職工社保女性退休年齡

1. 社保女性退休年齡是50歲還是55歲

一、社保女性退休年齡是50歲還是55歲
1、社保女性退休年齡是50歲。具體如下：
（1）國家法律規定的正常退休年齡女性50周歲，領導崗位的是55周歲；
（2）靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。
2、法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、國家關於工作人員退休的條件是什麼
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

2. 女職工的退休年齡是多少

根據國務院和本市的規定，職工退休年齡是：

（1）女職工在管理崗位或專業技術崗位的，年滿55周歲退休；
女職工在非管理崗的，年滿50周歲退休；

（2）因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45周歲（不分工人幹部）；

（3）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為女年滿45周歲。

（4）參加企業職工基本養老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養的，服刑或勞動教養期間達到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續，待服刑或勞動教養期滿後按規定辦理退休手續。

3. 女性社保退休年齡最新規定2022

女性職工法定退休年齡一般為50周歲。女性職工退休年齡標准為：
1、連續工齡滿十年，滿五十周歲可退休；
2、從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續工齡滿十年，滿四十五周歲即可退休；
3、連續工齡滿十年，經鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；
4、因公致殘，經鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。以上規定適用於全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條  全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4. 女職工退休年齡是50還是55

女性退休年齡要根據工作身份、工作性質、參加的是何種養老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區別如下：
一、在職的職工，我國法律規定：
1、女性退休年齡是50周歲。
2、女幹部退休年齡是55周歲。
3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45周歲（包括特殊工種的基層女幹部）。
以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申請退休，領取退休養老金。
二、靈活就業人員。
女性靈活就業人員則比用人單位女職工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55周歲。
以上就是關於女職工關於退休年的是50還是55的相關內容，女性職工退休不同於男性，男性一律都是60退休，您明白了嗎？

法律依據
《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》
第二條
工作人員具有下列條件之一的，可以退休。
(一)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；
(二)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；
(三)工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；
(四)因公殘廢喪失工作能力的。

5. 女性多少歲可以退休

很多女性弄不清自己多少歲可以退休？

而且，近年來，延遲退休的消息一直傳的沸沸揚揚。

下面我們來看下，現行政策下，女性多少歲可以退休？

就目前政策來說，國家法定的企業職工退休年齡是女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害 健康 工種的可提前退休。

參照《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》的相關規定：

退休分為幾種，正常退休、病退退休、特殊工種退休、靈活就業人員退休。

一、正常退休年齡男60周歲，女50周歲。養老保險繳足15年。

二、病退退休年齡男50周歲，女45周歲。養老保險繳足15年。

三、特殊工種憑操作證退休年齡男55周歲，女45周歲。養老保險繳足15年。

四、靈活就業人員《自由職業者》男退休年齡60周歲，女職工退休最近規定，如果原來在國企或集體所有制工作的正式女職工，退休年齡從以前的55周歲，可以提前到50周歲退休，選擇55周歲或50周歲退休由你而定。養老保險繳足15年。

附：各工種退休證《樣本》。

女同志如果是自由工作者是五十五歲才能辦理退休手續，如果是有工作單位的，工人五十歲，幹部五十五歲，如果是有高級職稱的，處，縣級以上的幹部可延長到六十至六十五歲退休，本人認為自由擇業為什麼是五十五歲才能辦理退休手續，難道他們為國家承坦就業的壓力，主動自己創業，到處打工，自巳掏錢買社保，有錯嗎！所以我們要為他們打抱不平，望有關決策部門糾正這一不合理現象！

多謝邀答。

女性到底多少歲可以退休？這個問題不能一概而論。由身份，身體狀況，工種，社保年限，政治生命等多種因素決定。目前規定概述如下：

1,一般情況的工人及普通幹部退休

指普通身份，普通工種，身體狀況正常人員退休。男性不論工人還是幹部，社保繳費年限（含視同繳費年限）大於等於15年，退休年齡一律為年滿60周歲。女工人年滿50周歲。普通女幹部年滿55周歲。

2,特殊工種人員退休

指從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動和其他有毒有害身體 健康 的工作的人員退休。男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，累計工齡滿十年可以退休。

3,病退

因病或非因工緻殘，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，累計工齡滿十年，由有資質的醫院開具證明，並經當地勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以辦理退休。

4,工傷退休

1-5級傷殘，由有資質的醫院開具證明，並經當地勞動鑒定委員會確認，可以辦理退休。6-10級的，各個地區大多是男性50周歲，女性45周歲辦理。也有地方彈性處理。

5,失業人員

女性年滿50周歲。男性年滿60周歲。社保累計繳費年限15年。

6,靈活就業人員

女性年滿55周歲，男性年滿60周歲。社保累計繳費年限15年。

7,黨政領導幹部退休

各級別從上到下分別為正國級，副國級，正省部級，副省部級，地廳級，副廳級，處級，副處級，科級，副科級。

正國級：指國家主席總理委員長，政協主席，軍委主席及中央政治局常委。退休沒有硬性規定，大概75周歲左右。

副國級：指中央政治局委員，候補委員，中央書記處書記，中紀委書記副主席，副總理，國務委員副委員長，政協副主席，政法委書記，最高法院院長，最高檢察院院長。升遷上限年齡一般70歲左右。

正省部級：升遷上限一般65歲。如果任期未滿，可以延遲三年退休。所以大多是68歲。

副省部級：任職上限一般是60-65歲。但60歲以後要安排在人大，政協等二線。年滿60歲，必須離開實權部門，或退休，或轉為閑職。作為退休前的過渡。

地廳級幹部：任職上限一般是55-60歲。退休年齡一般是60周歲。

處級幹部：任職上限一般是男性一般不超過48-50周歲，女性一般不超過45-48周歲。退休年齡，男性60周歲。女性55-60周歲。

科級幹部：男性60周歲退休，女性55-60周歲退休。女幹部有高級職稱的，可彈性自願選擇。

以上是目前政策性的一般規定，在實踐中，各地有彈性處理空間，比如內部提前退休。關於未來退休年齡，國家已經決定執行漸進式延遲退休，預計2022年落實。具體方案尚未公布，讓我們拭目以待。

水流雲在草青青願意經常回答大家關於五險一金，勞動關系等疑難問題。歡迎關注交流。

題主的問題並沒有詳細描述，那麼我在這里就分情況說一下。

目前，正常女性的退休年齡為60周歲。若有特殊情況，年滿55周歲即可退休。

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

1、工人年滿50周歲，管理和技術崗位、靈活就業人員年滿55周歲；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體 健康 工作的，年滿45周歲；

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，年滿45周歲。

1.非特種工女性職工退休年齡是60歲。

2.特種工女性職工退休年齡是是55歲。

3.如果有職業病的，女性職工45歲可以內退。

歡迎大家在評論區發表不同的觀點。

所有職業最底層應早退休，因為他們最累最不容易。女性50歲最好

所謂在崗繳費型，就是有固定的企事業單位的女職工。按照現行規定，

一是正常退休的。

女工人年滿50周歲，其中女幹部，年滿55周歲，副處級以上及高級職稱女管理人員可以60周歲。

二是特殊工種的。

苦張累險崗位上屬特殊工種的女工人45周歲。因病經勞鑒中心鑒定為完全喪失勞動能力的女工45周歲以上可以病退。但是這些都必須有明確的檔案記載，並經當地人社主管部門審核批准，且達到繳費15年以上。

所謂個體繳費型，這部分人就是指沒有固定的單位，以個人的角度參加養老保險的人員。按現行社保制度規定，必須繳費滿15年，且女性年齡在55周歲方可退休。

由於我國 社會 保險制度目前還在各省市區統籌的水平上。所以有些地方政府對下崗女工給予了優惠政策。比方說吉林省政府，對在企業連續工作五年以上且繳費滿15年者的下崗女工，規定可以按在職女工享受50歲退休待遇。河北等省市規定十年以上。

因此，我認為女性多少歲可以退休，主要是看你以哪種類型參加的社保：第一種是在職女工，女工人50歲，特殊工種與病退45歲；女幹部55歲，副處級高級職稱者60歲。第二種靈活就業的女性55歲；第三種，有的省市規定在企業5到10年以上者可以享受在職女工50歲退休。建議比照上述情況咨詢當地社保部門按要求辦理！

關注燎原雜談，你會有不一樣的感悟！

現行的女性法定退休年齡是50周歲，但是2016年6月30日後參加社保的女性，其退休年齡延長至55周歲。

現在生活質量好了，年輕人結婚生子的年齡比較往後，五十歲時孩子們也就20歲多點甚至不到20歲，家裡負擔不大且也是工作經驗和個人體力比較黃金的年齡段，所以像我這樣的非常原因在50歲後能繼續工作一段時間。即便是不再從事原來的崗位工作也會發展其他愛好特長等，做到「活的年輕態」，也為 社會 貢獻更多的熱。

我國的政策繁多，關於女員工退休也會分很多種。我給大家介紹下不同狀況的退休年齡。

1.一般情況，女幹部退休年齡是55周歲退休，女職工是50周歲退休，男士統一60周歲。

2.如果特殊職業(危險化學品，礦工等)女職工可以45周歲辦理退休，男士可以55周歲退休，這個主要看工作性質和行業狀況。主要體現的是不是危險，特別繁重體力勞動等工種，有興趣的可以查詢下特殊行業工種。

3.身體狀況。如果有疾病或者傷殘等也會有相應的退休年齡。病退可以提前，主要以病情輕重，45到50歲都可以辦理。傷殘的話要看傷殘等級，一般1-5級喪失勞動能力或者部分喪失的符合條件是可以辦理提前退休，6-10級傷殘不可以辦理，需要看具體政策。年齡也可以在45到55周歲間辦理退休。

城鄉居民辦理退休有差異，需要咨詢當地社保局確認，一般50和55歲的差異。

另外，我需要說明，滿足退休標準的一個是年齡，另外一個是社保最低標准必須要交滿15年末，可以是累積的時間。這樣退休後才能拿到養老金。醫保是不能間斷，必須要連續繳納20年女士，25年男士才可以免費享受。如果不滿足條件，醫保可以參加城鄉居民醫保來保障自己的醫療保險。醫保不是退休的必要條件。

管理崗55歲，工人崗50歲。

6. 女職工退休年齡是多少

一、女職工退休年齡是多少
1、女職工退休年齡規定總結如下：
（1）年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（2）年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作；
（3）年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、女性到了50歲退休社保沒有交完怎麼辦
女性到了50歲退休社保沒有交完有三種解決方法：
1、轉為城鄉居民養老保險。根據城鄉居民養老保險的有關規定，女同志是60歲退休。這樣拿養老金的時間也會延遲；
2、找用人單位補交養老保險。可以尋找企業，通過確認勞動關系方式補交社保。只要將社保補交上，累計繳費滿15年，那麼就可以辦理退休手續；
3、就是延遲退休繼續交費。對於到達退休年齡，還差一兩年繳費，又不能補交的女性來說，這也是一種方法。

7. 社保女性退休年齡是50歲還是55歲

女性退休年齡一般是50歲。如果女性達到該年齡要求，且在單位連續工作滿十年的，應該退休；或者女性年滿45歲，具有連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力等情形的，也應該及時退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

8. 女職工法定退休年齡

務院關於延長部分骨幹教師、醫生、科技人員退休年齡的通知
國發[1983]142號

頒布日期：19830912 實施日期：19830912 頒布單位：國務院

為了充分發揮現有骨幹專業技術人員的作用，促進教育、衛生、科學技術事業的發展，並考慮到腦力勞動的特點，決定在一九九0年前，對在上述單位工作的講師、主治醫師、工程師、農藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等專業學校（含中等師范學校）和高中畢業學歷或經嚴格考核取得同等學力的、教學經驗豐富的中、小學教師中，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣一級以上主管機關嚴格審查批准，可將他們的退休年齡延長一至五年，延長後的退休年齡，女同志最長不得超過六十周歲，男同志最長不得超過六十五周歲．不符合上述條件的其他人員的退休年齡，仍按國家統一規定執行。
上述延長退休年齡的人員中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的退休年齡時，一般應當免去其行政領導職務或管理職務，使他們集中精力繼續從事專業工作。
本通知下達前已經退休的不再復職．如確因工作需要，本人願意且身體健康的，各單位可臨時聘請他們工作．聘請條件及受聘人員待遇按國家有關規定辦理。
本通知由勞動人事部負責解釋。

9. 女社保多少歲可以領退休金

一、女社保多少歲可以領退休金
1、女性職工50歲、女幹部55歲退休，退休後領取退休金。個人交社保靈活就業的，女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。退休以後，就可以正常開始領取養老保險了，養老保險是屬於社會福利的一種。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、女性靈活就業人員退休年齡可能不同嗎
1、在企業工作並且繳納社保10年以上，也就是說剩餘的社保是通過自己繳納的，這種情況可以在50歲退休，提前領取到養老保險金。若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年，那麼退休年齡依然會是55歲；
2、若是女性在企業單位工作年限超過了15年，女性工人50歲退休，女性幹部還是會在55歲退休；
3、女性以靈活就業身份自行繳納社保滿15年，退休年齡為55歲。
各地規定可能不同，建議大家咨詢當地社保部門。以廣東為例，按照政策規定當前未滿50周歲的女性靈活就業人員，以職工身份參保一個月以上，可按照女職工50周歲辦理退休。