臨安的企業職工退休工資高嗎

① 臨安繳15年二檔社保今年5月退休男人能領多少錢

答復如下
1. 每個地方退休金的計算不一樣，有的地區社保繳費基數高
2.按我們這里最低標准，15年退休金大概1000左右

② 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金

退休金需要根據個人社保繳費年限、繳費基數、當地上一年度的社平工資等條件才能算出來。你可以登錄當地人力資源和社會保障局網站，注冊後裡面有模擬計算退休金的，可以查一下。

③ 現在杭州市臨安區企業退休,工齡29年,每月可領多少工資

養老金影響的主要參數有：本人一生累計繳納養老保險費的年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡等，按國家統一公式計算，參數太多，除了當地社會保險在退休時計算外，其它人計算不了。

④ 杭州退休人員退休金每月有5723元,2022年能補多少

浙江的規定還沒有公布，按照規定，百分之四，可以有二百三十元，但是，浙江的水平一直是高的，估計二百五十元可以的

⑤ 企業編和事業編退休工資的差距大嗎

企業編和事業編退休工資的差距比較大，具體如下細說：

一、從大的方面來說。

2020年企業退休職工的月人均養老金為2900元左右，這是官方公布的數據，是比較准確的。從一些公布的數據進行推算，2019年機關事業單位退休人員的月人均養老金為6400元左右，這是推算的數據，不一定準確，只是一個大概。就算事業單位退休人員的月人均養老金低一些，月人均養老金估計也會在6000元左右。如果按照這樣的數據，企業退休職工的月人均養老金大概只有事業單位退休人員月人均養老金的一半左右。其差距還是比較明顯的。

四、從其他方面來說。

機關事業單位工作人員退休後可能還會有其他收入，比如在我們這里就會有生活補貼和物業補貼，生活補貼每月為500元，物業補貼按級別劃分，低的每月也有160元。這樣每月就會有660元的補貼。而一般的企業退休人員是沒有這些補貼收入的。

綜合以上情況，企業退休人員與事業單位退休人員的養老金差距估計目前應當在一倍左右。如果加上年金收入和其他補貼收入，退休待遇的差距估計在一倍以上了。因此，從養老待遇上來看，還是在機關事業單位工作好一些。

⑥ 杭州臨安退休教師待遇

退休工資有三大塊組成：原住房補貼、原物業補貼、退休時一次性補貼。
這三大塊核算的依據就是基本退休費、增發退休費、退休補貼、教護齡津貼。
基本退休費是2014年9月的（崗位工資+薪級工資+教護10%）*90%；增發退休費是2014年與2015年老薪級工資差（40元）*1.1*按工作年限確定的退休比例+退休費標准（高級460元，中級350元，初級260元，高級工260元）；原住房補貼（改革性補貼1）是（基本退休費+增發退休費）*年度增長率（2016年退休的*106%，2017年退休的*106%*104.5%）*35%；退休時一次性補貼是退休時的月（崗位工資+薪級工資+10%+教護齡津貼）*提高退休費比例（10%）*180個月。

⑦ 浙江臨安人,57年出生，80年參加工作,96年評為中學一級教師,工齡38年,17年12月退休，退休工資應該是多少

2014年10月1日以後全國所有退休人員的養老金，都是根據在職時繳納養老保險費情況計算標準的。

⑧ 究竟企業單位和事業單位那個退休人員工資高

企業單位和事業單位的退休人員工資都差不多，根據級別不同，事業單位的退休人員的工資會高一點。

⑨ 企業退休工資真的比機關事業單位的退休金低嗎

機關事業單位之所以讓人羨慕，退休以後工資高是一個重要因素。和企業退休人員相比，事業單位退休人員退休後不僅有養老金，還有職業年金能領取，收入要比企業退休人員高很多。

就目前來講，雖然養老金並軌後，企業職工和機關事業單位人員參加的都是城鎮職工養老保險，而且繳費方式、計算公式也都一樣，可兩者之間的退休金確實是存在不小的差距。

其中，工作年限滿35年的按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的按80％計發。

可以看出，大多數機關事業單位人員退休後的收入都可以達到工資80%以上的比例。

而企業人員退休後的養老金，是分為基礎養老金和個人賬戶養老金，根據一定公式進行計算的，正常只有在職時候工資水平的50%-60%。

所以，計算方式的不同造成了兩類群體間一定的養老金差距，而這也是國家對機關事業單位養老保險進行改革的主要原因之一。