靈活就業人員能領到多少退休金

❶ 靈活就業人員養老保險退休後能領多少錢

基礎養老金：基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。簡單點說，如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。

個人賬戶養老金：個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數，個人賬戶里的錢數，實際上是每月我們繳納養老保險以後，按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率，記發記賬利息。不過說起根本，還是跟繳費基數有直接關系。

靈活就業人員辦理實時繳納社會保險費流程：

需要注意靈活就業人員持本人居民及社會保險個人編號，在社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理實時繳納社會保險費手續，社會保險經辦機構列印《郵局實時繳納補(退)單。

靈活就業人員持《郵局實時繳納補(退)單到郵局窗口，辦理繳納社會保險費手續，可以選擇現金或結算戶存摺繳納社會保險費。靈活就業人員憑郵局確認的《武漢市個人繳納社會保險費專用憑證，到社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理繳費金額實時到帳確認手續。

❷ 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

靈活就業交夠15年後，退休按現在的最低工資也只可能拿到700多元左右

❸ 靈活就業人員交社保15年，退休大約能拿多少錢

靈活就業人員交社保15年，因地區不同會有差別，退休大約能拿1千多。

❹ 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

摘要 你好，靈活就業人員繳納社保有兩個檔次，如果是按照最檔的話 大概是一千左右

❺ 包頭市靈活就業人員2022年退休能領多少養老金

退休時每月可以拿1000元左右的退休金。
因為，按照目前本地區的社會平均工資計算基礎工資是750元，15年所繳納社保費總額大約是10萬元，帳戶余額是4萬元。帳戶工資280元，基礎工資加上帳戶工資共980元。

❻ 靈活就業人員養老保險退休後能領多少錢

基礎養老金：基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。簡單點說，如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。

個人賬戶養老金：個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數，個人賬戶里的錢數，實際上是每月我們繳納養老保險以後，按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率，記發記賬利息。不過說起根本，還是跟繳費基數有直接關系。

靈活就業人員辦理實時繳納社會保險費流程：

需要注意靈活就業人員持本人居民及社會保險個人編號，在社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理實時繳納社會保險費手續，社會保險經辦機構列印《郵局實時繳納補(退)單。

靈活就業人員持《郵局實時繳納補(退)單到郵局窗口，辦理繳納社會保險費手續，可以選擇現金或結算戶存摺繳納社會保險費。靈活就業人員憑郵局確認的《武漢市個人繳納社會保險費專用憑證，到社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理繳費金額實時到帳確認手續。

❼ 靈活就業人員退休後每月能領多少養老金

隨著經濟快速發展，社會有所進步，我國不斷或者修改一系列政策法規，讓城鎮職工人員的福利待遇得到大幅度的提高。退休後的養老金也在這十幾年裡迎來了十七次上漲，據悉目前為止平均每人每月可以領取到3000元左右的養老金。
拓展資料
據統計，截至目前全國范圍內持有社保卡的人數早已突破10億人，覆蓋率高達67%。其中參保的城鎮人員大概在5億人左右，與去年相比實現了較大的提高，除此之外，還有1.5億人正在通過所在地區的社保機構享受退休待遇。在工作時參與社保固然是一個不錯的選擇，尤其對於城鎮的上班族而言，這是一項十分重要的保障。
但是隨著時代不斷發展變化，就業形勢千變萬化，層出不窮，就業渠道豐富多樣。可以說只要稍稍留心，便處處是工作機遇，就看自己能不能把握住利用好。由於畢業生數量逐年增加，預計未來數十年仍會呈現上漲趨勢，導致社會競爭力日益激烈，用人單位的招聘門檻也順勢抬高，就業困難成為我國亟需解決的問題之一。
為了降低失業率，我國一直在鼓勵大眾創業，萬眾創新，從而促進大量新興行業誕生崛起。一些第三產業前景一片光明，發展態勢良好，受到許多人的歡迎與追捧，變得炙手可熱。這些崗位的靈活性與流動性相對較高，因此在職人員想要固定在某個單位長期繳納社保，其實不是一件容易的事。
但令人高興的是，國家自然考慮到這方面的問題，也已經了相關法規政策，為這類人群提供了適宜的參保方式。其中一項條例便明確表示，靈活就業人員可以用靈活就業身份參與社保，同時值得注意的是，這種方式與普通職工社保又有所不同。
靈活就業人員需要承擔全部的繳納費用，並且以所在地區的社會平均工資作為基本標准，依據適當的比例繳納20%。接著按照自己的需求，在規定的參保檔次中隨意選擇一個，范圍一般控制在50%至300%之間。
例如某一地區的社會平均工資為5000元，選擇60%的參保檔次，則每年需要交納7200元。如果選擇了100%的檔次，那麼每年繳納的費用為12000元。但是有個地方需要引起我們的注意，這里提到的繳納費用僅僅是指參加了養老保險，並沒有將醫療保險包含在內。

❽ 靈活就業人員養老保險退休後能拿多少

靈活就業人員養老保險退休後能拿多少

靈活就業人員養老保險退休後能拿多少?靈活就業人員退休養老金如何計算?下面我就為大家整理了相關內容，歡迎閱讀!

1.參保繳費15年只是領取退休養老金的前提

專業人士介紹，政策規定靈活就業人員繳納基本養老保險費滿15年的，退休後方可按月領取基本養老金，也就是說繳費滿15年是最低繳費年限，是退休後按月領取基本養老金的前提條件。達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的參保人員不能按月領取養老保險金，只能延長繳費至滿15年後，才能享受養老保險待遇。2011年7月1日《社會保險法》實施前已參保的延長繳費5年後，仍不足15年的，可一次性繳納至滿15年。

如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領取養老金，但由於繳費年限短、積累少，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金都會偏低，直接影響自己的養老金水平。此外，從近3年退休養老金調增情況看，調增幅度高低也與繳費年限的長短直接掛鉤，成正比例關系，如果繳費年限只有15年，那麼會對退休後養老待遇水平造成長期影響。

2.基本養老金由三部分組成

靈活就業人員退休後按月計發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。有視同繳費年限的，再發給過渡性養老金。這三個部分都和繳費年限、繳費基數緊密相關。(具體如右上表)

從圖表看，繳費工資水平、繳費的連續性以及繳費年限的長短等因素，對養老金待遇高低均有影響，直接關繫到參保人退休後領取養老金的多少，即繳費基數高、繳費年限長、連續不中斷，則養老金待遇就高，反之則低。參保人員每繳費一年，相應的基礎養老金就有一個計發百分點。

3.繳費額越高養老金越高

現行辦法把個人繳費的多少與基礎養老金掛鉤，以"全省上年在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值"為基數計算基礎養老金。"本人指數化月平均繳費工資"是以個人每年繳費額的多少確定的，繳費多的，"本人指數化月平均繳費工資"就高，因此，計算的養老金就高。同時，本市養老保險個人賬戶儲存額是由歷年繳費積累起來的，繳費額高、繳費時間長，多繳納基本養老保險費會多領取養老金。

具體來說，靈活就業人員可根據自身繳費能力，從每年全市在崗職工社會平均工資公布之日起至6月20日前，按照公布的社會平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共7檔次，量力而行選擇申報下一年度的個人繳費檔次(需提醒的是養老保險與基本醫療保險繳費基數要保持一致)，繳費檔次一經選擇，全年不得更改。原繳費檔次保持不變的，不需要重新申請，養老保險的繳費比例為所選中檔次的20%。專業人士說在同等條件下，參保人的繳費基數越高，退休後領取的養老金也就相應越多。在選擇繳費基數時，參保人應根據自己的收入狀況和承受能力，盡可能選擇較高的繳費基數，確保自己退休後有一個比較好的待遇。

4.繳費年限越長養老金越多

據介紹，現行的養老金計算辦法充分考慮了繳費長短的因素，實行"繳費每滿1年發給1%"，計發比例上不封頂，職工繳費年限越長，養老金計發比例就越高。這位專業人士提醒廣大靈活就業人員，參保人參保越早、繳費年限越長，退休後領取到的.養老金就越多。也就是說，繳費年限越長，對應的百分點越高，基礎性養老金也相應越多。

這位專業人士舉例說：繳費年限15年的，按15%計發，繳費年限30年的，按30%計發，以此類推。因此，繳費年限長，比例就大，養老金就高。比如有甲乙兩名職工，都於2013年6月退休，他們按照統一的養老保險平均繳費額度繳費。如果甲職工繳費年限為15年，歷年繳費基數為社會平均工資的60%，那麼，甲職工退休月領取基本養老金約為468.94元;乙職工繳費年限為30年，歷年繳費基數為社會平均工資的100%,乙職工退休月領取基本養老金約為1631.55元。

5.繳費間斷影響養老金待遇

國家制定的基本養老金計發辦法，充分體現了權利與義務相對應的激勵作用，現行計發辦法已經將繳費年限與養老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費幾年，其基礎養老金的計發比例就少幾個百分點。如果由於個人原因錯過了繳費年限，根據規定不能補繳上年度欠費，中斷繳費前後的繳費年限累計計算，未繳期間不計算繳費年限。不管怎樣未達到退休年齡前間斷繳費，都會直接影響退休後養老金待遇。

❾ 靈活就業人員養老保險退休後能領多少

法律分析：靈活就業保險退休後的養老金，和個人繳費金額、繳費年限都有著十分密切的聯系。假設是按最低標准，連續繳納15年，到60歲後退休工資，每個月大概1000多元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❿ 靈活就業人員養老保險退休後能領多少

不管是靈活就業人員，還是企業職工，亦或者是機關事業單位參保人員，社保繳費養老金的計算公式都是一樣的。養老待遇就稱為基本養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。（一）基礎養老金：基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。簡單點說，如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。（二）個人賬戶養老金：個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。個人賬戶里的錢數，實際上是每月我們繳納養老保險以後，按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率，記發記賬利息。不過說起根本，還是跟繳費基數有直接關系。
【法律依據】
《社會養老保險條例》第六條
社會養老保險應當遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產力發展水平相適應的原則。