2018女性職工退休年齡

㈠ 2018年退休年齡介紹

2018年退休年齡規定：最新延遲退休方法最早2022年實施我國人社部部長表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年。女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60周歲退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

㈡ 退休年齡2018

領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。注，都是算周歲。專社保要夠屬十五年。
退休年齡，依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
副處級或以上女幹部、高級職稱的女性，60歲退休(可以申請55退)。
男，60歲退休。
2001年（這個年限，各地不統一）之後首次參保，按靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休。
如果原先按國企女工人或檔案有女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。
另，省長部長及以上公務員，退休年齡無明文法規，一般60-65、70、75或其他年齡都可能。

㈢ 2018年女工人退休年齡

2018年不會實施延遲退休政策的，即便是公布了也會有5年的過渡期，過渡期之後才會實施延遲退休政策。
因此2018年女工人法定正常退休年齡依然為50周歲，女幹部為55周歲。

㈣ 2018法定退休年齡最新政策有哪些

我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

㈤ 2018年退休年齡新規定

男性職工退休年齡對照表：

法定退休年齡漫畫

4號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。

《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。

通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

規定辦法有以下兩類：

幹部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

㈥ 2018年退休女性統一55

2018年職工退休年齡調整
中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分「兩步走」：
第一步，2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年(含1990年)以後出生的女性、以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。結合目前我國男性60歲、女幹部55歲、女工人50歲退休的規定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲1980年出生女幹部退休年齡=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
若(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。

㈦ 女性多少歲可以退休

很多女性弄不清自己多少歲可以退休？

而且，近年來，延遲退休的消息一直傳的沸沸揚揚。

下面我們來看下，現行政策下，女性多少歲可以退休？

就目前政策來說，國家法定的企業職工退休年齡是女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害 健康 工種的可提前退休。

參照《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》的相關規定：

退休分為幾種，正常退休、病退退休、特殊工種退休、靈活就業人員退休。

一、正常退休年齡男60周歲，女50周歲。養老保險繳足15年。

二、病退退休年齡男50周歲，女45周歲。養老保險繳足15年。

三、特殊工種憑操作證退休年齡男55周歲，女45周歲。養老保險繳足15年。

四、靈活就業人員《自由職業者》男退休年齡60周歲，女職工退休最近規定，如果原來在國企或集體所有制工作的正式女職工，退休年齡從以前的55周歲，可以提前到50周歲退休，選擇55周歲或50周歲退休由你而定。養老保險繳足15年。

附：各工種退休證《樣本》。

女同志如果是自由工作者是五十五歲才能辦理退休手續，如果是有工作單位的，工人五十歲，幹部五十五歲，如果是有高級職稱的，處，縣級以上的幹部可延長到六十至六十五歲退休，本人認為自由擇業為什麼是五十五歲才能辦理退休手續，難道他們為國家承坦就業的壓力，主動自己創業，到處打工，自巳掏錢買社保，有錯嗎！所以我們要為他們打抱不平，望有關決策部門糾正這一不合理現象！

多謝邀答。

女性到底多少歲可以退休？這個問題不能一概而論。由身份，身體狀況，工種，社保年限，政治生命等多種因素決定。目前規定概述如下：

1,一般情況的工人及普通幹部退休

指普通身份，普通工種，身體狀況正常人員退休。男性不論工人還是幹部，社保繳費年限（含視同繳費年限）大於等於15年，退休年齡一律為年滿60周歲。女工人年滿50周歲。普通女幹部年滿55周歲。

2,特殊工種人員退休

指從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動和其他有毒有害身體 健康 的工作的人員退休。男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，累計工齡滿十年可以退休。

3,病退

因病或非因工緻殘，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，累計工齡滿十年，由有資質的醫院開具證明，並經當地勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以辦理退休。

4,工傷退休

1-5級傷殘，由有資質的醫院開具證明，並經當地勞動鑒定委員會確認，可以辦理退休。6-10級的，各個地區大多是男性50周歲，女性45周歲辦理。也有地方彈性處理。

5,失業人員

女性年滿50周歲。男性年滿60周歲。社保累計繳費年限15年。

6,靈活就業人員

女性年滿55周歲，男性年滿60周歲。社保累計繳費年限15年。

7,黨政領導幹部退休

各級別從上到下分別為正國級，副國級，正省部級，副省部級，地廳級，副廳級，處級，副處級，科級，副科級。

正國級：指國家主席總理委員長，政協主席，軍委主席及中央政治局常委。退休沒有硬性規定，大概75周歲左右。

副國級：指中央政治局委員，候補委員，中央書記處書記，中紀委書記副主席，副總理，國務委員副委員長，政協副主席，政法委書記，最高法院院長，最高檢察院院長。升遷上限年齡一般70歲左右。

正省部級：升遷上限一般65歲。如果任期未滿，可以延遲三年退休。所以大多是68歲。

副省部級：任職上限一般是60-65歲。但60歲以後要安排在人大，政協等二線。年滿60歲，必須離開實權部門，或退休，或轉為閑職。作為退休前的過渡。

地廳級幹部：任職上限一般是55-60歲。退休年齡一般是60周歲。

處級幹部：任職上限一般是男性一般不超過48-50周歲，女性一般不超過45-48周歲。退休年齡，男性60周歲。女性55-60周歲。

科級幹部：男性60周歲退休，女性55-60周歲退休。女幹部有高級職稱的，可彈性自願選擇。

以上是目前政策性的一般規定，在實踐中，各地有彈性處理空間，比如內部提前退休。關於未來退休年齡，國家已經決定執行漸進式延遲退休，預計2022年落實。具體方案尚未公布，讓我們拭目以待。

水流雲在草青青願意經常回答大家關於五險一金，勞動關系等疑難問題。歡迎關注交流。

題主的問題並沒有詳細描述，那麼我在這里就分情況說一下。

目前，正常女性的退休年齡為60周歲。若有特殊情況，年滿55周歲即可退休。

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

1、工人年滿50周歲，管理和技術崗位、靈活就業人員年滿55周歲；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體 健康 工作的，年滿45周歲；

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，年滿45周歲。

1.非特種工女性職工退休年齡是60歲。

2.特種工女性職工退休年齡是是55歲。

3.如果有職業病的，女性職工45歲可以內退。

歡迎大家在評論區發表不同的觀點。

所有職業最底層應早退休，因為他們最累最不容易。女性50歲最好

所謂在崗繳費型，就是有固定的企事業單位的女職工。按照現行規定，

一是正常退休的。

女工人年滿50周歲，其中女幹部，年滿55周歲，副處級以上及高級職稱女管理人員可以60周歲。

二是特殊工種的。

苦張累險崗位上屬特殊工種的女工人45周歲。因病經勞鑒中心鑒定為完全喪失勞動能力的女工45周歲以上可以病退。但是這些都必須有明確的檔案記載，並經當地人社主管部門審核批准，且達到繳費15年以上。

所謂個體繳費型，這部分人就是指沒有固定的單位，以個人的角度參加養老保險的人員。按現行社保制度規定，必須繳費滿15年，且女性年齡在55周歲方可退休。

由於我國 社會 保險制度目前還在各省市區統籌的水平上。所以有些地方政府對下崗女工給予了優惠政策。比方說吉林省政府，對在企業連續工作五年以上且繳費滿15年者的下崗女工，規定可以按在職女工享受50歲退休待遇。河北等省市規定十年以上。

因此，我認為女性多少歲可以退休，主要是看你以哪種類型參加的社保：第一種是在職女工，女工人50歲，特殊工種與病退45歲；女幹部55歲，副處級高級職稱者60歲。第二種靈活就業的女性55歲；第三種，有的省市規定在企業5到10年以上者可以享受在職女工50歲退休。建議比照上述情況咨詢當地社保部門按要求辦理！

關注燎原雜談，你會有不一樣的感悟！

現行的女性法定退休年齡是50周歲，但是2016年6月30日後參加社保的女性，其退休年齡延長至55周歲。

現在生活質量好了，年輕人結婚生子的年齡比較往後，五十歲時孩子們也就20歲多點甚至不到20歲，家裡負擔不大且也是工作經驗和個人體力比較黃金的年齡段，所以像我這樣的非常原因在50歲後能繼續工作一段時間。即便是不再從事原來的崗位工作也會發展其他愛好特長等，做到「活的年輕態」，也為 社會 貢獻更多的熱。

我國的政策繁多，關於女員工退休也會分很多種。我給大家介紹下不同狀況的退休年齡。

1.一般情況，女幹部退休年齡是55周歲退休，女職工是50周歲退休，男士統一60周歲。

2.如果特殊職業(危險化學品，礦工等)女職工可以45周歲辦理退休，男士可以55周歲退休，這個主要看工作性質和行業狀況。主要體現的是不是危險，特別繁重體力勞動等工種，有興趣的可以查詢下特殊行業工種。

3.身體狀況。如果有疾病或者傷殘等也會有相應的退休年齡。病退可以提前，主要以病情輕重，45到50歲都可以辦理。傷殘的話要看傷殘等級，一般1-5級喪失勞動能力或者部分喪失的符合條件是可以辦理提前退休，6-10級傷殘不可以辦理，需要看具體政策。年齡也可以在45到55周歲間辦理退休。

城鄉居民辦理退休有差異，需要咨詢當地社保局確認，一般50和55歲的差異。

另外，我需要說明，滿足退休標準的一個是年齡，另外一個是社保最低標准必須要交滿15年末，可以是累積的時間。這樣退休後才能拿到養老金。醫保是不能間斷，必須要連續繳納20年女士，25年男士才可以免費享受。如果不滿足條件，醫保可以參加城鄉居民醫保來保障自己的醫療保險。醫保不是退休的必要條件。

管理崗55歲，工人崗50歲。

㈧ 2018年機關事業單位的女工人能55退休嗎

機關事業單位的女工人，應當年滿50歲退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：

工人退休年齡

1.全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

2.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

4.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

5.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

(8)2018女性職工退休年齡擴展閱讀

一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部

符合下列條件之一的，都可以退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人

二、符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

三、其他規定

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈨ 2018年女性工人退休年齡新規定55嗎

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老內弱病殘幹部的暫行辦容法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈩ 2018退休年齡新規

目前只是在論證和採納階段，尤其是2018年兩會期間也沒有類似的報道或提案，說明2018年退休年齡新規是不會正式執行的，因為還要考慮到社保等很多因素，所以正式執行的時候肯定會有報道。人社部將於今年拿出延遲退休方案，並向社會廣泛徵求意見，並將有望從2022年起正式實施。

我國現行的退休政策延續的是1978年制定的標准，依照當全國人大常委會通過的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》，男工人年滿60周歲可以退休，女工人退休年齡為50周歲，女幹部則為55周歲。

哪些人受到退休年齡最新規定的影響?

1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);

2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);

3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。

對於退休年齡增加一事很多市民都表示十分的不滿，不少市民覺得延遲退休並不能對經濟發展起到任何的作用，但是也有不少網友認為延遲退休能夠幫老人創造更大的價值，所以從評論來看著這個退休新政褒貶不一。

(10)2018女性職工退休年齡擴展閱讀：

退休年齡一直都是人們所關注的熱點，所謂退休年齡是指勞動者達到法律規定的年齡後就能退休，享受一定的社會保障制度。隨著人口老齡化的趨勢越來越嚴重使得國家不得不調整退休養老制度，目前我國的退休年齡已經決定延遲，養老金並軌制度也已經實行。

有報告指出，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權並減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革後也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高於法定退休年齡退休，養老金標准可適當調整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標准相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養老金比正常標准上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。

人社部將於今年拿出延遲退休方案，並向社會廣泛徵求意見，並將有望從2022年起正式實施。制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會採取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。