岳陽市退休工資計算

❶ 1973年出生,2023年退休,社保賬戶7萬元。在岳陽退休時可以拿多少養老金

摘要 你好！根據當地上一年度的社評工資粗略估算40年工齡在3800以上每月

❷ 岳陽交15年社保,退休每月能拿多少錢

這個要看你的職稱還有你每個月交的錢數
因為職稱越高，交的越多
你以後每個月能拿的也越多

❸ 湖南省岳陽市企業職工，60%繳社保，42年工齡，今年60歲退休，能拿多少退休金。

企業職工一般是按當地工資標準是多少繳納社保，算工資要看繳費基數，工齡，繳費年限綜合計算的，退休後大約4000左右吧。

❹ 岳陽退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於岳陽職工退休年齡岳陽職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、岳陽企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、岳陽職工辦理退休流程
岳陽市辦理退休手續經辦流程：

1. 持以上三種資料到社保處大廳4號窗口簽字，信息修改。

2. 到社保處大廳8號窗口辦理繳費手續

3. 到銀行繳費

4. 到社保處大廳7號窗口登帳，開收據

5. 到社保處大廳9號窗口照相建模

6. 到社保處大廳4號窗口計算退休待遇

7. 將所有資料交檔案託管部門（交天問勞動保障站）

註明：需本人填寫《退休審批表》的，請在4號窗口填表，審核蓋章後，到局養老科審批蓋章，再將《退休審批表》和身份證，銀行卡（銀行存摺）復印件交社保處二樓211號退管服務中心。
三、岳陽職工辦理退休所需材料
辦理條件：

(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。

(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。

(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)

3、退休申報：申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。

所需資料：

(1)退休審批表和退休花名冊;

(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章);

(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;

(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;

(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
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❺ 2016年岳陽社保每個月可以領多少

養老保險待遇
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。根據職工工資和物價變動等情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平，調整幅度為省、自治區、直轄市當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數（退休年齡不同，計發月數不同）。 計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。本人指數化月平均繳費工資的計算公式為： S=[ X1×(C1/C1）+X2×（C1/C2）+...Xi×（C1/Ci)+...Xj×（C1/Cj) ]/n，公式1中，X1、X2...Xi...Xj為參保人員退休前1年、2年、……、j年本人繳費工資額，C1、C2...Ci...Cj為參保人員退休前1年、2年…j年全國/省/地市「職工平均工資」或稱「社會平均工資」，n為企業和職工實際繳納基本養老保險費的月數合計。基礎養老金＝（退休上年度全省在崗職工月平均工資×a + 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。註：當本人平均繳費指數≥0.6時，a=1，當本人平均繳費指數＜0.6時，a=本人平均繳費指數÷0.6。本人指數化月平均繳費工資（S）＝退休上年度全省在崗職工月平均工資（C1）×本人平均繳費指數。本人平均繳費指數＝實際繳費指數÷實際繳費月數（n）。實際月繳費指數=本人月繳費工資(X)÷上年度全省（在崗）職工月平均工資(C)，指數化月平均繳費工資S= C1×（X1/C1+X2/C2+…+ Xj/Cj）/n，基礎養老金=【C1×a + C1×（X1/C1+X2/C2+…+ Xj/Cj）/n】÷ 2×N ×1%。
案例：
張先生，1972年7月出生，2007年7月1日開始參保，連續25年均按省上年度在崗職工月平均工資為基數繳納職工基本養老保險費。參保25年後，張先生達到法定退休年齡，於2032年6月辦理正常退休手續。
思路：
2006年省在崗職工月平均工資為2182元，假設，省在崗職工月平均工資每年均按5%的幅度增長，那麼2031年省在崗職工月平均工資為7389元，因為張先生連續25年均按省上年度在崗職工月平均工資為基數繳納職工基本養老保險費，所以其本人平均繳費指數是1，到2032年6月止張先生個人繳納養老保險費99974.91元。
張先生的基本養老金的計算如下：
基礎養老金=（7389×1+7389）÷2×25×1%=1847.25（元）
個人賬戶養老金=99974.91÷139=719.25（元）（未含利息）
則從2032年7月起，張先生首次每月可領取養老金2566.5元。

❻ 我是湖南嶽陽市的企業職工，四十二年五個月工齡，今年十二月份退休，請問能拿多少退休金。

僅僅來提供一個四十二年工齡算不出退源休金。退休金計算需要許多社保個人信息數據。給你公式自己算，如果你能把公式中文字表達的數據，填上數字你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資）*2x42x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139
中人過渡性養老金=社平工資x社保繳費平均指數x社保賬戶前工齡x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。

❼ 湖南省岳陽市下崗職工17年工齡2021年退休每月能領多少退休金

別心事多少錢了，期望值別太高，滿足基本生活需求抓襟見肘，不會太多。

❽ 岳陽養老保險領取計算

養老金不是固定數，也沒有標准。是把個人社保所有數據套進規定公式內內計算的，容如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，算出多少是多少，上不封頂、下不保底，多的幾千元，少的幾百

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❾ 湖南省岳陽市企業退休工資由哪幾部份組成

湖南企業職工退休基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金(僅限有視同繳費年限的人員）構成：
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。
過渡性養老金=參保人員退休時本人的指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前本人繳費年限(計算到月）。

湖南省勞動和社會保障廳
《湖南省關於改革企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》
湘勞社政字[2006]10號
二、基本養老金的具體計算方法：
1、基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
其中：
（1）在崗職工月平均工資是指包括機關、事業單位和企業在內的全部在崗職工月工資收入的平均值。
（2）本人指數化月平均繳費工資的計算：
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。
本人月平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的算術平均值。繳費工資指數是指參保人員本人月平均繳費工資與上年度全省在崗職工月平均工資或職工月平均工資的比值。計算辦法是：2006年1月1日後參加工作的人員，以其退休當年、前一年、前二年至參保建立基本養老保險個人賬戶（以下簡稱個人賬戶）時的本人月平均繳費工資分別對應除以退休前一年、前二年至建立個人賬戶前一年的全省在崗職工月平均工資，得出每年指數； 2006年1月1日前參加工作、之後退休的人員，以其退休當年至參保建立個人賬戶時的本人月平均繳費工資分別對應除以退休前一年至2005年的全省在崗職工月平均工資和2004年至參保建立基本養老保險個人賬戶前一年的全省職工月平均工資，得出每年指數。有視同繳費年限的參保人員，其視同繳費年限的每年指數記為1.0（視同繳費年限不足一年的，也取一個指數）按上述辦法計算出參保人員實際繳費年限和視同繳費年限每年的指數後，將每年指數相加，除以計算指數的年數，即為參保人員的月平均繳費工資指數。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數（計發月數按國家統一規定執行，詳見附表）。
3、過渡性養老金=參保人員退休時本人的指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前本人繳費年限(計算到月）。