下崗職工退休工資屬於幾類

A. 退休金屬於什麼分配方式（公有經濟的退休金與非公有經濟的退休金）。

一類。事業單位人員，包括公務員，事業編制人員。他們退休金替代率為90%。有職務的按照職務增加和提高。看病基本免費。
二類。國有央企職工。退休金最高。沒改革，各種保險上的齊全，標准也高。四十年工齡的可拿5000以上。有職稱，有職務的還高。
三類。地方國企下崗職工。脫離了企業。企業在九十年代被強迫賣掉，強迫合資。為了迎合老外的需要搞私有化。這些人沒有固定工作和固定收入。自己交社會保險，醫療保險。標准最低，退休拿的最少。四十年工齡拿的不到3000元。
四類。工齡不足15年的，只能拿最低的城鄉養老金。

B. 下崗職工，自己交養老保險，退休工資怎麼算，有人說交滿15年後，每5年算一級，有沒有這種事

現在都轉為社會養老保險了，以後叫領養老金，不叫領退休工資。
個人退休時所領到的工資由兩部分組成：
一、個人賬戶部分養老金=個人賬戶金額/計發月數。
註：1、個人賬戶部分金額：自己交的話，40%進入這個賬記，60%進入統籌賬戶。這個數據在檔案中每年都有記錄。
2、計發月數：指按人口平均壽命算得的可能應該發養老金的月數，一般男性都是60歲退休，除以139，一般女性都是55歲退休的，除以170。這其中有個表專門定好了的，如50歲退休除以195，65歲退休除以101。
二、統籌部分部分給的養老金，也叫月基礎養老金=當地社會平均工資*（繳費年數）%
即個人退休後所得工資=（一）+（二）
如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元，領養老金當年當地社平工資為1000元
即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元
因為當地的社會平均工資每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個人的養老金會隨之上漲。

C. 下崗職工退休工資怎麼計算

下崗職工退休，基本養老金計算與繳費年限有關。

計算辦法如下：

基本養老金專=基礎養老金+個人賬屬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數。

(3)下崗職工退休工資屬於幾類擴展閱讀：

退休工資主要分類：

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

一、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

二、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

D. 國營企業的下崗職工和集體企業的下崗職工退休後工資一樣嗎

職工基本養老金不因國企、集體企業下崗不同，因繳費年限、繳費工資等而區回別。答

下崗職工基本養老金，不因國企、集體企業不同。養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，因個人情況不一樣，養老金自然因而出現差別。

當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：

基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

過渡性養老金，按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）

E. 哈爾濱市下崗職工一個月交676.9元養老保險屬於幾哪一檔

如果養老保險一個月交676塊九毛錢 那是屬於養老保險最低的檔次退休工資也不會很高

F. 下崗職工退休和在職職工退休有區別嗎

下崗職工退休和在職職工退休是沒有區別的。
1、關於年齡
目前，我國並沒有關於下崗職工退休年齡的規定，所以適用於勞社部發〔1999〕8號文件的規定，據此當事人法定退休年齡為男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2、關於養老金計算
在養老金計算方面，計發辦法也沒有區別，都是依據職工養老保險的養老金計算辦法。

G. 退休漲工資怎麼分一類,二類區

說的貌似四川省，艱苦邊遠地區新增企業退休人員漲工資可以按照不同類別享受傾斜政策。

根據國人部發〔2006〕61號、川人發〔2007〕8號文件，四川省共有77個縣、市、區被列為艱苦邊遠地區；達州的萬源、宣漢屬於一類區。分類如下：
一類區（24個）
廣元市：朝天區、旺蒼縣、青川縣
瀘州市：敘永縣、古藺縣
宜賓市：筠連縣、珙縣、興文縣、屏山縣
攀枝花市：東區、西區、仁和區、米易縣
巴中市：通江縣、南江縣
達州市：萬源市、宣漢縣
雅安市：滎經縣、石棉縣、天全縣
涼山彝族自治州：西昌市、德昌縣、會理縣、會東縣
二類區：（13個）
綿陽市：北川羌族自治縣、平武縣
雅安市：漢源縣、蘆山縣、寶興縣
阿壩藏族羌族自治州：汶川縣、理縣、茂縣
涼山彝族自治州：寧南縣、普格縣、喜德縣、冕寧縣、越西縣
三類區：（9個）
樂山市：金口河區、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣
攀枝花市：鹽邊縣
阿壩藏族羌族自治州：九寨溝縣
甘孜藏族自治州：瀘定縣
涼山彝族自治州：鹽源縣、甘洛縣、雷波縣
四類區：（20個）
阿壩藏族羌族自治州：馬爾康縣、松潘縣、金川縣、小金縣、黑水縣
甘孜藏族自治州：康定縣、丹巴縣、九龍縣、道孚縣、爐霍縣、新龍縣、德格縣、白玉縣、巴塘縣、鄉城縣
涼山彝族自治州：布拖縣、金陽縣、昭覺縣、美姑縣、木里藏族自治縣
五類區：（8個）
阿壩藏族羌族自治州：壤塘縣、阿壩縣、若爾蓋縣、紅原縣
甘孜藏族自治州：雅江縣、甘孜縣、稻城縣、得榮縣
六類區：（3個）
甘孜藏族自治州：石渠縣、色達縣、理塘縣

H. 退休類別有幾種

工作人員的退休有2種形式：提前退休和正式退休。
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。
國家關於下崗職工基本生活保障和再就業的各項扶持政策和優惠措施要不斷開拓新的就業領域，拓寬分流安置下崗職工和再就業渠道。抓住調整和優化經濟結構的機遇，積極培育新的經濟增長點，加強基礎產業和基礎設施建設，因地制宜地發展勞動密集型產業，擴大就業。
第三產業，特別是商業、飲食業、旅遊業、家庭和社區居民服務業等是當前和今後一個時期就業崗位的基本增長點，是下崗職工再就業的主要方向。把發展中小型企業、勞動就業服務企業作為促進再就業的重要途徑。大力發展集體和個體、私營經濟，鼓勵下崗職工自謀職業或組織起來就業。
國家扶持和鼓勵各類企業主動吸收安置下崗職工，扶持和鼓勵企業利用現有場地、設施和技術發展多種經營，多渠道分流本企業富餘人員和安置下崗職工。
對下崗職工從事社區居民服務業的，簡化工商登記手續，3年內可免徵營業稅、個人所得稅以及行政性收費。對下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年內減免工商管理等行政性收費。對符合產業政策、產品適銷對路的，金融機構應給予貸款。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

I. 四類地區的退休工資和六類退休工資差別大嗎

四類地區的退休工資和六類退休工資差別大嗎？四類地區的退休工資和六類地區退休工資差別是很大的。

J. 下崗之後選擇了靈活就業，那退休時按什麼工種退休

關於下崗職工退休問題，其實我們能夠分為兩個問題停止闡明，第一就是下崗靈敏就業人員，幾歲能夠退休；第二就是下崗靈敏就業員工，依照什麼工種退休。下面分離樓主問題做詳細剖析，希望對大家能有所協助。

寫在最後：

事實上，假如不觸及到特殊工種退休的，在退休前是什麼工種並無特別大的意義。重要的還是看我們的繳費年限和繳費基數。我們的繳費年限長、繳費基數高，退休後的養老金才會越多，養老金到手，才是霸道！