般是子弟或其他有關系，但進不了主業的人，他們一般是跟多經企業（也叫三產，一般是主業的附屬企業或職工入股的集體企業）。
❹ 鐵路火車司機退休年齡新規定
法律分析：和一般的工人一樣,沒有什麼區別。
法律依據：根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❺ 2022年鐵路職工新政策
2020鐵路職工退休年齡為男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲）。
1、男職工年滿六十周歲。女職工從事管理和技術工作年滿五十五周歲，直接從事生產服務工作年滿五十周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康崗位累計工作年限符合國家和部有關規定的職工，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。
3、因病或非因工(公)致殘的職工，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由指定醫院出具證明，並經單位勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力者。
4、符合國家規定退職條件的職工。
1、本次調整職工工齡工資標准計發方式有何變化?
集團公司本次提高職工工齡工資標准，是依據工資分配理論，圍繞工齡工資的「積累貢獻」特徵和各工齡段的勞動技能特徵確定的。調整後的工齡工資仍實行分段累進、按月計發制。「分段」是按連續工齡長短，每10年為一段區別確定計發標准；「累進」是按連續工齡段從短到長，逐步提高計發標准。
(5)鐵路退休年齡新政擴展閱讀：鐵路職工目前是企業編制。如果是和鐵路局直接簽訂的勞動合同，那麼就屬於正式的國企編制；如果是和勞務公司簽訂的協議，就屬於勞務派遣工，不是國企編制人員。
法律依據：《交通部直屬企業職工養老保險費用統籌實施細則(試行)》第八條 凡參加部基本養老保險系統統籌的職工，符合下列條件之一並已辦理了離休、退休(職)手續者，可享受基本養老保險待遇。
❻ 鐵路職工工齡多少年可以申請退休
摘要 您好，很高興為您解答。
❼ 鐵路工人退休年齡
法律分析：1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
法律依據：《最高法勞動案件審理司法解釋（三）》 第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員按勞務關系處理。也就是說，如果勞動者達到退休年齡，但是沒有享受養老保險待遇或領取退休金，他與用人單位之間仍然為勞動關系。
❽ 鐵路退休年齡
法律分析：法定退休年齡政策：男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
(一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)口因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
❾ 2022年鐵路職工新政策
2020鐵路職工退休年齡為男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲）。
1、男職工年滿六十周歲。女職工從事管理和技術工作年滿五十五周歲，直接從事生產服務工作年滿五十周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康崗位累計工作年限符合國家和部有關規定的職工，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。
3、因病或非因工(公)致殘的職工，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由指定醫院出具證明，並經單位勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力者。
4、符合國家規定退職條件的職工。
1、本次調整職工工齡工資標准計發方式有何變化?
集團公司本次提高職工工齡工資標准，是依據工資分配理論，圍繞工齡工資的「積累貢獻」特徵和各工齡段的勞動技能特徵確定的。調整後的工齡工資仍實行分段累進、按月計發制。「分段」是按連續工齡長短，每10年為一段區別確定計發標准；「累進」是按連續工齡段從短到長，逐步提高計發標准。
(9)鐵路退休年齡新政擴展閱讀：鐵路職工目前是企業編制。如果是和鐵路局直接簽訂的勞動合同，那麼就屬於正式的國企編制；如果是和勞務公司簽訂的協議，就屬於勞務派遣工，不是國企編制人員。
法律依據：《交通部直屬企業職工養老保險費用統籌實施細則(試行)》第八條?凡參加部基本養老保險系統統籌的職工，符合下列條件之一並已辦理了離休、退休(職)手續者，可享受基本養老保險待遇。