中國退休年齡該不該延長

1. 你認為我國的退休年齡是否需要提高

個人認為還是不能延長退休年齡的，現在雖然說人的平均壽命在延長，但是人的到了60歲，體力真的達不到了，所以，還是不建議延長人們的退休年齡

2. 人社部明確不會延遲退休

小步調整簡單理解就是延遲退休改革不會「一步到位」，而是採取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。
也就是說，政策實施後，退休年齡線會往後慢慢推。比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實施後，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經過若干年過渡期完成改革。
可以確定的是，改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，不會出現一下子晚退休幾年的情況。
對年輕人來說，延長的退休年齡幅度會大一些，但未來有很長的過渡期和適應期。
（2）彈性實施——個人會有自主選擇提前退休的空間
金維剛：延遲退休不會搞「一刀切」，不是規定每個人必須達到延遲後的法定退休年齡才能退休，而是要體現一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間。
這是延遲退休改革最大、最重要的特徵。
客觀地講，不論是從不同職業群體、不同崗位的就業穩定性和工作強度看，還是從個人身體狀況、家庭需求和價值追求看，都存在較大的差異，由此產生的訴求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。
延遲退休改革，應該充分考慮這些多元化需求。在統一實施的基礎上，結合我國的現實國情、文化傳統以及歷史沿革等情況，增加彈性因素，允許個人根據自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間，充分體現改革的靈活性和包容性。拓展資料：我國現行法定退休年齡男職工60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，政策有所不同。實施延遲退休改革將區分不同群體，採取適當的節奏，穩步推進，逐步到位。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

3. 2021年會不會推遲法定退休年齡

2020年11月《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出：「實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡」。其實早在2016年人社部印發的「十三五」規劃綱要中就已經提出制定出台漸進式延遲退休年齡方案。按照當時確定的時間表，2021年將成為實施延遲退休的最佳時間窗口。

美國退休政策是66歲，允許的最早退休年齡是62歲，最高70歲。勞動者62歲退休會扣除近30%養老金。相反，70歲退休的勞動者會增加30%；同樣德國規定，每提前一年退休，養老金減發3.6%，而每延遲一年，養老金增發6%。這樣的話不僅保證了我們有選擇的權利，並且還會對退休金的提高有所期待，自然而然地就延遲退休了。不得不說這做法還是挺高明的。

4. 退休年齡應該被推遲嗎

近年來，隨著經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應延遲了退休年齡，「相應推遲退休年齡是必然趨勢」。

5. 退休年齡到底延不延長

法律分析：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

6. 如果退休年齡延遲，對國家究竟是有利有弊

就我個人而言，如果到了退休年齡延遲退休，對國家來說其實沒有影響的，延遲退休的人要麼是工作狂，要麼是在工作的非常優秀，到了退休年齡單位也需要繼續這些人才效勞，一時半會兒也無法退下來，如果真要說弊端，只能說對你單位中即將要接替你位置的人會有弊端存在，因為你一直沒有退休，別人也無法被安排到位。

7. 我國不宜延遲退休年齡的主要原因是什麼

我國不宜延遲退休年齡的主要原因有：不利於人員的就業、對於高危職位出現工傷的風險加大、不利於家庭生活和諧、人均壽命是否延長存在疑惑。

一、不以利人員就業

對於年輕人來說：現在年輕人就業壓力大，很多好公司每個崗位都是等退休之後才可以晉升和加薪的，而延長退休年齡對於現在有著房貸車貸，上有老下有小的年輕人來說壓力很大；對於老年人來說，人老了，身體所有的機能都在退化，反映也變慢了，對於一個企業來說是不需要這些人的，而這些老年人來說如果在沒有退休之前失業再找工作的話是非常難的，生活壓力也會變大。

四、人均壽命是否延長存在疑惑

現在的人每天除了上班就是下班，每天兩點一線，吃飯就是外賣不健康，生活中缺乏運動，都是亞健康狀態，再加上工作、生活壓力大，抽煙，談生意談客戶的應酬少不了喝酒，這樣每天下來身體肯定是吃不消的，延長退休年齡，每三年延長一歲，相反之來說人的壽命也每三年就會多活一歲嗎？

8. 當今中國不應該延遲退休年齡

這是一個國家的綜合因素所確定的，不是根據個人的想法而確定的。當就業和老齡化確定矛盾需要解決，這樣才能確定是否需要不需要延遲退休。

9. 中國應該延長退休年齡

社會問題。
有的人願意延長，而又有好多人不願延長。
總得來說，國家提出延時退休，可能也是不得已。
延時退休，對體力勞動者來說，年齡偏大了，身體素質也下降了，可能勝任不了消耗體力的工作，像這種人咋辦呢。
還有女性工作者，年齡偏大，家務事又多，耗神又耗力，還得出去工作，體力跟不上，精神上也不能和年輕人比，不工作就沒有經濟來源，生活的有些累。

10. 我國將在未來五年內逐步延遲法定退休年齡，為何要延長退休年齡

我國將在未來五年內逐步延遲法定退休年齡，為何要延長退休年齡？我認為主要有三個原因:

1. 我國的人口老齡化越來越嚴重。我們國家的人口增長速度是越來越慢了的，這會極大的影響到我們國家的年齡比重。
2. 為了緩解就業壓力。我們國家是能夠通過一系列的手段來促進我們國家緩解就業壓力的。
3. 為了促進社會的發展。延長退休年齡就能夠讓更多的人都堅持在自己的崗位上，從而讓社會發展。

其實我們國家的確在推行延長退休年齡的制度，而且也是想要通過延長這些年齡來到我們國家獲得一個更好的發展的，並且也想要讓我們國家有一個更好的人口的流通。

一、我們國家的人口老齡化嚴重。

其實在我看來，我們國家的確是應該要延長退休年齡的，因為延長退休年齡是能夠讓我們國家緩解人口老齡化的趨勢的，因為我們國家的確是有越來越多的老年人了，如果不能夠緩解這個問題的話，可能會帶來一定的負面影響。

延長退休年齡是具有一定可執行性的，而且對社會也具有一定的促進作用。