北京市軍轉幹部退休工資

⑴ 軍轉文退休待遇

法律分析：享受國家和所在企業的有關規定的待遇：

（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。

分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

（二）供養直系親屬救濟費。

每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費。

按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。

軍轉幹部的工資待遇政策性非常強，國家在各個時期都對軍轉幹部的工資待遇有明確的規定。還有住房保障、教育培訓等，這些都是退休志願兵沒有的。

法律依據：《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》

第三十四條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，其工資待遇按照不低於接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條 件人員的標准確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。

第三十五條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條 件人員的退休待遇。

本條 規定不適用於到地方後受降級以上處分的軍隊轉業幹部。

第三十六條 計劃分配到企業的軍隊轉業幹部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。

第三十七條 軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

⑵ 事業單位軍轉退休待遇

對於分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，工資待遇一般不會低於接收安置單位和原來軍隊職務等級相應的標准，待遇包含津貼、補貼、獎金以及其他福利，這些都是按照國家的相關規定執行，如果員工退休時的職務等級低於轉業時的軍隊職務等級，可以享受所在單位和專業是軍隊職務相對應的退休待遇。但是這個規定對於手降級處分的軍隊轉業幹部不適用。

對於分配到企業的軍隊轉業幹部，福利待遇是按照國家和企業的規范來執行的，軍隊轉業幹部的軍齡計算為安置單位的連續工齡，自主擇業的軍隊轉業幹部，安置政府會逐月發放退役金。如果自主擇業的軍隊轉業幹部去世後，會從去世的下月起停發退役金。

事業單位軍轉退休待遇

⑶ 企業退休軍轉幹部生活補貼

法律分析：一、補貼標准

1、生活補貼:按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中:原正師職職務（含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同）每月補貼500元；原副師職職務每月補貼450元；原正團職職務每月補貼400元；原副團職職務每月補貼360元；原營職職務每月補貼320元；原連、排職職務每月補貼300元。

2、門診醫療補貼:企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。

二、補助標准:

從2012年1月1日起，部分企業退休軍轉幹部在基本養老金調整後，達不到下列標準的（不計算今年的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發部分），採取發放生活困難補助的方法予以補齊。

1、原師職（包括專業技術6、7級，文職幹部局級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元；

2、原團職（包括專業技術8、9級，文職幹部處級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元；

3、原營職（包括專業技術10、11級，文職幹部科級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元；

4、原連職（包括專業技術12級，文職幹部1級科員）及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。

5、企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。

法律依據：《中華人民共和國軍人地位和權益保障法》

第三十三條 國家建立軍人待遇保障制度，保證軍人履行職責使命，保障軍人及其家庭的生活水平。

對執行作戰任務和重大非戰爭軍事行動任務的軍人，以及在艱苦邊遠地區、特殊崗位工作的軍人，待遇保障從優。

第三十四條 國家建立相對獨立、特色鮮明、具有比較優勢的軍人工資待遇制度。軍官和軍士實行工資制度，義務兵實行供給制生活待遇制度。軍人享受個人所得稅優惠政策。

國家建立軍人工資待遇正常增長機制。

軍人工資待遇的結構、標准及其調整辦法，由中央軍事委員會規定。

⑷ 2021年北京市退休人員養老金調整方案

法律分析：按照國家要求，自2021年1月1日起，本市繼續為企業和機關事業單位退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，這是本市第29次增加企業退休人員養老金，也是2016年以來第6次同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金。（1）定額調整基本養老金每名退休人員，每人每月增加50元。（2）掛鉤調整基本養老金與繳費年限掛鉤：2021年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。與養老金水平掛鉤：按照退休人員2020年底前的月基本養老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）為基準線劃分兩檔，5786元以上的每人每月增加20元，5786元（含）以下每人每月增加55元。通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整後低於5841元的，還將進行差額補足（僅限於調整前月養老金水平在5786元以上的退休人群）。（3）適當向高齡退休人員傾斜針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2021年繼續堅持這一做法，對在2020年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進行調整後，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元；70至74周歲每人每月再增加50元；75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。（4）兩種特殊的調整方式一是繼續單列調整企業建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市企業建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加355元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加325元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加395至425元/月。二是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者調整後不低於全市養老金的平均水平。按照定額、與繳費年限掛鉤增加基本養老金和與養老金水平掛鉤增加基本養老金後，企業退休軍轉幹部、原工商業者基本養老金低於調整後全市企業退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2020年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。本市機關事業單位2020年12月31日（含）之前退休的人員，也將按照上述定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法和調整標准進行調整，並於6月底前發放到位。

法律依據：根據《北京市最低工資規定》要求，為保障勞動者基本生活，自2021年8月1日起，本市調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。

⑸ 80年當兵轉業在事業單位的公務員22年退休能拿多少退休金

3500元左右。
公務員22年工齡退休金大約是3500元左右的退休收入，事業單位軍轉幹部退休時，職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。

⑹ 軍轉干退休可以享受哪些待遇

軍轉干退休可以享受的待遇有基本的津貼、補貼、獎金以及其他福利，除此之外，還包含退役金，具體如下：

對於分配到黨和國家機關、團體、的軍隊轉業幹部，工資待遇一般不會低於接收安置單位和原來軍隊職務等級相應的標准，待遇包含津貼、補貼、獎金以及其他福利，這些都是按照國家的相關規定執行，如果員工退休時的職務等級低於轉業時的軍隊職務等級，可以享受所在單位和專業是軍隊職務相對應的退休待遇。但是這個規定對於手降級處分的軍隊轉業幹部不適用。

對於分配到企業的軍隊轉業幹部，福利待遇是按照國家和企業的規范來執行的，軍隊轉業幹部的軍齡計算為安置單位的連續工齡，自主擇業的軍隊轉業幹部，安置政府會逐月發放退役金。如果自主擇業的軍隊轉業幹部去世後，會從去世的下月起停發退役金。

軍轉干退休可以享受哪些待遇