如果到退休年齡是幹部怎麼辦

① 幹部身份退休年齡

法律分析：幹部退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。幹部本人自願提出申請，存在下列情形之一，經任免機關批准，可以提前退休：距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；工作年限滿三十年的；

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

② 肥東原離任村幹部年齡到退休年齡怎麼辦手續

其實這個辦理退休手續分為兩種不同的情況，有工作單位的個人，那麼對於一個有工作單位的個人，在辦理退休手續的過程中，要通過自己的工作單位去辦理，個人是無法去申請辦理的。我們個人能夠做的事情就是到達法定退休年齡之前，可以去提示你所到的工作單位，人力資源部門及時的去給你辦理退休，
免得造成這個拖延辦理退休，而造成自己養老金領取的不及時。同時你可以自己也查閱一下自己的法定退休年齡，因為法定退休年齡並不是我們想像中的和自己的身份證上年齡是一致的，而法定退休年齡的認定是根據你個人檔案時，初始就業的這個出生日期為依據來確定的。所以說通過查閱自己的個人檔案是可以來確定一下你的法定退休年齡，如果說法定退休年齡確實和身份年齡相一致，那麼就應該嚴格的按照身份年齡去申報辦理退休。一般情況下有工作單位那麼通過工作單位去申請辦理退休就可以了，我們個人所需要做的就是簽訂一個退休審批表，當然你的個人檔案也好，還是你的社保的繳費明細也好，還是你養老保險的基本手冊，包括你醫遼療保險的基本手冊都是應該保留在員工工作單位，所以我們個人是無需操心這件事情的。

③ 幹部退休年齡最新規定2022年新政策解讀

退休年齡最新規定2022年新政策解讀

雖然說2022年2月21國務院發布的十四五養老規劃當中提到「實施漸進式延遲退休年齡」，但並不意味著2022年全國各地都會實施。按照國家的先列，一般會選擇在幾個地區進行試點，等試點結束後，就會全國統一實施，而這個時間點預計可能是2025年、2027年，但具體還要等國家人力資源社會廳發布通知才知道。所以，2022年我國現行退休年齡規定如下:

1.2022退休年齡最新規定一:女幹部年滿55周歲可以辦理退休，而2022年可以辦理退休的女幹部出生年份為1967年，當你在任何一個月份滿五十五周歲以後就可以提前申請辦理退休。

2.2022退休年齡最新規定二:女工人滿50周歲，連續工齡滿十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2022年辦理退休，但前提是需要達到效果退休條件才行。

3.2022退休年齡最新規定三:男性滿60周歲才能辦理退休。若事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

④ 幹部退休年的程序怎樣進行

摘要 （1）正常退休：

⑤ 幹部的退休年齡是如何規定的

幹部的退休年齡規定：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；擔任廳局長一級的幹部，一般不超過60周歲；省、自治區、直轄市紀律檢查委員會和法院、檢察院主要負責人，正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲；其他。
【法律依據】
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

⑥ 女幹部55歲退休規定如何認定是幹部

退休女幹部的界定標准如下：
（1）在現管理崗位工作的女職工是否屬於幹部，應按照幹部管理許可權，由組織、人事部門認定；
（2）人事部門認定為幹部的，其退休年齡為55周歲；
（3）人事部門未認定幹部的，按照工人對待，其退休年齡為50周歲。
一、查詢自己是否是幹部身份的查詢方式是:
1、直接電話檔案所在人才中心，報你的身份證號即可查詢。
2、公務員、事業單位可能還有這個區分。
3、只要是全日制大學畢業，就自動擁有了幹部身份，在畢業的一年內，沒有及時辦理相關事項，當後來要用到幹部身份的時候，突然發現，自己的幹部身份已經丟失。
二、幹部七大能力是指：
政治能力；
研究能力；
科學決策能力；
改革攻堅能力；
應急處突能力；
群眾工作能力；
抓落實能力。
三、組織科崗位職責
（一）協助抓好全校黨員的管理工作。負責全校發展黨員計劃的擬訂、下達和審核工作；負責黨員發展的預審、審批和轉正等管理工作。
（二）做好黨費收繳、黨員信息庫維護、組織關系接轉、出國出境黨員審批、對因各種原因長期離校黨員的核准。
（三）定期對黨員發展工作進行調研、統計和分析；協助做好黨員發展過程中來信來訪等有關方面的工作。
（四）重視和完善入黨積極分子培養的有關措施。會同有關部門共同做好黨員思想教育和黨風黨紀教育檢查工作。
（五）協助做好黨校日常管理工作，承擔黨校教學大綱、培訓計劃、教學內容、教師聘請、教務管理、登記成績、發放證書、社會實踐、學習資料、酬金發放和文件管理等各項工作。
（六）負責辦公用品采購、報紙報刊訂閱、學習資料訂購、財務經費報銷。
（七）完成部領導交辦的其他各項任務。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑦ 參加工作前兩年是工人崗後期是幹部崗退休怎麼算

這個要看轉干後從事什麼工作，如果是轉為公務員是可以按照公務員待遇辦理退休，如果是在企業單位擔任職務，退休金與職工不會太大差別，因為，退休金多少是以繳費基數和繳費年限的多少來確定的，並不是由身份確定。
工人身份轉為幹部後，退休金就按退休時的幹部身份，擔任的職務結合工齡計發養老金。這類人大部分已經退休，有的陸續到了退休年齡，而且大多數是按副處級享受待遇的。這部分人員大多是在鄉鎮提拔任用的領導幹部，以復轉軍人、工人身份居多。後來國家出台政策，通過考試轉為幹部身份。大多數是鄉鎮黨委書記、鄉鎮長。2003年，按正科級享受副處待遇離崗退養。
退休時是按幹部身份退休還是按工人身份退休，不是看申請退休時工資的高低，而是看退休時在最後一個用人單位最後的工作崗位。主要看提交退休申請時的相關材料。包括但不限於勞動合同和人事檔案及其他必要材料。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑧ 領導到了退休年齡還繼續擔任領導職務,合法嗎

法律沒有規定到齡不退就是違法，正常情況應該退，不退可能是因為暫時的工作需要吧。
祝你好運