自己交社保退休後有工齡工資嗎

1. 個人交社保算工齡工資嗎

法律分析：工齡是以前的說法。現在規范的說法是：繳交社會保險基金的年限。自己繳納的社保，退休時也是算工齡的。個人繳交社會保險基金和單位繳交社會保險基金都算是繳交社會保險基金的年限。也就是說，無論是在企業，還是以自由職業者的身份繳納的養老保險，退休時，都是計算工齡的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

2. 辭職以後自己繳納社保的到退休的時候還算工齡嗎

辭職之後本人交社保，退休時是不算工齡的。

綜上所述，職工辭職後本人交納社保的時間段，是不算工齡的，但同樣能夠進步以後的養老金待遇。倡議離任人員，盡可能多繳、長繳。

3. 辭職後自己繳社保，退休的時候算工齡嗎

辭職後自己繳社保，退休的時候當然算工齡了，我們要知道繳社保分為職工社保和個人社保，到退休的時候都會通過統計算作工齡。

隨著社會的發展，現在越來越多的人開始重視社保，畢竟這關乎到以後的退休，繳納社保可以讓自己的退休生活得到保障，能夠得到一筆屬於自己的退休工資。大多數單位上班都會為自己的員工購買社保，畢竟這樣才會吸引到更多的員工來為自己服務，才能夠留下更多的人。

在我看來在自己有能力的情況下，一定要為自己購買一份社保，這關乎自己以後的養老生活，只有這樣才會讓自己獲得滿足。

4. 自己繳納社保算工齡嗎

【法律分析】
個人繳納社保可以計算為繳費工齡，到達退休年齡可以作為計算退休費之用。不管是個人還是單位繳納社保都應該計算繳費工齡，它們的區別只是：如果是單位繳納，單位負責20%，個人負責繳8%;如果個人繳納28%由個人繳納。至於工齡沒有區別。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

5. 自己繳納的社保算不算累計工齡

一、個人繳納社保算工齡嗎

工齡和繳費年限不是一回事。工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。而繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。個人繳納社保可以計算為繳費年限，自己繳納社會保險，繳納期滿一樣能享受相關保險待遇。不管是個人還是單位繳納社保都應該計算繳費年限，它們的區別只是：如果是單位繳納，單位負責20%，個人負責繳8%；如果個人繳納28%由個人繳納。

二、個人交社保怎麼交

（一）在戶口所在地的社保中心繳納的城鎮職工社保

條件是城鎮居民，有戶口，沒有工作，為了老有所養、病有所醫選擇自己繳納社保，城鎮居民社保不好辦理，一般大部分人群都會通過當地的社保中心繳納城鎮職工社保，繳納的是養老保險、醫療保險和失業保險，雖然失業險沒用，但是也得繳。

繳納的基數參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。

在北京地區，自己繳納社保分為低檔、中檔、高檔三個檔次，低檔每個月繳1030.96元，中檔每個月繳1357.87元，高檔每個月繳.25元。

（二）擔心社保斷檔，找代理機構繳納社保

這裡面一般是指在大城市工作的外地人，遇到離職、換工作等情況導致工作空窗期，擔心社保斷檔影響買房買車等，去找一些代理機構繳納社保，也有很多人是找周圍開公司的朋友代為繳納。五險一金可以選擇性的繳，除了養老、醫療、失業三險之外，其它兩險一金可繳可不繳，由於工傷保險、生育保險、公積金短期斷繳影響不大，所以大家一般繳納的只有三險。

這種情況下繳納的社保與普通在崗職工繳納的社保基本上是相同的，不同之處是單位繳納的部分也要由個人繳納，這樣算下來成本就很高了。

在崗職工，養老保險單位繳納19%個人繳納8%，醫療保險單位繳納10%個人繳納2%，失業保險單位繳納0.8%個人繳納0.2%，如果是自己繳納的話，這27%+12%+1%=28%的比例全部要由個人承擔。除此之外，能納入個人賬戶中的比例就更少了，比如養老保險自己繳納的比例是27%，但只有8%納入個人賬戶，佔比只有29.6%，還不如上一種自己繳社保的情況。

6. 下崗工人自己交社保，退休時算工齡嗎

事實上下崗工人自身交納養老保險的時長不算工齡。但事實上，它卻測算為繳費年限。所以說，繳費年限和工齡或是有較大的差異的。依照養老金計算公式計算，退休待遇主要包含基礎養老金、個人帳戶養老保險金、過渡性養老金三一部分組成。

總得來說，下崗工人自己繳個人社保，離休時根據自己失業前的視作交費和具體繳費年限，與失業後自己以靈活就業真實身份，交納社保所生成的交費「工齡」，合並計算其養老退休金所得的了。這也是合理合法合法的，沒有猜疑或是存有現行政策阻礙的問題，她們大能把務必所謂「工齡」，才可以確定並核准養老退休金的猜疑與擔憂，拋到九霄雲外來到！

7. 下崗工人自己交社保,退休時算工齡嗎

法律分析：算的。無論是個人身份交的，還是單位代扣代繳的，權利是相同的，都是任何情況下不能剝奪的。下崗工人一般都是以靈活就業人員身份參加城鎮職工社會保險。其中養老保險和醫療保險的工齡=繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。下崗工人的工齡一般分為三個部分：第一部分是下崗前的視同繳費年限，第二部分是下崗前的實際繳費年限，第三部分是下崗後實際繳費的累計年限，退休時的工齡等於這三部分之和，講究的是是累計計算，合並計算，精確到月。不論是在單位繳費，還是個人繳費，在繳費年限的計算上，靈活就業人員和有單位的參保人是相同的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

8. 下崗工人，自己交社保，退休時算工齡嗎

下崗工人自己去繳納社會保障的話，退休時會計算工齡嗎？

我們說這個養老保險不行。 如果你說你不能參加城鄉居民養老保險，有效累積自己的繳費年限，那就一樣了。 最終你也享受不到兩個養老金的待遇，所以我只是可以靈活的就業方法參加員工養老保險。 那麼，最終醫療保險也可以以靈活的就業方式加入保險。 我們醫療保險的清算待遇也可以持續支付。 實際看病沒什麼麻煩。 所以，我們需要以靈活的就業方式參加職工養老保險和職工醫療保險。

9. 私企交的養老保險有工齡工資嗎有什麼依據呢

私企交的養老保險有工齡工資嗎？有什麼依據呢？

如果企業從入職開始就繳納養老保險，那麼工齡和繳費年限是一樣的。以工齡作為繳費年限計算的，只有在養老保險制度實施前，國有企事業單位工作人員國家承認的連續工齡才能視為繳費年限。但是在私企的工齡，國家不承認，不能算繳費年限。企業人事薪酬體系的一部分包括資歷薪酬體系。即以員工工齡為指標，是員工附加加工年齡的月工資。