社保領退休金是生日那天嗎

❶ 事業單位，退休是到生日那天，還是退休月月底

一般是到月底，從下個月開始發退休金。

事業單位退休人員都是按照法定退休年齡的生日那天正式退休。這個生日是以「三齡核查」的為准。

按照現在的標准，事業單位男性60周歲退休，女性55周歲退休。按照組織部的相關規定，凡是行政級別在副處及以上，職稱副高及以上的女性可以延長到60周歲退休。

退休日期是檔案中記載的生日，由於當月還發工資一般會到月底離開。

事實上，這個說法也不太准確，真正最准確的退休時間，應該是我們參工時第一次所填寫的個人信息檔案，也就是我們的出生年月日等等信息。

如果是我們入職時第一次填寫的個人信息檔案無法查到，那麼便會查詢我們中學大學中，最早的一份有關年齡信息，比如入團申請書。

所以，它並不是以我們自己的生日或者是身份證年齡為准，來確定我們的退休時間。

這主要是因為我們的生日，很多時候都是以農歷在計算，而身份證號的時間，往往會是新歷，包括我們的檔案信息，也都是按新歷填寫的。

因此，我們退休時，很多時候並不是真正的生日那天，只是按新歷計算而已，況且真正開始享受退休生活，還是得需要下個月才能開始，並不是新歷時間一到，便立馬開始退休了。

只有一種特殊情況，就是新歷生日那天恰好是當月月底，那麼才會是下月一號便可以享受退休。

其實無論是機關還是企事業單位，早已完成了人事檔案的清理工作，什麼時候退休，人社局早就是對每個人的情況一清二楚了，所以這件事情，我們也不必太在意。

畢竟，每個單位都還有一個專門負責人事工作的部門人員或者是分管領導，在專門管理此事。

通常會提前三個月左右，單位人事會通知即將退休人員提供一些相關材料，並再次與人社局、社保局等單位核實將退休人員的基本信息。

然後在退休當月，便會有專人負責填報即將退休人員的信息表，交由人社局、社保局等單位的審核。

當然，隨著延遲退休政策的執行，越來越多的年輕人，都將面臨著更長的工作時間。

地方不同，措施不同！本地是生日月的下個月辦理退休手續，辦好手續的下個月正式發放退休金！想了解政策，咨詢一下當地人社部門！

各地都有各地的政策，我們這邊是這樣的：例如，你本人是1967年6月24日出生，你是事業單位女職工的話，按法定退休年齡應該到55周歲退休。那也就是說要到2022年6退休。2022年4月底或5月初單位領導就會讓你准備退休材料，上交到單位辦公室，准備給你辦理退休手續，到你生日當月就可以不用再去上班了，這個月你也領到退休後第一個月的退休金了。

坐標，山東淄博。

你來問我來答。

退休時間是以工作人員滿月滿年來計算的，不是以生日那天為准，也不是以月底為准。

例如：1958年1月10日生人，滿60周歲的退休時間是2018年1月，當月辦理退休手續，2月執行退休工資（養老金）。

當然，由於現在退休人員養老金都由社保局審核，個別時侯審核時間可能要延後一兩個月，但執行時間仍然是2月份。

記得是生日那天由單位人事部門辦理正式退休。

退休是按出生日算的。到時就能辦理退休。養老金發放是下個月某日會自動打入自己登記的銀聯卡。

事業人更懂得這事了。

生日那個月辦理次月領退休金

❷ 社保養老保險女性工人50周歲可以退休是50歲過了生日還是51歲過生日

社保養老保險女性工人是過了50周歲生日才可以退休。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

❸ 退休是按生日當月算起嗎是否次月就能領養老金

是按當月算起。法定退休年月日提前十五天申請辦理退休，當月批復，次月發放退休金。

❹ 社保退休人員的工資是從生日的當天開始計算嗎

退休日期按照生日當月計算，你的生日是12月（1日到31日是一樣的），是按照12月算退休，1月份可以有資格調整退休金，退休是按當月，你是12月31日，也就是12月計算。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

❺ 出生日2月2日退休工資應該幾月領取

3月領取。
當我們達到法定退休年齡，且養老保險累計繳納滿15年，就可以到退休地所屬的社保經辦中心申請辦理退休手續。在辦理完退休手續後，第二個月起才會開始正常發放退休金。也就是說，你出生日的下個月，就是你領取退休金的起始日，以後每月發的退休金都是當月的，直到死亡。
比如，如果你7月份到達法定退休年齡，7月份就要提供材料去前台申請辦理退休，8月才開始領取養老金，之後每個月都會有一筆退休金。發放日如遇節假日則提前一天，每月12日以後任何時間均可領取當月退休金。
具體退休金的發放時間，每個地方都不一樣，詳情可咨詢當地人社經辦機構（電話：區號+12333）。
到了發放時間，沒收到退休金怎麼辦？跟錢有關的事兒，可要認真對待。發放時間沒收到退休金，不要慌，先看看是不是出現下面這兩種情況：1、沒有做今年度的退休金生存認證：如果養老生存認證忘記做了，退休金是有可能因此被停發的。此時應盡快找社保中心補做生存認證，之後社保中心就會給你補發。2、領取退休金的銀行卡出現問題：如果是銀行卡原因導致收不到退休金的，要及時跟銀行工作人員進行確認。如果既有做生存認證，也確認銀行卡沒有問題，這時候就需要撥打當地的社保中心反饋核實了。

❻ 退休金從生日月領取嗎

法律分析：一般是從生日的次月開始領取退休金,准確的說是以人事檔案核准退休時間就是辦理完退休手續的次月,開始領取退休金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❼ 社會保險辦理退休在生日前還是生日後

生日前。正常的到達年齡退休，在年滿60周歲(男)、50周歲(女職工)、55周歲(女幹部)前一個月，前往所屬社保經辦機構取表填寫資料，並根據要求提交有關檔案資料，以備核查。通俗講就是：生日前一個月辦理。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(7)社保領退休金是生日那天嗎擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十三條：用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

❽ 退休時間是生日當月還是次月

法律分析：
正式批准辦理退休手續是在退休當月，但是由於當月申請可能無法確保從次月領取養老金，所以很多地方要求提前1-3個月准備和申報材料。
比如，山西最近明確，企業參保職工到齡正常退休，可以直接到社保經辦機構辦理，但在辦理時間上有要求，提前3年開始進行信息核對，提前3個月開始申報辦理退休手續，這是為了確保職工從到齡退休的次月起能夠領到基本養老金。
提前3個月申報，這是比較早的，也是很穩妥的，因為如果你缺少某項材料，需要去查找或補辦的話，時間上是來得及的，3個月的時間非常富餘。
當然，很多地方要求提前准備的時間是1個月，對於材料齊全的職工來說，1個月的時間也足夠了。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

衍生問題：
職工辦理退休時，如何核定出生日期？

在啟用身份證以前辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為准;《中華人民共和國身份證條例和《中華人民共和國身份證條例實施細則發布以後，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為准」。原勞動部辦公廳印發的《關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函(勞辦函〔1993〕67號)規定，對於執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證、核實，按照職工管理許可權與戶口管理許可權批准認定的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案;對於需要更改居民身份證的，要抄送職工常住戶口所在地戶口登記機關，按有關規定辦理。