退休辦假工資表

㈠ 辦退休要工資表嗎交社保時已經提供了工資

正常退休時是不用提供工資表的，但如果是有毒有害工種提前退休則有可能被要求提供包含崗位名稱的原始保健發放表、工資表等資料，以核實從事有毒有害工種的時長是否符合提前退休的要求

㈡ 辦理退休，沒有工資表怎麼辦

我母親的情況跟您一樣，就要工資台賬
但是我母親上班那年
壓根句沒有這個東西，再就是出證明他們也不要，就要工資台賬，上勞動局人家壓根就不管之後就說你這個是假的！您最後解決了么？

㈢ 辦退休需要單位工資明細表在哪裡拿

如果你要找自己的考勤表或是工資表，如果單位還存在的，就要到單位的檔案室去查找，沒有檔案室的，財務檔案中可以查找，原單位已經破產或是倒閉的，只有到縣級檔案館去查找原單位的財務檔案或是人事檔案，裡面是肯定有歷年的工資表的，復印以後只要蓋上檔案管理部門的檔案復印章，社保局都是會認可的。
各個區縣的審核范圍和不標准也不完全一樣，一般在區縣所屬的企業中，特殊工種申報的比較多的區縣社保局，由於以前這方面審核的經驗比較豐富，要求的資料就會簡單一些；但有的區縣，平時很少接觸特殊工種材料的審核，為慎重起見，工作人員要求的資料就會多一些，有的甚至照搬照抄相關的資料，給參保人帶來不必要的煩惱，而且部分資料根本是無法找到的。

㈣ 15年社保退休工資表是什麼

15年社保退休工資具體是要按照您的工資計算的， 計算方法是：社保退休養老金=（當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×［繳費年限（含視同繳費年限）×1%+］個人賬戶儲存額÷計發月數。）。

(4)退休辦假工資表擴展閱讀：

一、退休工資表即基本養老金的基礎構成：由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

二、計算舉例：甲某，男，1946年12月生，廣州市屬某國企固定工，1967年1月參加工作，1992年7月起在本市參加基本養老保險，按時足額繳費至2006年12月年滿60周歲，則：

1、第一步計算基礎養老金：基礎養老金=2004年本市職工月平均工資（2585）×20%=517元/月。

2、第二步計算個人賬戶養老金：個人賬戶養老金=截止2006年6月個人賬戶儲存額÷120=31421.88÷120=261.85元。

3、第三步計算過渡性養老金：

①計算實際繳費指數：實際繳費指數=繳費工資÷所屬社保年度使用的上年度本市職工月平均工資＝

實際繳費指數之和=1.236×6+(1.000+1.333+1.483+1.695+1.668+1.688+1.666)×12=133.812元

②計算本人平均繳費指數：本人平均繳費指數=（臨界指數×視同繳費月數+1994年1月至2001年6月實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數+1994年1月至2001年6月間的實際繳費月數）

=[（1×27年×12個月）+133.812]÷[（27年×12個月）+（7.5年×12個月）]=1.106

③計算本人指數化月平均繳費工資：本人指數化月平均繳費工資=1999年所在地職工月平均工資×本人平均繳費指數=1350×1.106=1493.10元

④計算原辦法過渡性養老金：原辦法過渡性養老金 = 原辦法指數化月平均繳費工資 × 1998年6月30日前的繳費年限×計發系數×[(1+a01)×(1+a02)××(1+a05)] +1997年所在地職工月平均工資×10%=909.61元（說明：1.418為2001年至2005年各社保年度退休人員過渡性養老金調整比例的乘積）。

4、最後可得出：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=517+261.85+909.61=1688.46元

參考資料來源：網路—基本養老金

㈤ 辦理退休沒有工資表怎麼辦

【法律分析】：可以補檔。
1、去檔案館查找入廠憑證，因為你母親參加工作時人員調配仍屬於計劃分配，工人參加工作均有勞動局調入手續，一般在當地檔案館可以找到；
2、在原工作單位查找每年的原始憑證，如錄用手續、工資表、工人名冊等等，這些都是補檔、確認勞動關系的重要憑證；
3、然後攜帶戶口本、身份證及各種查詢到的相關資料去勞動局認定勞動關系就行了；但是臨辦理補檔前最好先咨詢勞動部門需要補檔所需要的資料，防止走彎路。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
退休
【法律依據】：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

㈥ 我爸辦理退休手續，調資表找不到了，但有工資表，怎麼辦幫幫忙！感激不盡！！滿意再加分

檔案工資是計算養老待遇的重要因素，檔案工資越高計算出來的待遇越高，如果按以前的工資來算肯定會吃虧。
檔案工資與當時拿到手的工資是不對應的，應該要求單位補齊調資表，因為除了進個人檔案的調資表外，一般都有全公司調資的名冊和台帳，個人檔案里沒有也可以通過查當時的總表來確定職工的調資情況。
我認為社保局暫時不辦反而是對你爸爸的待遇負責任，要不他們隨便按一個低的工資算就好了

㈦ 辦理退休證需要工資表嗎

辦退休一般不需要工資表。勞動者或者用人單位只需要依法提交勞動者本人的身份證明、檔案等材料，並如實填寫職工的退休申請表等表格材料，即可申請為勞動者辦理退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈧ 辦理退休時，為啥事要讓本人提交原始的工資表如果工資表找不全了咋辦

辦理退休時，為啥是要讓本人提交原始的工資表？如果工資表找不全了，咋辦？辦理退休時，為啥要讓本人提交原始的工資表？這個證明是人才能去辦理，工資表找不全，一般都是下崗銀元鑰匙，有單位的工資表都能找錢，下崗銀元時代工資表找不全，上線去相關單位開證明，再到社保去辦理

㈨ 辦理退休需要工資表嗎

法律分析：辦理退休不需要提供工資表。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。