國企辭職後有退休金嗎

㈠ 國企職工辭職後辦理退休手續時，辭職前的工齡是否還算

辭職前的工齡當然是可以計算的，在工作單位工作的每一年都會計算在有效工齡裡面。現實生活中，我們所關注的工齡，主要是涉及到養老保險，退休前，如果交夠了足夠的養老保險，那麼在達到退休年齡的時候辦理好退休手續，就可以正常領取養老金了。

工齡的重要性不容忽視

往往在計算養老金時，會涉及到一個關鍵詞，那就是繳費年限，而繳費年限是包括視同繳費年限和實際繳費年限，這個就是我們通常所說的工齡。在比較正規的公司，都會有一個帶薪休假的天數，比如，有些公司會出台一些假期福利，工作連續滿一年及以上，可以享受帶薪年休假7天，工作連續滿二年或者更久，帶薪年假會相應地增多，所以工齡也和帶薪年休假直接掛鉤了。另外，公司員工免不了請病假，工齡越長，所享受的病假工資越多。如果是由於公司原因導致員工離職，職工的經濟補償也會根據工齡來計算，通常支付標準是滿一年補償一個月的平均工資。

㈡ 在國企工作辭職了養老金等怎麼處理

如果已經在國企工作滿15年的，辭職後不影響退休後領取養老金。如果工作未滿15年就辭職的，需要到新公司繼續繳納養老金，沒有新公司的則要自己繳納。

㈢ 35年工齡國企職工辭職後到退休年份退休金怎麼算

摘要 您好親很高興為您服務，感謝您的耐心等待。以下內容功您參考：1、1996年1月1日及其以後的參保人員

㈣ 國企工人已經在單位交了二十八年社保,現在如果辭職,到退休年齡可以領退休金嗎

嗯，國企工人已經在單位交了28年的社保，如果現在辭職的話到了推銷是完全可以領到退休金的，並且你的踢出今還不會很少，因為只要你滿15年就可以領到退休金了。如果你現在還沒有到退休年齡，你吃對以後繼續交，那麼你退休的時候領的錢更多就更劃算。

㈤ 在國企電力公司辭職，去其他企業就職，退休金有什麼損失嗎

有損失。
如果已經在國企工作滿15年的，辭職後不影響退休後領取養老金。如果工作未滿15年就辭職的，需要到新公司繼續繳納養老金，沒有新公司的則要自己繳納。

㈥ 國企職工辭職後養老保險怎麼辦

國企職工辭職後，可以先在原位辦理解聘手續，然後在當地社保局按靈活就業人員交版納養老保險，個權人交費的比率要‍比單位交費要低一些。
一、可以自己繳納，辭職後單位將你的社保轉到社保中心就可以自己交納了。
二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

㈦ 在國企辭職了，還可以拿退休金養老金嗎

只要你養老繳費年限滿15年，辭職了到退休的年紀就可以領取養老金。要是繳費年限不足，就不可以。
所以你最好看看你現在的工作年限和繳費年限（1988年以前的工作年限算視同繳費年限）。

㈧ 郵政公可正式員工辭職後到退休年齡有退休工資嗎

摘要 當然是有退休公司的，郵政公司的正式員工，公司都會繳納社會養老保險的，等到退休的年齡，肯定是滿足條件可以拿退休工資的。

㈨ 國企幹了15年辭職有退休金嗎

包括視同繳費年限，繳費年限年滿15年，達到法定退休年齡，可以辦理退休，按月領取基本養老金。

法律依據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈩ 在國企工作十年後辭職對退休後待遇有影響嗎

在國企工作10年以後再辭職。關於對退休後的影響，主要是看你辭職後，你是否繼續繳納養老保險金，繳納養老保險金的標準是高或是低，這些都決定你今後退休待遇。因為退休後的待遇，只是取決於你繳納養老金的年限和養老金賬戶的金額多少。