社保每月交600元退休能拿多少錢

⑴ 我現在每個月交六百左右養老保險以後退休領多少錢

你現在每個月交600，看看你到時要交多少年養老保險。交15年的話，退休金一個月大概是1000塊錢。如果繳納40年的話，大概就是到兩三千。

⑵ 自己交社保每月600元退休工資能領多少

國家規定養老金的領取條件是養老保險一定要繳夠15年。那麼就來看看如果社保繳了15年，退休後每個月能領多少錢。

總結

⑶ 社保一個月交600,交15年後領多少

法律分析：600多的社保繳費是最低檔，連續交納十五年，女性到50歲退休，可領取每月退休金，大約一千二百元左右。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑷ 社保一個月交600,交15年後領多少

第一：職工養老保險：如果參保的應該是職工養老保險，繳納的600元裡面是含養、醫療、失業三險的（生育與工傷個人不繳費）。退休後領到的養老金只和養老保險有關，600元中，養老保險費應該有400元，全額進入個人賬戶，也可以倒推出來您現在的繳費基數為6000元左右。
第二：退休金：正常參保職工養老保險，一般情況下，在15年以後退休，都可以獲得一個800元左右的退休工資待遇，假設所在地社平工資也是6000元，就相當於是以社平100%為基數繳納的養老保險，如果只繳15年，並每年都以社會為基數繳納，男同志，退休時的社平工資為8000元，養老金約為1600元左右。
第三：靈活就業：如果是靈活就業人員，實際上600元並不是全額進入到你個人賬戶，僅僅只有40%左右的費用進入到你個人賬戶，也就是說一個月可能只有200多塊錢進入到你的個人賬戶，假設有200元是用來支付醫療保險費用的，有400元是養老保險費用，但只有200元進入個人賬戶，如果其他條件與前例相同，您退休時的養老金約為1400元左右
第四：退休金差距：兩種參保的方式在計算退休金的，待遇的過程中都是截然不同的，一定要確定你自己是什麼方式進行參保的，並且自己要累積參保多少年，還有就是所在的地區在你退休之前的社會平均工資，包括每一年平均的參保繳費指數，和退休的一個年齡等等，這些所有的條件加在一起，才能夠准確的計算你的退休金待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑸ 我現在自己每個月繳納養老保險金600元，交15年，退休後大概每個月能領多少養老金。自己計算不出來

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。商業保險到底有沒有必要買

⑹ 靈活就業每月交600退休後領多少

靈活就業人員社保繳費按每月交600元，一年為7200元，應該是按當地上年社平工資水平百分之六十繳費的，如果繳納養老保險滿十五年，60周歲退休，每月養老金大約在1100元左右。
養老金具體計算過程比較復雜，養老金包括基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金。
基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資*實行個人賬戶前的繳費年限*1.3%*平均指數。個人養老金賬戶余額不需要計算。
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑺ 靈活就業每月交600退休後領多少

一、靈活就業每月交600退休後領多少
1、靈活就業每月交600，退休後可以領大概1100人民幣左右。針對靈活就業人員而言，沒有固定所在單位，也就沒有企業單位幫助交納社保就只有個人參與社保。倘若該就業人員個人社保繳費按每月交600人民幣，一年為7200人民幣，需要按本地去年職工平均工資水準百分之六十繳費，假如交納養老服務保險滿十五年，60歲退休，月養老保險_概在1100人民幣左右。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
二、靈活就業人員社保繳費標準是多少
靈活就業人員社保繳費標準是地方政府規定的，社保繳費標准以上一年本地月平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。根據法律規定用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑻ 我是靈活就業者每月交社保裡面的一種養老保險每月交600退休能領多少錢

摘要 靈活就業人員社保按每月交600 一年為7200 按當地上年社會平均工資水平百分之六十繳費 如果繳納養老保險滿十五年 60周歲退休 養老金大約在1100元左右 這是一個大概估值 僅供參考 和一般退休人員養老金水平相比 較低