養老保險和社保交退休哪個工資高

『壹』 在企業繳15年社保，和個人繳納15年社保，退休時哪個養老金高

如果是同樣一個人那是沒有辦法去辦理的，因為你選擇了企業繳納社保就沒有辦法去辦理個人靈活就業繳納社保，所以也沒有辦法去對比，但如果以相同的時間，相同的城市分兩個人去對比，那就可以對比出來的。

這里有幾個問題需要總結一下：

1、雖然到最後養老金領取都是一樣的，但是交的費用不一樣的，從上面對比大家可以看出來明顯是企業形式繳納更好。

2、個人靈活就業繳納是需要承擔公司部和個人部分，但現實是能真正計入到個人賬戶只有一部分，並不是所有的錢都會計入的個人賬戶

3、企業繳納社保種類比靈活就業多，靈活就業形式大部分社保只會選擇三種或者五種。

4、不同的方式，所帶來的社保福利是不一樣的。

『貳』 公司買社保和自己買社保以後退休金要高一些嗎

職工社保退休的工資要比居民社保退休工資要高。

單位交的社保屬職工社保，個人交的社保分兩種：有居民社保和職工社保。居民社保和職工社保退休的待遇是不一樣的。職工社保退休的工資要比居民社保退休工資要高。

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139 ）。

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第一個繳納的險種不同，公司繳納呢，要繳納五險也就是養老生育工傷醫療失業這五塊，而個人繳納呢，一般地區，只需要繳納養老和醫療就可以。

第二個繳納比例不一樣。養老保險為例，公司繳納呢，單位加個人，一般要達到28%啊個別地區有少的啊，而以靈活就業身份參保的個人，一般是以上年職工平均工資20%就可以。

第三個，醫保不同，現在一般地區要求呢，職工達到法定年齡的，女職工20年到25年，男職工要25年到30年，這是個地區有差別，以靈活就業身份參保。

『叄』 同等情況下交養老醫保和五險一金,哪個退休拿的錢多

五險是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一金則指住房公積金。
換言之養老險、醫保與五險一金是整體與局部的關系，並不是並列關系，養老和醫保本身就是五險的一部分。因此也就不存在哪個拿錢多的問題。

『肆』 五險，工資越高，養老保險越高嗎

這句話可以糾正一下。五險，工資越高，交社保的基數越高，養老保險也越高。

『伍』 城鄉居民養老保險和職工養老保險退休後哪個要拿得高些

摘要 您好，城鄉居民養老保險和職工養老保險退休後的待遇，當然是職工養老保險相對較高。由於居民養老保險的交費比較低，所以說最終在退休以後獲得的這個退休金待遇比起職工養老保險來也是比較少的。居民養老保險每年的繳費從100元到2000元不等，可以自由的選擇，而且每一年的交費，都可以自由的變換一下不同的繳費基數。而職工養老保險參保職工養老保險的個人，如果按照交費15年來計算，按照最低繳費基數60%來計算的話，基本上退休以後都可以拿到800元左右的退休金待遇。所以說這個職工養老保險，要遠遠高於居民養老保險的一個待遇標准。

『陸』 社保交的越多,退休金越高嗎

是的社保交越多退休金越多。退休後領取的養老金一般由兩部分組成：一部分是基礎養老金，由社會統籌基金支付，是按當時社會平均工資的一定比例來作標准；另一部分則是個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金。雖然提倡多繳多得，交社保根據自己的經濟情況來，能多交年限就多交，多一年工齡每個月要多一些，漲的時候也漲得多些。社保中的養老保險每月繳費越高、繳費時間越長，在退休後拿的養老保險金就越多。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『柒』 職工社保和居民社保退休金哪高

摘要 您好，職工社保退休金要高一些，繳費的辦法不同，城鎮職工是按月繳費，居民養老保險按年繳費。繳費基數不同，城鎮職工的繳費，是按照職工本人月均工資作為繳費基數，單位繳費20%，個人繳費8%，其中個人繳費作為個人賬戶；居民養老保險，是按照政府規定的固定數額繳費，比如100.200.300……2000元，個人繳費全部劃入個人賬戶，計算養老金的辦法不同，城鎮職工計算養老金是根據繳費年限，繳費基數，社會平均工資，個人賬戶等參數計算的，居民養老保險，是根據參保人繳費總額加利息加政府補貼以及基礎養老金計算的。

『捌』 社保交得多退休拿得多嗎

是的社保交越多退休金越多。退休後領取的養老金一般由兩部分組成：一部分是基礎養老金，由社會統籌基金支付，是按當時社會平均工資的一定比例來作標准；另一部分則是個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金。雖然提倡多繳多得，交社保根據自己的經濟情況來，能多交年限就多交，多一年工齡每個月要多一些，漲的時候也漲得多些。
一、養老金待遇主要跟四個因素有關
①繳費年限長短
繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
②繳費水平高低
繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
③退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
④受退休年齡影響
你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
二、個人繳納社保和單位繳納社保，退休後領的養老金一樣嗎？
首先，讓我們了解一下個人保險的含義。個人保險是指以自己的名義購買社會保險，即自營職業者、自由職業者和工作時間靈活的雇員自己繳納社會保險，這也為他們今後的生活提供了基本保障。
個人繳費率為20%，其中8%進入個人賬戶。繳費率也是20%，但你只需要支付8%的保費。由於個人和單位繳費是按照退休人員養老金計劃計算的，只要基本繳費金額和繳費年限相同，同一地區的個人和單位繳費待遇相同，也就是養老金待遇相同。例子。如果個人和單位參保的繳費基數都是5000元，如果個人參保的繳費基數是8%，那麼個人賬戶中就有400元，單位參保的繳費基數是400元計算。因此，如果繳費基數和繳費年限相同，個人和單位參保人員領取的養老金是一樣的，不存在差異。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『玖』 是不是社保交的多退休拿的退休金就多

法律分析：社保中的養老保險每月繳費越高、繳費時間越長，在退休後拿的養老保險金就越多。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『拾』 企業繳15年社保，和個人繳15年社保，退休時哪個養老金多

在企業繳15年社保，和個人繳納15年社保，退休時哪個養老金高？同一個人，是無法同時、同地以企業在職職工身份和以靈活就業人員身份繳納社會保險的。這里只能舉一個虛擬的例子吧：張三與李四都是男性，同齡。張三在企業工作，李四以靈活就業人員身份繳納。那麼，我們來看一下：1、張三，2003年在某企業參加工作，工資較低，按所在地社會平均工資下限，即社平的60%繳納社會保險，至2018年12月份時個人帳戶有存儲額22000元，辦理退休。張三在職期間，繳納的社會保險中包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險，其中個人負擔養老、醫療、失業三險的個人需承擔的費用，工傷與生育個人不繳費，完全由企業負擔。以退休前的2018年社平為5000元為例，張三個人每月承擔的社保費約為養老保險=5000*60%*8%=240元，這筆錢是全部計入個人帳戶的，一年繳納的養老保險為2880元；醫療保險=5000*60%*2%=60元（大額醫療忽略不計）；失業保險10元，一個月累計需要負擔的社保費用為310元，一年為3720元。要看清楚，這3720元裡面是含有醫療保險的哦，個人養老保險費用有2880元。2、李四，無業，以靈活就業人員身份繳納社會保險，選擇所在地最低標准社平的60%繳納社保，也就是說，他的繳費基數與張三是完全一樣的，繳費年限也相同。那麼，李四繳了多少錢呢？有些地區，靈活就業人員養老保險和醫療保險是可以分開繳費的，有些地區是必須捆綁在一起的。這里就按可以分開繳費計算，只算養老保險。李四平均到月來計算（一般靈活就業人員繳費以年為單位，有些地區可以以季度為單位），養老保險繳費=5000*60%*20%=600元，一年繳費為7200元。其中的8%，與張三是相同的，計入個人帳戶。也就是說，兩個人的個人帳戶金額是相同的。但從比較中可以看出，張三養老保險僅交了2880元，而李四則交了7200元。而按現行的政策，那麼兩人退休時的養老金也是完全相同的。而如果李四希望與張三繳納的養老保險（在可能的情況下），那麼，就退休時領到的養老金就要比張三低的多。舉個例子說，所在地社平工資為5000元，兩人月均都交納了1000元養老保險，張三是企業在職職工，這1000元全部計個人賬戶，且可以看出，他本月的社保繳費系數為2.5，即1000/（5000*8%),而如果是靈活就業人員李四，這1000元中，600元進入了統籌賬戶，與自己沒有直接關系了，僅有400元進入個人賬戶，他本月的社保繳費系數為1，這樣兩者在退休時的待遇就會差了很多了。