西藏個人繳納社保多少歲退休

㈠ 交社保多少歲退休

法律分析：社保可以分為三類，一是企業為員工繳納的城鎮職工社保，二是靈活就業人員繳納的自由職業者社保，三是農村等無業人員繳納的城鄉居民社保。

1、城鎮職工社保正常法定退休年齡:女性工人身份為50周歲、女幹部身份為55周歲、男性為60周歲；

2、自由職業者社保正常法定退休年齡:女性參保人一般為55周歲，有些特殊情況可以50周歲退休、男性參保人為60周歲；

3、城鄉居民社保正常法定退休年齡:所有參保人不論男性還是女性都為60周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈡ 拉薩靈活就業人員退休年齡是多大,已經在拉薩交滿了15年了,年齡明年45歲，能退休嗎

可以，需要辦理病退，以靈活就業人員身份參加社保，男性退休年齡就是60周歲，女性靈活就業人員法定退休年齡是55周歲。

但是也可以因病提前辦理退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。以上兩種情況都可以提前辦理退休。

隨著社會保障制度不斷完善，現在社保已經不允許補繳了。到法定退休年齡時，因為養老保險累計繳費不滿15年是不能辦理退休手續。按規定需要提前申請續繳養老保險手續，就是說養老保險延續繳費至滿15年後才可以辦理退休，這樣退休人員年齡就不固定了，這就相當於延遲辦理退休了。

辦理退休時會遇到各種問題，比如說身份證年齡與人事檔案記載的年齡不符。辦理退休時，身份證已經到法定退休年齡滿60周歲，但是發現人事檔案記載的年齡只有55歲，對於這種情況按規定就是以人事檔案記載的年齡為准，所以還需要等5年才能辦理退休。

雖然2020年退休年齡標准已經確定，但是自己交社保退休年齡並不好判斷。到法定退休年齡之前，自己要判斷一下退休年齡，提前做好准備工作。

㈢ 你好：我是外地的想在拉薩繳納靈活就業人員社保可以嗎女性是45歲退休嗎從來沒有繳納過社保

相關規定表明：無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由企業員工繳納基本養老保險費用。
對醫療保險也有類似規定，這一較為籠統的國家層面的規定在各地執行的情況不相同，一般要求在戶籍地繳納，而且自由工作者只能繳納養老保險和醫療保險，其他的三險自己不能交的。
社保繳納方法：
1、找正規的西藏社保代理公司代繳，這種方法可以讓您和在職人員一樣，保證五險一金的繳納。這里需要注意的是，雖然掛靠在西藏社保代理公司旗下，所有的錢需要自己承擔，還需要向代理公司支付一定服務費用。
2、自己去繳納，自由職業者到戶籍所在地繳納，只能繳納養老保險、醫療保險，按照企業員工身份參加西藏社保辦理住院保險參保登記手續，指定銀行以企業員工儲蓄卡繳費的形式，約定扣款時間，按月/季足額進行繳納，各地繳費基數和比例不同，具體需要咨詢西藏社保局。

㈣ 西藏社保退休年齡是多少

法律分析：連續工齡滿十年:男年滿六十周歲,女年滿五十周歲

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈤ 拉薩是不是45歲退休

不是的，女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）為55歲。
黨政機關，人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
失去勞動能力的傷病或者從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）可以提前5年退休。
擴充資料：
最初的退休制度建立，是1957年制定的《關於工人職員退休處理的暫行規定》。有關退休年齡的規定是：

男性工人、職員年滿60周歲；女性工人年滿50周歲，女性職員年滿55周歲；從事井下、高溫等特殊工種工作的工人，女性年滿45周歲、男性年滿55周歲；經醫生證明，喪失勞動能力不能繼續工作的，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。
時間已經過去60多年了，沒有更新的文件嗎？實際上也是有的，那就是1978年國發104號文件：《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。我們國家的法定退休年齡是：

女性工人50周歲，男性工人60周歲。女性幹部55周歲，男性幹部60周歲。從事特殊工種滿足相應年限，女同志45周歲、男同志55周歲可以退休。經勞動能力鑒定部門鑒定，失去勞動能力的女同志45周歲、男同志50周歲可以退休。
隨著時代的發展，雖然大體退休年齡依然依據上述年齡，但是有關身份又做出了更新。

2001年，國家《關於深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》發布，推動國有企業改制的，全面取消企業行政級別，變企業職工管理模式，由「身份管理」變為「崗位管理」。這樣女工人和女幹部的區分就不存在了，主要就看是否是在管理和專業技術崗位。在這兩類崗位上工作的女性，退休年齡按照55歲確定。
同樣是2001年，國家在《關於進一步完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》中，明確了女性農村合同工和靈活就業人員退休年齡是55周歲，男性依然是60周歲。

㈥ 拉薩退休年齡2021

男年滿60周歲,女幹部(管理或專業技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續

㈦ 西藏居民養老保險退休年齡是多少

根據現行政策規定，女性退休年齡為55歲，男性退休年齡為60歲即可享受退休待遇。

㈧ 個人繳納社保多少歲退休

自費交社保屬於以靈活就業人員的身份參保，女性退休年齡為55歲，男性退休年齡為60歲。不過有的地區退休政策有彈性，對於符合規定的女性來說，允許50歲退休。但是要享受養老金的待遇，養老保險必須累計繳費年限最少達到15年。要享受終身醫保的待遇，繳費年限至少要繳滿20年、25年、30年。
對於自費交社保的人員來說，達到法定退休年齡，但是繳費年限不足，如果當地有補繳的政策，那麼是可以進行補繳的。不允許補繳的話，允許順延繳費也可以。
拓展資料：
社保卡即中華人民共和國社會保障卡，是指由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。
社保卡的持卡人可憑卡進行醫療保險個人賬戶實時結算、辦理養老保險事務、辦理求職登記和失業登記手續等。該卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。
2020年1月1日起，在中國內地（大陸）就業、居住和就讀的港澳台居民將擁有社保卡，與內地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。
要正確理解社會保障卡這一概念，還必須清楚社會保障卡與其他行業性IC卡，特別是同銀行卡的關系。
由於社會保障卡上存有的供持卡人在醫院就醫結算的「個人賬戶」，類似於銀行卡的「電子錢包」，一些地區或廠商便採用銀行卡的標准來設計社會保障卡。銀行卡標準是針對銀行卡應用而制訂的規范，其文件存儲格式、指令操作、安全管理等方面都是針對與金融有關的各種交易行為設計的。而勞動保障領域發放的IC卡主要是用於行政管理，其主要功能是對信息記錄進行管理，與銀行卡的功能有很大不同。
社會保障卡中的「醫療保險個人賬戶」也同銀行卡中的「電子錢包」有本質的區別，它記載的是個人賬戶中「帳」的情況，而不是真正的「錢」。持卡人將個人賬戶余額劃到卡中之後，醫療保險機構仍然要對賬戶的使用負責，即使持卡人的卡丟失、損壞，只要掛失前個人賬戶上的資金未被他人冒用，便仍舊歸持卡人所有，仍可以使用這部分賬戶進行醫療消費。
而銀行卡中的電子錢包一旦用戶將錢圈存到卡中，這筆錢便同銀行無任何關系，一旦卡丟失、損壞，其損失完全由持卡人承擔。因此，醫療保險個人賬戶絕不能採用電子錢包的模式進行處理。
還有些地方將社會保障應用和金融應用放到一張卡上，對此，是不提倡的，因為將商業性應用和管理性應用集於一卡，在管理上會造成許多弊端，會給持卡人和管理機構帶來許多不便，甚至給持卡人造成損失。

㈨ 自己交社保多少歲可以退休

自己交社保，如果交城鎮職工養老保險，按現行政策，繳滿15年，男60歲、女50歲可以退休，如果交城鄉養老保險，繳滿15年，男女都是60歲辦理退休。

㈩ 年齡到了社保沒到期怎麼補交,拉薩的職工退休年齡是多少歲

可以自願申請繼續繳費，如果延期繳費達5年後，仍然不足15年的繳費年限的，則可以將所剩的年限保費一次性補齊。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
根據勞動和社會保障部辦公廳《關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》文件精神，「國家法定的企業職工退休年齡」，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：「男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲」。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。