全國各省企業退休工資排行

㈠ 退休金每月12000元，屬於什麼水平

看到這個退休金每月12000多元的數字，真想找塊布遮住自己的頭，普通工人要干三個月，農民要種兩年的田地，到現在才明白，為什麼物價那麼高，為什麼農民寧願丟荒土地也不想種，不說大家也明白。

退休後能領一萬二千的，到底是什麼樣的人，是普通職工，還是工程師，大學教授，他們每一個月比一般職工交的社保多多少倍，一睡醒，不用工作就有四百元收入一日，在羨慕的同時，又有點難為我們納稅人，也為國家財政擔憂。

現在全國企業職工平均退休金3000元左右，事業單位最高也是4000多一點，農民種出來的稻穀每市斤不超過2元，小麥，玉米更便宜，一個人每月領12000退休金，工人要出多少汗，農民要種多少田地才能達到這樣的收入。

也許有人說是仇富，是眼熱那些領高退休金的人，心裡不平衡，其實，與仇富眼熱沒有關系，如果是為中國解放事業立下汗馬功勞的人，或者是那些為國家尖端技術作出重大貢獻的科學家，為人類 健康 研究葯品和疫苗的科研人員，為工業，農業不斷創新的科研專家，院士，這些人都是國家和人民的功臣，領得再多，待遇再好，也是應該的，因為沒有他們的前行，就沒有今天的民富國強。

一個退休人員，一年領將近十五萬元的退休金，就算豬肉賣到50元一斤，大米賣到10元一斤，對他們而言，也沒有什麼影響，而受影響的，只有那些普通工人，自由職業者，農村廣大農民，退休金制度，應該根據國情出法，制訂合理相關政策，適當調整和縮小東西部，發達和欠發達地區的差別，適當提高農村60歲以上老農民的養老金標准，同時提高大病報銷比例，使每一個人都能過上，老有所養，病無所憂的幸福生活，充分體會到 社會 主義的優越性。

退休金12000元/月，這也太高了。應是正廳以上的幹部了，或是企業高管之類的。我們遼寧地區，平均退休金也就是3000元/月左右，5000元/月就是高的了。這一萬二是我們的四倍啊。

養老金差別過大，也是造成貧富差距拉大的一個重要的因素。讓貧困的弱勢群體一輩子翻不了身，進而影響到後代子孫，階層固化，貧富差距越來越大，非常不利於 社會 和諧和可持續發展。

建議以後退休金的改革，應盡可能地向減少差別上努力。每年對養老金的上調，不要一刀切的都漲5%，這樣會高的越高，低的更低，越調差別越大。應該是退休金低的多漲，中等的適當漲，高的少漲，太高的不漲或緩漲。逐漸地減少貧富差距，這才是退休金改革的大方向。

一個字：高！兩個字：很高！三個字：相當高！

根據你的描述，工齡36年，上月在北京退休，月養老金12000元。是在排名前十的房地產公司工作，老985民建本科畢業，高級工程師，中層幹部。

每月12000元的養老金，而且是36年工齡就能拿到，這水平簡直是高的令人發指，鶴立雞群，傲視群雄，令人望塵莫及。

你是在北京退休，你知道北京的人均養老金有多少錢嗎？2019年，人均養老金是4157元，所以你的養老金水平是人均水平的三倍左右，高出的不是一點半點，三個人的養老金加起來才相當於你的養老金水平。

而且每月12000元的收入，也是超過了北京的人均工資，可以說能夠擊敗90%以上的在職職工，打敗99%以上的退休人員。

所以，你在退休人員當中就屬於富豪級的水平了，五星級的水平。這樣的養老金可以確保讓你在北京過得非常瀟灑，非常滋潤，別人是非常羨慕的。

為什麼你36年工齡能夠拿到12000元的退休金呢？原因可能是有兩個。

第一個，繳費基數足夠高。因為你是房地產公司的中層幹部，薪資待遇應該是非常高，社保的繳費基數應該也是非常高的，你應該按照300%的社保的繳費上限來繳費的。

按照三倍的當地平均工資來繳費，退休後拿到三倍的當地人均養老金，基本上也是合理的。

第二個，你應該有第二份養老金，也就是企業年金。你所在的企業應該是給你們建立了企業年金，這是一種補充性養老保險，相當於退休後的第二份養老金。兩份養老金加在一起，這水平是足夠高了。

所以你就是人生贏家，能夠考上985，在房產公司當上中層幹部，成為高級工程師，本身就證明了你的能力。

我說的對嗎？

每月退休金12000元，假如生活在二線城市，應該屬於較高水平。

1、同事今年的9月份剛剛退休，10月開始領退休金，我了解了一下同事退休金的具體情況是這樣的：社保發工資8160元 ，單位每月發工資4910元，每月兩塊合計退休金共計13070元。

2、比起在職期間的收入，肯定是減少了很多，其中：在職期間住房公積金以及工資35%的住房補貼都停發了。

3、退休後的月入12000元屬於高收入人群。有一份不薄退休金，又有了充分的時間，可以盡情享受人間生活的美好。

4、退休了有錢又有閑。人生已過半，經歷了風雨，走過了溝坎，不念過去，活好當下，知足常樂，從容餘生。

5、人生雖已過半，但餘生還是很長，用不薄的退休金，把平淡的生活過出詩意來。

6、餘生，讓合腳的鞋帶自己去看風景，與合拍的人並肩走向繁花似錦的生活。

總之，兜里有錢，心中有愛，以歡喜心過生活，以柔軟心除掛礙，以清凈心過好每一個當下。用心記錄著平常日子中的每一個進步和幸福的小瞬間，尋找平凡生活的樂趣，讓柴米油鹽也開出花來。

如果養老金出現缺口，缺口的產生就是你們這些人，不知道你們的養老金是怎麼計算的，但我知道我們是被平均的，你的這個問題，讓那些一二千元的退休人員情何以堪。

養老金是國家創建的一個基金，退休人員都從裡面拿錢，如何分配是由支付的政府部門計算，我們不提倡絕對的公平，但也不希望過分的差距，都是退休人員，都是國家公民，農民一分錢沒有，有句話說得好，手心手背都是肉，在退休工資上不是。

養老保險的作用是什麼，相信很多人都很清楚，就是國家推崇的，老有所養，病有所醫，現在好像不是這樣，現在的老人出現這樣的情況，有的人沒有養老金，像農民能動的時候得去幹活，哪怕八九十歲，動不了的那天就算退休，工資有孩子支付，工資的高低看孩子的能力和孝順的程度，有些人有養老金，但還不能保障生活，還得去勞動，有些人養老金太高，根本花不完。

有的人說是年輕的時候貢獻大，不知道是不是這個原因，但我認為年輕的時候的貢獻國家就已經對他們支付了，年紀大了按道理應該平等，即使有差別也不應該如此巨大，毛主席的那個年代，已經消除貧富分化，現在退休人員卻產生如此的分化好像說不過去。

養老金設計初衷是什麼，大家都知道，出現這樣的情況那就說明設計之初是有缺陷的，為什麼沒有人站出來說，是因為設計的人，計算的人都是拿高養老金的人，讓他們出來矯正應該說是天荒夜譚。

現在提出延期退休政策就是因為養老金出現缺口，如果養老金發放沒有改變，那些拿著高額養老金的人很快就會把養老金掏空，延期退休到八十歲，養老金依然會出現缺口。

你不要再出來說自己的收入了，容易遭恨，遭嫉妒，你一個月的養老金是農民一年的生活費，是工人半年的收入，你應該是最高的，如果還有人比你還高，我只能無語。

大家好，我是五班長。
2020年全國各省平均退休工資統計，最高的西藏、北京、上海也才4000多元，其它省也就2000多到3000多元之間，現在弄出個退休金12000元，還問是什麼水平？這不是禿子頭上的虱子，明擺的事，還用問嗎？之所以全國平均退休工資看起來還不錯，就是被這些高的退休金給平均上去了，真實的情況是大多數企退人員的退休金還是少的可憐的，拿2000左右的大有人在。 不斷提高退休人員的待遇，讓退休人員也享受到經濟發展所帶來的紅利是政府的職責所在，雖然現在每年都按5%給退休人員漲退休金，我認為幅度仍太小，應該漲10%以上，拭想，如果現在拿2000多元退休金的人，要漲到12000元，要等等猴年馬月？豈不永遠達不到現在就拿12000元人的生活水平了嗎？，我認為今後漲退休金，應該多考慮那些低收入群體，退休金超過一萬的，應該暫緩幾年再漲，可如今是越高的漲的越多，這就有點說不過去了，不知大家贊同我的觀點嗎？請留言評論！
謝謝閱讀

樓主你好，退休金每個月12,000元是什麼水平？退休金每個月能夠達到12,000元是一個非常高的水平了，我們先暫且不談退休金的收入，假如你的在職期間的工資收入都能夠達到12,000元，可能我相信你超過了自己身邊很多的朋友親戚。因為12,000元即便是按照工資待遇來對比的話，那麼也是一個非常高的收入，更不要提示退休以後的收入了。

當然絕大多數人他退休之後是拿不到12,000元的退休金的，因為根據2020年最新公布的統計數據，全 社會 參加職工養老保險的群體所獲得養老金的平均待遇水平僅僅不過只有2900元，甚至還沒有超過3000元，那麼也就意味著有將近一大半的人他的退休金從剛開始退休是不足2900元的，所以說你拿到12,000元的退休金可見超出了平均退休金將近四倍的標准，是一個非常高的水平了。

基本上從企業單位退休是很難獲得如此高的退休金待遇，而且從機關事業單位的退休，如果說你沒有一個很高的工作年限，或者說一個相對來說比較高的職級的話，那麼基本上也很難獲得如此高的收入，因為機關事業單位大多數平均退休金也就是在5000塊錢左右，所以說從部隊里退役的一些幹部，那麼可以達到這樣的一個水平，或者說你獲得原有養老金的同時，還有一部分職業年金，再加上自己的商業補充養老保險，可能三者相加獲得12,000人的退休金也是有可能的。

感謝閱讀，請加我的關注。

條友你好？據我所知:每月可領12000元退休金的人，在我們國內相當少，絕對屬於超級精英的水平，和早前的離休幹部，當今的正廳級以上退休領導，以及國企央企，世界五百強企業的主管和高管這些人，基本上同一水平！是人上人啊！

據有關數據統計，我國的退休職工平均退休金是3000左右，在職職工的平均工資是6300左右，你每月12000元的退休金，己經超越我國退休職工平均養老金的4倍，同時也超越我國在職職工平均工資的二倍，一年三百六十五天，天天都有400元進帳，是我們中華民族極為少數的高收入退休人！是退休一族中的大熊貓！

如果拿面朝黃土背朝天的農民作對比，那麼簡直就是一個天上一個地下，你一個月的退休金，我國絕大多數農民披星戴月，風雨兼程，可能都要干好幾年啊！和你的差距太大了！像你這種退休金，在國內不管你在那個區域那個城市，無論物價瘋漲多快，基本上都不會影響你逍遙自在的幸福生活！

最後我提議這種問題以後少拿出來評論， 社會 上許多低收入人群看到後，都會產生心理失衡，也有些人會認為你在炫富！恕我直言！祝你幸福！我的回答完畢！謝謝！

12.000元退休金跟企業退休比確實不少，要問什麼生活水平？跟馬雲比窮的不能再窮了，不客氣說跟我也是窮人一個，你可能感覺已經很了不起，在窮人堆里還算可以吧。

題主摸准大家的心理了，一提錢，大家興致來了。

反正我沒見過或聽過退休金每月12000元。雖說是孤陋寡聞，但也說明這種特例很少，大家也不必心理不平衡。每月拿到12000元及以上，起碼是省部級、一二級教授、院士、大公司董事長之類的人的退休待遇。與我等普通百姓掛不上邊。人家在職時級別高、貢獻大、工資高，退休金自然水漲船高。已退休和臨近退休的不必羨慕嫉妒恨，誰讓你生錯了胎、上錯了學或入錯了行，時至現在，說啥也晚。對年輕人來說，革命尚未成功，同志仍需努力。

㈡ 各地養老金基數排名

人們一般地認為，人均養老金的水平，應當是與經濟水平成正比，經濟發達地區的人均養老金水平應當是高水平的，其實則不然。

養老金問題一直是老年人的關注焦點，任何風吹草動都會引起爭議。因為大部分老人退休後便沒有了經濟收入，單靠養老金這筆錢，所以退休金的數額高低，直接影響老人晚年的生活質量。

眾所周知，如今我國養老金已經實現了17連漲，即將迎來18連漲，大家能領取到的養老金也越來越多。人們一般地認為，人均養老金的水平，應當是與經濟水平成正比，經濟發達地區的人均養老金水平應當是高水平的，其實則不然。

之前，小編就為大家盤點了8個對中央財政有凈貢獻的省份，今天為大家盤點養老金最高的7個省份，大家自己看看經濟水平是否與養老金成正比。

NO.1 西藏

養老金金額：5084元

去年及以前，西藏是定額調整最高的省份，去年就達到了113元/月，截至2021年，調整後的養老金額可達5084元。西藏不僅有基礎養老金，還有高原補助養老金，是本人指數化月平均繳費工資*(5%-15% )。

大家是不是很吃驚，養老金最高的省份不是廣東、上海、江蘇、浙江等地，竟然是西藏。要知道，西藏2021GDP為2080.17億元，排名很靠後，那怎麼會有如此高的養老金呢？

實際上西藏之所以調整標准如此之高，首先與其地理位置有密不可分的因素，我們都知道，西藏在我國的西南位置，基本上整個西藏都屬於是我國的艱苦邊遠地區。由於地處高原，在這里的工作條件也不是很理想，也導致這里的醫療水平相對比較差一些。當地人的平均壽命相對於其他地區的人的壽命較低。目前全國平均壽命為76.2歲，西藏人民平均壽命比全國人均壽命低了4歲。

其次，西藏的退休老人較少。西藏不要說民營企業、外資企業，連國有企業都很少。也就是說在西藏大多數是中央派駐單位工作，那麼一旦退休就回到內地了，他們退休之後傾向於到一線城市養老，就不再繼續在西藏偏遠地區待著了。所以總體而言西藏地區退休人口很少，但是養老金整體資源十分豐富。所以少數人平分這個大多數資源，那你每個人收到的養老金也就達到一個不錯的水平。

另外，國家對在西藏工作的人員，因為大多數都是體制內機關、事業單位、國企，還是給予很好的補貼的，所以西藏排名全國第一位可以理解。根據拉薩人社局發布的數據顯示，在2020年的時候，拉薩市機關事業單位退休人員的平均工資，就達到了11805元，而企業退休人員的平均工資也達到了5000元。

其實，我們也不用太羨慕西藏的養老金上漲幅度高，畢竟這里的環境艱苦，在這里工作的人付出得也比較多。

NO.2 上海

養老金金額：4668元

上海從去年起掛鉤調整實施了單掛鉤，完全以基本養老金水平確定上漲多少錢，上海作為全國經濟發展最好的城市之一，對於人口需求上，已經不滿足於人口數量多，而是要逐漸將人口紅利轉變為人才紅利，刺激優勝劣汰。

另外，上海市的養老金調整方案當中，還有一個比較友好的方面，就是在高齡傾斜方面。很多地區的高齡傾斜門檻都是設定在了70歲，而上海市的高齡門檻，是在男性65周歲，女性60周歲，從這一點來說，上海市的養老金調整還是比較人性化的。

基本養老金掛鉤調整上，上海去年達到3%的高水平，超過全國所有省份，按照這個比例計算養老金，養老金水平越高，能享受的增長部分越多，想要養老金能多漲，參保期間，增加繳費水平，延長繳費年限是必然。

而近日，按照人社部公布的數據顯示，4月份上海市會確保570餘萬離退休人員基本養老金按時足額發放。看到這個數字令人非常驚訝，上海市總共才多少人？離退休人員就有這么多嗎？

根據上海市的國民經濟與社會發展統計公報顯示，截至2021年末上海市常住人口數量達到了2489.43萬人，領取職工基本養老金的離退休人員數量佔到了23%。

那麼，上海市的退休人員真的有這么多嗎？

根據國家統計年鑒中分地區城鎮職工基本養老保險情況（2020年）顯示，上海市當年參保職工數量是1094.9萬人，而離退休人員數量是521.8萬人，養老保險基金的總收入是2036.7億元，養老保險基金的支出為2982.4億元，累計結余是1214.1億元。

經過一年多左右的時間，上海市離退休人員數量增長到571萬，雖然有些快，但是也差不太多。但是最令人擔心的還是上海市的養老保險基金累計結余，2020年的當期結余為負的945.7億元，一年多的時間也該花光了吧。更何況2021年的人均養老金水平還再次上漲了4.5%，退休人員數量也增加了近50萬。

NO.3 北京

養老金金額：4561元

北京市是屬於我國養老金比較高的地區之一，僅次於上海。按照2021年相關部門的統計，北京市的平均養老金為4561元，僅次於西藏和上海，位居全國第三位。但西藏由於屬於邊高地區，養老金水平不是內地城市可以比擬的。從內地城市來講，北京市的養老金是處於第二位的。

養老金計發水平提高離不開地方經濟支撐。近年來，北京在金融服務、數字經濟、文化旅遊等領域的優勢非常突出，還有集成電路、智能網聯汽車等『北京智造』特色優勢產業作為支撐，這些都是北京GDP和財政收入連續多年位居全國前列的基礎，也為每年養老金計發基數上漲提供了堅實的經濟基礎。

近日，北京市人力資源和社會保障局發布2022年城鄉居民基本養老保險繳費標准，今年的繳費標准與去年相同，最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准為年繳費9000元，參保人可在這個區間內自選繳費金額。

截至2021年底，本市城鄉居民養老保障（包括參加城鄉居民養老保險和領取福利養老金待遇人員）的覆蓋人群為192.43萬人，已基本實現城鄉居民「人人老有所養」的目標。

NO.4 青海

養老金金額：4264元

青海每月4264元的養老金在全國也處於領先水平，因為這個數據已經超過了2021年全國城鎮居民平均可支配收入，2021年我國城鎮居民人均可支配收入為35128元，每月只有2927元。

青海省2021年養老金調整方案也非常簡潔，在所有已發布方案的省市中，青海省的方案和去年相比變化是最小的，只有定額調整一項降低了22元，每人月增長47元，其餘項目的調整方案和2020年完全一致。

由此可見，青海的退休人員養老金是很高的，除了北京上海兩個發達城市之外，江蘇、廣東、浙江、山東等經濟發達省份也達不到青海的水平。

NO.5 浙江

養老金金額：3899元

浙江省早期是以農業人口為主，很難與直轄市相比，在農村管理人口和城市化率上都存在很大的差距。

在這些省份中，養老保險人均排名前兩位的是浙江和江蘇，這也不愧為全國民生保障最好的地區。

浙江更優秀，不僅在金額上遠超江蘇，還有一個特殊之處那就是，城鄉居民養老保險領取人數不僅只有江蘇省的一半左右，而且低於城市退休人數，這在各省中是罕見的。

這是因為浙江省有轉保政策，從2017年7月1日起，浙江省被征地農民可參加企業職工基本養老保險因此，浙江省目前有數百萬農民領取工人養老金。

2021年浙江的養老金計發基數為6594元，相比2020年的養老金計發基數5960元，上漲了634元，漲幅達到了10%左右，這是比較大的了。相信2022年養老金計發基數將繼續上調，預計可以達到7000元左右。

此外，對於2022年上半年退休的人員來說，由於當年的養老金計發基數沒有公布，到時養老金也會進行補發。

不過，對於浙江2022年退休的人員來說，也有可能會遇到延遲退休政策的出台，這需要有心理准備。不過延遲退休政策會有一個過渡期，也不用太擔心。

NO.6 山西

養老金金額：3651元

2021年，山西省全年GDP總量超過2萬億元，達到2.259萬億元，增長9.1%，全國排名第20位，較上年前進1位。全省人均GDP繼2020年突破5萬元後，2021年邁上6萬元新台階，達到1萬美元。其中第一產業、第二產業、第三產業增加值分別為8.1%、10.2%、8.3%，固定資產投資增長8.7%，社會消費品零售總額增長14.8%。在經濟總量實現歷史性突破的同時，山西省經濟發展韌性愈發強勁，發展質量效益明顯提升。

第七次全國人口普查結果顯示，山西省老年人口數量持續增長。2010年第六次人口普查以來，山西省60歲及以上人口由411.78萬人增長到660.70萬人，10年間增加248.92萬人。其中65歲及以上人口由270.53萬人增長到450.47萬人，增加179.93萬人。山西省60歲及以上人口的比重達到18.92%，其中65歲及以上人口比重達到12.90%。處於輕度老齡化階段，但接近中度老齡化。

雖然2022年山西的養老金調整方案仍未公布，但是參照2021年的調整方案，山西省養老金調整方案中最突出的是，向企業退休職工明顯傾斜了。如果企業退休人員和機關事業單位退休人員條件完全一樣，無論是漲幅的比例，還是漲錢金額的"絕對值"，企業退休職工都漲錢更多。這會給予企業退休老人更多的鼓舞，實現更大程度上的公平，這也是山西省養老金調整方案中最大的亮點。

NO.7 山東

養老金金額：3647元

山東的經濟發展不錯，這兩年受到疫情的沖擊，我國經濟的發展速度受到一定影響，山東省的恢復速度在全國是首屈一指的。小編最近看到一個報告，說山東省經濟在疫情之後恢復快、發展好、態勢足，根據相關數據顯示的山東省2020年的人均GDP排在全國第3位，你想經濟發展的這么好，那就給山東省漲這個養老金提供底氣了。

相比其他省份，山東省的調整檔次有5檔之多，標准分別為：1、15年及以下的部分，每滿1年，月增加1元；2、16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；3、26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；4、36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；5、46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。

而且，需要大家注意的是，山東不同城市的基礎養老金標準是不一樣的。有些城市他們的標準是高於山東省的最低基礎養老金標準的。比如說山東省發展比較好的城市，青島。青島城鄉居民基礎養老金是200元，而濟南的城鄉居民基礎養老金也比較高達到了160元。也就是說，即便是同屬山東省不同城市的退休老人能夠拿到的錢也是不一樣的。除了這部分基礎養老金之外，還有個人賬戶養老金也決定了老人退休待遇水平的高低。

而在今年在國家發布的《「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》中提到了要實施漸進式延遲法定退休年齡，地方會議上，山東也提及這一措施。其實，山東對退休時間晚，繳費時間長的人，福利已經實施多年，因此，如果十四五真的要實施延遲退休實施，山東省試點的幾率是比較高的。

㈢ 全國退休工資排行榜2022年

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

     經黨中央、國務院批准，從2022年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

     一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

     二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。www.shebao03.com

     三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

     四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

     五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險全國統籌工作考核；對地方自行出台政策導致基金減收增支問題，核實後按全國統籌制度有關規定處理。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。 

㈣ 全國平均退休金一覽表

法律分析：國家統計局公布了2020年上半年全國居民的收入和消費數據。使用這個統計表，我們可以大致整理出中國31個省和自治區的養老金金額。全國退休金排名最高城市2020是西藏，人均每月4865元，也是唯一一個超過4500元的省份。所以以4500為線，做了一些梳理，發現從實際情況來看，全國真正能領取4500養老金的人不多，機關單位佔40%。一、全國平均養老金。目前最新數據顯示，2019年城鎮退休員工12310萬人，養老保險支出49228億元。總額除以人數簡單計算外，每個城鎮員工的平均養老金約為3300元。我們探索的4500元比平均水平高35%。根據以上比例，我們可以大致得出，全國養老金超過4500元的人不會超過20%。二、全國各地平均養老金。我國各省、自治區在養老金支付方面仍然相互獨立，不是國家統一規定的金額，因此不同省份的退休工資差異很大。從下表可以看出，西藏已經超過北上廣，成為養老金第一的省份。全國只有四個省的養老金超過4000元，而廣東、江蘇、浙江等沿海發達地區的人均養老金也在3000元左右。目前，我國真正能領取4500元以上養老金的人數保守估計為2000萬人，機關事業單位至少900萬人，相當於40%左右。事業單位占參保人員總數的12.8%，但4500人以上養老金人數可佔40%。這個數據太羨慕了。前三十年看嘴，後三十年看編。

法律依據：《勞動法》第七十三條規定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

㈤ 2020年各省平均養老金一覽，西藏最高、吉林墊底，您的省份第幾

是這樣的，關於全國各地人均養老金水平，由於各地的 社會 平均工資等存在差異，確實是不一樣的，有的地方像北京上海，人均養老金可以超過4000元，像西藏、青海等地由於享受到政策傾斜，整體的養老金也會比較高，而像吉林等地，由於 社會 平均工資水平不高，且養老金收不抵支等等，那麼整體的養老金水平也就不高，比如說全國人均養老金達到了3100元左右，那麼吉林等地的養老金人均水平要低於3100元的。

不過個人更應該關注自己的養老保險繳費情況，當地人均養老金水平高低跟自己沒有太大的關系，只有自己真正去提高養老保險繳費年限和繳費指數，才能拿到更高的養老金待遇。

否則即便是當地人均養老金水平達到了4000元以上，但是你只是按照最低的繳費標准來交的，那麼養老金水平，還不如那些在當地人均養老金水平低的地區，辦理退休的人員。

@社保當家，感謝你的閱讀。

各省市的平均養老金，目前來說沒有官方發布的信息。網路數據中流傳著這樣一張表，可信度還是比較高的。

按照有關數據顯示，全國退休人員養老金水平最高的是西藏，2020年養老金水平高達4865元。上海是全國第二，平均4667元。

北京市全國第三，2019年是4157元，2020年4365元。4157元的數據有官方數字可考。

青海省2020年平均養老金水平也超過了4000元，達到了4080元。

山東省水平在全國排名第七，屬於較高水平了，2020年人均月養老金待遇3490元。那是山東省並沒有公布人力資源和 社會 保障事業數據，有關數字無法考證。

全國人均養老金水平最低的地區是海南省、湖南省和吉林省，平均養老金水平約是2745元、2732元和2622元。

全國平均養老金水平，依據《中國 社會 保障發展年度報告2016》顯示2016年企業退休人員平均養老金水平為2362元，有關年度報告沒有再出台新的版本。

如果按照國家每年平均養老金調整的幅度，差不多2020年企業人均養老金水平為2940元。

根據《人力資源和 社會 保障事業發展統計公報2019》，2019年我國離退休人員數量為12310萬元，養老保險基金支出49228億元，人均每月養老保險待遇3332.5元。

實際上，養老保險基金支出的並不一定是每個人每月到手的養老金。比如說去世老人還會一次性發放喪葬費、撫恤金、個人養老保險個人賬戶余額的繼承、供養親屬生活困難補助、當地規定發放的補貼補助類待遇。比如說杭州市每年有三個節過節費2800元、每月固定價格補貼152元。一些北方省市每年還有取暖費，寧夏自治區取暖費也高達4000元以上了。

其實，各地的養老金水平也是非常有作用的。每年國家調整養老金水平的時候，各地都按國家確定的統一標准進行增加，因此養老金水平越高的地區增加的錢數會越多。比如說北京市定額調整50元，繳費年限每滿一年增加三元，按養老金水平調整，每人每月至少增加65元和30元。

不過，按照十四五規劃，我國將要實現養老保險全國統籌。實現全國統籌以後有關養老金的待遇調整各地將會更加接近，養老金較低的地區和人群會有更多的進行照顧。希望能夠早日實現。

你好很高興回答你的問題，我是輝生活輝不同。

養老金又上調了，這對於退休人員又是一個利好消息，但是眼睛雪亮的人發現各地養老金的平均不一樣，最高的西藏和最低的吉林相差2000多元，基本上又相差出一個吉林了。

存在這樣的差異是有多方面構成的，而最主要的目的就是保障退休人員無憂無慮的過退休生活。

養老金的計算方式

來看看基礎養老金的計發公式就是（退休時當地上年度平均工資+退休時當地上年度平均工資 個人繳費指數） 2 繳費年限 1%。

平均工資

學過數學的都知道，結果是由前面的變數改變而改變，同樣養老金的發放也是由於變數的改變而改變。

平均工資是衡量一個城市基本生活的標准，由於各地的平均工資不同導致養老金不同，比如西藏高的原因是人口基數較小，因此平均工資就高，而且每年的退休人數較少，這樣就造成了養老金總數就多，因此平分到每個人頭上的錢也就多了。

個人繳費指數

這就具體到每個人繳納的基數了，各個單位，各個地區，各個工種都有所不一樣，因此最後的養老金也不一樣，像北上廣大部分都是國有企業，因此指數相對較高，而西藏是因為國家對他們的補貼也是一個重要的原因。

以上就是我的觀點，希望對你有所幫助！

先說觀點：回答這個問題，我們首先要弄明白幾個問題。

第一個需要明白的就是：養老金的計算方式。

基礎養老金計算公式是：（退休時當地上年度平均工資+退休時當地上年度平均工資 個人繳費指數） 2 繳費年限 1%

第二個影響的因素是：眾所周知！ 平均工資是其中影響養老金的重要變數，因為各個地方的平均工資是不同的，這就導致了不同地方的養老金不同，最簡單的比方就是西藏人口基數較小，因此平均工資就高，加上每年的退休人數相對較少，兩項相加這樣就造成了養老金總數就多，所以平分到每個人頭上的錢也就多了。

第三個影響因素是：個人繳費指數！

這就是因人而異了，每個人繳存的基數不一樣，這是影響養老金的很大因素，因為每個地方的工資水平不一，每個工種工資不一，因此最後的養老金也不一樣。

這是我的答案，如有不足，歡迎補充！

我的省份是黑龍江，排名倒第8，但我覺得這不正常啊，一般這種排名，黑龍江都躲不過後三的，黑龍江的工資低、消費高，老百姓自娛自樂，一出去到省外城市比較一下，心態就不平衡了，這也是造成黑龍江人才流失的主要原因，我身邊的同事、朋友好多都離開了，其實大多去省外也不是很好，都是中年離崗換工作，普遍都適應不了，蛋都不想回來，如果黑龍江的工資待遇再上不去，流失的會越來越嚴重！

我們山西省，不知道養老金在全國排第幾。作為一名企業退休人員，退休3年了，目前退休工資才2500，工齡30多年，當時企業繳費基數最低，唉，現在物價越來越高，工資就這么點，真不知道怎麼活下去？

㈥ 各地退休金一覽表

第31名吉林人均養老金2740元

第30名湖南人均養老金2857元

第29名海南人均養老金2869元

第28名廣西人均養老金2873元

第27名四川人均養老金2940元

第26名安徽人均養老金2943元

第25名貴州人均養老金2957元

第24名黑龍江人均養老金2957元

第23名河南人均養老金2959元

第22名甘肅人均養老金2973元

第21名江西人均養老金3010元

第20名雲南人均養老金3063元

第19名遼寧人均養老金3075元

第18名湖北人均養老金3164元

第17名河北人均養老金3213元

第16名內蒙古人均養老金3218元

第15名陝西人均養老金3251元

第14名重慶人均養老金3305元

第13名福建人均養老金3314元

第12名廣東人均養老金3363元

第11名江蘇人均養老金3422元

第十名寧夏人均養老金3497元

第九名新疆人均養老金3511元

第八名天津人均養老金3566元

第七名山東人均養老金3647元

第六名山西人均養老金3651元

第五名浙江人均養老金3899元

第四名青海人均養老金4264元

第三名北京人均養老金4561元

第二名上海人均養老金4668元

第一名西藏人均養老金5084元

作為全國第一，經濟大省的廣東，更是排在了十名開外，上海和北京的人均養老金位列前三，相信也是在大家的意料之中，畢竟，這兩個城市的人均工資水平，就已經領先於全國絕大多數地方。

㈦ 全國各省份養老金排名一覽表

全國各省份養老金排名一覽表可以根據中國社會保險發展的年度報表顯示。其中關於2016年各省企業的養老保險基金結余情況中，廣東省以累計結餘7258億元排名第一，其次是北京，其後依次有江蘇、浙江、山東、四川、山海、山西等城市。在30多個省份中，黑龍江數值最低，為-232億元，資產成為負數。
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
1、退休；
2、患病、負傷；
3、因工傷殘或者患職業病；
4、失業；
5、生育。《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

㈧ 全國各省退休工資一覽是什麼

法律分析：具體視情況而定。計算退休工資的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。具體看繳納情況，繳費基數高，就會多領取，繳費基數低，就會少領取。退休工資是勞動者因年老退休後按照社會保險法規規定支付給退休人員安度晚年的基本待遇。退休金從管理體制.上可分為基本退休金、補充退休金和個人儲蓄式退休金三種類型;從給付額度上可分為正常退休金、 特殊退休金和減額退休金。根據參加工作年限或繳納保險費時間的長短按規定的比例計發。職工退休後，退休當月的工資照發，從批准退休的第二 個月停發工資，每月按規定發給退休金，通常延續到領取者死亡為止。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈨ 各省退休金排名

法律分析：西藏5084 上海4668 北京4561 青海4264 浙江3899 山西3651 山東 3647元人民幣

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈩ 全國退休平均工資排名

全國退休平均工資排名詳情如下：
從各個城市來看，北京、上海、深圳平均薪酬位列前三，均在萬元大關之上，分別為11521元、10967元、10477元。
沈陽為6939元位列最後。除了蘇州、昆明和煙台的平均月薪環比小幅下降，其他城市的平均月薪都有不同程度的增長。
珠海以9465元/月的薪酬排名第五位，超過廣州，並且本季度的月薪漲幅最高，為8.1%。此外，武漢、長沙、蘭州、西安、貴陽、烏魯木齊的薪資漲幅也均高於3%。
晉升職級是和漲工資綁定在一起的。公務員職級晉升之後，工資也會上漲。這也意味著，現在身份已經是公務員的很多人，將享受到新公務員法帶來的「漲工資」福利。
對於我們普通勞動者而言，工資的概念往往是稅後工資、實發工資，因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。
【法律法規】
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
第一條 實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費以下簡稱單位繳費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費以下簡稱個人繳費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。