㈠ 寧波社保和杭州社保的退休工資一樣嗎
摘要 您好，您的問題由我來給您回答，現在浙江省養老保險已經實現省級統籌，浙江省內計算辦法相同，寧波杭州退休待遇是一樣的
㈡ 同樣條件下退休浙江省和重慶市哪裡工資高
退休工資浙江比重慶好一點。
從全國31省市按照最低標准繳費15年退休養老金標准排行榜來看，浙江退休工資比重慶的要高一點。這個跟地方經濟是有關系的，浙江位於我國東部平原地帶，在長江河畔，還是沿海省份，經濟相對發達一點，因此退休金會高一點。
㈢ 寧波和杭州的退休待遇區別
摘要 您好，您的問題由我來給您回答，現在浙江省養老保險已經實現省級統籌，浙江省內計算辦法相同，寧波杭州退休待遇是一樣的
㈣ 浙江省各地的退休工資一樣嗎
一個地區養老金的高低除了和個人繳費年限以及每年繳費的金額有關外，最重要的因素是當地社會平均工資的高低。養老金時退休人員生活的來源，結合當地物價、工資的不同會使得繳納情況一樣，所處地區不同而產生非常大的不同。所以各地的退休工資是不一樣的。
㈤ 退休金寧波市社保比浙江省社保哪個更高
當然是浙江省的社保更加高，因為浙江省涵括了，杭州市杭州市的平均工資比較高，而我們寧波市的平均工資稍微低一些，這就會造成一些差距，所以退休的時候就是杭州的社保工資高一些。
㈥ 杭州和嘉興的退休金哪裡高
杭州會高一些，兩地退休金最大的區別在於各地的平均工資不同，社保繳納和享受待遇跟當年平均工資有直接關系。這個直接影響不同地區人繳納社保的基數上下限，以及退休後領取養老金金額的差異。另外，各地方社保繳納比例可能略有差異，一般這個差異很小，影響不大。還有就是醫保報銷的政策也會有差異，造成醫保待遇的差異。其他工傷生育失業保險政策也可能略有差異，不過影響不大。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國公務員法》第八十九條公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
㈦ 同一個人在杭州拿退休金與在海寧拿退休金差多少
兩個城市比較如果繳費年限與個人帳戶內錢一樣多，就看此市的上年度月平工資高低了，高的就多些。
㈧ 杭州社保和海寧社保有什麼區別
法律分析：最大的區別在於各地的平均工資不同，社保繳納和享受待遇跟當年平均工資有直接關系。這個直接影響不同地區人繳納社保的基數上下限，以及退休後領取養老金金額的差異。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
㈨ 蘇州和杭州的退休工資高嗎
比較高的。
退休退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%