① 廣州市2021養老金倒掛新政策
法律分析：1、養老金倒掛，是指交的養老金保險的錢還沒有拿到手的養老金多，實際上就是說交的錢比拿的錢多的意思。
2、為了調整養老金倒掛問題，廣州市出台了補貼政策，對老人進行補貼，以實現領取的養老金高於繳納的費用。
法律依據：《廣州市人力資源和社會保障局 財政局 關於解決廣州市企業部分退休人員基本養老金倒掛問題的通知》 第三條 加發養老金的計算。加發養老金=定額金額+定比金額
（一）定額金額
1.2006年7月1日至2007年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=200元×系數。
2.2007年7月1日至2008年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=300元×系數。
3.2008年7月1日至2009年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=400元×系數。
4.2009年7月1日至2010年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=500元×系數。
5.2010年7月1日至2011年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=600元×系數。
6.2011年7月1日至2012年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=700元×系數。
7.2012年7月1日至2013年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=800元×系數。
達到法定退休年齡前未參保，按《一次性繳費政策》（見附件1）辦理一次性繳費滿15年後按月領取養老金的人員（以下簡稱「一次性繳費人員」），其定額金額按以下辦法計算：
一次性繳費人員的定額金額=申領養老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據的文件實施之日適用的定額金額。
② 廣東2021年企業退休養老金調整方案
法律分析：2021年退休人員基本養老金的調整與廣東省近五年養老金調整情況進行比較，主要有三個特點。總體調整水平為「降」」降「」降「。
1.調整時間提前近一個月。去年，廣東省發布調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金消息的時間是在7月6日，今年，則在6月23日就公布2021年退休人員基本養老金調整方案，比去年發布調整時間提前半個多月。
2.定額調整水平有所降低。2021年基本養老金每人每月定額增加45元，為近五年最低水平，比去年定額調整水平降低了15元。
3.養老金掛鉤調整「一平一降」。2017年以來，繳費年限掛鉤調整一直保持一個調整水平，2021年仍實行了，繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。2021年養老金水平掛鉤調整進行了大的調整，降低調整水平，比2020年降低0.4%，為近五年最低點，養老金水平掛鉤調整標準的降低，也是符合今年大的方向，有利於養老金水平高低差距的控制，避免養老金水平調整拉大新的差距。
4.傾斜調整水平降低幅度較大 。高齡傾斜調整在2019年、2020年細化高齡年齡段後，傾斜的調整水平實現了新的突破。2021年，高齡傾斜調整實行了新的高齡年齡段的劃分，由原來的六個高齡年齡段，改為今年四個高齡年齡段進行調整，調整水平大幅度降低，年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲及以上的高齡年齡段分別增加30元、50元、100元、300元，與去年調整水平相比降低一半還多。
法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社規〔2021〕13號） 第三條 調整辦法
本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：
（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。
（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
③ 2021年廣州市退休人員養老金調整方案
法律分析：依據以往的上調細則來看，依舊會採取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三類方式進行，針對高齡老人、與本人養老保險繳費年限掛鉤（多繳多得）的原則來決定。
法律依據：《2021年廣州退休人員養老金調整方案》 （一）定額調整每人每月定額加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標准。在定額調整的同時，養老金還應本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤。（二）掛鉤調整1、與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2、2%加發。2、與本人繳費年限掛鉤。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准增加1元。其中，繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准再增加1元。
④ 廣州2022年4月退休人員養老金7月份會調整嗎,能補發多少錢
2022年養老金調整方案是在5月26日正式對外公布的，七月提前就會把增加的養老金補發到退休人員的手裡，整個過程也就兩個月一周左右的時間。
2022年養老金總體調整工作的時間比2021年要縮短了，2021年的養老金調整從4月16日公布養老金調整方案，到7月1號之前各地補發到位，整個過程持續的時間是兩個半月左右，所以也就是說，2022年養老金的調整相當於減少了一周左右的時間。
目前，退休人員的數量是非常龐大的，大約在1.3億人左右，他們的基本生活也是需要保障的，而他們的主要經濟來源很多人就是靠養老金，所以養老金早一點上漲，早一點兌現到位，對很多人來說，就是雪中送炭。
國家也是充分考慮到了這些老人的生活的需要，讓養老金上漲來得更快，而且確保養老金按時足額發放，給廣大退休人員定心丸。
當然，除了1.3億左右的退休人員之外，還有1.6億多人在領取城鄉居民養老金，這些人當中，多數是農民朋友。這些人的生活也是需要改善的。
所以，會議也明確，會提高城鄉居民基礎養老金標准。根據城鄉居民養老保險機制，基礎養老金包括兩大部分，一部分是中央基礎養老金，另外一部分是地方基礎養老金。
⑤ 廣東省退休人員養老金調整方案
法律分析：參加企業職工基本養老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2020年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員，基本養老金月標准從首次領取基本養老金之月起調整。2020年6月達到國家規定的基本養老金領取條件，2020年7月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整。
法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於調整退休人員基本養老金的通知》
第一條 調整范圍
（一）參加企業職工基本養老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2020年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員，基本養老金月標准從首次領取基本養老金之月起調整。2020年6月達到國家規定的基本養老金領取條件，2020年7月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整。
（二）參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已退休並按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2019年12月退休、2020年1月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整；在核定首次領取基本養老金月標准時，其退休年度視同為2020年。
第二條 調整辦法
本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人基本養老金月標準定額增加60元。
（二）掛鉤調整。
1.每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。
2.繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
（三）傾斜調整。
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整。2020年6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發60元，全年720元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發110元，全年1320元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發170元，全年2040元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發220元，全年2640元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發350元，全年4200元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發600元，全年7200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金單列一次性發放，不納入以後年度基本養老金調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
第三條 待遇發放安排及資金來源
基本養老金已由社會保險經辦機構發放的退休人員，本次調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責發放，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，本次調整增加的基本養老金由原渠道發放，所需資金由原渠道解決。
⑥ 廣州2021退休漲工資細則
法律分析：退休人員按以下辦法進行傾斜調整。2020年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發60元，全年720元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發110元，全年1320元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發170元，全年2040元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發220元，全年2640元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發350元，全年4200元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發600元，全年7200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金單列一次性發放，不納入以後年度基本養老金調整基數。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 第二條 全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
⑦ 養老金為什麼一月份漲了二月份又降了
因為
2005年以來直至今年，我國的養老金已經迎來了第十七個連續上漲的年頭。在這17年裡，退休人員養老金逐年上漲是一件也成為了「雷打不動」的事情，尤其是對於2020年的疫情來講，在全球經濟受到不同程度影響的同時，我國的養老金上漲沒有耽擱更是難能可貴。
養老金連漲的同時，很多人發現，養老金在這17年連漲過程中並不是按照相同比例進行漲幅，上漲的比例也在不斷地下降。
那麼，2005年——2021年，養老金上調比例都經歷了什麼，是什麼原因導致每年的上調比例都在下降？
首先，來看看2005年——2021年，養老金上調比例下降多少？
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2005年整體調整714元，雖然沒有具體的比例，但相信2005年養老金上漲部分應該是最多的。2006年養老金上漲23.7%，這個比例在17年連漲中穩居第二。從2007年-2015年上漲比例都在10%左右，這個時間段也是我國經濟發展的黃金10年。
從2016年開始，養老金上漲比例逐年呈現下降的趨勢，直至2021年的17連漲，養老金漲幅比例跌至4.5%的歷史最低比例。從這17年來看，2021年上漲比例相比2006年的上漲比例下降了18%，通貨膨脹貨幣貶值的同時，養老金上漲的比例也在不斷降低。
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其次，是什麼原因導致每年的上調比例都在下降？
對於養老金上漲比例下降，有著很多的說法，比較有代表性的無非也就是一下幾點：
1.養老金缺口大，高比例的養老金上漲，社保機構很難承擔養老金的支出。
新生兒出生率降低，市場勞動力減少，參保人數量下降，人均壽命增加，老齡化社會加劇，領錢的人越來越多，交錢的人越來越少，很多地區社保機構已經出現收不抵支的狀況。為了減小養老金支出壓力，只能從「截流」出發，控制養老金的漲幅。
2.大多數退休人員的養老金，可以正常維持生活。
前些年養老金上漲比例高，最主要的原因就是大部分退休人員存在養老金偏低的情況，隨著經濟的發展，養老金沒有得到有效的提升，退休人員很難依靠養老金養老。經過前些年養老金不斷漲幅，養老金也有了顯著的提升，既然大部分退休人員可以依靠養老金安度晚年，也就沒有大幅度上調的必要了。
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3.與年輕人薪資「接軌」，控制物價上漲。
其實片面地說，養老金上漲，就等於變相確定了物價的上調，畢竟養老金的作用就是保障退休人員的生活。養老金上漲，物價上調的同時，年輕人的薪資卻停留在原地，這也變相滋生了一些「被動啃老」的年輕人。養老金上漲的比例降低，也就意味著物價小幅度上漲，這樣一來也給年輕人留出了經濟獨立的生存空間。
4.我國近些年的經濟發展速度放緩，整體的經濟發展趨於平穩，所以養老金的上調比例，隨著經濟發展速度降低。
⑧ 廣東省退休養老金調整
廣東省是我們國家第一人口大省，也是第一經濟大省，人均GDP很高，人們對企業和事業單位人員退休養老金調整情況也是非常關注。目前廣東省養老保險繳費基數超過9000，單位交費比例將會由14%，調整為16%，如果個體工商戶或靈活就業人員養老保險交費比例20%。交費高，退休待遇也不差。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
⑨ 廣東2021退休金上調新政策
法律分析：本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人基本養老金月標準定額增加60元。
(二)掛鉤調整。
1.每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。
.繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算，下同)基本養老金月標准增加1元;繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
(三)傾斜調整。
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整。2020年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發60元，全年720元;年滿75周歲不滿8O周歲的，每人每月加發110元，全年1320元;年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發170元，全年2040元;年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發220元，全年2640元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發350元，全年4200元;年滿100周歲及以上的，每人每月加發600元，全年7200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金單列一次性發放，不納入以後年度基本養老金調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 第一款 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。