你剛才說的這種情況，你是說問一下38年零4個月是不是按39年算嗎？我覺得這種情況應該是不可以的。
㈡ 今年4月份退休的到7月份以後能調整退休金嗎
2015年1—6月退休的要今年9—10月份才能拿到今年調漲部分。你會從辦理退休後補起所調漲部份。
㈢ 2015年4月退休的，當月退休金6157元，無錫地區，屬事業單位，調整後得多少
與抄往年養老金調整相比，今年襲最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
業內專家認為，國務院去年初出台的關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定中明確，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。加上目前各省養老保險「並軌」實施方案已出齊，機關事業單位退休人員統籌調整養老金時機成熟，統籌調整有利於消除兩者在待遇調整安排上的不平衡。
人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
㈣ 2019年3月份辦的養老保險退休手續4月份調整方案
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人社部已經公布了大致的方案，平均漲幅回10%。但是目前答只有北京等少數省市在3月份完成了2015年企業退休人員工資調整，4月份以後，一些省市陸續公布了養老金調整方案，表示4月底增長的養老金劃入個人賬戶。對於還沒有公布具體實施方案的江西省，只能耐心等待。估計五月份會公布當地的養老金調整方案。但不論今年何時調整養老金，都會補足今年各月份的差額。
㈤ 4月份`退休下半年養老金有沒可補調整方案
2015年退休來的人員，不屬於今年養老源金調整范圍。只能等待2016年養老金調整時受益。
根據規定，2015年企業退休人員基本養老金調整的范圍為，2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員。並不包含2015年1月1日後辦理退休的人員。
但2015年1月至6月辦理退休的人員，在今年養老金也會有一個重算的機會。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平工資還未公布。所以在2015年1月至6月辦理退休的人員，待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。
㈥ 2018年4月份退休今年工資能上調嗎
不能。2018年調整退休金的范圍為2017年12月31日前退休人員，你退休進入2018年了，只能明年調整了。
㈦ 我是今年4月退休9月退休金一下比前幾個月多了九百多,難到我今年退休也上調退休金
不是今年退休人員也增加養老金，而是今年上半年退休人員的「社會平均工資補差」。內容
所謂「社會平均工資補差」，指的是本年度前半年期間計發養老金時，由於上一年度社會平均工資還沒公布，暫時按上上年度的社會平均工資計發養老金遺留的差額，什麼時候公布了上一年度的社平工資，再補差。
以北京為例，2018年2月退休，3月開始領取養老金，本應按2017年社平工資標准8467元計發養老金，但實際上這個數據是5月26日才公布的，由於退休之月2017社會平均工資還沒公布，所以只好暫時按2016年的社平工資7706元計算，然後在2018年6月15日發放養老金時，一次性補發2018年3月-6月的社平差額，並自2018年6月15日起，每月按新標准發放養老金。
㈧ 新的一年己是元月4日了企退人員養老金調不調
新的一年己是元月4日了企退人員養老金調不調？自一個企業企退休養老金調不調整的問題？那要根據國家的大政策來
㈨ 我2017年4月退休怎麼計算養老金
達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金內=（全省上年度在崗職工月容平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。