淮北市最低退休金

① 合肥和淮北的退休基數一樣嗎

合肥和淮北的退休基數不一樣。
退休金標準是有地區差的。

② 你認為，退休後養老金最高到多少、最低到多少才不離譜

退休之後的薪資成為了大家非常關注的一個問題，而這也就是我們常說的退休金。小編本人覺得退休金最低應該是1500左右，最高的話不能夠超過5000塊錢，現在我們國家的退休工人之間的退休金差距實在是太大了，這也會讓大家覺得非常的不公平。1500塊錢，剛剛好能夠保證老年人每個月的花銷，可以讓老年人不去找家人要錢，這樣也是可以有效的，減少老人與家人之間發生沖突。

關於退休工資，大家也是可以多在網上去了解了解，也可以去詢問一下當地館退休金的一些部門，這樣我們就知道退休金到底是根據什麼來進行劃分的了。一般農村跟城市的退休金也是有著一定的區別，如果我們的退休金還說得過去的話，千萬不要去羨慕別人。

③ 淮北公交車駕駛員退休工資有多少

沒有準確，按照工齡來計算的。
退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金2000元，參加工作30年的退休金3000元，工齡40年的退休金是4000元。可以根據自身具體工齡來計算得出。
職工退休年齡指法律規定職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作、應該辭職的年齡。年齡為男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

④ 普通職工15年退休金多少

15年工齡退休能拿多少退休金呢？這個得看每個人的繳納保險的基數不同，年份不同，期限不同而有所區別，不可能人人都拿一樣的退休金，還得看中間有沒有斷繳，所有不能籠統的只問工齡，工齡並不能作為退休金領用的一個重要因素，更可能的是跟工齡沒有直接的關系。

15年工齡退休能拿多少退休金呢？這個得看每個人的繳納保險的基數不同，年份不同，期限不同而有所區別，不可能人人都拿一樣的退休金，還得看中間有沒有斷繳，所有不能籠統的只問工齡，工齡並不能作為退休金領用的一個重要因素，更可能的是跟工齡沒有直接的關系。

達到國家規定的退休年齡繳滿15年工齡退休能拿多少退休金

一、參保人符合下列條件之一的，1998年6月30日前參加基本養老保險，可申請按月領取基本養老金：

1.1998年7月1日後參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;

2.1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;

3.1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

二、養老金按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

三、15年工齡能領取多少養老金

影響養老金多少的因素太多啦，每年的繳費變動、繳費的年限、退休地、視同繳費情況等等都將影響最終的養老金錢數，而「工齡」並不在其中。

1、其他條件差不多的情況下，交15年和交30年就是差一半，養老保險多繳多得。

2、基本養老保險就是保障基本生活，與退休時的物價有關，按年正常繳費不會太多但也不會太少，提前告訴你的都是估算。年輕時候捨不得交提前享受了，老了也別抱怨。

3、最低檔繳費性價比最高，所以哪怕按最低的也要交上。舉個不太恰當的例子，你一個月按最低交1塊錢將來能領1.4塊錢，按最高3塊錢交將來能領2塊錢。

4、下崗失業的人是真的難，各地有社保減免政策。

綜上所述，關於15年工齡退休能拿多少退休金的問題，已做了明確的說明，工齡其實是個很模糊的詞，大家一定要結合每年的續費，年限，退休地等綜合因素來計算自己的退休金，前提是對退休金發放額度有異議的朋友，不要盲目的認為工齡越長退休金就拿的越多，這是很愚蠢的想法，大家一定結合實際，清楚的了解自己的退休金。

⑤ 退休職工最低工資標準是多少

國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。

資料擴展

退休金發放標准：

退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。

我國企業職工基本養老保險的計算公式是：

(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(比例))〕÷2×繳費年限×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數，是國務院根據職工退休時，城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)

(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數

⑥ 靈活就業人員2007年2月開始繳社保2021年到退休年齡能開多少養老金資

2021年，靈活就業人員最低的退休金是2021年，靈活就業人員最低的退休金是1000塊錢每個月。
靈活就業人員養老保險就是全額自己承擔所有的費用。養老保險領取規定繳費年限最低不得少於15年，也就是說15年的養老保險年限是最少年限，養老保險的領取遵循多繳多得，少交少得原則，所以按最低15年計算繳費年限，2021年靈活就業人員養老金領取最少在1000元。

⑦ 10年後退休金最低標准多少

一、我國最低退休金是多少?

國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。

二、退休金發放標准。

退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。

三、工齡的計算方法。

對按照有關規定招用的臨時工,轉為企業勞動合同制工人的,其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡,可視同繳費年限;在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡,要按規定繳納養老保險費,計算繳費年限,沒有繳納養老保險費的,不能計算視同繳費年限或繳費年限。

我國企業職工基本養老保險的計算公式是：

(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(比例))〕÷2×繳費年限×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數，是國務院根據職工退休時，城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)

(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數

直到目前為止，我國各地的退休金的數額並沒有一個統一的標准，在我國針對退休年齡和退休金作出調整以後，在領取退休金的政策支撐，本身就和員工的工齡計息相關，繳費年限和各地的發展水平，都會影響到員工本人領取到的退休金數額的。

⑧ 退休職工最低工資標準是什麼

法律分析：目前沒有退休最低工資的規定，參保人領取多少退休金是根據自己所交的養老保險年限及繳費金額來確定的，而養老金的領取遵循多交多得的規則。
事業單位退休工資怎樣計算：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑨ 濉溪縣和淮北市的退休待遇是一樣的嗎

濉溪縣和淮北市的退休待遇不是一樣的。
縣里單位有機關行政單位國有私營企業和事業單位，類型很多，工資的類型也有千差萬別，不好類比。為此我在此以縣里機關公務員和市裡機關公務員，且是同級職務的公務員來比較。按照機關行政單位工作人員工資套改表，同工作年限，同職務級別的公務員，其每月基本工資包括職務工資級別工資，縣里和市裡的公務員是同等的，區別在津補貼等收入。地級市的要比縣里的略多些，省級市的又比地級市的略多些。那裡，縣里退休的和市裡退休的退休金上的差別，就在津補貼的標准上。

⑩ 2022年事業單位退休的能拿多少錢我是2022年退休，到了退休工齡42年，能哪多少退休工資

這個可是沒法說，退休工資計算要知道很多數字信息，比如繳費年限，繳費基數，個人賬戶流入，計發月數等等才能計算出來你的退休工資的。