現在社保50周歲可以退休

A. 50歲能退休嗎

不一定，如果是女性職工參保，2021年50歲是可以正常辦理退休的。因為女性職工退休的必要條件，就是社保繳納滿15年以上，達到50歲就可以退休。
如果是靈活就業人員，那麼就需要等到55歲才能辦理退休。靈活就業人員女性的退休年齡，要比女性職工晚了整整五年。機關事業單位女性幹部，同樣也是55歲退休。
一、請問退休怎麼辦理
當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡;
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
二、處理退休所需材料
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

B. 個人參保女性50歲能退休嗎

法律分析：可以退休，我國法律規定的女性退休年齡為50周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

C. 50歲退休，需要符合什麼樣的條件

50歲退休，需要符合什麼樣的條件？

現在的退休年齡管理的法律法規，主要指的是1978年國發104號文件，《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。退休年齡主要有這樣幾種：

第一，正常退休年齡是男性滿60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。

第二，特殊工種提前退休，主要是從事特殊工種滿足相應年限的職工，女同志可以45周歲，男同志55周歲退休。

特殊工種並不是自己認為的，而是由原先的行業部委認定的，需要每年報當地的設區的市級勞動保障部門或人社部門備案。特殊工種很有可能會隨著勞動條件的改善退出歷史舞台。

第三，因病非因工喪失勞動能力，女同志45周歲，男同志50周歲可以退休。

還有一種是屬於工傷的，已經被傷殘津貼代替。

隨著經濟社會的發展，人們生活工作條件越來越好。女性50歲退休，確實也是一定程度的人力資源浪費。而預期壽命平均達到80歲，

總體來看，我國的養老保險制度本身設立的初衷是想實現社會養老、收支平衡，現在老齡化不斷加劇，也確實到了該延遲退休的時候了。不過希望能夠給人們以更多的選擇空間，比如美國的彈性退休，相信未來肯定是能夠滿足更多人的利益的。

D. 以前有單位交過社保，現在是自己在交，50歲能不能退休

如果是以靈活就業的形式，個人自主繳納這個養老保險的話，一般情況下50歲是辦理不了退休的，必須要等到55歲的時候才能辦理退休，當然並不是全國所有的地區都是這個樣子，比如說像四川省和青海省，這兩個身份都是可以在50歲的時侯，直接辦理退休享受養老金的待遇，當然在辦理退休之前一定要符合另外一個條件，就是自己的養老保險累計繳費年限要達到15周年以上就可以辦理退休了。

E. 自己交的社保五十能退休嗎

對於這個問題，首先看最後那幾年，你在哪裡上班啊，如果是最後這幾年單位給你交的社保，那麼你這種情況50周歲就可以退休了，否則只有等到55周歲退休了。

F. 靈活就業人員，養老保險繳納20年，50歲可以退休嗎

這種情況我認為應該，但還要看各地執行政策的松緊程度來決定！

綜上，我認為，既然下崗職工可以享受優惠待遇，那麼還有很多與題主是一樣先從事靈活就業，後又上崗到企業簽約工作，只要在生產崗位連續超過五年且社保繳費達到規定15年以上者，從道理上講就應該按女工50歲退休。這也有利於解決企業人力資源不足的矛盾，不過各地的政策確實不一樣。因此建議題主馬上咨詢當地社保部門，以免錯過機會，造成損失！

G. 女性個人交社保50歲能退休嗎

隨著社會保障制度不斷完善，按2020年退休年齡規定，如果2020年女性自己交社保，法定退休年齡是55歲。當然了，如果女性自己交社保之前，曾經有在國企以工人身份工作的經歷，只要工齡滿10年，像這種情況，女性自己交社保法定退休年齡就是50周歲。根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

H. 社保交滿15年50歲可以退休嗎

法律分析：可以退休。退休的三種情況：第一種，女工人在單位繳納社保15年以上，50歲可以辦理正常退休。女幹部在單位繳納社保15年以上，50歲不可以辦理正常退休，要到55歲才可以辦理正常退休。第二種，參加靈活就業人員保險，女性要年滿55歲退休，男性60歲才能正常退休，50歲不可以辦正常退休。第三種，參加城鄉居民養老保險，男女均為60歲退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

I. 在企業交社保滿10年能按50歲退休嗎

不可以。因為繳納社保金必須滿15年，企業繳納社保金滿10年以上，女職工到50周歲，才可以辦理退休手續，