退休金社平工資

㈠ 全國退休人員平均工資是多少

全國退休人員平均工資在3200元到3300元之間。下列幾種情況可以辦理退休：1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

㈡ 計算養老金的社平工資指的是什麼

計算養老金的社平工資指的是各地政府的社保部門每年都會根據該地區的人均工資收入和消費水平等情況。
根據情況制定出一個社保繳納數字，各單位給員工繳納費用的基數不得低於或者高於該標准數字的一定比例，所以分為一個最高繳費標准和一個最低繳費標准。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
只要社保繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

㈢ 社會平均工資對退休金影響很大嗎有什麼依據呢

現區分以下兩個問題，進行分析與解讀：

一.社平工資水平對退休後基本養老金享受水平的影響作用分析：

我認為，社平工資對退休後基本養老金的依法核算及其待遇水平有直接影響，這是不言而喻的。在某一統籌省份，這個社平工資水平，它是本省總體工資收入高低的標志物與基準線，是計算與給付有關待遇水平唯一的政策依據使然。在客觀社平工資作為參照系的條件下，無論是一個具體單位或某一位參保人員，他們實際的工資水平有高於此平均數的，也有低於這個平均基準線的，這些都很正常。但是，在核算給付退休與相關待遇時，都需坦然以此社平工資作為核算基礎，這自然會以本人繳費指數的計算結果反映與體現出來。

在這里，全省平均工資水平是以指數1的面目呈現在人們面前。具體參保人員的繳費指數，有大於1的，也必然有小於1的。但歸根結底，退休人員的基本養老金核定水平，是絕對受繳費指數所制約與影響的。

哪參保人員的繳費基數與繳費年限，究竟是如何影響其基本養老金水平的呢？

計發辦法的設計與退休待遇核算的實踐告訴我們：繳費基數是個人繳費水平的集中體現，繳費基數越高，平均繳費指數就越高，那指數化月平均工資水平也就越高越多，這對於提高退休後初始的基本養老金水平，具有舉足輕重的作用。而繳費年限是參保人員職業生涯全過程的展現與濃縮，繳費年限越長，個人累計儲存額和基礎養老金的核算結果就會越高越多。

㈣ 2021年6月份退休社平工資怎麼算

如果付款月份只有6個月，則付款基數的總和僅為1.8萬元。 在這種情況下，支付指數僅為0.3。此計算會影響養老金嗎？ 將不會。基本養老金等於退休前
養老問題一直是我國重要的民生大事，我國大部分居民的養老方式主要依靠的就是退休金。
今年退休的工資為什麼會重新計算呢？原因其實有3點：
1、平均工資水平有調整，需要對差額進行補發
養老金的計算除了個人的繳費基數和年限之外還和當地的平均工資水平有關系。
隨著經濟的發展，在我國不論任何地區居民的工資收入水平都是增長的，所以重新計算後的退休工資基本上都是增長的，國家會對前半年的差額進行補發。
我國每年各地區的上半年平均工資水平，會在每年的六月份公布，比如在2020年上半年退休的人員的退休金就是根據2018年的平均工資水平來計算;到了2020年下半年後，由於2019年的平均工資水平公布，所以2020年下半年的退休工資就要根據2019年的平均工資水平進行重新計算了。
2、養老金持續上漲後，對退休人員進行補發
我國的養老金目前已經連續16年增幅，今年增長率為百分之5。
每年確定增長的養老金之後，我國就會開始重新計算對養老金進行劃分，補發的部分養老金都會陸續的打入個人的賬戶之中。
3、重新計算臨時退休金
在我國有一部分退休人員領取的是臨時養老金，這部分人主要是指在2014年10月之後，我國養老金制度並軌後陸續退休的人員。
由於這些人員一直領取的是臨時養老金，所以對於他們的養老金肯定要重新進行計算，等下半年各項基數計算出台之後就會對他們的【拓展資料】養老金進行補發
至於社會平均工資，個人是無法改變的。2020年，全球經濟將受到疫情影響，中國經濟將受到較大影響。2020年社會平均工資將低於往年。如果2021年辦理退休，參照2020年，社平工資將對養老金產生一定影響，降低養老金標準是必然的。
退休後養老金的數額主要取決於繳費年限和繳費基數。社會平均工資對養老金的影響不是很大。2021年，退休人員不需要太多部門。如果他們想提高他們的養老金，他們不應該期望社會平均工資增加。他們需要從本質上改善他們的繳費年限和繳費基數。
只要經濟增長，職工的社會平均也會隨著增長，雖然增長的速度可能放緩，但總體上只要是增長就是勝利。經濟發展水平的增長，也會帶動職工工資的增長，可能增長的比例沒有往年高，但是也不會出現下降。作為與職工養老金計算掛鉤的城鎮職工平均工資，由於在繳費基數和計算退休養老金是兩個不同的數據。
從繳費基數來講，是採用全口徑統計的城鎮非私營單位和私營單位加權以後，全口徑統計的職工平均工資。計算養老金使用的是半口徑統計城鎮非私營單位職工平均工資。今年受疫情影響面最大的，其實還是城鎮私營單位，而非私營單位主要包括了黨政機關、事業單位、國有企業等，所以非私營單位職工平均工資總體上增加的幅度要大於城鎮私營單位職工的平均工資。
由於養老金計算採用的是城鎮非私營單位職工平均工資，我們都知道，城鎮非私營單位職工的工資基本都比較穩定，而且每年有固定的調資機制，在城鎮非私營單位職工工資中，不但包含了平時的工資，同時也包含了年終績效，年終獎金等。所以不管如何，城鎮非私營單位職工工資不會因為今年疫情的形勢而受到大的波動和影響，影響最大的還是城鎮私營單位職工工資。
綜上所述，根據上面的分析和介紹，影響明年退休人員的養老金的是2020年的城鎮非私營單位職工平均工資，而不是全口徑統計的私營單位和非私營單位的職工平均工資；由於城鎮非私營單位職工工資比私營單位職工平均工資要高，而且也比較穩定，有固定的的調整機制，所以只要經濟出現增長，就會根據經濟發展水平進行調整，所以是不會影響2021年退休人員養老金水平的。

㈤ 社會平均工資對退休金影響很大嗎

社會 平均工資對退休金的影響是很大的。

一是對當年退休的人是直接影響。

1、基礎養老金：（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；

2、個人賬戶養老金：個人賬戶內養老金儲存額/計發月數；

3、過渡性養老金：退休時上年度全省在崗職工月平均工資*指數化視同繳費基數*視同繳費年限*1.3%（或1.4%）。

從以上公式來看，基礎養老金和過渡性養老金，是以 社會 平均工資為基數計算的，這個基數越大，所獲得的退休金越多。

其實個人賬戶養老金，在未退休前，是和 社會 平均工資密切相關的， 社會 平均工資越高，你所繳的錢也越多。（這里指繳費基數相同，分別為0.6 1 3）

二對己退休的人來說也有一定影響。

每年退休工資增長幅度和全國 社會 平均工資增幅和物價上漲指數（通貨膨脹率）有很大關系。 社會 平均工資增長幅度大，退休工資也會相應調增。

社會 平均工資，一年一次，由所在的省或市官方統計並公布。

每一個省（市）的年 社會 平均工資數據，都是有不同幅度的增長。

省（市）之間的年 社會 平均工資數據略有差距。

退休人員在當地辦理退休手續時，以上年度的 社會 平均工資，作為一項計算養老金的其中依據之一，但不是占養老金組成的主要部分。

工作的工令，繳納養老保險的年數，繳納養老保險的定位檔次及高低金額。是直接決定退休養老金的高低。是影響較大的關鍵。

社會 平均工資對退休養老金影響還是比較大的。

退休後，養老金一般由兩個部分構成，一個是基礎養老金，另一個是個人賬戶養老金。還有一些因 歷史 原因，養老金還有一個組成：過渡性養老金。

其中， 社會 平均工資是決定基礎養老金的重要項目。退休上一年的 社會 平均工資將決定退休者的養老金水平。

當然， 社會 平均工資是逐年上漲的，雖然每年的漲幅未必相同，但總的趨勢是每年都有漲。

2020年是疫情之年，疫情確實會影響到經濟增長的幅度。在今年第一季度，中國經濟的增長幅度是負數，到了第二季度這個負數轉成正數，在疫情基本控制住之後，經濟增幅很快由負轉正，說明了中國經濟的韌性好，以及復工復業的不斷向好，正因為此，今年三季度和四季度經濟大概率會進入加速階段。

在這樣的情況下，2020年的 社會 平均工資水平人將會繼續有上漲，但漲幅肯定會受到影響。所以，2021年退休的人員肯定會吃點小虧，也僅僅是小虧而已。

對於我們企業退休人員個人來說，不僅 社會 平場工資，沒有絲毫影響，就是任何人的收入，也不會影響一個已經退休老人的收入。唯一影響的只有兩件事，一件是企退老人期望的每年退休金的增長，二是 社會 物價的變化，只有這兩件事，才會影響到企退老人，具體到每個人收入多少，和生活質量的變化。當然，應該慶幸總比下崗職工和農民，強了許多。人生哪能多如意，萬事只求半稱心，就是最大歡樂。

社平工資越高，計算的養老金越多。

社會 平均工資通常指某一地區或國家一定時期內(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。一定程度上反映了 社會 發展程度和人民生活水平。

我們先來看一看城鎮職工養老金的計算公式:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工 社會 平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限x1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

從養老金計算公式可以清楚地了解，退休地上年度社平工資是計算基礎養老金金的一個主要因素。通俗地說， 社會 平均工資的水平，直接決定到基礎養老金的水平。平日里大家都了解，在繳費年限丶退休年齡相同的情況下，經濟發達地區，比如北上廣深一線城市和浙江丶廣東丶江蘇等地退休人員的養老金卻要比經濟欠發達地區退休人員的養老金高出許多，主要原因就是因為經濟發達地區的 社會 平均工資要比經濟欠發達地區高許多，所以計算出來的養老金水平也高許多。

下面舉兩個例子:

張師傅是某經濟發達地區的一名職工，2019年7月退休，繳費年限40年丶退休時上年度社平工資6100元丶指數化繳費工資也是6100元。他的基礎養老金為::(6100+6100)÷2ⅹ40x1%=2440元。

李師傅是某經濟欠發達地區的一名職工，2019年7月退休，繳費年限也是40年丶退休時上年度 社會 平均工資5200元丶指數化繳費工資也是5200元，他的基礎養老金為:(5200+5200)÷2x40ⅹ1%=2080元。

通過計算，張師傅和李師傅在繳費年限退休時間都相同的情況下，由於退休地經濟發展水平不同而造成的 社會 平均工資不同，結果退休時計算出來的基礎養老金一項每個月就相差360元。可見 社會 平均工資對退休金的影響有多大。

最後說一點，今年由於遭受新冠肺炎疫情的侵襲，給我國的經濟 社會 帶來發展帶來階段性影響。由於國家一手抓防控丶一手抓全面的復工復產，並推出了一系列振興經濟的重大舉措，加上全國人民擼起袖子加油干，使全國經濟迅速得到恢復，出現了一至二GDP由下降6.8%到上漲3.2%的驕人成績，令世人矚目。但由於全世界疫情的持續蔓延，經濟發展不確定因素太多，據經濟學家徐高預計，今年我國GDP最多隻能達到2%左右的水平，比上年要下降4%左右。由於經濟水平的下降， 社會 平均工資也肯定下降，這樣一來，2021年退休人員的養老金水平自然會受影響。所以明年退休的人員要有為國分憂的思想准備，千萬不要糾結。

社會 平均工資對退休後基本養老金的影響大嗎？現區分以下兩個問題，進行分析與解讀：

一.社平工資水平對退休後基本養老金享受水平的影響作用分析：

我認為，社平工資對退休後基本養老金的依法核算及其待遇水平有直接影響，這是不言而喻的。在某一統籌省份，這個社平工資水平，它是本省總體工資收入高低的標志物與基準線，是計算與給付有關待遇水平唯一的政策依據使然。

在客觀社平工資作為參照系的條件下，無論是一個具體單位或某一位參保人員，他們實際的工資水平有高於此平均數的，也有低於這個平均基準線的，這些都很正常。但是，在核算給付退休與相關待遇時，都需坦然以此社平工資作為核算基礎，這自然會以本人繳費指數的計算結果反映與體現出來。

在這里，全省平均工資水平是以指數1的面目呈現在人們面前。具體參保人員的繳費指數，有大於1的，也必然有小於1的。但歸根結底，退休人員的基本養老金核定水平，是絕對受繳費指數所制約與影響的。

二.參保人員繳費基數和繳費年限對退休後基本養老金享受水平的影響作用分析：

上述分析與解讀，說明在一統籌省份之內，全省實際的社平工資水平，反映和體現經濟 社會 的發展程度，以及在職和退休人員的民生福祉水平。但是，打開窗口說亮話，真正決定與影響退休人員基本養老金享受水平的排它性因素， 是參保人員繳費工資水平的高低，以及繳費年限的長短。

這就提出了一個新的問題與視角，需要人們冷靜面對與明晰思路：即對於廣大在職與即將步入退休行列的人們來說，決定其基本養老金享受水平的關健因素，究竟是什麼？我認為，本省的平均工資水平作為參照系與標志物，其作用是顯而易見的。但是，真正具有決定意義與關健作用的，還是本人排它性的那兩條主體參數，這就是本人的繳費基數和繳費年限。

哪參保人員的繳費基數與繳費年限，究竟是如何影響其基本養老金水平的呢？計發辦法的設計與退休待遇核算的實踐告訴我們：繳費基數是個人繳費水平的集中體現，繳費基數越高，平均繳費指數就越高，那指數化月平均工資水平也就越高越多，這對於提高退休後初始的基本養老金水平，具有舉足輕重的作用。而繳費年限是參保人員職業生涯全過程的展現與濃縮，繳費年限越長，個人帳戶累計儲存額和基礎養老金的核算結果就會越高越多。

影響很大， 社會 平均工資每年都在漲，當年退休養老金的計算就是依據前年 社會 平均工資，地區差別大，若晚退休一年多幾百塊。

社會 平均工資對退休工資的影響有:

第一，社保繳費基數上下限變動。

目前，我們的社保繳費基數一般都是按照上年度的 社會 平均工資來確定。當平均工資高繳費的基數就高，平均工資低繳費基數就低。

第二，領取養老金會受影響。

我們的領取的月應領取基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。而基礎養老金＝［退休時上年度全省在崗職工月平均工資(由省里每年統一公布，下稱「月崗平工資」)＋本人指數化平均繳費工資］÷2×本人繳費年限×1%。如果我們按照較低繳費基數繳費，我們的個人賬戶累計余額就會降低，相應的養老金也會減少。還有基礎養老金有一項上一年度的 社會 平均工資，所以平均工資的減少領取養老金也會減少。

綜上所述， 社會 平均工資對退休工資還有一定的影響的，但是我認為影響不會太大。國家制定政策只會讓人民的生活越來越好！

會影響很大的，在就是為什麼每年辦理退休好多省份特殊工種和普通工種盡量在六月份辦理退休或者算退休金的，六月份後各個省的社平工資就陸續發布了，核算退休金就可以一次到位。如果六月份以前辦理，只能按前一年的社平工資算。到本年度社平工資發布後還得再次核算補齊以前的少的步分。

退休金的多少由繳費年限、繳費比例、 社會 平均工資、人均余命年幾部分組成，主要是由繳費年限、繳費比例決定，即繳的年限越長、繳費越多，退休金越高。與社平工資有關系，但不是主要構成部分。

㈥ 2022年12月份退休社平工資標准出來了嗎

出來了
退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老金、工傷、失業保險待遇提高10%以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整水平以當地基本工資水平為准。

㈦ 退休時計算社平工資是以退休時的社平工資還是以養老保險繳費截止日的社平工資為准

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

退休金計算方法：

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

㈧ 2021年退休社平工資怎麼計算

法律分析：(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均道工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%-60%之間的,按實申報.內職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定.每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需容要准備工資表這些證明.

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈨ 2022年退休社平工資算哪年的

按2020年算。
2022年2月退休是按2020年社平工資計算的。2021年社平工資要到6月至7月才能公布的。基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4%。