退休去世給工資怎麼辦理

⑴ 企業職工死亡後發幾個月工資，去哪裡領，又去哪裡辦呢

可以領6個月的工資。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
如果是事業單位的話

1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
2、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。
如果是企業單位的話

1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。
2、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；

供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；
一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

⑵ 剛到退休年齡去世了養老金怎麼辦

【法律分析】：剛退休就死了，個人的養老金賬戶余額可以由其繼承人繼承。個人的養老金分為單位繳費和個人繳費兩部分，其中單位的繳費計入基本養老保險統籌基金，個人的繳費記入個人賬戶，該賬戶中的余額可被繼承。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 退休後人死亡了退休金怎麼辦

法律分析：現在養老金有規定了個人死亡養老金的可以繼承，有一種就是單位繳納的養老保險，還有一種是個人繳納養老保險。就是在單位繳納的都會被統籌管理，就是說這些人養老金都會被當地的社會保障服務部門統一管理與發放。意思就是說，如果去世的情況下，如果是當初所交的養老金屬於單位繳費的，他們的子女是領不到這筆錢的。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一千一百二十三條 繼承開始後，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。

第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。

⑷ 退休職工死亡後喪葬費和撫恤金如何領取

法律分析：喪葬費領取流程：帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了），火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局（部門）的檔案室調個人檔案。如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據（火化收據）到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。該工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區略有不同）加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中（註：當月工資正常發放）。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：

符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。

符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

⑸ 老人過世後喪葬費和工資應該怎麼領取

一、老人去世喪葬費怎麼領
1、離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費。
（1）帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
（2）如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。

二、誰可以領喪葬費，應該由誰來支付?
1.喪葬費的領取資格。參加社保繳費的職工或者已經辦理退休的職工，死亡以後，可以領取喪葬費。一般為死者的繼承人(家屬)， 負責辦理喪葬費的領取手續。
2.喪葬費的支付主體。過去喪葬費，由企業支付。後來隨著社保基金的發展，逐漸改為統一由社保統籌基金來支付，單位負責配合職工家屬辦理相關手續，出具有關證明(比如:職工人事檔案、親屬關系證明等)。
三、喪葬費的領取標準是什麼
1、國家關於喪葬費的領取，沒有統一的標准，各地結合實際情況，制定相應的支付標准。
2、另外，除了喪葬費以外，還可以申領撫恤金、辦理個人賬戶儲存額繼承。

⑹ 如果正式退休後的第一天就死亡了，退休工資該怎麼發

我鄰居，就是這樣的情況。

本來很開心地去辦理了退休，想著退休後，每月不上班也有養老金拿，可以優哉游哉的享受生活了，卻不幸，剛退休人就去世了。

家人很悲痛，交了一輩子社保，還沒開始領錢呢，人就沒了，真是虧死了！

悲痛之餘，他家人向我咨詢，後來，他的家人不但領到了十萬塊錢，他的妻子還從此也有了自己的」養老金「，直到去世。

下面，由 晶說社保 為您深度解析： 「剛退休人就去世了，家人可以領到哪些補助金？享有哪些權益？」

根據規定，繳納養老保險無論多少年，參保人去世後，個人養老金賬戶沒有發完的，其家屬可以繼承余額。

1. 那麼，個人賬戶余額能有多少錢呢？

這個與自己歷年來的繳費基數，繳費年限有關。交的多的，個人賬戶儲存額就多。

以最近15年來，青島市歷年最低繳費基數為例：

賬戶余額本金為25913元，加上15年來的記賬利息，大約有三萬元左右。

實際上，如果是企業參保，是按照本人上年度平均工資為基數來繳納 社會 保險費，繳費基數的8%計入個人賬戶，個人賬戶余額也會相應的高很多。

2. 領取辦法：

參保人去世後，家屬向社保局提供其死亡證明，社保局就會將參保人養老保險個人賬戶余額一次性支付給家屬。

一、喪葬補助費：

國家沒有統一規定發放標准，由各個省級政府制定本地區發放標准，各地標准不同，一次性支付。

1.有的省份發給固定數額的，如北京5000元；

2.有的省份以當地上年 社會 月平均工資x規定月數發給的，如了遼寧省x3個月，上海市x2個月+6000元一次性補助。

3.山東省的規 定是：喪葬費固定金額1000元。

喪葬補助費，也是由社保基金支付。

專款專用，用於逝者殯葬費用開支，由逝者家屬掌握使用，不足不補，節余歸己。

二、撫恤金：

撫恤金，是對逝者直系親屬及逝者生前供養人員撫慰性的資金。

有的地區規定是逝者生前最後一個月工作額x規定月數。 機關、事業、企業單位規定月數不同，一次性支付。

山東省的規定是：十個月當地上年度 社會 平均工資。以2019年為例，為： 5449*10=54490元。

小結： 以山東省2019年標准為例：喪葬費和撫恤金兩項合計為： 1000+54490元=55490元。這兩項費用也是一次性支付。

關於逝者生前供養人員的生活補助金，國家規定如下：

1. 支付主體：按照原渠道列支。

意思就是，退休後去世的，由社保發放；退休前，由工作單位繳納社保期間去世的，單位發放。

2. 只有其直系親屬符合領取條件的，才能領用生活補助金，按月支付，直到領取人去世 。

1）沒有穩定生活來源的配偶

2）需要由參保人撫養的未成年子女

2）需要由參保人贍養的年滿60歲以上的父母，且沒有正式工作/養老金。

3. 支付金額：

生活補助費的金額由各地區規定，並且也是根據當地工資上漲而不斷上漲的。

2019年青島市生活補助費是530元/月/人。

小結： 參保人存在需要其撫養和贍養的直系親屬或者無工作來源的配偶，在參保人退休後去世的，由社保基金發放生活補助金，按月發放，直到去世。

社保繳納了一輩子，剛辦完退休就去世了，雖然沒有領到養老金，但是，其家人可以從社保領取參保人養老保險個人賬戶余額，喪葬費，撫恤金等，一次性支付，山東省的標准，最低也有八萬多。

其直系親屬，符合條件的，還可以按月領取生活補助金，直到去世。

總之，社保就像一把大傘，參保的時候保障參保人自己，去世後，還可以給家人很大的保障。

如果正式退休後的第一天就死了，退休工資該怎麼發？如果真的出現這種情況，那真的是非常不幸的，除了家屬要節哀順變以外，要積極辦理相關的理賠和死亡待遇。下面和大家分享我的個人觀點。

如果正式退休的第一天，還沒有來得及辦理退休手續的，我想也沒有必要再去辦理退休手續了，但是用人單位當月當月的工資還是照常發放，如果是在上班期間，在24小時之內因病死亡的，就要視同為工傷，由工商保險基金來支付死亡待遇；如果辦理退休後還沒有來及領取養老金的，死亡前一個月的養老金要照常計發，死亡後的第二個月開始停發，同時享受死亡待遇。

你說的前提是退休的第一天死亡的，就標志著已經退休，這個要排除在工作時間入院後24小時之內死亡的可能性，所以也就排除了工傷的可能性，定性就屬於正常死亡。退休後第一天死亡的，退休後第一個月的養老金都會正常發放，但是如果還沒有辦理退休手續，或是退休手續還沒有辦完的，第一個月的養老金都會正常計發。除了退休後第一個月的養老之外，以後的養老金都會停發，從而享受相應的死亡待遇，大概有這么三筆錢家屬可以領取。

一是個人賬戶的資金余額，包含本金和資金利息。如果退休後還沒有領取養老金個人賬戶余額全部退回家屬和法定繼承人，如果領了一個月，則要扣除一個月已領取的個人賬戶養老金部分；二是喪葬補助金。喪葬補助金不高，在重慶地區一般就是每人2000元左右，補助標准各地的規定不一樣；三是撫恤金。這部分主要指生前供養的直系親屬或是沒有收入來源，生前需要死亡職工供養的人員領取，一般不超過本人十五個月的養老金水平，各地的規定也是不統一的，需要咨詢當地的社保部門。

辦理渠道是憑死亡證明、戶籍注銷證明，火花證明和社區、村社開具的屬於直系親屬關系的證明，到原參保地的社保機構辦理。比如你是四川人，如果是在廣州辦理的社保繳納或是在廣州辦理退休的，需要到廣州的社保部門才能辦理；如果你既是重慶人，也在重慶參保的，就到具體參保地的區縣社保部門辦理。

綜上所述，如果退休的第一天不幸去世的，去世當月的養老金不管是否辦理了退休手續，當月的養老金都會計發，除了當月養老金之外，個人賬戶所剩餘額需要全部退回給家屬，此外還有喪葬補助金，撫恤金等，可以到參保地的社保部門申請辦理。

正式退休第一天就過世了，當月養老金正常發放，從第二個月起養老金停止發放，前提養老金繳納滿15年。如果不到15年的話，就拿不到當月的養老金了。但是，不論哪種情況，直系親屬都可以直接「繼承」過世人員的相關權益。

結果沒想到，退休不到一個月，晚上睡覺時突發疾病，送到醫院人時已經晚了，大家都替他惋惜。後來，其家屬根據公司人事的指示，陸續領取了喪葬補助金、一次性撫恤金、養老金以及職業年金，總金額大概在60多萬。

那麼，職工正式退休第一天就過世了，退休工資該怎麼發放呢？還有哪些權益可以領取呢？且聽我詳細分析。

根據國家人社局相關文件規定，城鄉居民申請領取養老金，需要同時滿足兩個條件：第一，職工達到國家規定的退休年齡，且已辦理退休手續；第二，按照規定繳納社保養老金年限滿15年。

職工已經退休，說明退休手續已經辦理完畢，第一項條件是符合的。因此，如果職工正式退休第一天過世，能否拿到當月的養老金，主要分為兩種情況：

1、繳納社保養老金時間不滿15年，肯定是拿不到養老金的。

2、繳納社保養老金時間超過15年，職工去世當月養老金正常發放，次月停止。

因此，正式退休第一天就過世了，當月養老金正常發放，從第二個月起養老金停止發放，前提養老金繳納滿15年。如果不到15年的話，就拿不到當月的養老金了。

退休人員還沒來得及享受退休生活，退休第一天就過世了，是一件很傷心的事情，但悲痛之餘，家屬也要及時領取相關權益。

1、工資或獎金。每個公司發放工資、獎金、年終獎的時間不一樣。比如，有些公司選擇次月發放績效獎金，選擇年底發放年終獎金。當然，不能一概而論，需要咨詢用人單位的人事部門。

2、喪葬補助金。每個地方發放的標准不一樣，有的是固定金額，有的是按月份補償。比如南京規定，喪葬費=當地上年度職工月平均工資×3個月。具體咨詢當地社保局。

3、撫恤金。退休人員因病去世，一次性撫恤金額有所不同。企業職工為10個月平均工資；事業單位職工為20個月平均工資；機關工作人員為上一年度全國城鎮人均可支配收入的2倍+平均工資40倍。

4、養老金。這個指的是個人賬戶養老金，即每個月工資的8%+利息。不論繳納多長時間，都可以提取。直系親屬攜帶身份證（戶口本）、死亡證明、火化證明，到參保地社保局即可提取。

5、公積金。職工退休之前，一般都會繳納住房公積金，有些單位甚至還為職工繳納住房補貼金。國家《住房公積金管理條例》規定，職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，繼承人是可以提取賬戶內余額。

6、企業年金或者職業年金。這是一種補充養老保險制度，繳納的企業不多，一般單位繳納8%、職工繳納4%，比例不固定，常見於事業單位或者大型企業。如果退休職工去世，個人賬戶的余額，繼承人是可以提取的。

7、遺屬生活困難補助，主要是政府對去世職工家屬的救助，符合條件才可以領取。

HR拾壹，十年職場老司機，歡迎關注、交流、評論，每天分享職場干貨。

對於這個問題，我們僅僅就是探討一下，因為誰都不希望發生這樣不幸的事情。對於一個剛退休的人來說，說實在的，真的是屬於自己的生活才開始，卻隕落了。

下面就從發生這樣的事情會怎麼樣核算退休工資來說一下：

目前退休人員分為事業退休人員、公務員退休人員、企業退休人員、個體參保退休人員。在退休後死亡都會出現四類錢的領取，包括：死亡當月工資、養老保險個人賬戶余額繼承、職業年金個人賬戶余額繼承、一次性喪葬補助金。（當然很多企業是沒有職業年金的，這個就看具體情況）

針對以上的所有人員都會領取到死亡當月工資，另外一個是養老保險個人賬戶余額，因為我們平時在單位交的養老保險分為個人繳納部分和單位繳納部分，個人繳納的部分存入個人養老保險賬戶，每個人都能看到自己養老保險賬戶的余額，比如我現在工作6年了養老保險賬戶余額就1萬多塊錢。而單位繳納的部分則作為統籌賬戶里的錢，如果死了，這部分錢跟個人就沒有關系了。職業年金也是同樣的道理。

有區別的應該就是會引起很大爭議的喪葬補助金了。

人員身份不同，喪葬補助金金額差距較大：

公務員喪葬補助金+撫恤金 40個月補助；

事業人員喪葬補助金+撫恤金 30個月補助；

企業人員喪葬補助金+撫恤金 20個月補助。

個體參保人員喪葬補助金+撫恤金12個月補助。

各個地區標准也會有所差異。不妥之處，敬請批評指正。

退休工資會停止發放，不過可以領取三筆錢。一是養老金個人賬戶余額，二是撫恤金，三是喪葬補助金。

大家好，我是社保專家思之想之，如果正式退休後的第一天就死亡了，養老金怎麼發呢？

遇到這種情況，那真的是非常不幸了，養老金還沒有開始領取就已經去世了，這真的是無福享受。

對於離退休人員去世的養老金會停止發放。家人也不能夠冒領養老金，否則這就是違法行為。是要被追究法律責任的。

不過家屬可以有三筆錢領取。

雖然說養老金會隨著退休人員死亡而停止發放，但是養老保險個人賬戶的余額是可以依法繼承的。

你在退休後的第一天就去世了，這意味著你個人賬戶里的錢一分錢也沒有領，是全部可以繼承的。

也就是說，如果你是單位職工的話，那麼你在職時繳費的8%的養老保險的錢全部歸繼承人。

當然，這只是繼承的個人賬戶，單位繳納到統籌賬戶里的錢是無法繼承的。

如果是你個人參保的話，那麼繼承的也是個人賬戶的錢，籌帳戶無法繼承。也就是你全部交費的40%，另外60%到統籌賬戶里的錢也無法繼承的。

這是給退休人員所撫養的人員的一次性的經濟補助。

因為退休人員所撫養的人員可能會因為他的去世而發生生活困難。所以會給予經濟的補助。

這筆錢全國沒有統一的標准，而是有全國各地來規定的各自的標准，也是不一樣的。

有的地方是根據撫養人數來發放。比如深圳撫養一人的發放6個月的當地平上年度均工資。供養親屬兩人的發放九倍上年度平均工資。供養三人的發放12倍當地上年度平均工資。

有的地方所以養老金來掛鉤。比如貴州是發放上年度全省平均養老金的20個月的金額。

也就是給家屬辦理喪事的經濟補貼。

這筆錢全國也沒有一個統一的標准，也是各地的標准不一樣。

比如北京市統一發放5000元的喪葬補助金。

這些錢一般都有一個申領的實現要求一般是在死亡後60天內，去社保機構申請。

需要提供本人身份證件、死亡職工的死亡證明、與死亡職工的關系證明，申請領取喪葬補助金和撫恤金。

更多社保問題關注思之想之。

回答：你怎麼想起來問這個問題？既然人已經死亡了就拿不到工資了，或許可能拿到當月的工資。最終只能拿安葬費和相關撫恤金了。

不發，可以領自己交的那部分，單位交的就沒有了。另外有喪葬費可以拿

人都死了還想著要錢。

4月5日按時發。

網路一下你就知道了啊！

⑺ 死亡後退休工資的領取

法律分析：1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》(民發【2007】64號)的有關規定執行。

3、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑻ 退休離世後撫恤金如何領取

【法律分析】：退休人員去世後，需要准備材料死亡證明和火化證明。除此之外，還需要准備辦理人的有效身份證件原件，以及直系親屬（父母、配偶、子女之一）有效身份證件及關系證明原件（戶口簿、結婚證、獨生子女證、人事檔案、社區證明、公證書等之一）和領取人的儲蓄卡或活期存摺。只要准備上述5種材料，到社保服務中心就可以申請辦理喪葬費和撫恤金。撫恤金發放標准，因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。