退休時一次性補繳社保

⑴ 退休年齡到了。社保還差3年,可以一次性補繳不

《社會保險法》實施（2011年7月1日）後參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可繼續按年度繳納養老保險費，繳滿15年後，領取養老保險待遇。

不選擇繼續繳費的，也可以轉移至城鄉居民養老保險制度，按規定享受城鄉居民養老保險待遇。

年輕的參保人，尤其是現在的八零後，九零後，想要在退休的時候一次性補繳養老保險，可能性基本為零，當然社保問題都是不是絕對的，因為現實情況復雜，有特殊情況存在：

如果是離職跳槽、失業等原因，導致養老保險斷繳，是不能補繳的。

而如果是單位錯繳漏繳等原因，造成員工養老保險斷繳的，損害了公民權益，屬於單位應繳未繳的情況，可以跟單位協商，由單位申請補繳。我們社保部門會酌情受理。

⑵ 我現在已經到了退休年齡，但是社保嗨差幾個月，可以一次性補交嗎

各地的政策不同，就南京來說，現在已經不可以一次性補交了，可以繼續繳納，交滿期限後辦理退休，建議咨詢當地社保12333

⑶ 社保交了十年，已經到了退休年齡。能一次性補交了嗎

可以。
如果在退休年齡社保繳納還不足15年，那麼是允許一次性補繳到位的。
這也是有先決條件的，您辦理退休年紀只差五年以內的社保可以補。

⑷ 我60歲退休後，養老金還差4年沒交夠，退休時可以一次性補交嗎

如果符合要求的話，是可以一次性補齊的，我國的養老保險要繳納滿15年，才能夠在退休之後正常領取養老金。但有很多。員工在退休之前並沒有繳納滿15年，這種情況要根據具體情境分析。養老金還差四年沒有交夠的情況，可以選擇繼續上班，直到繳納滿15年，再辦理退休。其實還是有其他辦法的，只要選擇最適合自己的那個辦法就可以。

最後如果不能一次性補繳，而且其他方式對自身來說也不是特別合適的話，可以放棄領取養老金，注銷社保賬戶，把社保中的所有錢一次性取出來，這種方式也是可行的。但不建議這種方式，畢竟醫保的作用還是非常大的。今後，我國的社保體系會越來越完善，相信會出台很多政策，解決這種社保沒有繳納夠，但是卻到退休年齡的情況。

⑸ 職工社保一次性補繳政策

法律分析：1、根據次性補繳社保政策，以下達到了退休年齡養老保險沒有繳足十五年的，可以一次性繳納：(1)靈活就業人員、城鎮個體工商戶，停止繳費，達到法定退休年齡，繳費不滿15年的，可以補足社會養老保險。(2)老固定勞動合同工，包括長期臨時工在計劃中，臨時工在城市戶籍，以及那些沒有參保或者停止繳費的，可以補養老保險。2、被開除、未經公共服務被釋放、出名的人，未參保或者中斷繳費的，可以補足社會養老保險。如果屬於上面提到的某一種人群，那麼就有一次性補繳養老保險的資格。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 一次性補繳社保政策

1、根據次性補繳社保政策，以下達到了退休年齡養老保險沒有繳足十五年的，可以一次性繳納：

(1)靈活就業人員、城鎮個體工商戶，停止繳費，達到法定退休年齡，繳費不滿15年的，可以補足社會養老保險。

(2)老固定勞動合同工，包括長期臨時工在計劃中，臨時工在城市戶籍，以及那些沒有參保或者停止繳費的，可以補養老保險。

2、被開除、未經公共服務被釋放、出名的人，未參保或者中斷繳費的，可以補足社會養老保險。

如果屬於上面提到的某一種人群，那麼就有一次性補繳養老保險的資格。
《社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑺ 社保沒有到退休年齡可以一次性補齊嗎

除非是單位應交未交社保，平時是不能補交的。
當到了退休年齡時，社保沒有繳納十五年，要分兩種情況。未達到十年的，延遲五年繳費。五年後決定是否一次性補交至十五年。
達到十年的，可以申請一次性補交至十五年。同時申請退休，領取退休金。

⑻ 己到退休年齡,社保剛交三年,可以一次性補交嗎

現在一次性補繳職工社保。政策不允許。你可以帶上你的社保卡，到社會保障中心咨詢一下。

⑼ 達到退休年齡，沒有繳滿15年社保，可以一次性補繳嗎

到退休年齡未交滿15年可以一次性補繳嗎?
到了法定退休年齡時，社保未交滿15年，補交要先延期五年，如果五年後還不滿15年，可以一次性補足15年，按月領取基本養老金。
如果要一次性補繳滿15年，需要一定的條件。即在1995年10月1日前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。
在《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》中第二條規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

⑽ 社保未交夠15年，但是已到退休年齡，能否一次性補交

如果自己已經到達了法定的退休年齡，那麼自己的累積，養老保險繳費沒有滿足，15年這樣一個要求的話是不可以直接辦理退休的，所以說首先我們要做的就是，要保證自己的養老保險累計交費達到15周年以上，才可以享受養老金的待遇。

到達退休年齡，社保沒交滿15年，可以在退休之前一次性補繳嗎？
那麼能不能補交這個社保的費用，取決於你的個人基本養老保險賬戶。因為只有你的養老保險賬戶出現中斷的繳費年限，才可以進行補繳，如果說沒有出現的中斷繳費年限的話，那麼就不能夠進行補繳了，只能夠選擇延遲退休，逐年交費，直到你的累積養老保險，達到15周年才能夠去辦理退休，享受這個養老金的待遇。

那麼如果作為企業下崗職工，在下崗以後，自己很多年沒有交這個養老保險的費用，這種情況下就會出現社保中斷的一個繳費年限，那麼在退休之前，是可以選擇補繳你的中斷繳費年限的。一般補交的過程中，你自己中斷了多少年，就需要補交，多少年不能夠選擇按照最低繳費年限的一個要求去繳納這個社保費用，所以說比如說你中斷了十年，那麼你就要補交十年這樣一個費用，如果你中斷了七年，就要補交七年這樣一個費用。