編制內醫生退休金多少

⑴ 醫生退休工資有多少

醫生的退休養老金是按照繳費年限、繳費基數來確定的，由於各地的繳費標准和個人所繳納的年限、繳納費用和退休的退休的年齡存在不同，沒有辦法給出確切的數額，但是可以計算出來，計算公式：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十六條
城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。

⑵ 如果把編制內醫生和招聘醫生相比，他們的待遇差大不大

如果我說不大，你們信不信，其實我自己都說服不到我自己去相信，為什麼呢，因為有如下好幾個方面差距，而且都是差距很多的。

編制內醫生和招聘醫生的差距

事業單位喊用人制度改革，至今沒有「動土」。要是改為全員聘任制，就不存在編制關口。目前是編外醫生的，也不要悲觀，更不能氣餒。時代已造成這種局面，再急也無法。只有面對現實，隨勢而安。可採取多渠道應聘，彌補不幸。到大醫院當一個編外醫生也無妨，有技術便是王。還可以到私立醫院參股。也可以辦私人診所。

⑶ 在編醫生工資4000退休後能拿多少

這個很難說。
因為養老金計算需要許多因素，比如每年繳費金額，累計繳費年限，當地社會平均工資，退休年齡等，甚至每個繳費的時間不同，養老金標准都不同所以除了退休時當地社會保險能答復外，其他人均無法答復。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要。

⑷ 醫院退休醫生工資是多少

退休醫生工資是多少醫院？也不多，比一般的退休金要稍微多一點點，但是比在職上班的醫生工資要少，少1000-2000吧，剛開始的時候，3000多塊錢一個月

⑸ 張家口市醫院醫生退休工資待遇

醫生屬於事業單位，應該按照事業單位的規定調整退休費。
三種退休工資發放：（1）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
（2）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
（3）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
最後，為了確保實施機關事業單位工作人員養老保險制度改革後新老辦法待遇計發標准平穩銜接，對「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

⑹ 醫生一個月退休金多少

法律分析：1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為，基礎養老金參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為，個人賬戶養老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例。

(一)「老人」待遇標准計發。符合參加機關事業單位養老保險的單位中2014年9月30日(含)前已退休且原屬於編制內的人員(即「老人」)，繼續按照國家和自治區規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

機關事業單位中離休人員仍按照國家和自治區統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

(二)「新人」待遇標准計發。2014年10月1日後參加工作的人員(即「新人」)，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

⑺ 二級醫院主任醫師退休工資待遇

如果是主任醫生，那就是教授級，退休工資大概在萬元左右。
其實退休金的多少其實都和以下這幾個因素有關，在退休之前，你的在職工資如果能夠拿到1萬元甚至1萬元以上，那麼你的平均工資越高就能夠決定你的退休收入，你的工作年限以及工作資歷也會決定你的收入情況，因為如果你能夠繳費時間越長，達到35年甚至40年以上，那麼繳費的次數或者年限就能夠提升你的養老金收入。

⑻ 人民醫院退休金多少

人民醫院退休金6千到1萬5千左右。
如果是二級醫院的院長退休，退休金應該有1萬5千多，如果是二級醫院的主任醫生，退休金應該在1萬3左右，如果是一般的醫生，退休金應該在1萬塊錢上下，如果是護士長，退休金也有8千多，如果是一般的護士，退休金也會有6千多。

⑼ 醫生一個月退休金多少

法律分析：1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為，基礎養老金參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為，個人賬戶養老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例。
(一)「老人」待遇標准計發。符合參加機關事業單位養老保險的單位中2014年9月30日(含)前已退休且原屬於編制內的人員(即「老人」)，繼續按照國家和自治區規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
機關事業單位中離休人員仍按照國家和自治區統一規定發給離休費，並調整相關待遇。
(二)「新人」待遇標准計發。2014年10月1日後參加工作的人員(即「新人」)，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

⑽ 醫生有退休工資嗎

醫生的退休養老金是按照繳費年限、繳費基數來確定的，由於各地的繳費標准和個人所繳納的年限、繳納費用和退休的退休的年齡存在不同，沒有辦法給出確切的數額，但是可以計算出來，計算公式：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十六條
城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。
【溫馨提示】
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