① 在異地交了20年社保退休去哪裡辦退休
在異地辦理的社保繳納的時候是20年,這個如果到退休的時候,也是需要去那裡進行退休辦理的。
② 戶藉在外地的人在天津市買了20年社保,應該怎樣辦理退休手續
這種問題的重點首先是如何確定養老保險待遇領取地?因為一旦確定了待遇領取地,退休手續辦理是很簡單的。而待遇領取地的確定主要取決於兩個因數,即基本養老關系曾經是否發生過轉移?以及參保人的異地就業繳費年限和年齡。大致分為四種情況。
第一種情況參保人基本養老關系從未發生過轉移的,在天津辦理退休手續,按月領取養老金。也就是說,參保人第一次就業就在天津(比如高校畢業生),從上班到現在一直在天津繳納基本養老保險。這種情況按照規定,只要累計繳費超過10年,即可以在參保地辦理退休,領取養老金。
再次跨省流動就業的,基本養老關系是不允許轉移的,只能就地停保封存帳戶,在新參保地建立臨時養老賬戶記錄繳費。達到退休年齡後,返回天津辦理退休手續,在天津領取養老金。但經過縣級以上部門批准工作調動的,基本養老關系可以隨工作轉移。最後養老金待遇領取地的確定也是依據是否超過10年,以及是否回到戶籍所在地而定。
最後,關於退休手續的辦理。確定退休待遇領取地後,一般在達到退休年齡前1個月將其他參保地的繳費憑證、參保人身份證和社保卡一並提交到待遇領取地社保機構即可,次月就可以領取養老金。在崗職工,一般是用人單位提前代為辦理,你只需要站好最後一班崗就OK啦~~退休真好!
③ 原國有企業職工,視作交費與企業交費20年,後辭職如何辦理退休
摘要 退休手續辦理的流程:1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時,可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。2、社保局工作人員對提交的資料進行審核,受理成功會通知職工的單位提供檔案。3、經工作人員進行確認後,退休員工就可以帶上退休證進行確認。
④ 事業單位未到退休年齡但工齡超過20年提出辭職能否享受退休金
事業單位未到退休年齡但工齡超過20年提出辭職不能享受退休金待遇,目前法定正常情況下操作崗女滿50歲、管理崗女滿55歲可以退休,男需要滿60歲可以退休,事業單位也執行這個政策,不是工齡或參保多少年就可以退休,首先年齡要符合條件。
⑤ 社保已經繳納20年斷繳,是否會影響到以後退休呢
社保已經繳納20年後斷繳,是會影響以後退休嗎?當然不會。你這里所說的社保,是指狹義的社保,應該主要是指職工養老保險,很多人習慣在口頭上將社保作為職工養老保險的簡稱。廣義的社保不但包含了養老保險、還包含了醫療保險、失業保險、生育險、工傷保險等,就是大家俗稱的「五險」。所以只說社保繳納了20年這是不準確的,估計你所的是職工養老保險。下面和大家分享我的個人觀點:
綜上所述,你的養老保險已經繳納了20年,但還沒有達到法定的退休年齡,不符合辦理退休的條件而無法馬上辦理退休。在經濟比較困難的情況下選擇斷繳,不影響你在達到法定的退休年齡時正常辦理退休,只是養老金比較低一點。但只要進入退休人員這個行列,今後國家每年都要調整提高退休人員的養老金,隨著自己今後年齡的不斷增大,養老金也會水漲船高,未來的養老生活也是芝麻開花節節高!
⑥ 我是企業的合同制職工,工齡滿二十年,離職後,到退休年齡應該享受什麼待遇
就是一般性合同制工人,工齡滿二十年後離職了,只要在職期間一直交社保,那麼交費工齡就有二十年,根據國家政策規定,交費滿十五年就可拿養老保險金,交費有二十年就是二十年的養老保險金。
⑦ 交了20年社保了,還不到退休年齡了,辭職了不交了,到退休年齡可以拿到退休金嗎
摘要 親愛的,到退休年齡後是可以拿到退休金的。
⑧ 事業編制,工齡20年,辭職能享受部分退休待遇嗎
2014年10月之前的來機關事業單位人員自,不管單位是否為其繳納了養老保險其工齡都視為養老保險的繳費年限,即社保部門會確認你父親已繳納養老保險20年!
也就是說你父親如果屬於畜牧局的正式在編人員,就屬於機關事業單位的人員,原養老保險屬於機關事業單位保障局而不是普通的社保局管轄。
在畜牧局工作20年的工齡已超過養老保險繳費的最低年限(15年),所以即使你父親08年辭職後沒有繼續繳納社保,他在60歲退休後仍可領取相應的養老金。關鍵要向當地社保部門提供你父親的人事和工資檔案以及08年人事部門批准辭職的文件!
這就是機關事業單位人員辭職所得的最大補償!
⑨ 社保交了20年了中途斷交了到退休的年齡能辦理退休嗎
到退休年齡可以辦理退休,但是交了2o年社保,中途斷交,會影響到社保,社保交得越長,養老金越高,多交多得,長交多得。
⑩ 交了20年社保了,還不到退休年齡了,辭職了不交了,到退休年齡可以拿到退休金嗎
摘要 親,您好可以的,根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金