『壹』 日照市東港區企業女職工的退休年齡50還是55
女幹部55，女工人50，特殊工種女工45，主要看在什麼崗位工作。
『貳』 日照港的內退年齡
國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲。
在內退程序上，除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間，應當經企業職工代表大會討論同意，應當在工會的監督下進行。
國家出台內退政策的目的是，達到內退條件的職工因大部分存在年老、體弱、多病的情況，考慮到這部分這部分職工的具體情況，結合到企業減員增效發展生產的目的，針對有富餘人員情況的企業，經職工本人自願，可以辦理內退。因此國家出台了有關企業職工內退的政策規定，並強調嚴禁企業超出國務院規定辦理內退的行為。
『叄』 日照市莒縣靈活就業人員辦理退休需要哪些材料
摘要 日照市莒縣靈活就業人員辦理退休需要哪些材料
『肆』 到達退休年齡後日照市莒縣是怎樣辦理退休的
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：
1、職工檔案；
2、職工養老保險手冊；
3、二代身份證原件；
4、企業職工退休核准表；
5、社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法
3、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
『伍』 日照市2022年3月份退休人員工資什麼時候發
退休人員的退休金發放時間是每月第二周的周六。
退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。
『陸』 靈活就業社保女性多少歲可以領養老金日照市
55歲。
其實男性在60周歲可以領取養老保險，而女性在55周歲可以領取養老保險。
靈活就業人員領取養老保險根據現行規定，達到法定退休年齡，繳費滿15年，即可開始按月領取養老金。
『柒』 日照退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於日照職工退休年齡日照職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、日照企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、日照職工辦理退休流程
辦理條件
養老保險待遇、個人賬戶窗口審核完畢，並蓋章
提交材料
在職轉退休通知單
辦事程序
參保單位（人員）申請，查詢系統記錄實際繳費月數及視同繳費月數是否正確，經科室負責人復審後辦理。
三、日照職工辦理退休所需材料 四、日照退休相關知識文章分享
日照事業單位工資標准表_日照事業單位退休工資改革最新消息
日照企業退休漲工資最新方案和政策,日照退休漲工資最新消息
日照事業單位退休工資標准,日照事業單位退休工資規定(計算方法)
日照最新退休年齡最新規定,日照法定退休年齡多少歲
日照市退休金上調和企業退休工資標准細則方案
日照市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標准表
日照市退休教師工資標准表,日照市退休教師工資待遇最新規定
日照市退休養老金調整方案,日照市養老金發放標准及計算方法
日照企業退休養老金上調方案,日照企業退休增資方案
日照退休漲多少工資,日照退休工資如何計算
日照公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）
日照男女法定退休年齡多少歲,日照延遲退休年齡最新規定(修訂文件)
日照退休工資調整,日照退休工資具體調整方案細則(修訂)
日照市養老金上調調整最新消息,日照市企業退休養老金調整方案文件
山東日照市退休工資養老金調整如何計算,日照市退休工資養老金調整 ;
『捌』 日照市特殊工種病退的條件
特殊工種退休和病退是兩回事，條件是不一樣的。
特殊工種退休有如下規定：
(1)特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。
特殊工種名錄必須經國家勞動和社會保障部或1993年前經國家有關部門確認為特殊工種的，且只限於本行業，其他行業不能參照。
企業已將本單位特殊工種名錄報市勞動和社會保障局備案的;
單位所報特殊工種名錄經市勞動和社會保障局確認符合特殊工種條件的。
(2)職工本人符合特殊工種退休的條件。
累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
符合法定提前退休年齡，男需年滿55周歲，女需年滿45周歲。
符合上述特殊工種條件，本人從事特殊工種累計工作年限符合上述規定，且到達上述退休年齡的職工應該退休。
病退條件：
病退的條件很簡單，因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，交費年限（含視同交費年限）滿15年，就可辦理病退。
『玖』 日照市靈活就業退休年齡
靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。即使有延遲退休，改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，不會有大影響
『拾』 日照港內退的年齡
女幹部55，女工人50，特殊工種女工45，主要看在什麼崗位工作。
內退全稱應叫「內部退養」或者「內退內養」或者「離崗退養」，這嚴格來說並不是真正的辦理了退休手續，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到到達退休年齡條件後正式辦理退休。
單位一般也對內退設置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內等等）。所以，這實際上是一種保留勞動關系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。