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退休金有多少曬一曬

發布時間:2022-09-15 19:30:11

A. 退休後,你能領到多少養老金快來算一算!

月月年年都在交養老保險,工資里扣掉最多的就是養老保險了,那到底我們退休後能領到多少養老金呢,到底劃不劃算,今天就來算一下賬。
我們先看一下社保局給的計算公式:
每月養老金=①個人賬戶養老金+②統籌養老金
①個人賬戶養老金=自己交的養老金總額+計發月數(60歲退休是139個月)
②統籌養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%
本人指數化工資=自己的工資/社會平均工資*退休時的社會平均工資
這也太復雜了,是不是有種公式擺在這,也算不對的感覺。這么說吧,如果按照最低繳費基數,繳納了15年,如果50歲退休,那退休後領到手的養老金金額大概是每月950元左右,如果55歲退休,大概每月980元,如果60歲退休,大概每月1000多一點。聽到這個金額是不是有點失望,養老金確實不高。看樣子,國家養老保險,只能保證我們活著。

B. 退休金有多少

退休金發放的標准一般和兩個標准關系密切:一個是繳費基數,一個是繳費年限(繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金)
根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
例如:
根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時,
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 累計繳費年限為40年時,
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年按1000基數繳納,而社會當年平均工資2000那當年指數就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時候可以計算多少養老退休金的。關鍵是要知道自己的單位是按照什麼基數繳納的。

C. 退休金一個月多少錢

退休金一個月多少錢是根據具體情況決定。
基本養老金也稱退休費,是一種最主要的養老保險待遇。
即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成,即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中,由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立,因此過渡性養老金作為一種過渡性安排,不是每個人都享有的。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
養老保險是國家依據相關法律法規規定,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全,是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂基本,指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

D. 退休金一個月多少錢

法律分析:退休後退休金一個月能領2000到8000不等。退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資乘以20% 個人帳戶乘以1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次,每個地區的具體條例不同,一般為當地最低生活水平左右。

法律依據:《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

E. 一般人退休金多少

看身份。
1.2億退休工人,平均3300元。
1.6億退休農民,200元左右。
0.2億退休公僕,不便公開。

F. 副科級退休金多少

公務員在公積金上的待遇絕對是碾壓了其他事業編制崗位,因此所有人都削尖了腦袋躋身於公務員行業。這不一位工作40年後退休的副科級公務員曬出了自己的退休工資表,真實羨煞旁人。
中部地區一個四線小城市公務員老張退休了,對於他而言是一件幸福的事情,工作了一輩子終於能享受生活了。餘下的時光自己有足夠的時間和金錢感受世界美好,工作了40年在退休前雖然沒有升職加薪過,但在退休後副科級的他也算是公務員的一種。每個月4500的退休金,在當地已經算上富裕的家庭。
雖然退休了但工資並不比上班少,並且加上獎金和福利滿足生活所需戳綽綽有餘。在當地的很多企業工資高一點也只能達到3000左右,當地的生活消費並不高,自己除去開支還有富餘。
其實老張這樣的工資並不高,在公務員裡面算是低標准,如果是公務員里級別比較高的人薪資待遇比這要高出很多。並且公務員的薪資是根據當地的財政收入由當地自己規定的,因此越是發達的地區公務員薪資也會更高。
拓展資料:根據最新的退休工資計算辦法,職工退休時的退休工資由兩部分組成:退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
法律分析:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。

G. 退休金一般是多少錢一個月

每個人情況不同,基本養老金數額不同。

勞動者退休基本養老金的計算,涉及繳費年限、繳專費工資指數屬、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素,每個人情況不同,退休可以領取多少基本養老金的數額也是不同的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

H. 社保一般退休工資多少錢一個月

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金,具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

按月領取:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額。注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

下面舉個例子來說明如何計算養老金。

李先生是一家公司的員工,他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險,交費年限為30年,那麼在李先生60歲時,就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢?

按照李先生的個人工資來看,李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元,計發月數為139的話,那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。

假設當地上一年度平均工資也為5000元,以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1,那麼李先生的基礎養老金={(5000+5000*1)/2}*30%=1500元,由此得出,黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。


(8)退休金有多少曬一曬擴展閱讀

養老金領取條件

參加基本養老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

I. 國家退休金每年發放多少錢

工人的退休金:按工齡,每工作一年100元。以此類推,工齡10年的退休金一個月是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人,退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等,和工人的退休金一樣,三年以內執行完成。

基本工資工人按工人資格規定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500元。

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