江蘇省內退休工資標准

『壹』 江蘇退休金計算公式2022

2022年江蘇退休金計算公式如下：
1、基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限，不含折算年限）×1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。
3、過渡性養老金=推算儲存額÷120。
4、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

『貳』 2022江蘇退休工資上漲細則

一、調整對象和時間

參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2019年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2020年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法

(一)普遍調整

1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。

2.退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同)15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，每月增加2元;本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元;本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加5元。按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加。計算額見分進角。

(二)適當傾斜

1. 2019年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元;2019年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。

2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2020年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

『叄』 江蘇省退休金養老金上調標准

法律分析：調整如下：

1、定額調整為，12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金。

2、掛鉤調整為，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1、3元。在上述基礎上，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的1、6%增加。

年12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

法律依據：《2021年江蘇省退休人員養老金調整方案》全文

『肆』 2022年江蘇公務員退休按什麼標准計算

公務員退休工資是按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
1、公務員退休工資的計算方法是基礎養老金等於參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%。
2、公務員退休工資是按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

『伍』 江蘇35年工齡退休工資標准

江蘇35年工齡退休工資標准為每月5000元。
35年工齡江蘇退休金多少，這要看在江蘇什麼城市退休的。退休金是由_人交費年限，_人交費基數。

『陸』 2022江蘇退休工資上漲細則

【法律分析】：今年的固定額部分為退休人員每人每月增加31元。與本人繳費年限掛鉤部分：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加1.8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加2.7元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，為每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。

與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.2%掛鉤。根據國家的部署安排，多年來江蘇省退休人員基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。按照今年的調整方案，2020年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發23元、32元和41元。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『柒』 江蘇省事業單位退休工資計算辦法

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1％
個人賬戶老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5％。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性老金。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『捌』 2022江蘇退休金計算基數

一、江蘇退休工資計算方法達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下方法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

退休金計算方法：

1.基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

二、江蘇職工退休工資標准1、職工養老保險繳費基數

參保人員（不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員）的工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費征繳上下限的基準數，按照省統計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過基準數300%以上部分，不計入繳費工資;參保人員工資收入低於基準數60%的，按照基準數的60%確定繳費工資;參保人員工資收入在基本養老保險費征繳上下限范圍內的，按照實際工資收入確定繳費工資。

用人單位應當，以本單位全部職工工資總額為基數繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高於本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數繳費。