各城市職工退休工資排名

Ⅰ 在北京，12000的退休金是什麼水平

我在北京第十四年了，大學臨畢業前實習，就過來了，所以，對北京退休金，是有發言權的。

平時學習、工作和生活接觸的圈子，在整個北京地區，收入算是中等偏上的，畢竟，我從事的是互聯網行業，而且是其中勢頭比較好的網路文學行業。

我了解到的情況是，周圍大部分朋友的長輩，尤其是北京本地人，退休金在4500到9500之間，4500以下的，少；而9500以上的，也非常少。

所以，問主所說的，月到手退休金12000元，已經是上等偏上的水平了，因為，你比平常生活中遇到的高水準退休金9500元，整整多了2500元。

大家都知道，收入快破萬，或者已經破萬後，即使對於6%的高收入人群來講，每增加500元，是比較困難的。

所以，恭喜問主，你是6%的高收入人群，毫無疑問。

據我了解：北京一般2009年以前的「企業退休」人員，（現在大約在68歲以上老人）他們的退休工資大約在4200元至6400元之間（這裡面有職稱、工齡的差距），北京是晚退休一年，退休工資基本增加100元，然後每年漲工資由於工齡、65歲以後差別又高低不同！我與老伴就是這樣！以後退休人員差距加大了，比如軍隊人員、央企有「年金」的！退休後就這個數字，（必須包括年金、社保目前沒有這個工資，這是國家政策規定），如煙草行業、銀行等退休人員就是這樣！

12000的退休金是個高水平。

即使在北京，12000的退休金也是一個很高水平的退休金了，這樣的收入比好多在職人員都要高出不少。這樣的一個退休金也是遭嫉恨的退休金水平。這樣的退休金應該是一較高級別的人員退休後獲得的。

能夠拿到12000退休金退休的人員，肯定是在北京有房子的，好多還是有車子的，因此只拿12000元退休金，不用考慮房子和車子購買的話，這個錢可以消費的很瀟灑的。

每個月12000元，一年就是144000元，這筆錢還不用交稅。那剩下來就是享受生活了。

1、每個月5000塊錢吃穿費用

年齡大了，一般穿不了多少了，就是吃，一般都講究 健康 ，都是在家裡自己做飯自己吃的，而且年齡大了，好多時候就是吃點粗糧，吃點蔬菜，肉都吃的不多了，這樣的吃喝也花不了多少錢的，一般一個月5000塊錢吃穿日常用度基本上就夠了。

2、每年出國游一趟

出國游比較花錢，大概去歐洲和美國每人大概要15000元，15天左右，這樣的話兩口出去一次要花30000元左右。如果是去周邊國家，比如日本韓國東南亞就沒有這么貴了，可能一個人5000塊左右就可以玩一趟。一年出去一趟還是比較劃算的，趁著 旅遊 淡季出去遊玩，不僅玩的好，而且 旅遊 費用可能更低一些。這筆費用，一年按照30000元算。

3、國內 旅遊 兩趟

國內游一般情況下6天左右也就是5000塊錢一個人，兩人一起的話一趟就是10000元。這樣的話，每年出去兩趟，就是20000元的經費。

4、其他花銷

除去上述的 旅遊 和日常花銷以外，每年144000還能剩下來34000元。這必剩下來的錢可以用作其他花費的。

綜上所述，12000元的退休金真的是一個高水平的退休金了，也是一個遭嫉恨的退休金。

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先說結論：這個12000元是每月還是每年？如果是每月，在北京，12000元/月已經算是整個金字塔的頂端，12000元/年退休金能達到這樣水平的人極少。如果是每年12000元，那相當於1000元/月，這個有點低了，連房租都不夠啊。另外可以和各城市養老金支出水平和各城市的在崗職工平均工資比較來看。

不同城市其養老金的水平也不同，下表為2016年人均養老保險基金支出（每月）的水平，排名前三的分別為西藏4071元/月，上海3644元/月，北京3398元/月。這是2016年的數據，每年按照5%的增幅，2018年應該在此基礎上增加200-400元之間，12000元/月的退休金是北京地區養老金平均支出（按照4000元/月）的3倍，非常高了。

下表為2016年度全國主要城市在崗職工平均工資（年收入），可以看出，北京排名第1為122749元/年，折算月平均工資為10299元/月，上海排名第2為120503元/年，折算月平均工資為10075元/月，拉薩排名第3為111009元/年，折算月平均工資為9250元/月。12000元/月的水平已經超過了在崗職工的平均工資水平，說明即使和現有在崗職工相比，已經很高了。

在北京12000元的退休金絕對屬於 社會 的最高層次養老金了。

一般來講，應該屬於機關事業單位科級以上幹部才能夠拿到的養老金水平。

北京市城鄉居民養老保險的基礎養老金是710元，加上個人繳費部分1000元到9000元每年，預計退休後每月只能領取1000元的基本養老金。

北京市的職工養老保險，是按照統一的 社會 保險計發辦法發放的，包含了基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

一般來講，即使按照最高42年的工齡，18歲開始工作的老退休職工，退休待遇也只能領取70%到80%的退休上年度 社會 平均工資。按照北京市 社會 平均工資的標准8467元，因此，企業職工最高也能領取六千四五百元。

目前，企業平均養老金達到了3959元，因為國家規定企業軍轉幹部的平均退休金水平不得低於當地企業退休職工的平均養老金。

機關事業單位養老金計算公式跟企業的差不多，不過多了職業年金和一些住房補貼待遇。而且機關事業單位過渡性養老金的計算時間是2014年10月之前，相對於企業，1998年之前要多了十多年，所以退休金會相對較高。

如果是科級幹部，平均繳費基數能在1.3到1.4倍的 社會 是平均工資之間，40年工齡差不多能領取百分之百的 社會 平均工資。目前是8467元，再加上職業年金和住房補貼等待遇可以拿到12000元以上。

一般中級職稱以上的專業技術人員，也是享受科級幹部以上待遇，所以，在北京能夠拿到科級幹部以上數量的人群能有機關事業單位退休人員的30%~50%。這樣的人數應該還不少的。

樓主你好，在北京能夠獲得12,000元的退休金，當然也是一個比較高的水平了，甚至是超過了絕大多數退休人員的一個退休待遇。而且作為企業退休職工來講，基本上是獲得不了這么高的一個退休金待遇的。只有是機關事業單位退休人員或者是部隊的幹部退休人員，那麼才可以達到這樣高的一個水平，至少也是一個領導幹部。

雖然說北京地區的 社會 平均工資，相比於全國其他地區略高一些。畢竟12,000元退休金，我們可想而知是一個什麼樣的水平。很多人的退休金甚至是不足1000元，這是比比皆是的，因為按照15年來交納自己養老保險的個人，他所獲得的退休金待遇是不會超過1000。所以說12,000元可以說是很多人都達不到的一個水平，當然對於能夠拿到12,000元退休金待遇的個人來講，也是一個非常高的水平了。

所以說這樣的一個工資待遇就不要按著退休金來對比了，實際上作為在職期間的一個工資待遇相對來說也是比較高的，就算在北京地區生活也是以屬於一個中等偏上的水平，這個是沒有問題的。只不過就是在北京地區生活的壓力比較偏大，他最主要的一個原因就是因為房價的因素所導致的，所以說很多人可能工資實際上很高，但是往往得不到一定的幸福感，原因就是在這里，當然作為退休人員來講，如果說能夠獲得12,000元的一個退休金待遇，一方面他是不用還房貸的，另一方面可以讓自己的生活質量保持的非常好。

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12000元的退休金在北京是什麼水平？這個問題我們不在北京生活的人，很難回答，只能對照我們這里地級市的生活水平和朋友們聊聊家常話。

120QO元的退休金在我們這里絕對是花不出去，也可以說一個正常人，無論你如何開支這筆錢也開銷不盡，當然投資房地產，買保險金不屬於正常開支。因為我們小城市一般人每月一二千就夠用了。

至於這筆錢在北京什麼水平，我認為也是高水平，我有一個生意上的朋友是北京一個著名企業的業務代表，每月工資和其他収入合計八千到一萬，很滿意，其父母都是從效益差的企業退休，二個人退休金合起來，比他這個兒子仍差一大截自，他妻子月工資四千元，五口之家月收入大約到二萬元，這個朋友自認為是小康之家曰子不錯。由此推算12000元在北京也算是高收入，幸福的生活水平。

但話又轉回來說，假設你想高消費，去出國 旅遊 ，經常出入星級酒店，常去聽音樂會，打高爾夫球。12000元的退休金也可能不夠用，消費檔次不同。因此我認為12000元在北京應該是較高，不是最高的水平。

退休金其實是由養老金和退休金二部分組成的。養老金由社保局核發，其計算方式全國各地大同小異，有基礎養老金，過渡性養老金，個人帳戶養老金三大塊組成。差異主要是各省市職工月平均工資這一塊，北，上，廣，深一線城市相對較高，二，三線城市其次，四，五線城市墊底。還有就是退休金這一塊，高校，中學老師，事業單位公務員，大型國企，效益好的企業一般都會有退休金，退休金的差異非常大，像高校有編制的一般教職園工起碼都會有三，四千，四，五千以上(不含養老金)，有高級職稱的一般都會過萬。其次就是事業單位的領導，有早年下過鄉，當過兵，工齡超40年的廳局級以上領導職位的，退休金(含養老金)可以過萬。還有就是建國前參加革命的離休幹部，由於人數已經很少了，像抗日老兵的就更少了(屬國寶級的)，這部人退休金也可以過萬。在北京月12000元的退休金水平估計也是在這三大范圍之內。

樓主您好，在北京地區 社會 平均工資普遍高於全國其他地區，這個是有目共睹的，當然，北京地區的 社會 平均工資基本上也是在9000塊錢左右，他並沒有超過9000塊錢，所以說 社會 平均工資主要是，企業在職職工的一個平均工資，那麼退休人員的這個平均工資待遇往往是低於在職期間的工資待遇。所以說，12,000元的一個退休金水平是一個比較高的水平。

基本上退休以後，如果說能夠獲得1萬元以上的退休金待遇，那麼企業單位的退休人員是很難獲得這么高的一個退休待遇的，所以說，絕大多數都是機關事業單位，退休人員才可以獲得這么高的一個退休金水平，當然這么高的一個退休的水平，無論放在全國任何一個地區，那麼都是一個較高的水平待遇。

那麼12,000元的退休金待遇，是一個非常高的水平。根據公布的數據表明，全國2018年的平均退休金待遇，大概是2650元。那麼2019年雖然說正常調整了這個基本養老金的待遇。那麼也是大概在2800元左右，所以說，這個12,000元比起2800元，實際上差距還是非常大的。那麼12,000元的一個退休金待遇，超過了95%的一個退休人員的工資水平！

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我同事的母親，49年參軍，退休前是小學教師，享受離休待遇。去年國家給增加了護理費，才達到10500元。我的一個老首長，軍隊副師級退休，拿12000多元。我的中學老師，教育戰線工作40多年，特級教師。退休金近7000。我的老同事，軍隊副團級幹部轉業自己做個體戶交社保，去年算上專業補貼拿近5400元。我一個親戚的爺爺解放前老工人，近百歲，退休前在街道工廠上班，拿不到5000。

Ⅱ 遼寧各市退休金排名

由於區域經濟發展不平衡，加上歷史多種因素的影響，有些地區的養老金盈餘較多，而有些地區的養老金支出大於收入，給當地養老金發放造成困難，從地區來看，養老基金存在明顯的苦樂不均現象，影響到部分地區基本養老金的按時足額發放和基本養老保險制度的可持續發展。為此，國家從2018年起開始在各省市之間調劑使用養老金，以保證全國所有退休人員的養老金按時足額發放，不過，養老金調劑制度是一種過渡性安排，算是全國統籌工作的前哨。

2020年，各省市實現了省級統籌，全國統籌具備了條件，從2022年開始，開始了養老保險全國統籌。

養老保險統籌後，好處有很多：①方便養老保險基金的全國調用，收支情況由國家統一調整，能夠確保退休老人的養老金按時足額發放；②可以最大化地統一繳費政策，減少地方不平衡；③養老保險異地參保、異地退休將會更加方便；④社保轉移更加便捷；⑤養老金統一計發，養老金調整更有底氣。

第二、部分地區開始從4月1日開始發放高溫補助

高溫補貼是單位給予在高溫下工作的職工的一種補貼，能在4月份享受高溫補貼的省份，根據目前的了解，只有我國的海南省職工才能享受這一待遇。從每年的4月份到10月份，享受高達7個月的高溫補貼，每天補貼10元，每年補貼2100元。

按照我國針對高溫補貼的制度規定，日最高氣溫35℃以上的天氣屬於高溫天氣，單位如果不能將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼和採取防暑措施。

第三、4省市從4月1日開始調整最低工資標准

這4個省市分別是湖南、四川、福建、重慶。從4月1日起，上述四個省市的工資最低標准執行新的規定。湖南三檔月最低工資標准調整後分別為1930元、1740元、1550元；四川每檔工資上調320元，上調後的標準是每月2100元、1970元、1870元；福建省的月最低工資標准分別為 2030元、1960元、1810元、1660元；重慶市上調300元，兩檔的標准分別是2100元、2000元。

第四、濟南市從4月1日開始執行新的醫保等待期

新的醫保等待期更加的人性化了。濟南市明確，從4月1日起，參加職工醫保的人員，從繳費的次月起享受職工醫保待遇，如果醫保斷繳後，能在3個月內補繳，就沒有了等待期，如果斷繳超過3個月才補繳費用，在補繳費用的次月開始享受醫保待遇。

第五、個人所得稅專項附加扣除又添新成員

3月28日，國家稅務局發出通知，修訂發布《個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）》，自2022年1月1日起，將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除。政策實施後，廣大在職人員減輕了個稅負擔，到手工資增加。

Ⅲ 各地養老金基數排名

人們一般地認為，人均養老金的水平，應當是與經濟水平成正比，經濟發達地區的人均養老金水平應當是高水平的，其實則不然。

養老金問題一直是老年人的關注焦點，任何風吹草動都會引起爭議。因為大部分老人退休後便沒有了經濟收入，單靠養老金這筆錢，所以退休金的數額高低，直接影響老人晚年的生活質量。

眾所周知，如今我國養老金已經實現了17連漲，即將迎來18連漲，大家能領取到的養老金也越來越多。人們一般地認為，人均養老金的水平，應當是與經濟水平成正比，經濟發達地區的人均養老金水平應當是高水平的，其實則不然。

之前，小編就為大家盤點了8個對中央財政有凈貢獻的省份，今天為大家盤點養老金最高的7個省份，大家自己看看經濟水平是否與養老金成正比。

NO.1 西藏

養老金金額：5084元

去年及以前，西藏是定額調整最高的省份，去年就達到了113元/月，截至2021年，調整後的養老金額可達5084元。西藏不僅有基礎養老金，還有高原補助養老金，是本人指數化月平均繳費工資*(5%-15% )。

大家是不是很吃驚，養老金最高的省份不是廣東、上海、江蘇、浙江等地，竟然是西藏。要知道，西藏2021GDP為2080.17億元，排名很靠後，那怎麼會有如此高的養老金呢？

實際上西藏之所以調整標准如此之高，首先與其地理位置有密不可分的因素，我們都知道，西藏在我國的西南位置，基本上整個西藏都屬於是我國的艱苦邊遠地區。由於地處高原，在這里的工作條件也不是很理想，也導致這里的醫療水平相對比較差一些。當地人的平均壽命相對於其他地區的人的壽命較低。目前全國平均壽命為76.2歲，西藏人民平均壽命比全國人均壽命低了4歲。

其次，西藏的退休老人較少。西藏不要說民營企業、外資企業，連國有企業都很少。也就是說在西藏大多數是中央派駐單位工作，那麼一旦退休就回到內地了，他們退休之後傾向於到一線城市養老，就不再繼續在西藏偏遠地區待著了。所以總體而言西藏地區退休人口很少，但是養老金整體資源十分豐富。所以少數人平分這個大多數資源，那你每個人收到的養老金也就達到一個不錯的水平。

另外，國家對在西藏工作的人員，因為大多數都是體制內機關、事業單位、國企，還是給予很好的補貼的，所以西藏排名全國第一位可以理解。根據拉薩人社局發布的數據顯示，在2020年的時候，拉薩市機關事業單位退休人員的平均工資，就達到了11805元，而企業退休人員的平均工資也達到了5000元。

其實，我們也不用太羨慕西藏的養老金上漲幅度高，畢竟這里的環境艱苦，在這里工作的人付出得也比較多。

NO.2 上海

養老金金額：4668元

上海從去年起掛鉤調整實施了單掛鉤，完全以基本養老金水平確定上漲多少錢，上海作為全國經濟發展最好的城市之一，對於人口需求上，已經不滿足於人口數量多，而是要逐漸將人口紅利轉變為人才紅利，刺激優勝劣汰。

另外，上海市的養老金調整方案當中，還有一個比較友好的方面，就是在高齡傾斜方面。很多地區的高齡傾斜門檻都是設定在了70歲，而上海市的高齡門檻，是在男性65周歲，女性60周歲，從這一點來說，上海市的養老金調整還是比較人性化的。

基本養老金掛鉤調整上，上海去年達到3%的高水平，超過全國所有省份，按照這個比例計算養老金，養老金水平越高，能享受的增長部分越多，想要養老金能多漲，參保期間，增加繳費水平，延長繳費年限是必然。

而近日，按照人社部公布的數據顯示，4月份上海市會確保570餘萬離退休人員基本養老金按時足額發放。看到這個數字令人非常驚訝，上海市總共才多少人？離退休人員就有這么多嗎？

根據上海市的國民經濟與社會發展統計公報顯示，截至2021年末上海市常住人口數量達到了2489.43萬人，領取職工基本養老金的離退休人員數量佔到了23%。

那麼，上海市的退休人員真的有這么多嗎？

根據國家統計年鑒中分地區城鎮職工基本養老保險情況（2020年）顯示，上海市當年參保職工數量是1094.9萬人，而離退休人員數量是521.8萬人，養老保險基金的總收入是2036.7億元，養老保險基金的支出為2982.4億元，累計結余是1214.1億元。

經過一年多左右的時間，上海市離退休人員數量增長到571萬，雖然有些快，但是也差不太多。但是最令人擔心的還是上海市的養老保險基金累計結余，2020年的當期結余為負的945.7億元，一年多的時間也該花光了吧。更何況2021年的人均養老金水平還再次上漲了4.5%，退休人員數量也增加了近50萬。

NO.3 北京

養老金金額：4561元

北京市是屬於我國養老金比較高的地區之一，僅次於上海。按照2021年相關部門的統計，北京市的平均養老金為4561元，僅次於西藏和上海，位居全國第三位。但西藏由於屬於邊高地區，養老金水平不是內地城市可以比擬的。從內地城市來講，北京市的養老金是處於第二位的。

養老金計發水平提高離不開地方經濟支撐。近年來，北京在金融服務、數字經濟、文化旅遊等領域的優勢非常突出，還有集成電路、智能網聯汽車等『北京智造』特色優勢產業作為支撐，這些都是北京GDP和財政收入連續多年位居全國前列的基礎，也為每年養老金計發基數上漲提供了堅實的經濟基礎。

近日，北京市人力資源和社會保障局發布2022年城鄉居民基本養老保險繳費標准，今年的繳費標准與去年相同，最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准為年繳費9000元，參保人可在這個區間內自選繳費金額。

截至2021年底，本市城鄉居民養老保障（包括參加城鄉居民養老保險和領取福利養老金待遇人員）的覆蓋人群為192.43萬人，已基本實現城鄉居民「人人老有所養」的目標。

NO.4 青海

養老金金額：4264元

青海每月4264元的養老金在全國也處於領先水平，因為這個數據已經超過了2021年全國城鎮居民平均可支配收入，2021年我國城鎮居民人均可支配收入為35128元，每月只有2927元。

青海省2021年養老金調整方案也非常簡潔，在所有已發布方案的省市中，青海省的方案和去年相比變化是最小的，只有定額調整一項降低了22元，每人月增長47元，其餘項目的調整方案和2020年完全一致。

由此可見，青海的退休人員養老金是很高的，除了北京上海兩個發達城市之外，江蘇、廣東、浙江、山東等經濟發達省份也達不到青海的水平。

NO.5 浙江

養老金金額：3899元

浙江省早期是以農業人口為主，很難與直轄市相比，在農村管理人口和城市化率上都存在很大的差距。

在這些省份中，養老保險人均排名前兩位的是浙江和江蘇，這也不愧為全國民生保障最好的地區。

浙江更優秀，不僅在金額上遠超江蘇，還有一個特殊之處那就是，城鄉居民養老保險領取人數不僅只有江蘇省的一半左右，而且低於城市退休人數，這在各省中是罕見的。

這是因為浙江省有轉保政策，從2017年7月1日起，浙江省被征地農民可參加企業職工基本養老保險因此，浙江省目前有數百萬農民領取工人養老金。

2021年浙江的養老金計發基數為6594元，相比2020年的養老金計發基數5960元，上漲了634元，漲幅達到了10%左右，這是比較大的了。相信2022年養老金計發基數將繼續上調，預計可以達到7000元左右。

此外，對於2022年上半年退休的人員來說，由於當年的養老金計發基數沒有公布，到時養老金也會進行補發。

不過，對於浙江2022年退休的人員來說，也有可能會遇到延遲退休政策的出台，這需要有心理准備。不過延遲退休政策會有一個過渡期，也不用太擔心。

NO.6 山西

養老金金額：3651元

2021年，山西省全年GDP總量超過2萬億元，達到2.259萬億元，增長9.1%，全國排名第20位，較上年前進1位。全省人均GDP繼2020年突破5萬元後，2021年邁上6萬元新台階，達到1萬美元。其中第一產業、第二產業、第三產業增加值分別為8.1%、10.2%、8.3%，固定資產投資增長8.7%，社會消費品零售總額增長14.8%。在經濟總量實現歷史性突破的同時，山西省經濟發展韌性愈發強勁，發展質量效益明顯提升。

第七次全國人口普查結果顯示，山西省老年人口數量持續增長。2010年第六次人口普查以來，山西省60歲及以上人口由411.78萬人增長到660.70萬人，10年間增加248.92萬人。其中65歲及以上人口由270.53萬人增長到450.47萬人，增加179.93萬人。山西省60歲及以上人口的比重達到18.92%，其中65歲及以上人口比重達到12.90%。處於輕度老齡化階段，但接近中度老齡化。

雖然2022年山西的養老金調整方案仍未公布，但是參照2021年的調整方案，山西省養老金調整方案中最突出的是，向企業退休職工明顯傾斜了。如果企業退休人員和機關事業單位退休人員條件完全一樣，無論是漲幅的比例，還是漲錢金額的"絕對值"，企業退休職工都漲錢更多。這會給予企業退休老人更多的鼓舞，實現更大程度上的公平，這也是山西省養老金調整方案中最大的亮點。

NO.7 山東

養老金金額：3647元

山東的經濟發展不錯，這兩年受到疫情的沖擊，我國經濟的發展速度受到一定影響，山東省的恢復速度在全國是首屈一指的。小編最近看到一個報告，說山東省經濟在疫情之後恢復快、發展好、態勢足，根據相關數據顯示的山東省2020年的人均GDP排在全國第3位，你想經濟發展的這么好，那就給山東省漲這個養老金提供底氣了。

相比其他省份，山東省的調整檔次有5檔之多，標准分別為：1、15年及以下的部分，每滿1年，月增加1元；2、16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；3、26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；4、36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；5、46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。

而且，需要大家注意的是，山東不同城市的基礎養老金標準是不一樣的。有些城市他們的標準是高於山東省的最低基礎養老金標準的。比如說山東省發展比較好的城市，青島。青島城鄉居民基礎養老金是200元，而濟南的城鄉居民基礎養老金也比較高達到了160元。也就是說，即便是同屬山東省不同城市的退休老人能夠拿到的錢也是不一樣的。除了這部分基礎養老金之外，還有個人賬戶養老金也決定了老人退休待遇水平的高低。

而在今年在國家發布的《「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》中提到了要實施漸進式延遲法定退休年齡，地方會議上，山東也提及這一措施。其實，山東對退休時間晚，繳費時間長的人，福利已經實施多年，因此，如果十四五真的要實施延遲退休實施，山東省試點的幾率是比較高的。

Ⅳ 各省退休金排名

法律分析：西藏5084 上海4668 北京4561 青海4264 浙江3899 山西3651 山東 3647元人民幣

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 全國退休平均工資排名

01、全國平均養老金不足3000元

提起養老金的差距，無數的退休老人義憤填膺，有的人一分錢不交，養老金高達8000元，有的人省吃儉用參保繳費，養老金也就1000出頭，差距實在是太大了。

其實，養老保險從來都是多繳多得，長繳多得，之所以有人說部分人沒交過社保，那也是曾經的養老金分軌製造成，如今早已並軌，此話題已經成為「歷史遺留問題」。

養老金既然是多繳多得，那麼，存在差距是理所應當，繳費多，自然領的多，繳費少，自然領的少，這一點是毋庸置疑的，也是合理存在的。

2022年4月16日，《求是網》發布《進一步織密社會保障安全網》的文章，提到企退人員養老金人均值從2012年的1686元已經漲到了2021年的2987元。

這個數據引發一片唏噓，如果你的養老金在3000元以上，在全國來看就算是高的了，然而，這點錢在城市裡生活還是捉襟見肘的，想要多領就得多繳費、長繳費。

02、31省市養老金均值排名

各地區物價、房價不一樣，經濟發展不一樣，社平工資不一樣，養老金自然也大相徑庭，如今，有一份業內人士統計的養老金人均排名情況供大家參考，看看你排名如何。

看到這個表格時，不少人都沒有想到，養老金最高的地區不是上海市，反而是西藏自治區，而墊底的不是遼寧省，反而是吉林省。

第31名吉林人均養老金2740元 第30名湖南人均養老金2857元 第29名海南人均養老金2869元 第28名廣西人均養老金2873元 第27名四川人均養老金2940元 第26名安徽人均養老金2943元 第25名貴州人均養老金2957元 第24名黑龍江人均養老金2957元 第23名河南人均養老金2959元 第22名甘肅人均養老金2973元 第21名江西人均養老金3010元 第20名雲南人均養老金3063元 第19名遼寧人均養老金3075元 第18名湖北人均養老金3164元 第17名河北人均養老金3213元 第16名內蒙古人均養老金3218元 第15名陝西人均養老金3251元 第14名重慶人均養老金3305元 第13名福建人均養老金3314元 第12名廣東人均養老金3363元 第11名江蘇人均養老金3422元 第十名寧夏人均養老金3497元 第九名新疆人均養老金3511元 第八名天津人均養老金3566元 第七名山東人均養老金3647元 第六名山西人均養老金3651元 第五名浙江人均養老金3899元 第四名青海人均養老金4264元 第三名北京人均養老金4561元 第二名上海人均養老金4668元 第一名西藏人均養老金5084元 作為全國第一，經濟大省的廣東，更是排在了十名開外，上海和北京的人均養老金位列前三，相信也是在大家的意料之中，畢竟，這兩個城市的人均工資水平，就已經領先於全國絕大多數地方。

Ⅵ 全國退休平均工資排名

全國退休平均工資排名詳情如下：
從各個城市來看，北京、上海、深圳平均薪酬位列前三，均在萬元大關之上，分別為11521元、10967元、10477元。
沈陽為6939元位列最後。除了蘇州、昆明和煙台的平均月薪環比小幅下降，其他城市的平均月薪都有不同程度的增長。
珠海以9465元/月的薪酬排名第五位，超過廣州，並且本季度的月薪漲幅最高，為8.1%。此外，武漢、長沙、蘭州、西安、貴陽、烏魯木齊的薪資漲幅也均高於3%。
晉升職級是和漲工資綁定在一起的。公務員職級晉升之後，工資也會上漲。這也意味著，現在身份已經是公務員的很多人，將享受到新公務員法帶來的「漲工資」福利。
對於我們普通勞動者而言，工資的概念往往是稅後工資、實發工資，因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。
【法律法規】
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
第一條 實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費以下簡稱單位繳費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費以下簡稱個人繳費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

Ⅶ 全國各省份養老金排名一覽表

全國各省份養老金排名一覽表可以根據中國社會保險發展的年度報表顯示。其中關於2016年各省企業的養老保險基金結余情況中，廣東省以累計結餘7258億元排名第一，其次是北京，其後依次有江蘇、浙江、山東、四川、山海、山西等城市。在30多個省份中，黑龍江數值最低，為-232億元，資產成為負數。
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
1、退休；
2、患病、負傷；
3、因工傷殘或者患職業病；
4、失業；
5、生育。《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

Ⅷ 全國平均退休金一覽表

法律分析：國家統計局公布了2020年上半年全國居民的收入和消費數據。使用這個統計表，我們可以大致整理出中國31個省和自治區的養老金金額。全國退休金排名最高城市2020是西藏，人均每月4865元，也是唯一一個超過4500元的省份。所以以4500為線，做了一些梳理，發現從實際情況來看，全國真正能領取4500養老金的人不多，機關單位佔40%。一、全國平均養老金。目前最新數據顯示，2019年城鎮退休員工12310萬人，養老保險支出49228億元。總額除以人數簡單計算外，每個城鎮員工的平均養老金約為3300元。我們探索的4500元比平均水平高35%。根據以上比例，我們可以大致得出，全國養老金超過4500元的人不會超過20%。二、全國各地平均養老金。我國各省、自治區在養老金支付方面仍然相互獨立，不是國家統一規定的金額，因此不同省份的退休工資差異很大。從下表可以看出，西藏已經超過北上廣，成為養老金第一的省份。全國只有四個省的養老金超過4000元，而廣東、江蘇、浙江等沿海發達地區的人均養老金也在3000元左右。目前，我國真正能領取4500元以上養老金的人數保守估計為2000萬人，機關事業單位至少900萬人，相當於40%左右。事業單位占參保人員總數的12.8%，但4500人以上養老金人數可佔40%。這個數據太羨慕了。前三十年看嘴，後三十年看編。

法律依據：《勞動法》第七十三條規定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

Ⅸ 全國各省份養老金排名一覽表

養老金水平排在第一名的，就是西藏市了，具體的月養老金能夠達到5084元，而這已經是西藏市連續三年排在養老金水平榜首的位置了。西藏是能夠將退休人員的月養老金水平提升至5000元以上，這說明西藏市的養老基金，還是非常富裕的，畢竟西藏也是屬於較為偏遠的地區，能夠吸引到的人才，肯定沒有北京上海等超一線城市多，如果福利待遇再稍微差一點，就更難吸引優秀人才了。也正是因為西藏地區的人煙稀少，退休人員也比較少，再加上養老金基金富裕，所以西藏地區的人均月養老金，能排在全國榜首，也就可以理解了。

排在第二名的地區是上海，人均月養老金為4668元，第三名是北京，人均月養老金為4561元。這兩個城市的養老金水平在全國31個省份排名前三，相信是在大家的意料之中的，畢竟上海和北京的人均工資，就已經是領先於全國絕大多數省市了，另一方面，在社保繳費技術方面，北京和上海市也同樣十分給力，在經濟發展的加持下，上海和北京的養老金想低一點都很難。

那麼在看完前三名之後，再來看看養老金水平相對較低的最後三名，分別是海南省，人均月養老金為2869元，湖南省，人均月養老金為2857元，和吉林省人均月養老金為2740元。

雖然，這三個省份的養老金水平在全國的整體水平中是一個較低的水準，但是從2021年的具體養老金調整方案來看，還是比較可圈可點的，尤其是海南省，在2021年的養老金調整方案中，在定額調整上也可以達到42元的標准，這可超過了部分中等水平的城市，並且在掛鉤調整中，在掛鉤調整比例上，也是少有的，調整比例超過了1% 的地區，這也是海南省在慢慢提高養老金的行動。

而湖南省，在2021年的養老金調整中，同樣表現出色，並且，湖南省在提高退休人員養老金方面，也不僅僅是想到了職工養老金，在居民養老金方面，也在默默地努力中，真是可喜可賀。而吉林省，在高齡老人的養老金調整方案中，也在逐步提高大家的養老金水平，為更多的高齡老人增加更多的養老金，在掛鉤調整比例上，也是達到了1%，並且在繳費年限的調整上，也是更加註重公平和鼓勵機制，讓長繳費多繳費的退休人員，能夠領到更多的養老金。所以不管這個養老金排名如何，都是根據各省的實際經濟發展情況，進行的一個綜合的計算。

最後，不管大家所在地的具體養老金水平如何，多繳費長繳費總是對大家沒有壞處的，想要讓自己的養老金能夠在退修的時候，達到一個還不錯的程度，那麼就要在年輕的時候為自己提前做好打算。

Ⅹ 全國退休工資排行榜2022年

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

     經黨中央、國務院批准，從2022年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

     一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

     二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。www.shebao03.com

     三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

     四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

     五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險全國統籌工作考核；對地方自行出台政策導致基金減收增支問題，核實後按全國統籌制度有關規定處理。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。