① 在杭州交滿15年社保可以在杭州領取養老金嗎
法律分析：
在杭州交滿15年社保並且到法定退休年齡的可以在杭州領取養老金。我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。社保繳滿15年並且到法定退休年齡的，養老金如何領取：1.社保在戶籍地的，退休後在當地領取。比如，戶籍在合肥，工作也在合肥，養老保險也一直在合肥繳納，那麼等退休的時候，就可以在合肥辦理養老金領取。2.在累計繳費滿10年地區領取。比如，戶籍在南京，工作在合肥，養老保險一直在合肥繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在合肥辦理養老金領取。3.年限不夠，轉上一繳滿年限地領取。比如，戶籍在南京，臨退休時工作在杭州，可是在杭州繳納的養老保險不足10年。那麼，如果在上一個工作地合肥滿10年，就可以在合肥辦理養老金領取。4.多地年限均不夠，資金歸集戶籍地。比如，戶籍在河北，在北京工作了8年，在廣州又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養老保險都不足10年，那隻能回戶籍地合肥辦理養老金領取了。5.多地繳滿10年，在最後一個繳滿年限地領取。比如，戶籍地在南京，分別在南京、合肥先後繳費滿10年，最終領取地為合肥。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
衍生問題：
五險一金包括什麼險
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養老保險是為保障勞動者因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位後的基本生活需要而設立的保險。失業保險是為保障勞動者在失業後尋找工作期間基本生活需要而設立的保險。醫療保險是為保障勞動者在患病或非因工負傷期間暫時或長期喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。工傷保險又稱工業傷害和殘廢保險，是為保障勞動者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。生育保險是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。
② 杭州社保最高檔退休有多少
計算標准要根據你所在的單位和你個人的6個條件視情況而定。
1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。
2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則。主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領津貼領縣市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。
③ 杭州社保多少年交滿額
法律分析：1.未年滿45周歲的參保人員，應按年繳費至60周歲，累計繳費不少於15年。對繳費年限滿15年以上的，每超過一年，基礎養老金加發1%，最高不超過10%。
2.年滿45周歲未滿60周歲的參保人員，應按年繳費，也允許補繳，到60周歲累計繳費年限不超過15年；已年滿60周歲的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老保險累計繳滿15年，到退休年齡時才能申請按月領取養老金。如果養老保險中途斷繳了，也是可以補續的，且不用重新計算累計繳費年限。但即便如此，也會影響到你退休後的待遇。
政策規定，15年的年限只是退休後領取基本養老保險金的前提條件之一，中斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會相應減少，也就是說同等情況下繳費時間越長、繳的越多繳費標准越高，退休後的待遇相對越高。反之，退休後享受的待遇會下降。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。根據《杭州市基本醫療保障辦法》第十六條 參保人員在本統籌地連續參保繳費至在本統籌地按月領取基本養老金或法定退休年齡時，本統籌地實際繳費年限滿10年（含），累計繳費年限滿20年（含）的，可在辦理職工醫保繳費年限審核和退休待遇核定手續後，按規定享受本統籌地職工醫保退休人員待遇。 未達到上述繳費年限要求的參保人員，按以下規定辦理： （一）本統籌地戶籍的，在本統籌地連續參保繳費至在本統籌地按月領取基本養老金或法定退休年齡，應按照靈活就業人員的繳費標准參保繳費至達到上述繳費年限要求後，可按規定辦理並享受本統籌地職工醫保退休人員待遇。 （二）非本統籌地戶籍的，但在本統籌地用人單位就業並連續參保繳費到法定退休年齡且可在本統籌地按月領取基本養老金，應按照靈活就業人員的繳費標准參保繳費至達到上述繳費年限要求後，可按規定辦理並享受本統籌地職工醫保退休人員待遇。 非本統籌地戶籍的，除國家、省、市基本醫療保障政策另有規定外，未在本統籌地用人單位就業，也不符合本統籌地靈活就業人員參保條件，到達法定退休年齡後不能辦理並享受本統籌地職工醫保退休人員待遇。
④ 杭州社保交15年 退休
政策規定是：在非戶口所在地繳納養老保險費滿10年、累計繳費滿15年，達到法定版退休年齡權時可以在當地辦理退休手續享受當地退休待遇。
如果你符合規定的上述條件，就可以在杭州社保局辦理退休手續，享受杭州的養老金待遇。
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⑤ 杭州社保政策
一、杭州社保新政的規定是什麼？
1、超過期限需補繳滯納金和利息
社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。
滯納金計算公式：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。當然，在實際執行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的，個體參保的一般沒有徵收滯納金，但是，如果個人參保人跨年度欠費，那就必須補繳滯納金。
2、45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳
以後達到60周歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性繳納15年的養老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。
3、三類人可進行養老保險一次性補繳
本地戶籍，並下鄉的知青;
本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員(男年滿65周歲、女年滿60周歲);
本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，並已達到退休年齡。
拓展資料：杭州社會保險最新政策的規定是社保中斷繳納的超過期限需要補繳滯納金和利息。杭州其他的社保規定還包括：45歲之前沒有社會保險繳納記錄的不允許一次性補繳、擁有本地戶籍且是下鄉知情、參加職工養老險的大齡退休人員以及已經退休的三類人可進行養老保險一次性補繳。
法律分析:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
⑥ 浙江社保退休年齡最新規定2020
浙江2020年社保退休年齡最新規定為：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以申請退休。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條規定：不具備退休條件，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職，退職後，按月發放相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於20元的，按20元發放。
⑦ 杭州靈活就業人員退休年齡多少歲
靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑧ 杭州市企業退休人員幾歲開始領社保
男人到六十，女人到五十五可以領取社保。
退休領取社保養老金的條件如下：
1、參保人的實際繳費年限在10年以上或15年以上；
2、參保人達到法定退休年齡，達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
⑨ 在杭州繳滿幾年社保才享受杭州退休待遇