沈陽退休金按照省社保

㈠ 按照社保法的規定，沈陽市辦理退休，43年工齡能拿多少錢呢

依照社保法的相關規定，養老保險繳費滿15年，做到法律規定的法定退休年齡，能夠准時辦退休，按月領到養老退休金。但是現在辦退休，已經沒工作年限這個概念，僅有繳費年限這個概念。43年工作年限應該是在1978年上下參工，依照時間測算具體早已離休，不太可能到今天還需要測算每月可以拿多少的難題，假如參與工作的時候年紀較小的，這樣有很有可能現在才到法律規定的法定退休年齡。

比如依照上邊基本養老金的計算數據來套入，假如是依照100%交費，每交費一年的過渡性養老金為93.54元，假如是企業員工，視同繳費年限是14年，那樣過渡性養老金便是1309.56元；假如是行政機關事業單位工作人員，視同繳費年限是36年，過渡性養老金便是3367.44元。從這一測算過來看都是視同繳費年限越久也劃得來，可是個人帳戶養老保險金也會減少。這就是為什麼如今行政機關事業單位退休工作人員廣泛養老保險金高過企業退休職工的主要原因。

總的來說，43年工作年限在沈陽辦退休，即便另外在2011年辦退休，繳存基數不一樣、繳費指數不一樣、均值指數化繳費指數薪水不一樣、計算出來的結論是完全不一樣的；視同繳費年限越久得人過渡性養老金也就越高，但個人帳戶養老保險金也會減少，但整體方面還是視同繳費年限越久的人越劃得來。

㈡ 遼寧省社保繳費基數及退休金

基本養老金計發基數為76080元（月計發基數為6340元）。
2020年遼寧省社保繳費基數為：
1、養老保險：公司繳百分之16，個人繳百分之8。
2、失業保險：公司繳百分之0點5，個人繳百分之0點5。
3、工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳。
4、生育保險：公司繳百分之1點2，個人不繳。
5、醫療保險：公司繳百分之8，個人繳百分之2。

㈢ 2022年遼寧省退休人員是按省保還是市保，有最低線嗎

退休人員都是按市保，養老保險有最低線，必須繳納滿十五年，到退休年齡才能享受最低退休金。

㈣ 沈陽四十二年工齡。百分百繳納社保。2023年退休能領多少退休金

你好，退休養老金主要由兩部分組成：一部分是個人賬戶養老金余額，另一部分是基礎養老金。根據工齡和地區繳費基數，通過計算到2023年退休可以領取退休養老金4600元/月。

㈤ 沈陽市2020年退休社平給的太低了,為什麼

因為現在退休是按照省社平工資退休辦理的。2020年如果省社平工資很低的話，那麼他的社平就會相應有點低。
因為現在退休是按照省社平工資退休辦理的。省社平工資就非常的低。把一些小城市的工資都平均上來了。以你退休開的就非常低。如果要按沈陽市社平工資的話，退休金就多了。
沈陽2020年上半年退休，社保比2019年低多了，原因有很多，一個是你的繳費年限，可能和別人不一樣，第二個是你繳費的數額可能比別人要少，所以造成了你2020年上半年退休的社保貴，2019年底，還有你的工齡也是可能比別人要少，所以造成了你的社保也比別人少。
拓展資料：
一、職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
計算公式：視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大於3.0的取3.0
假設25歲拿5000元工資，60歲退休，且35年來每個月工資都是5000元的情況，假設那時候上年度在崗職工月平均工資為5451元。
按照公式，退休後：每月領的養老金3037.5元 每月領的補充養老金1812.95元！
所以，最終每月能領取到的養老金為3037.5+1812.95=4850.5元！
退休後能拿到的養老金是4850.5元，沒有比在職時5000元少多少。
2020年沈陽養老金的領取條件
1、已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
2、年滿45周歲不滿60周歲的城鄉居民，應逐年繳費至60周歲後，按月領取養老金，也可以一次性繳納若干年的養老保險費，但累計繳費不超過15年。
3、不滿45周歲的城鄉居民，應按年繳費，累計繳費不少於15年，年滿60周歲的可以按月領取養老金。
二、2019年沈陽領取材料
1、第二代居民身份證;
2、戶口簿;
3、《養老保險待遇申報表》
根據不同領取情形，還需相應提供以下材料：
（1）重度殘疾人需提供殘疾級別為壹級或貳級的第二代《中華人民共和國殘疾人證》;
（2）低保（五保）對象需提供民政部門確認的有效證件;
（3）退伍軍人需提供退伍軍人證;
（4）社會申辦退休人員還須提供《失業證》或解除勞動關系的證明資料的原件和復印件、本人戶口本原件和復印件、勞動手冊原件。
（5）申請因病提前退休的須提供省勞動能力鑒定委員會鑒定證明原件。
（6）申請軍轉幹部提前退休的須提供本人提前退休的申請書。其中單位退休人員由所在單位加具意見。
（7）申請政策性提前退休的須提供政策性關閉破產企業提前退休申報補充表或加蓋有關印章。
（8）如涉刑律者，須附法院判決書、刑滿釋放證明原件和復印件。
（9）如到齡未及時申報領取待遇手續的，需補發養老金半年及以上的退休人員，要填寫《基本養老金補發申請書》（格式見附件），說明延遲申報原因和申明有關情況。有單位管理的退休人員，申請書須由單位蓋章核實情況。
以上數據依據網路及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可咨詢沈陽市社保中心。

㈥ 沈陽養老保險個人繳費標准2021

為貫徹落實《關於規范企業職工基本養老保險省級統籌統一養老保險政策的若干意見》(遼人社【2020】23號)「從2021年1月起由社保年度改為自然年度」有關要求，根據省社保中心《關於企業職工基本養老保險經辦業務有關問題的通知》精神，現就有關我市靈活就業人員繳納基本養老保險經辦事宜通知如下：
一、繳費檔次選擇。從2021年1月起，在2020年全省全口徑平均工資未公布前，我市靈活就業人員繳納當期養老保險費暫按2019年全省全口徑平均工資確定上下限。共設有60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費檔次，取消上一年度繳費基數下限檔次(即原檔次八55%)，待2020年全省全口徑平均工資公布後，統一調整為按照2020年全省全口徑平均工資確定上下限，並補繳保費差額(含2021年1月起已辦理退休人員)。
【拓展資料】
參加我市職工基本養老保險的靈活就業人員，重新選擇繳費檔次需在1月5日—1月15日期間登錄沈陽市社會保險事業服務中心網站或到居住地所在社區通過全市通辦政務服務平台進行選擇。在官方網站和社區重復選擇的以官方網站選擇為准。在規定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次。此前選擇上一年度繳費基數下限檔次的(即原檔次八55%)，如未重新選擇繳費檔次，系統將自動暫按2019年省全口徑月平均工資選擇60%檔次執行。繳費檔次選定後，2021年12月底前不再調整。
二、靈活就業人員代扣代繳。自2021年1月起，靈活就業人員在一個自然年度內通過按月代扣代繳方式繳納基本養老保險費。在2020年全省全口徑平均工資未公布前，不受理靈活就業人員補繳2020年期間欠費。在2020年省全口徑平均工資公布後，欠繳2020年保費的靈活就業人員可在2021年12月底前，按照自主選擇的2021年靈活就業人員繳費檔次補繳2020年應繳保費。2022年1月起不再允許補繳跨自然年度的欠費。
2020年省全口徑平均工資未公布前已達齡退休人員，存在2020年欠費且有補繳意願的，待省全口徑平均工資公布後即可辦理補費，並按行政審批部門審批的退休時間計算養老金。

㈦ 沈陽退休金計算公式2021

法律分析：根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈧ 沈陽2022年退休人員為什麼按省保開工資

為了幫助廣大退休人員穩定生活。
為幫助社會各界特別是廣大退休人員穩定生活、提振抗疫信心，市人社局將保發放作為重要政治任務，所以提前發放了退休工資。
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。養老金定義為在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。

㈨ 在沈陽交17年社保退休工資多少

• 沈陽社保繳費比例

按照規定繳納職工社保都是有固定的繳費比例，用人單位要承擔49.08元的殘保金，0.35%工傷保險，0.5%失業保險，66元大病保險，8.6%醫療保險和16%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，66元大病保險，2%醫療保險，8%養老保險。每年社保政策調整，但是很少會改變社保繳費比例的情況。

• 沈陽社保繳費基數

因為社保繳費基數是由用人單位上報的，要按照員工月平均工資上報，所以每個人的社保繳費基數不同，自然沈陽交社保多少也都是不同的。而且每年社保繳費基數都是會調整上下限，按照22年的規定，最低社保繳費基數3426元，那麼五險最低要繳納1651.1元的費用。

一、個人社會養老保險計算公式

養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。

二、個人賬戶養老金計算公式

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

三、基礎養老金計算公式

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。