❶ 81年轉正,98年聘幹事業編2018年底退休工資是多少
我們知道，事業單位工作人員的崗位有三種，分別為：管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。其中專業技術崗包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，即由高到低分為一至七級，其中高級專業技術職務正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級，即由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，即由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
事業單位工作人員的工資待遇都是有一定的標准，但地區之間也有一定的差異。事業單位專業技術崗人員的工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和各種補貼等部分組成。我們單位有一個中級八級的同事，他工作年限為28年，在2012年被聘為中級職稱。實際上他早就具有高級工程師資格證書，但由於單位崗位有限，一直也沒有機會聘任到高級。他現在的應發工資總體為8790元，其中崗位工資1960元、薪級工資2385元、基礎性績效工資2475元，其他津貼補貼1970元。
機關事業單位自2014年10月起就和企業人員一樣都要繳納養老保險，同時為了保持養老金待遇能夠有效銜接，還需繳納職業年金。養老保險是按照個人8%、單位18%的比例繳納；職業年金是按照個人4%、單位8%的比例繳納。在實行養老金並軌之後，機關事業單位的人員也分為了三種，我們稱之為「老人」、「中人」和「新人」。其中「老人」是指2014年10月前退休的；「中人」是指2014年10月前入職、在2014年10月之後退休的；而「新人」是指2014年10月之後入職的。現在退休的人員都屬於機關事業單位中的「中人」。
機關事業單位「中人」有著10年的過渡期，養老金待遇遵循「保底限高」政策，即：如果按照老辦法計算出來的養老金，高於按照新辦法計算出來的養老金，則按老辦法執行；反之，養老金則為老辦法計算的養老金加上一定比例的兩者差額。這個比例叫做過渡系數，如2015年退休，過渡系數為10%；2016年退休，過渡系數為20%；以此類推，2020年退休，過渡系數為60%；2021年退休，過渡系數為70%；今年退休，過渡系數則為80%。
有了計算方式，我們就可以計算事業單位中級職稱八級的養老金待遇，不過一樣存在著地區差異。去年，有個朋友（南方某地）中級職稱八級退休，他的大體情況為：60退休，工齡36年，個人賬戶累計儲存額為36229元；職業年金累計儲存額為58686元。按照老辦法計算出來的養老金待遇是6212元；而按照新辦法計算出來的基礎養老金為2598元；過渡性養老金4221元；個人賬戶養老金261元；職業年金計發金額為422元，合計新辦法待遇計發標准為7502元。新辦法待遇是高於老辦法待遇的，高出的差額為1290元。這樣，按照「保底限高」政策，實際月應發養老金待遇=6212元+（7502元-6212元）*70%=7115元，其中月應發基本養老金為6693元，職業年金為422元。
以上是事業單位中級職稱退休待遇的一個實例，可以當作參考，但每個人的情況不一樣，包括退休年齡、工齡、任職年限等，每個地區的情況也不一樣，包括上年度地區在崗職工月平均工資等，這些最終都會影響養老金待遇。但不管如何，養老金待遇都遵循「長繳多得、多繳多得」的原則，只有繳費年限越長、繳費越多，養老金待遇才會越好！你的養老金待遇有多少呢？
❷ 在濟南81年底上班18年8月退休能拿多少退休金
退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月1500元/月。
(3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2017年是5.5%左右。
❸ 十八年工齡能拿多少錢
法律分析：1、基本工資。工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元。2、工齡工資(含工齡)每年30元，隨著工齡增長。3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則。4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10%左右。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
❹ 在企業上班18年工齡退休可以領多少工資
退休金是用公式計算的，給你公式自己算。
基礎養老金=（社會平均工資x社保繳費平均指數+社會平均工資）÷2x18x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
❺ 81年參加工作,2018年退休中人,高級七檔教師,退休能有多少錢
這個問題很復雜。因為全國各地的經濟發展水平不一，各地的教師工資待遇也不一，所以，無法准確回答您的問題。可以參考下當地同等職稱的在職教師，你們的工資應該相差不多。
❻ 工齡18年退休金有多少
法律分析：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 對工齡與退休金有關系嗎進行了說明 ，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
❼ 企業18年工齡能拿多少退休金
法律分析：退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系，最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：
基礎養老金退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%；
人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數；
渡性養老金 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
❽ 81年工作現任中高六級教師今年退休能領多少退休金
根據相關資料查詢顯示：5683元。
1、教育法規定教學年限達到30年的，退休領的退休金為3000元。
2、中學以上以及教師資格在5級以上的退休金增加2400元。
3、中高6級教師，並且81年到現在超過30年，能領5683元。
❾ 81年工作的農墾職工退休時能拿多少養老金
摘要 是這樣的，像你這樣的情況，81年參加工作，92年才開始繳納社保，那麼期間的工齡是可以認定為視同繳費年限的，實際繳費年限為25年。那麼可以拿到多少養老金呢？我們可以來算一筆賬。