湖北企業2ol9年退休金上調方案

㈠ 湖北省退休金上調方案是什麼

法律分析：湖北省退休金上調方案：（一）每人每月增加37元。（二）1．與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿1年的按1年計算。2．與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2020年12月基本養老金為基數增加1.2%。（三）適當傾斜1．2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。2．國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。4．企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，根據中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。

法律依據：《湖北省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》三、調整辦法

（一）定額調整

每人每月增加37元。

（二）掛鉤調整

1．與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿1年的按1年計算。

2．與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2020年12月基本養老金為基數增加1.2%。

（三）適當傾斜

1．2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。

2．國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

4．企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，根據中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。

㈡ 湖北2021年養老金上調方案細則

法律分析：6月18日從湖北省人社廳獲悉，湖北從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金，總體調整水平為4.49%。

對今年1月份以來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省近600萬企業和機關事業單位退休（退職）人員。

湖北今年的養老金調整，延續了2017年以來企業和機關事業單位統一的調整辦法，實行定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三結合——

定額調整體現社會公平，每人每月增加37元。

掛鉤調整體現「多繳多調」「長繳多調」的激勵機制，每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2020年12月基本養老金為基數增加1.2%。

適當傾斜體現對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體的關懷照顧。

對2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。

對國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

法律依據：《湖北2020年退休人員基本養老金調整方案》

第一條 定額調整。按退休（退職）時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2019年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

第二條 掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2019年12月基本養老金為基數增加1.6%。

第三條 適當傾斜。定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：

1. 建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元。

2. 建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。

3. 1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元。

4. 符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

5. 2019年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1940年1月1日至1949年12月31日期間出生)，每人每月增加40元；2019年12月31日年滿80周歲的(即1939年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

6. 國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

7. 企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

㈢ 湖北今年養老金上調方案細則

（一）定額調整每人每月增加37元。（二）掛鉤調整1．與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿1年的按1年計算。2．與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2020年12月基本養老金為基數增加1.2%。（三）適當傾斜1．2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。2．我國法定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。3．我國成立前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；我國成立前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號法定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。4．企業退休幹部按上述方法調整後，根據中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號法規，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含支付的生活困難補助）。
【法律依據】：《社會保險法》?第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈣ 湖北企退人員養老金調整方案

法律分析：1、定額調整：所有調整對象按退休退職時間分為三檔進行定額調整。1995年12月31日前退休、退職的，1996年1月1日～2020年12月31日期間退休、退職的，以及2020年1月1日～2021年12月31日期間退休、退職的，分別按45元，40元和35元的標準定額增加養老金。2、掛鉤調整：（1）與本人退休、退職前的繳費年限掛鉤：每滿一年增加2元；（2）與本人2021年12月基本養老金水平掛鉤：增加1.4%。3、傾斜調整：共分七種情況進行調整。（1）建國前參加革命工作的，享受供給制的退休退職人員，每人每月增加30元；（2）建國前參加革命工作的，享受供給制的退休退職人員，每人每月增加25元；（3）1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；（4）符合政策規定的原工商業者，每人每月增加10元；（5）2021年12月31日年滿70歲，不滿80歲的，每人每月增加40元；2021年12月31日年滿80歲及以上的，每人每月增加60元；（6）屬於在艱苦邊遠地區退休、退職的人員，每人每月額外再增加15元；（7）企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，養老金未達到當地養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政給付的生活困難補助）。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》之三規定：調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

㈤ 湖北省退休人員工資調整方案

法律分析：【定額調整】對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對1996年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

【掛鉤調整】按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年每人每月增加3元。

【傾斜調整】在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發〔20xx〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。

同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。

【高齡人員】20xx年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;20xx年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

【邊遠地區】對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

【退休軍轉】企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，按照中辦發〔20xx〕29號和鄂辦發〔20xx〕53號文件規定，其基本養老金未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。

本次調整基本養老金所需資金，參加了城鎮企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，調整所需資金繼續由原渠道解決。

湖北省人社廳要求，各地要嚴格按照本文件規定調整企業退休人員基本養老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策，確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。

法律依據：《湖北省人力資源和社會保障廳、省財政廳關於年調整全省企業退休人員基本養老金的通知》 從年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業退休人員增加基本養老金，調整水平為月人均201元。4月27日下午，省人社廳召開全省視頻會議，部署了這項工作，強調各地要確保增加的養老金在5月份發放到位。

據悉，這次調整企業退休人員基本養老金，是根據國家的統一部署進行的，我省調整水平按年全省企業退休人員平均基本養老金的10%確定，調整對象為年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。

㈥ 2019年調整退休人員基本養老金的方案是什麼

人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知：

經國務院批准， 從2019年1月1日起 調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。 2018年12月31日前 已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的 5%左右 確定。

三、調整辦法。繼續採取 定額調整 、 掛鉤調整 與 適當傾斜 相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

㈦ 2019年湖北荊州市洪湖市職工退休工資如何漲

2019年3月20日，人社部公布了《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，明確總體調整水平是按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

所以，總體來看2019年企業退休人員的養老金調整方案不會有多大變化。總體上漲錢數會比去年略多一點。

㈧ 2019退休人員養老金調整最新政策，武漢，醫保繳費多少年

2017年最新湖北退休人員工資調整細則
據悉，這次調整企業退休人員基本養老金，是根據國家的統一部署進行的，我省調整水平按2015年全省企業退休人員平均基本養老金的10%確定，調整對象為2015年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員，調整具體辦法為：
一、定額調整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至2015年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
二、掛鉤調整。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年每人每月增加3元。
三、傾斜調整。在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。
同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
四、對高齡人員，2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2015年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
五、對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
六、企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，按照中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
七、參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照城鎮企業職工養老金調整辦法執行。
鄂人社發〔2015〕16號文件明確，本次調整基本養老金所需資金，參加了城鎮企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，調整所需資金繼續由原渠道解決。
省人社廳強調，調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的關心，各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施，嚴格按照本文件規定調整企業退休人員基本養老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策。要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支撐能力，確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。

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