下崗退休工人社保

① 為什麼下崗和靈活就業社保的退休年齡會有差異呢

因為國家要區別靈活就業人員和下崗人員，這也是為了鼓勵下崗人員能夠再就業，因為很多人在下崗之後就不願意再找工作了，反而是做一些小生意過活。這些人員也被稱作是靈活就業人員，因為他們的上班時間是不固定的，所以也沒有單位給這些人繳納社保。其實在過去的時候靈活就業，社保的退休年齡要比下崗的退休年齡要大是為了鼓勵大家能夠再就業，但是現在就不一樣了。

如果不想去推進企業就業的話，那麼也可以辦理靈活就業的身份，那麼這樣就是需要以靈活就業者的身份繳納社保了。靈活就業的人員領取養老金的時間比下崗職工領取養老金時間晚，也是為了激勵大家去找工作。因為很多企業當中的很多崗位還是空缺的，所以希望那些社會上的流和作業人員能夠把這些空缺的工作崗位給補充上。

② 下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎有哪些需要注意的地方

下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎？

③ 下崗工人到達退休年齡後，之前繳納的社保錢會打到社保卡裡面嗎

下崗工人到達退休年齡之後，之前繳納的社保錢會打到社保卡裡面，這就是所謂的養老金。

不管是誰，下崗工人也好，退休的單位人員也罷只要符合退休的條件，購買了社會就會在自己退休年齡到了之後領取養老金。現在都是全國通用的社保卡，不管當初是在哪裡上班，只要符合條件，之前繳納的社保錢就會達到社保卡裡面，這樣對於大家而言都是很方便。

只要自己繳納了社保，那麼在自己年老達到退休年齡之後肯定是會領導屬於自己的社保錢，這樣才是符合國家規定的。不可能交了錢領不到錢的說法，我們應該要引起高度的重視，如果沒有及時到賬可以及時的去社保局咨詢，保護自己的正當權益。

④ 下崗職工退休後醫療保險還要自己交嗎

可以自己繳存醫療保險。
醫保機構征繳部門受理參保單位填報的《醫療保險繳回費基數變更申報表答》，並要求提供以下資料：
工資發放明細表；
《參加醫療保險人員增減明細表》；
醫保機構規定的其他資料。
繳費核定：
醫保機構征繳部門審核參保單位填報的繳費申報核定表格及有關資料。審核通過後，辦理參保人員核定或增減手續；
醫保機構征繳部門根據繳費申報和核定情況，為新增參保人員及時記錄參保時間、當期繳費工資等信息。醫保機構征繳部門根據參保單位申報情況核定當期繳費基數；
醫保機構征繳部門根據核定的參保單位當期繳費基數、繳費費率計算應繳數額，並列印出《醫療保險繳費通知單》反饋申報單位，並以此為依據進行徵收。

⑤ 快退休的下崗工人們，有多少人沒錢續交社保的

快退休的下崗工人們，有不少人都沒有錢去交社保，因為不同工人的家庭環境不一樣，而且手上的積蓄也有很大的差異，才導致了這種結果。

最後，每一個人都有自己的想法，畢竟對於有的人來講，當下的錢拿在手裡才是最有保障的，所以選擇不續交社保也是很正常的。

⑥ 下崗工人沒買斷。到退休後還需要交社保嗎

退休不用交社保。但是，如果你退休年齡到了，但社保沒有交夠最低繳費年限，還是不能享受退休待遇。

養老保險最低繳費年限是十五年，醫療保險男二十五年，女二十年，如果達不到最低繳費年限，需要繼續繳納或者補繳到達規定，才能享受退休待遇。

⑦ 下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎有沒有需要注意的地方

下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎？有沒有需要注意的地方？我們國家對於下崗失業人員是非常關注和重視的。具體為以下3點：1、實行失業登記常住地服務；2、落實失業保險待遇；3、保障困難群眾基本生活。

有沒有需要注意的地方？

如果下崗以後，下崗職工累計繳費年限達到15年，下崗前所在企業辦理了特殊工種認定檔案，本人從事特殊工種的工作年限達到了政府部門規定的特殊工種工作年限，分別為有毒有害崗位工作滿8年、井下作業滿9年、控溫高空作業滿10年，累計繳費年限達到15年，同樣可以享受提前五年辦理的退休政策；如果下崗職工屬於因病致殘，提交了傷殘鑒定證明喪失了勞動能力的人員，累計繳費年限達到15年，仍然可以享受提前辦理退休的政策。

⑧ 下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎有哪些需要注意的地方

我們國家針對下崗失業人員是特別重視和關注的。2018年12月，我國針對穩就業、促就業又出招式。激勵參與技術培訓，提高職業核心能力就業困難人員可依據本人從事意向，自主選擇培訓學校和技術工種專業技能進行培訓，由人社部門依照技術工種的補助標准補助本人。推行本人先交費參加培訓後補助。激勵參與職位技能提升培訓就業困難人員到用人公司學生就業後，可運用工余時長，依據個人意願，

實際上個人認為我國也並不會頒布相關政策，由於下崗工人提前退休政策或者少繳或不交社保花費，那樣將是對我國資金的一個巨大磨練。下崗工人的社會保險和離休臨時也沒有最新政策。可是有一些現行政策很有可能大夥兒還不了解。有關下崗工人，如果是能夠領取失業金得話，能夠享有代交社保社會醫療保險的工資待遇、失業保險金工資待遇、領取失業金期內過世的安葬費和一次性撫恤金工資待遇。2017年我國在征詢修定失業保險條例意見稿中強調會為失業人員代交社保養老保險金，但是2018年好像並沒有修定的推進方案。如果真的可以完成真的是對失業人員的一個大利好。

⑨ 「下崗職工」與「靈活就業人員」社保的退休年齡有哪些區別

部分地方規定，在企業工作5年以上，以職工身份返回企業的，或者退休前下崗失業的，經申請批准，可以在50歲退休。靈活就業是指在勞動時間、收入與報酬、工作場所、保險與福利、勞動關系等方面不同於基於工業化和現代工廠制度的傳統主流就業模式的各種就業形式的總稱。一名男子已年滿60歲，一名女子已年滿50歲，並已連續工作10年。

這批原企業職工在改制前以“職工”身份在原單位參加“職工社會保障”，並建立個人社會保障繳費賬戶，這也是按照國家《勞動合同法》和《社會保障法》實施的合法權益；雖然他們被迫中途下崗，但他們仍然是原單位的企業員工。下崗後不參加“敏感就業和社會保障”；然而，考慮到這數千萬下崗職工失業後更難找到工作，沒有收入也很難生活，這些“閑錢”怎麼能繼續支付“職工社保”呢？