今年幾歲退休工資多少錢

❶ 浙江退休金8500元是什麼水平

在浙江省退休金8500元，絕對屬於非常高的水平。

按照人社部門統計的信息顯示，2018年浙江省人均養老金水平大約是3224元，2015年調整5%之後大約能夠達到3385元。

8500元的退休金，是省平養老金的1.5倍以上。

這樣高的待遇不僅僅退休職工高，而且比在職職工也高。根據《浙江省人力資源和 社會 保障廳關於發布2018年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發[2019]24號），2018年浙江省在崗職工年平均工資為66432元，相當於月均工資水平是有5536元。

這樣高的待遇水平在全國都算高水平。2018年全國城鎮非私營單位在崗職工 社會 平均工資只有6871.75元，私營單位在崗職工 社會 平均工資只有4131.25元。

2018年全國城鎮人均可支配收入是39251元，全國人均可支配收入是28228元，農村人均可支配收入只有14617元。

養老金每月8500元，相當於一年收入102,000元。按照這樣的待遇水平預計按照2019年調整養老金的方案，會再增加250元左右。

可能只有杭州這樣的機關事業單位的級別較高的退休人員或者離休人員才能領取這樣的養老金，當然也有一部分單位福利較好的國有大型企業也能拿到這樣的養老金水平，比如煙草、石油、電力等行業。

普通職工要想拿到這樣養老金水平應當需要按300%基數繳費才有可能。不過，由此看來，只要養老金這么高，未來養老金也會不停的調增，會始終保證養老金處於一個較高水平，所以說參加職工養老保險還是非常不錯。

這個問題說的是浙江退休金，而我是浙江的且又剛退休，我想我也有發言權。

提出的問題是8500元是什麼(生活)水平，我的養老金遠遠低於這個數，因此在這個數字上，我似乎是無權多嘴的，但我可以說自已，應該是可以的。(以下我只說自己的退休金開銷，不包括老伴的收入)

我現在的退休金距離5000元還差一點，但我覺得這些錢足夠自己和老妻晚年用了，豈止夠用，還很有富餘哩。我這個人平時除了看書、購書(網購)之外，似乎不再有什麼其他愛好，對了，還喜歡抽支煙，偶爾和老同學、老同事喝個茶，但這些真化不了幾個錢。購書、抽煙和喝茶這三個愛好加起來，一個月也就幾百元錢。再說日常生活開銷，我粗租算過，我和妻子一天里在柴米油鹽和蔬菜上的花費最多也就百、八十元錢，當然，也會添罝幾件衣服什麼的，即便如此，每月下來也總有結余。我和老伴現在的初步打算是: 明年起到國內國外的名勝地方去走走，想想也不算太困難的事。

你也許看出來了，我5000元不到，己經對自己的晚年生活心滿意足了，那別人若每月有8500元的收入，其生活也就可想而知了。

(我是頓河之水，渴望以文會友，渴望客觀、善意之評論)

8500元退休金，企業職工是想都不用想，不可能達到的，一般行政事業單位退休也達不到這樣的水平，應該是副處以上級別的行政事業單位退休人員才可能達到。

去年浙江平均退休工資大約是3200元左右，今年上調5%以後大約也是3300-3400元左右，8500已經是平均退休工資的2.5倍左右，屬於退休工資的很高級別了。

8500元工資一年達到十萬元左右，相當於浙江部分地區在職公務員收入，更是比許多私營企業職工收入高很多，

我知道不少私營企業員工工資只有兩千多元，而且沒有繳納養老保險和醫療保險，更別想什麼住房公積金和企業年金，8500元是他們工資的三倍到四倍左右，退休工資是在職員工數倍，不知道如何評價

退休工資屬於老百姓基本生活保障，應該傾向於更加均衡，要避免差異過大。

絕對是上等水平了。

我們可以通過了解浙江退休人員養老金平均水平和對比下浙江在崗職工的收入，以及哪些人可以拿到8500元等，來感受下在浙江退休養老金8500元是什麼水平了。

浙江退休金8500元標准在退休人員和在崗職工中分別是個什麼水平？

根據不完全了解，浙江省2020年企業退休人員平均養老金大致在3150元左右，8500元相當於浙江平均養老金的2.7倍；如果與全國養老金排名第三的上海比較，則是上海2020年平均養老金4265元的2倍；與全國平均養老金比較的話，則是全國2020年平均養老金3500元的2.43倍。

浙江省2020年數據目前還沒有發布，2019年浙江省全口徑在崗就業人員平均工資是72038元，月均5960元，如果按照最少5％預測的話，2020年在崗職工收入月均應該在6260元左右。退休金8500元，相當於在崗職工的1.35倍。

在浙江，什麼情況才能夠拿到8500元退休金的水平？

在浙江退休能夠拿到8500元的，並不是一般人能夠拿到的，我們通過倒推辦法，看看現在在浙江省退休拿到這個水平的，需要繳費多少年和年度工資收入拿到多少才能夠實現。

浙江省是從1998年1月1日開始建立職工養老保險個人賬戶的，我們以此時間為分界線，分別尋找在此之後和之前能夠實現退休養老金拿到8500元水平的群體。

在浙江省1998年1月之後參加工作，現在退休能夠拿到養老金8500元嗎？

1998年1月工作，到2020年12月退休的話，實際繳費年限是22年11個月，按照浙江省歷年繳費工資最高繳費標准300%測算，只能拿到5850元左右的養老金。因此，可以推斷，在浙江養老金能夠拿到8500元的，只能在有視同繳費年限即「中人」里找答案了。

在浙江省1998年1月之前參加工作，什麼樣的人退休可以拿到8500元養老金？

我們從最早18歲即1978年1月工作開始，按照時間 高收入的順序倒著尋找，看看現在退休拿到8500元左右的人群是什麼樣的？

經過推算，從參加工作時間上來看，最晚必須是在1985年之前工作的；從高收入上來看，從1998年以後的歷年平均收入必須在浙江省歷年繳費工資的2倍以上，分別符合以下條件，2020年60歲退休才能夠拿到8500元養老金的待遇：

1978年1月工作，1998年1月以後歷年平均收入是浙江省繳費工資的 2.05 倍，按照近5年來說，平均年收入在 12.6 萬元左右，2020年底60歲退休才可以拿到8500元。

1984年9月份工作，1998年1月以後歷年平均工資收入至少是浙江省繳費工資的 3 倍，2020年底60歲退休可以拿到8515元左右。按照近5年來說，平均年收入在 17 萬元以上。

而1985年以後工作的，2020年退休想達到8500元水平則基本不可能了。

以上可以看出，拿到8500元養老金的，至少是1985年前工作，且1998年以後歷年收入平均達到浙江省繳費工資的2倍以上，如果按照2019年收入來說，至少年收入在15萬元以上的人員，才有可能。

結論

綜上，退休每月能拿到8500元養老金，無論同退休人員比較，還是同現在崗職工比較，都是屬於上等水平。而能拿到8500元養老金的，應該是1985年前工作且收入非常高的人群，不是一般人能夠拿到的。

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底水平，一千多元二千元的退休金的人！沒有退休金，是高水平，他們天天在地里幹活，開心身體好！八千五百是什麼水平，高水平，用不完，吃不完，笑著走路，一千多元二千多元是什麼水平，節約，艱難過日，人比人不能比，退休金高的太高，底的太底，政府應該把退休金拉點平，高的退休金用不完，底的不夠用！有錢沒錢保重身體 健康 最重要！

樓主您好，退休金8500，實際上是一個很高的水平啊，作為企業單位退休人員來講，基本上剛退休是拿不到這么高的一個退休工資待遇的，所以說，排除企業單位退休的可能因為企業單位退休人員，95%以以內的人都是在5000元退休金以下，只有極個別領導職務崗位上退下來的這種企業單位人員，才會超過5000元以上的一個退休標准。

那麼也就意味著，絕大多數人的退休金待遇實際上是達不到5000元的，更何況是8500元。所以說8500元這樣一個退休金待遇，那麼是一個很高的水平。不論是他是在任何一個地區，都是處於一個上游收入水平。而且8500元的一個月收入水平，不但是按照退休金來計算是比較高的，實際上按照在職期間就業來計算也是比較高的一個水平。

我們國家2018年公布的全 社會 平均退休金大約是2650元。那麼2019年養老金正常增長了，所以說全 社會 的平均退休金標准大約是2800元左右。所以說自己如果能夠拿到8500元，這樣一個水平是遠遠超過了一個平均退休金的標准。那麼是屬於一個非常高的水平。

感謝閱讀，請加我的關注。

首先可以肯定地說，應該屬於高水平。

我手上有份資料，2018年全國城鎮非私營單位就業人員人均月收入為6193.16元，只有北京、浙江、廣東、江蘇、青海五個省超過了這個平均水平; 城鎮私營單位就業人員人均收入為3813.41元，只有北京、廣東、重慶、江蘇、浙江五個省超過這個水平。其中:

北京市城鎮非私營單位就業人員的月人均收入為10975元、城鎮私營單位就業人員月人均收入為5894.83元;

浙江省城鎮非私營就業單位月人均收入為6729.16元、城鎮私營單位就業人員月人均收入為4024.83元。

另外，2018年全國最低工資標准為平均1700左右，其中上海市最低工資標准達到2420元，為全國最高。廣東、北京、天津、江蘇、浙江這幾個省市月最低工資標准超過2000元。

從上面的幾組數據可以看出，在浙江省退休金有8500元，除了比位居全國第一名的北京市非私營單位就業人員人均收入10975少了2475元外，比其他省市的城鎮就業單位人均月收入都要高出一大截，其中比浙江省的6729.16元還要多1770多元。

如果以全國的最低工資標准相比就更不應說了，要高出6800多元。比全國最低工資標准最高的上海市的2420元都要高出6080元。

在浙江省退休金有8500元的水平，如果是事業單位退休人員的話，退休前至少是副高以上的技術職稱人員。如果是行政單位退休人員的話，退休前至少是縣(處)級以上職務的領導幹部。如果是企業單位退休人員的話，應該是國有企業的高級管理人員。

總之一句話，每個月能領取到8500元的退休金，真的是屬於高水平，一般的退休人員是望塵莫及的。

每月8500元的養老金，在浙江已經算是一個很高的水平了，甚至在全國也已經算是比較高的水平了。如果每月我們能拿到8500元的養老金，相信您所在的崗位和職位也不低，已經可以非常瀟灑的去享受晚年的退休生活了。 下面，我也將結合居民人均可支配收入、城鎮在崗職工工資以及浙江省企業退休人員的養老金水平三個方面做具體分析 ，希望對大家能有所幫助。

一、與浙江省居民人均可支配收入進行對比

根據浙江省統計局發布的 《2019年度浙江省人民生活等相關統計數據公報》 的年度統計調查結果顯示， 2019年，浙江省城鎮常住居民人均可支配收入為60182元，摺合到每月為5015元（60182/12個月），農村居民人均可支配收入為29876元，摺合到每月為2489元（29876/12個月）。 從上述數據我們可以看出每個月8500元的退休金，要比城鎮居民人均收入高出3485元，比農村居民人均可支配收入高出6011元。

反觀 人均生活消費支出 ， 2019年浙江省城鎮居民人均生活消費支出為32026元，平均每月消費2668元，農村居民人均生活消費支出為21353元，平均每月為1779元。 我 們可以看出事實上，浙江省的人均收入是要高於人均生活消費支出的，也就是如果沒有特殊的情況，我們的收入是可以滿足我們日常的花銷的。 如果退休後養老金能達到8500元，對比城鎮與農村的人均生活消費來看，還是比較寬裕的。

二、與浙江省城鎮在崗平均工資做對比

根據浙江統計局發布的 《2019年浙江省全 社會 單位就業人員年平均工資統計公報》 中顯示， 2019年浙江省全 社會 單位就業人員年平均工資為71523元，摺合到每月為5916元 。在這里要注意一點，這個平均工資是扣除完五險一金之後的，如果加上扣除的五險一金部分【主要以養老（8%）+醫療（2%）+公積金（12%）=22%】， 那麼我們平均的工資大概在7584元/月。如果我們退休後的養老金為8500元，比我們在職每個月的工資還多了916元 ，也是一個不小的數目了。

三、與浙江省企業退休人員的養老金水平相比

根據浙江省人力資源與 社會 統計局發布的 《2019年度浙江省人力資源和 社會 保障事業發展統計公報》 中顯示 ，2019年養老金的增長水平大概在4%左右。2 018年，浙江省人均養老金在3224元， 那麼2019年，浙江省的人均養老金大概在3352元。 那麼，以每個月8500元的養老金水平來說， 已經超出了2.5倍之多 。一般情況下，也 只有機關事業單位，退休前是縣(處)、局(廳)級的以上的領導或者說是一些央企、大型國有企業或者壟斷企業中層以上的管理人員並且養老保險繳費年限也需在25-35年以上 ，才能達到這么高的退休水平。

綜上所述：

1、通過與浙江省人均居民可支配收入、在崗平均工資以及企業退休人員的平均養老金水平對比分析可得知，8500元的養老金水平是一個偏高的狀態，在浙江省內能達到這樣水平的人數也不會太多。一般只有一些機關事業單位或者會大型央企國企的領導層級才有可能拿到這么高的養老金。

2、影響我們養老金額的因素有很多，比如我們的繳費年限、繳費比例、繳費基數等等。養老金核算的原則就是「多繳多得、長繳多得」。在自身條件允許的前提下，建議多繳、長繳，雖然未必會達到8500元的養老金水平，但是對我們年老後的生活也是一種保障。

大家身邊養老金能達到8500元/月的人數多嗎？你們所在地的平均養老金大概能有多少呢？歡迎留言，我們共同探討。

以上就是我對於這個問題的看法，希望對大家有所幫助。

退休後養老金8500元必須具備以下條件：一是工作時間在40年以上；二是行政級別必須是處級以上公務員，或者技術職稱在高級工程師以上；三是在退休前或者退休後不能受到刑事處罰，一旦觸犯刑法一切歸零。如果工作時間不滿40年的，應該達不到這個水平

是這樣的，在浙江拿到8500元的養老金，這是屬於非常高的了，要知道目前全國的人均養老金水平也就是3100元左右，雖然浙江的經濟發展水平較高，但是人均養老金也就是3000多塊錢，像你拿到8500元的養老金，這等於當地人均養老金的2倍多了。

我們可以來看一些浙江的一些數據。2020年浙江城鎮居民人均可支配收入62699元，農村居民人均可支配收入31930元，像養老金8500元，一年的收入就是10.2萬，這是要比人均可支配收入要多很多的。

一般來說，在浙江8500元的養老金，這是企業職工很難拿到的，主要還是機關事業單位退休人員、部分國企單位職工才可以實現的，比如說浙江的退休教師，養老金在8000元以上的水平，這是很正常的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

❷ 退休工資年齡段的標准

(一)繳交社會保險基金的年限(也就是俗稱的「工齡」)，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計算)。(二)養老保險個人賬戶的余額(簡稱「個人賬戶余額」)，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。(三)退休上年度當地的社會經濟發展水平(簡稱「地區差別」)，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。

法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❸ 今年退休工資是多少

法律分析：如果是機關事業單位工作人員或者公務員，或者機關工勤人員：10年以下工齡，拿本人標准工資的60%；10-20年工齡會拿到本人標准工資的70%；20-30年年工齡會拿到本人標准工資的80%；30到35年工齡會拿到本人標准工資的是85%；35年以上工齡會拿到本人標准工資的達到90%。標准工資，公務員等於職務工資和級別工資；事業單位等於事業崗位工資+薪級工資；工勤崗位工資等於崗位工資+技術等級工資。事業單位要全部參加事業單位保險。繳費比例跟企業保險差不多，都是個人交8%，事業單位交20%。企業繳納的比例比較靈活一點，各地不同，深圳第1到14%，北京19%，有些地方是20%，但是沒有超過20%的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❹ 四川省廣安市2022年職工退休社平工資是多少錢來計算退休工資。

基礎養老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數（60歲退休按139個月計算）。
根據國際政策，城鎮職工基本養老保險賬戶管理，由社會統籌和個人賬戶相結合，養老金在繳納比例上，企業繳20%，職工繳8%個人繳費的全部8%進入個人賬戶（私戶），公司繳費的20%全部進入了統籌賬戶（公戶）。統籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財政補貼和投資收益。而個人賬戶實行完全積累制，這錢是完全屬於你的。
參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：1）達到法定退休年齡;2）累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關系。另外，如果你累計繳費不滿15年，那麼在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲

❺ 31年工齡2022年退休有多少錢

31年的工齡，22年退休能夠拿到多少錢的退休金？
根據各個地方的政策不同而決定的具體的數字是，各個地方有各個地方的規定的
大體上來說，31年工齡退休的時間能夠拿到2400元左右

❻ 上海2022年9月份15年養老金55歲個人帳戶12萬,退休一個月工資多少錢

你的個人賬戶屬於少的，退休工資大約是1600元加上900元，大約2500還有一些補助。

❼ 我今年退休，工齡25年，請問退休能領多少錢

退休工資能拿多少取決於很多因素，基本由下列三個因素決定。

一、基礎性養老金

基礎性養老金=（本人退休時上年度全省平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

二、個人帳戶養老金

個人帳戶養老金=個人實際帳戶累計存儲額÷計發月數（例如60歲退休按139個月計算，退休越晚，計發月數越少，相應的養老金會更高一些）

三、過渡性養老金

過渡性養老金=本人退休時上年度全省平均工資×職工本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%

過渡性養老金是對一些有視同繳費年限的退休職工而言的，符合相關條件的，可以計發過渡過性養老金。

根據養老金構成的三大部分，不難看出養老金待遇主要跟四個因素有關。

（1）繳費年限的長短，繳費年限是15年還是30年會直接影響退休職工的養老金待遇水平，但是繳費滿15年是享受養老的最低年限要求。

（2）繳費基數的高低。繳費基數的高低也會直接影響到退休職的養老金待遇水平。

（3）退休時退休當地全省上年度社會平均工資。

（4）受退休年齡的影響。如果是50歲退休還是60歲退休，在計算個人帳戶養老金的時候所除的計發月數是不同的，退休年齡越大，計發月數相應的越小，個人帳戶養老金就會略高一些。

總之，就是在同等條件下，當地社平工資越高，繳費年限越長，繳費基數越高，退休年齡越晚，那麼領取養老金越高。

個人賬戶的記賬利率」直接影響未來養老金的多少。

人社部指出，職工基本養老保險個人賬戶記賬利率每年由人社部和財政部公布，記賬利率的確定主要考慮職工工資增長和基金平衡狀況等因素，並通過合理的系數進行調整，不得低於銀行定期存款利率。

再以一名30歲男性為例，預期工作到60歲，月工資2萬元為例，如果假設「未來在崗職工平均工資增長率(%)」和「未來繳費工資增長率(%)」分別是10%和5%，在「未來個人賬戶記賬利率(%)」中代入3%、5%、8%，未來他的養老金可能是5.9萬元、6.6萬元、7.18萬元。

也就是說到2049年退休時，該參保人預期的月基本養老金約為5.9萬元至7.18萬元。

以上內容參考：鳳凰網-20年後退休能領多少養老金？官方數據來了！

以上內容參考：北安政務信息公開-決定養老金高低的幾大因素

❽ 農村滿60歲養老多少錢一個月

農村滿60歲養老多少錢一個月農村養老金待遇計算公式一覽

一、城鄉居民養老保險繳費及退休金因素

繳費金額：城鄉居民養老保險通常年交最低100元起，最高3000或6000元，劃分為13個檔次，個人投保時自己選擇。

繳費年限：城鄉居民養老保險想要拿到退休金最少繳滿15年，沒有交15年的可以一次性補繳。

退休年齡：男女都是統一60歲退休，到了60歲沒有繳滿15年，可以一次性補繳。

退休待遇：每個月退休金：基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金，每個市的金額不一樣，從全國來看，通常最低八九十塊錢，最高1200元，內地省市普遍一兩百，沿海城市兩三百以上，基本上每年調整一次，每次增加幾元或十幾元。

個人賬戶養老金：個人繳費檔次越高，補貼越高，繳費年限越長，賬戶養老金越高。

二、農村滿60歲養老多少錢一個月

假設個人年交保費5000元，補貼450元，當地基礎養老金150元，個人交了15年，60歲月養老金待遇：

基礎養老金150元+個人賬戶養老金（個人交5000+補貼450）×繳費年限15&pide;計發月數139=150+588=738元

每月738元，相當於一年8857元，15年養老金總共交了75000元，大概八年半左右領回所交的錢。

如果交了保費不幸提前去世，個人交的錢和補貼的錢可以退回，居民養老保險不存在虧的問題，而且身故有喪葬費待遇，具體是基礎養老金的若干倍，一般有一兩千塊錢以上，找當地人社局領取。

❾ 養老金現在多少歲退休

一般來說男的60歲，女的50或55歲。養老金領取年齡，正常退休條件如下：1、凡男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。繳費年限累計滿15年。2、女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少於一年，並應按整年操作，但最長不得超過55周歲。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❿ 86年參加工作，個人帳戶現有51000，退休可以拿多少養老金

預計養老金在2000-3000元左右。

大家好，我是社保專家思之想之，1986年參加工作，個人賬戶現在有51000元，退休可以拿多少養老金呢？

1986年參加工作，2019年退休，工齡是33年。其實你應該屬於退休中人了，也就是在養老保險制度建立前參加工作，之後退休的人。

假設你是從1996年以後開始繳納社保，所以你應該有視同繳費年限，假設你的連續工齡可以視同繳費年限，那麼，1986年到1996年，一共是10年的視同繳費年限。而實際繳費年限一共是23年。

所以你的養老金待遇共分為三部分，會在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再增加一個過渡性養老金。

此外，要想計算養老金，還要知道你的退休年齡，當地2018年平均工資，個人平均繳費指數（0.6—3之間）。

那麼你現在個人賬戶余額有51000元，平均23年裡每月平均繳費185元，這個水平是比較低了，繳費檔次應該是60%，我們就按照0.6的個人平均繳費指數來計算。

還要知道，2018年的當地平均工資，得知你是武漢，武漢市2018城鎮單位就業人員平均工資73671元，摺合每月6139元。

先來計算一下基礎養老金=（退休時上年度平均工資+退休時上年度平均工資×個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 。

所以，基礎養老金（6139元+6139×0.6）÷2×33×1%=1621元。

再來計算個人賬戶養老金，這個比較簡單，個人賬戶儲蓄額除以計發月數就可以了，個人賬戶儲蓄額是51000元，退休年齡60歲的計發月數是139個月，所以，個人賬戶養老金等於51000÷139=367元。

最後，計算過渡性養老金，6139×0.6×10×1.2%=442元。

所以，在上述的條件下，最終可以拿到的養老金待遇等於，基礎養老金1621元+個人賬戶養老金367元+過渡性養老金442元=2430元。

當然，這個結果僅僅我們的預估結果，最終結果還是要以當地社保部門的核算結果為准。

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樓主您好，1986年參加工作首先是有一定的視同繳費年限的，因為從1992年開始我們國家才正式繳納基本養老保險，那麼也就是說在1986年到1992年這6年期間是你的視同繳費年限，最終會計算成為過渡性養老金累加到總的養老金當中去。

那麼如果你從1992年開始一直到今年2019年為止，自己的養老保險繳費都沒有出現中斷的繳費現象的話，那麼你一共相當於就是有。33年的一個繳費年限。33年的繳費年限，基本上退休以後，包括你這6年的視同繳費年限。可以拿到2500塊錢以上的一個退休待遇。

當然這個2500塊錢只是大致的一個估算，也就是說最低你不會低於這個2500塊錢，如果你們當地的 社會 平均工資比較高的話，再加上你交納這個基本養老保險的平均指數也是比較高的話，那麼你一定會獲得3000塊錢左右的一個退休金待遇。

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我們的養老金實際上叫做基本養老金，它主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。假設就是現在退休，個人賬戶有51,000元，還需要知道養老金確定的計發月數。

簡單的說，1986年參加工作，到2019年已經33年工齡，一般是男同志，他們退休年齡是60歲。60歲退休的年齡，養老金計發月數是139個月。

51000元除以 139，等於每月367元。

如果是55歲退休的女同志，計發月數是170個月，每月能夠領取300元的個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金算出來了，基礎養老金怎麼算？

基礎養老金實際上是等於，退休上年度 社會 平均工資×（1+本人平均繳費指數）×繳費年限×1%

其實本人的平均繳費指數，計算起來非常復雜。等於每年的繳費基數除以當年的社平繳費基數得出的比值，然後求所有數的平均值。

基礎養老金也可以一年一年的累加計算。實際上就是當年的繳費檔次（60%，80%，100%）代替本人平均繳費指數計算就可以了。如果按照60%繳費基數繳費一年，退休基礎養老金待遇就等於0.8%的退休上年度 社會 平均工資。

如果繳費基數是80%，則基礎養老金待遇就是0.9%；如果是繳費基數是100%，則基礎養老金待遇是1%。

如果說我們某一年繳費的不滿整年只交了幾個月，那麼就按照比例計算了。比如一年繳費6個月，100%基數繳的，那麼就只有0.5%的退休上年度 社會 平均工資。

這樣將我們33年的所有基礎養老金累加起來，就是跟退休上年度 社會 平均工資掛鉤的基礎養老金待遇。

一般來講，如果33年都全部繳費，繳費檔次一般在80~100%之間，這樣基礎養老金待遇大約是30~33%的退休上年度 社會 平均工資。

對於參加工作較早的人群，由於我們個人賬戶是1996年前後建立的，建立個人賬戶之前的參保繳費年限或者視同繳費年限，由於缺少個人賬戶養老金，會額外計發過渡性養老金。

過渡性養老金計算方法全國並不統一，一般都是跟退休上年度 社會 平均工資掛鉤，跟建立個人賬戶之前的繳費年限掛鉤，乘以過渡系數。過渡系數一般是1~1.4%。

有的地區則是將視同繳費年限期間的個人賬戶，轉化為虛擬賬戶來進行計算過渡性養老金。廣東、江蘇，以前的上海都是這樣的。

簡單點講，1986年工作，如果都是連續工齡，大約還能夠領取10~14%的退休上年度 社會 平均工資。

我們的總的基本養老金待遇，應當等於40~47%的退休上年度 社會 平均工資，再加上300或367元。

由於各地的 社會 平均工資並不一樣，而且2018年的 社會 平均工資一般是5~6月份公布。如果我們 社會 平均工資的取值區間是在5000~8000元之間的話，我們退休的基本養老金待遇會在2300元到4100元之間。

以前退休的老同志，由於 社會 平均工資比較低，他們退休待遇會低一些。不過由於國家每年會調整退休人員養老金，他們的養老金也會按照國家的調整方式適度增加的。

如果國家的退休人員養老金調整幅度大，退休人員養老金就會增長得快一些，有時候會比繼續工作增長的養老金更多。不過現在的增長方式更加科學，對於養老金較高的群體增長的比例較小，越晚退休計算出來的養老金越高。但是國家還會對，養老金較低的群體增長比例還是能夠維持在7~8%之間。

這也體現了國家對低收入弱勢群體的一種照顧，如果能夠放開靈活退休政策，這樣也會引導一批高級專家、高級技術人員選擇延遲退休的。

樓主你好，1986年參加工作，個人賬戶有5萬億，退休時可以拿多少養老金？那麼我們知道你是1986年參加工作，但是你沒有明確說明你哪一年退休，所以說我們不知道你具體的一個參保年限是多少年，因為具體的一個參保年限是決定養老金高低的一個重要條件。

我們在這里只能假設，因為今年是2019年，所以說假設你2019年退休，那麼從1986年到2019年大約是33年的一個時間，所以說你的繳費年限就按照33年來計算。那麼從1986年到1992年有將近7年的一個時間是，你的視同繳費年限，所以說這個視同繳費年限是要單獨計算車，過渡性養老金的相對於實際繳費年限來講那麼這個，視同繳費年限會獲得一個更高的養老金待遇。

所以33年的一個繳費年限大致退休以後，你可以獲得將近3000元的一個退休金。因為本身你視同繳費年限相對來說是比較長的，那麼在這幾年的視同繳費年限當中，你就可以將近獲得1000元的一個待遇，其次你還有23年的一個實際繳費年限，那麼也可以獲得將近2000元的一個退休金待遇，所以說，最終你獲得可以不超過3000元或者是3000元左右的一個退休金待遇。

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在一線4300左右，二線3500，三四線2700,東北2200

我們知道養老金的計算公式：養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金。

而國家是在96年前後才實行職工養老保險制度，各地情況有所不同，武漢是在94年開始繳交養老保險，在這之前的工作年限由於缺少個人賬戶養老金，很多較早參加工作的個人賬戶養老金就會很低，為了解決這個問題引入了過渡性養老金，對實行養老保險制度之前的部分視同繳費年限。

所以，題主86年參加工作，就有8年的視同繳費年限：

養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金+過渡性養老金。

因為題主沒有說明什麼時候退休，假設2019年退休，那麼繳交了33年，2017年武漢的社平工資為5666元。

個人賬戶儲存額為51000，而男性60歲退休的計發月數為139，女性55歲退休的計發月數為170。那麼，男性退休後個人賬戶養老金為366元，女性為300。

基礎養老金與上一年度的社平工資掛鉤，本人指數化月平均繳費工資可以用繳費檔次系數來計算，通常繳費檔次系數在60%到300%區間內，我們按最低檔60%來算，

基礎養老金=5666*（1+60%）÷2x33x1%=1495元。

那麼退休後，至少可以獲得基礎養老金1495元。

過渡性養老金的計算與基礎養老金類似，與上年度 社會 平均工資掛鉤，再乘以享受比例，1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%。

那麼，過渡性養老金=5666x60%x8x1.2%=326。

如果2019年退休，男性每月至少可以獲得2187元，女性最少2121元的退休金。如果繳費檔次系數更高的話，得到的退休要更多，而且社平工資每年都在上漲，養老金已經連續15連漲了，將來的退休金只會更多。

37500、到明年退休年齡拿多少錢？

這個不好算，涉及有沒有視同繳費年限，有的演算法是正確的，但是能不能符合視同繳費年限這個就區別大了，如果有，上面有的算的不錯。

從介紹了解到，題主1986年參加工作，個人賬戶現有51000元，問退休可以拿多少養老金？

從你1986年參加工作到2019年，巳經有33年工齡了，可個人賬戶卻只有五萬多元來推斷，你應該是名中小企業的職工，而且繳費基數只有60％。而且你1986年到推行養老保險制度改革這期間的工齡是視同繳費年限。

作為企業「中人"，你的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1％;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費指數x視同繳費年限x1.3％。

假設: 你2019年上半年退休時當地上年度的社平工資為6000元、繳費年限33年(其中視同繳費年限10年)、繳費基數60％、個人賬戶儲存額51000元、退休年齡60周歲。

這樣，你的基礎養老金=[6000x(1+0.6)]÷2x33x1％=1584元;

你的個人賬戶養老金=51000÷139=366.9元;

你的過渡性養老金=6000x0.6x10x1.3％=468元;

你的基本養老金=1584+366.9+468=2418.9元。

通過估算，你作為中部某地一名1986年參加工作的男職工，2019年上半年退休時每個月大概能拿的養老金為2418.9元。

1、1986年參加工作，如果一直在國企，那麼您的視同繳費年限和實際繳費年限，累計已經有33年了。其中應有10年視同年限、23年實際繳費年限。

2、從您個人賬戶中存儲額本息有51,000元，並結合武漢地區的 社會 平均工資來看，您在過往的實際繳費中，您的繳費基數是比較低的。

前幾天也是幫一位武漢的朋友計算，他最近15年一直按下限實際繳費，本息余額是45000元。

考慮到前些年 社會 平均工資很低，所以我估計您23年的繳費基數也是下限。也可得出您歷年繳費系數為（10*1+23*0.6）/33=0.7212

3、不清楚您具體的退休時間以及您的性別，我們這里做個假設。假設您是2018年12月達到55歲時退休。我們來測算一下：

養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金

=6640（1+0.7212）/2*33*1%+51000/170+6640（1+0.7212）/2*10*1.2%

=2871.48元。

這個數額已經接近於全國養老金的平均數值，主要的原因是您的繳費時間比較長。正常來說這個錢退休後也能夠保證生活了，多少錢算是多啊！只要身體 健康 ，開心快樂，錢多多花，錢少咱不花，自己種菜去！