離休幹部退休工資多幾個月

① 幹部退休待遇

退休後的待遇是基本政治待遇不變，生活待遇稍優。退休後照常發工資，根據參加革命工作的時間不同，每年加發一份，並且工資會較往年增加。2個月個人的標准工資作為生活津貼。享受上述待遇的離退休幹部不再給予任何形式的獎金。此外，對老幹部退休後的醫療、住房、車輛、生活必需品等相關生活福利的供給也有相應規定。離休幹部所需各項經費，由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支;事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支;企業單位在營業外支出列支。不提高待遇水平，平均提高退休人員的養老金水平，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「旨在增強公平性、適應流動性、確保可持續性」。調整養老金計算公式：個人養老金金額=養老金+勞動養老金+個人養老金。中國基本養老保險制度總體方案設計中提出的2020年退休人員養老金調整方案的調整原則：基本養老保險金按照公民參加社會勞動的時間計算和調整，按參加社會勞動的單位時間平均分配。新中國成立以來，企業、事業單位、機關、部隊、高校等所有享受基本養老保險待遇的離退休人員。月養老金=當地在職人員上年平均月工資×[年齡津貼率]×（個人年齡-65歲）+勞動補貼率×個人累計繳費年數]月勞動養老金=當地在職人員上年月平均工資×勞動撫恤金比例×養老金的年齡補助率為0.25%。
綜上問題所述，退休後的待遇是基本政治待遇不變，生活待遇稍優，可見國家對此的關注力還是很大的，以此來保障退休後的生活。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十二條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

② 離休老幹部去世能領多少個月工資

在有的地區可以領6個月的工資。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

③ 離休幹部去世後給幾個月的工資

離休幹部去世之後會給6個月的工資，也就是半年的工資，過了6個月之後就不會再給工資了。不過每個地方的政策也都不一樣，還是根據當地的政策來決參考。

④ 離休幹部基本工資是多少

離休幹部基本工資如下：
1、每人每月增加數額不足100元的，按100元增加；
2、退休人員按下列標准增加退休費，行政人員，省（部）級及以上職務270元，廳（局）級180元、處級130元、科級100元、科員及辦事員80元；專業技術人員，教授及相當職務180元、副教授及相當職務130元、講師及相當職務100元、助教以下職務80元；工人，特級技師和技師100元、高級工以下（含高級工）及普通工80元。
依照國家規定退職的人員，每人每月增加70元退職生活費。
《中華人民共和國勞動保險條例》
第十五條
養老待遇的規定：
甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。
乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。
丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。
丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。

⑤ 離休幹部待遇

法律分析：離休後的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。離休後工資照發，並按照參加革命工作的不同時間，每年增發1～2個月的本人標准工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休幹部，一律不再發給任何形式的獎金。另外，對老幹部離休後的醫療、住房、用車、生活用品供應及其他有關生活待遇，都有相應規定。離休幹部所需各項經費，由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支；事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支；企業單位在營業外支出列支。

1、特殊貢獻待遇

獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的幹部；省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的5%－15%，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。有重大貢獻的高級專家，經省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，其退休費標准可以酌情提高5%－15%，提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

2、有重大貢獻的高級專家

國家統一頒發的各種獎（如自然科學獎、發明獎等）獲得者，集體獎指主要發明人或作者；全國勞動模範、全國勞動英雄、全國先進工作者；各省、市、自治區，中央、國家機關各部委一級授予的勞動模範、勞動英雄、先進工作者或被省、市、自治區和中央、國家機關部委一級確認為在生產、科研、文教、衛生、管理等方面做出優異成績者。上述專家提高退休費比例的幅度（5%－15%），由各省市、各部委具體確定。凡建國前從事專業技術工作，1986年已滿60周歲，並於1983年9月1日前獲得相當於副教授以上職稱的老科學家、老教授、老專家（含建國前在國外工作，建國後回國的），在他們退休後，仍可保留原已獲得的稱號,他們的退休費按其原工資額的百分之百發放。對於過去已經辦了退休手續，符合上述條件的，也同樣對待；領取原工資額的百分之百退休費的時間，自1986年2月起計算。

法律依據：《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》

第五條 幹部離休後,原標准工資(含保留工資)照發,福利待遇不變。其他各項生活待遇,都與所在地區同級在職幹部一樣對待,並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面,應當優先照顧。也因公致殘飲食起居需要人扶助的離休幹部,一般可發給不超過當地普通機械行業二級工標准工資的護理費。由於癱瘓等原因,生活長期完全不能自理的,可酌情發給護理費。需要購置病殘工具而本人有困難的,可酌情補助。

跨省安置的離休幹部，確需新建住房的,由原工作單位將經費劃撥給接受地區,由接受地區負責解決。幹部休養所和直接管理離休幹部較多的部門,要配備必要的車輛,為離休幹部服務。

第六條 離休幹部單列編制。離休幹部需要的各項經自費,由原單位支付。跨省安置的,由原單位撥交接受地區的幹部、人事部門掌握支付,醫療費用由原單位負責報銷;過去已由接受地區負責支付的,應當由接受地區幹部、人事部門列預算支付。

離休幹部易地安置的,由原工作單位一次發給安置補助費150元,安置到農村生產隊的,發給300元。離休幹部本人及其供養的直系親屬,前往安置地點的車船費、旅館費、行李搬運費和途中伙食補助費,都按在職幹部差旅費的規定報銷。

幹部離休後,繼續享受國家規定的探親待遇,另外本人可報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。

第七條 離休幹部去世後,其喪葬補助費飛遺屬撫恤費和生活困難補助等,與同級在職幹部一樣待遇。

⑥ 離休人員是十三個月的工資嗎我退休了，之前在公司幹了7年，一一每年是多給一個月工資嗎

離休幹部是老幹部，他們退休以後每年多拿一個月工資，一直到死為止，死了還有四十個月工資拿。與你的情況沒有一點點關系，你到了法定退休年齡。單位結束你的勞動合同，沒有任何賠償，這是勞動法規定。

⑦ 錦州市離休幹部漲工資標準是多少2022年

2022年離休退休幹部預計增加每個月的生活費是200元。
2022年離退休幹部，也就是離休幹部，退休幹部，他們辛辛苦苦工作了幾十年，為我們做出了非常大的貢獻，每個月增加他們200元的生活費，這是很好的事情，對他們生活來說提高一點點。被他們退休前來說，提高一點點，讓他們更加生活的放心一點，安心一點。這是很好的事情。
能被稱為退休老幹部的，一般有一定級別。比如處級、廳級幹部。他們在退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
退休後，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是工齡越長工資越高。

⑧ 離休幹部的撫恤金和喪葬費一共是多少個月

一、離休幹部的撫恤金和喪葬費一共是多少個月?

離休幹部的撫恤金和喪葬費一共是40個月。

一次性撫恤金發放標准

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費，發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

二、對離休幹部遺屬的生活困難補助的規定是什麼?

國家機關、事業單位工作人員(包括離退休幹部)死亡後，遺屬生活困難補助規定如下：

(1)國家機關、事業單位工作人員死亡以後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以給予定期或臨時補助。

(2)遺屬生活困難補助費標准，以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、自治區、直轄市規定。對於在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標准，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。

(3)補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：

①父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的；

②母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的。

(4)上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標准時，要把這部分收入考慮在內。

(5)死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以後，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標准，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。

(6)遺屬在享受定期補助以後，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。

(7)享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。

(8)遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。國企離退休幹部死亡後，對於生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決。

在當代的社會，國家對於離退休的幹部的關心是越來越強烈了。一般情況下，離退休幹部是可以享受到退休的待遇的，同時也會享受到一定的人文關懷。如果離退休老幹部去世的話，還可以領取喪葬費用等費用。

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⑨ 基本離休費一般是多少

什麼是基本離休費 - ：(三)工資結構調整:根據總政治部幹部部、總政治部老幹部局、總後勤部財務部〔1989〕政老發字22號文件規定,自1988年10月1日起,每人每月軍職40元、師職35元、團職以下30元. (四)生活補貼...

基本離休費怎麼算?： 1949年10月1日以前參加工作的,年齡到站了辦手續叫離休,1949年10月1日以後參加工作的, 年齡到站了辦手續叫退休.前者可享受國家規定的工資的100%,後者可享受國家規定的工資的95%. 國家的基礎性文件是國發[1978]104號文件.說它是基礎性文件,是因為發布之後,又針對各類情況公開或非公開的發布過一些具體辦法、通知和說明. 其中「 第三條 對於喪失工作能力,一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、 行政公署正副專員及相當職務以上的幹部;一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書 記、革命委員會正副主任及相當職務的幹部;一九三七年七月七日以前參加革命工作的干 部,可以離職休養,工資照發.」上述范圍後來有所擴大.

離退休人員基本離退休費怎樣計算 - ： 1、離退休人員基本離退休費的計算如下: ①退休費=基礎退休費+個人賬戶退休費; ②個人賬戶退休費=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了); ③基...

基本離退休費包括哪些 - ： 非法律問題,可咨詢當地人事局或勞動局.

基本離休費包括哪幾項? - ： 離休待遇是: 原工資照發,並根據本人參加革命工作的時間,按照離休前的標准工資,每人每年分別增發一個月、一個半月、兩個月的工資作為生活補貼.同時給予副食品價格補貼、冬季取暖補貼等按規定可以開支的費用. ...

基本離退休費是什麼意思 - ： 離(退)休人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的基本離(退)休金為基數計發.即按冀勞社〔2001〕72號文件套改後的基本離(退)休金和套改後歷次按規定增加的基本離(退)休金之和為基數計發. 其中,2006年6月30日冀勞社〔2006〕76號文件實施前離休人員生前最後一個月基本離休金為職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和;按勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人生前最後一個月基本退休金為崗位工資、技術等級(職務)工資和獎金三項之和.2006年7月1日冀勞社〔2006〕76號文件實施後離(退)休人員生前最後一個月基本離(退)休金按歸並後的口徑和基本離(退)休金合計金額掌握.

副處級離休幹部基本離休費是多少? - ： 基礎工資230,級別工資408,職務工資560左右,工齡工資為工齡,再加06年上調的490和14年上調的580或540.因為各人情況不同,所以職務工資和工齡工資不同

離休幹部的基本離休費包括哪幾個方面 - ： 您好,事業單位基本離退休費為工作人員離退休時計發的基本離退休費(基本工資打折後部分)和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和.詳情請向當地社保部門咨詢.

離休幹部基本離退休費標准 - ： 2007年病故,按照當時的規定,其喪葬費為6個月上一年度的工資標准,大概在一萬多,撫恤金為病故人生前20個月的基本離退休費.以上費用可以作為遺產繼承,由繼承人共同繼承

機關事業單位離休人員基本離休費都包括哪些 - ： 拋去所有補貼部分,剩下的就是基本養老金.