無錫市勞模退休金

❶ 大連市勞模退休後有什麼待遇

法律分析：市勞模退休後能在春節前後得到300元，省以上勞模（含省勞模、部勞模及享受同等勞模待遇人員）待遇標准。省勞模春節慰問金由每人500元調整為1000元。省勞模特殊困難幫扶資金標准由每人3000元提高到5000元。

對離退休並保持榮譽的省以上企業勞模發放榮譽津貼，對男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農民勞模發放榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼由每人每月100元提高到300元，省勞模榮譽津貼由每人每月80元提高到200元，且榮譽津貼不計入低保收入。

市總工會已根據新政要求，將各級勞模待遇津貼「升級」：全國勞模春節慰問金每人發放2000元；省級勞模春節慰問金每人發放1000元，特困幫扶金每人補助（癌症、重病）10000元；無錫市級勞模春節慰問金每人發放300元。全國勞模、省勞模榮譽津貼也將按新政執行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

❷ 市勞模退休享受什麼待遇

法律分析：
一、全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模範年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。市勞動模範，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。
二、從1995年12月20日起，凡被市委、市政府授予"廣州市勞動模範"稱號的先進個人，屬機關、事業單位的，由主管部門報市政府人事部門審批，可列入本單位提前晉級或越級晉升的范圍晉升職務工資；屬企業單位的，其所在單位有晉級指標時，要優先給予升級；並頒發一定獎金。獲得"市勞模"稱號的先進個人，按有關規定參加省、市工會組織的療養、休養期間的工資、獎金和各項補貼應予照發，其活動所需的各項費用，按國家有關規定和現行經費列支渠道由所在單位解決。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

衍生問題：
怎麼算自己養老金退休拿多少？
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

❸ 無錫市退休,工齡36年個人交費166359.74元退休拿多少工資

養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

❹ 省勞模退休有什麼待遇

省政府辦公廳下發《關於調整省以上勞模待遇標準的通知》，調整省以上勞模春節慰問金、特殊困難幫扶資金、榮譽津貼三項標准。

新政調整了省以上勞模（含省勞模、部勞模及享受同等勞模待遇人員）待遇標准。省勞模春節慰問金由每人500元調整為1000元。省勞模特殊困難幫扶資金標准由每人3000元提高到5000元。

對離退休並保持榮譽的省以上企業勞模發放榮譽津貼，對男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農民勞模發放榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼由每人每月100元提高到300元，省勞模榮譽津貼由每人每月80元提高到200元，且榮譽津貼不計入低保收入。

市總工會已根據新政要求，將各級勞模待遇津貼「升級」：全國勞模春節慰問金每人發放2000元；省級勞模春節慰問金每人發放1000元，特困幫扶金每人補助（癌症、重病）10000元；無錫市級勞模春節慰問金每人發放300元。全國勞模、省勞模榮譽津貼也將按新政執行。

(4)無錫市勞模退休金擴展閱讀：

省部級勞模待遇根據《省人民政府批轉省總工會等部門關於對部分勞動模範和先進工作(生產)者發放生活補貼的意見的通知》等文件規定，主要有：一次性獎勵6000元；離退休和無固定收入的省部級勞模（先進工作者），每月發放生活補貼70元。

1985年12月31日前獲得「省、部級勞動模範（先進工作者）」榮譽稱號的，每月再增加10元；在職在崗但本人收入低於所在地上年在崗職工平均工資的省部級勞動模範（先進工作者）每人每月發放生活補貼70元。

離退休和無固定收入的全國勞動模範（先進工作者）每月發放生活補貼100元，1985年12月31日前獲得「全國勞動模範（先進工作者）」的，每月再增加20元；在職在崗但本人收入低於所在地上年在崗職工平均工資的「全國勞動模範（先進工作者）」，每人每月發放生活補貼100元。

同時，省財政每年撥給困難勞模補助經費20萬元，用於發放省屬國有困難企業的省（部）級困難勞模補貼；省財政每年安排30萬元勞模療休養經費。

❺ 無錫市勞模退休金低有補貼嗎

沒有，對於1998年之前獲得的省部級勞模，退休時保持榮譽的，有增發政策。
1998年之後的勞模，以一次性獎勵為主，並建立勞模補充養老保險。

❻ 市勞模退休有什麼待遇

退休勞動模範(先進)的榮譽津貼：

(一)全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。

(二)省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模範年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。

(三)1955年至1965年市先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標准計發，不重復享受榮譽津貼。

(四)1956年至1964年先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼100元。

(四)市勞動模範，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。

(6)無錫市勞模退休金擴展閱讀：

我國獲得「勞動模範」稱號的條件具體要求因評選應根據不同先進生高的榮譽先進生產者」、「全國現代化建設的最前列，以忘我的獻身精神贊揚全國勞動模範「是全中華民族的模範人。

鄧小平同志在中國工會第九次全國代表大會致詞中，充分肯定勞動模範「至今還是我們學習的不同，但基本條件一致：

1、熱愛祖國，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，模範遵守國家法律法規，具有優秀的思想品質和職業道德，立足制，多出成果、多出處於領先地位，展、下崗失業人員、推進產業結構調整中和在崗位「創新、創先、創優、創最佳」中做出業績者。

2、崇尚科學。

3、在環境保護，安全文明生產興農、開拓農村市場、搞活農產品流通、發展經濟，增加農民收入等方面做出貢獻者。

4、敢於探索，勇攀高峰，在共和國的光輝歷史上，各條戰線涌譽證勞進我國先進生高的榮譽先進生產者」、「全現代化建設的中央批後被文化發現出成千上萬的先進模範人物。他們在不同的發展階段，始終走在改革開放和社會主義。

社會學家艾君認為，勞模精神，實際它折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的人之精神的演進與發展；它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。

他指出，回首新中國走過的幾十年風風雨雨，勞模所體現出來的人文精神，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創新的精神風貌。

❼ 市勞模退休享受什麼待遇

法律分析：市總工會已根據新政要求，將各級勞模待遇津貼「升級」：全國勞模春節慰問金每人發放2000元；省級勞模春節慰問金每人發放1000元，特困幫扶金每人補助（癌症、重病）10000元；無錫市級勞模春節慰問金每人發放300元。全國勞模、省勞模榮譽津貼也將按新政執行。

法律依據：《關於調整省以上勞模待遇標準的通知》，調整省以上勞模春節慰問金、特殊困難幫扶資金、榮譽津貼三項標准。新政調整了省以上勞模（含省勞模、部勞模及享受同等勞模待遇人員）待遇標准。省勞模春節慰問金由每人500元調整為1000元。省勞模特殊困難幫扶資金標准由每人3000元提高到5000元。對離退休並保持榮譽的省以上企業勞模發放榮譽津貼，對男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農民勞模發放榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼由每人每月100元提高到300元，省勞模榮譽津貼由每人每月80元提高到200元，且榮譽津貼不計入低保收入。市總工會已根據新政要求，將各級勞模待遇津貼「升級」：全國勞模春節慰問金每人發放2000元；省級勞模春節慰問金每人發放1000元，特困幫扶金每人補助（癌症、重病）10000元；無錫市級勞模春節慰問金每人發放300元。全國勞模、省勞模榮譽津貼也將按新政執行。

❽ 江蘇省勞模的待遇政策

2010年1月12日從市總工會第十六屆四次會議全委(擴大)會議上獲悉，無錫市出台了《關於提高市以上勞動模範待遇的實施意見》和《關於做好勞動模範特殊困難幫扶金、生活困難補助金、榮譽津貼發放的暫行辦法(試行)》，並從今年元月起執行。

為「老勞模」發放榮譽津貼

根據《意見》規定，其具體標准為：全國勞動模範每月100元；省(部)級勞動模範每月80元；市級勞動模範每月50元。企業離退休勞模榮譽津貼所需資金由勞模所在單位解決。所在單位無力支付的，由主管部門或所在地財政核撥。勞模無單位或所在單位破產、關閉、改制(含事改企)的，以及老年農民勞動模範的榮譽津貼由勞模戶籍所在地財政核撥。

提醒：榮譽津貼實行補差辦法

勞動模範的榮譽津貼按戶籍所在地發放，並實行補差辦法，凡企業已為勞動模範辦理補充養老保險的，其金額抵充勞動模範榮譽津貼。有關人士提醒，外地企業退休勞動模範和老年農民勞動模範的關系轉移來錫的，無錫只負責日常管理，勞模的待遇應在原所在地解決。

建立勞模特困幫扶資金

市總工會有關人士介紹，勞動模範特殊困難指因病因災造成的生活困難。市級勞動模範以每人2000元標准，按7%的困難面計提，所需資金按勞動模範歸口管理關系，由所在市、市(縣)、區財政納入當年財政預算，同級工會具體負責發放。全國、省(部)級勞動模範的特殊困難幫扶金按國務院、省政府有關文件執行。

標准：特困幫扶金分5類發放

特殊困難幫扶金的發放僅限於因病、因災造成生活困難的勞動模範，原則上幫扶對象一年只能享受一次。具體發放條件和標准如下：

(1)勞動模範本人因患各類癌症(首次)、白血病、尿毒症、臟器移植、腹水型肝硬化等重大疾病，一次性發放全國勞模1500—3000元、省(部)級勞模1000—2000元、市級勞模500—1000元。

(2)勞動模範家庭成員因患上述重大疾病，造成生活特殊困難的，一次性發放全國勞模1000—1500元、省(部)級勞模800—1000元、市級勞模500—800元。

(3)勞動模範家庭因突發災害造成難以維護基本生活，且無自救能力的，一次性發放全國勞模1500—3000元、省(部)級勞模1000—2000元、市級勞模500—1000元。

(4)勞動模範本人或家庭人員因患疾病，支付醫葯費負擔過重，且全年自負醫葯費超過全年家庭收入30%以上的，一次性發放全國勞模1500—2000元、省(部)級勞模1000—1500元、市級勞模500—1000元。

(5)勞動模範本人亡故者，一次性發放慰問金全國勞模800―1000元、省(部)級勞模500―800元、市級勞模300―500元。

設立低收入勞模補助資金

《意見》規定，勞動模範在職在崗，其工資收入低於全市(江陰、宜興除外，下同)企業在崗職工上一年度平均工資水平的，按全市企業在崗職工上一年度平均工資水平予以補足；已退休的，其基本養老金低於全市上一年度平均基本養老金水平的，按全市上一年度平均基本養老金水平予以補足；下崗或失業，其生活補助收入低於全市上一年度平均基本養老金水平的，按全市上一年度平均基本養老金水平予以補足；農民勞動模範，其收入低於全市上一年度農民人均純收入的，按全市上一年度農民人均純收入水平予以補足。

提示：「收入」不含退休榮譽津貼

以上所指的基本養老金、工資和生活補助等收入不包括勞動模範的退休榮譽津貼。全國勞動模範按相關辦法實施補足時，低於全市上一年度平均水平但高於全國總工會規定標準的部分，由市、市(縣)、區財政分擔支付。低於全國總工會規定標準的部分，按全國總工會規定執行。

春節慰問要形成制度

提高勞模待遇的實施意見提出，要建立勞動模範春節慰問制度。市級勞動模範春節慰問活動，按勞動模範歸口管理關系，仍由各地、各部門自行安排，所需資金按原有渠道解決。全國、省(部)級勞動模範的春節慰問金按國務院、省政府有關文件執行。

歸口：「老勞模」按戶籍屬地管理

《意見》明確，企業退休勞動模範、農民勞動模範和失業勞動模範按戶籍所在地實行屬地管理。在職勞動模範按所在企業(含事改企)管轄所在地實行屬地管理。市屬及市屬以上企業和機關事業單位勞動模範仍按原歸口渠道實施管理。

幫扶金補助金發放辦法

市總工會強調，勞動模範特殊困難幫扶金和低收入生活困難補助金的發放，必須遵循真實、准確、及時、不虛不漏的精神，嚴格做到專項專用，杜絕挪用、混用、擅自擴大發放范圍等現象的發生。勞動模範困難幫扶金由其所在單位工會或本人戶籍所在地街道(鎮)一級工會提出書面申請，並提供相關材料報區總工會審批。市屬及市屬以上單位勞動模範，由其所在單位工會提出書面申請、經其主管委、局(公司)工會初審後，報市總工會審批。

低收入勞動模範生活困難補助金的發放，在每一年度結束的次月開始組織實施。由勞動模範本人所在單位或戶籍所在地街道(鎮)一級工會組織，在對照市和市(縣)人事、勞動保障部門發布的上一年度在崗職工平均工資、平均養老金水平和農民人均純收入水平的基礎上，提出享受補助金待遇的勞模名單和補助金額，分別上報市(縣)、區總工會匯總初審，同級勞動保障部門核實後，由同級財政部門核撥經費，市(縣)、 區總工會負責發放。其中，市屬及市屬以上管理的勞動模範，由本人所在單位工會提出享受補助金待遇的具體名單和補助金額，主管部門匯總後初審後，上報市總工會，經市勞動保障部門核實後，向市財政部門申報經費，由市總工會統一發放。

❾ 市級勞模退休待遇新政策

法律分析：市級勞模沒有特殊待遇，只有獲得省一級或者部一級，或者國家級別的，才可以在退休給予提高待遇。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批準的決議》 第六條 獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號， 在退休時仍然保持其榮譽的幹部；省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。