42年工齡過渡退休金

A. 2022年事業單位退休的能拿多少錢我是2022年退休，到了退休工齡42年，能哪多少退休工資

這個可是沒法說，退休工資計算要知道很多數字信息，比如繳費年限，繳費基數，個人賬戶流入，計發月數等等才能計算出來你的退休工資的。

B. 42年工齡60歲退休工資

42年工齡的退休工資，是退休人員的基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金，則是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶的儲存額來計算的，個人賬戶養老金是個人賬戶的儲存額÷計發月數。
【法律依據】
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

C. 42年工齡按照交60%養老保險，在2022年辦理退休每月能拿多少錢呢

從依照60%交養老保險的前提條件看來，不屬行政機關事業單位工作人員，也不屬自由職業者，由於自由職業者一般繳費年限難以達到30年及以上，歸屬於企業員工或是有公司繳費年限的自由職業者。肯定不覺得你是在哪個地方，所以這是沒法精確計算出來的，只有臨時依照廣東省標準的做一個模擬模擬性計算。

按這個公式計算進行計算，過渡性養老金=8332元×60%×視同繳費年限10年+1998年6月以前的繳費年限6年×1.2%=959.85元。依照廣東省計算方法，並沒有過渡性養老金為959.85元。養老退休金和過渡性養老金，在2022年辦退休的，到後半年2022年的計發數量發布之後，還需要給與補差，換句話說養老退休金和過渡性養老金還需要高過現今水準。

總的來說，42年工作年限，依照60%交費，2022年在廣東辦退休，依照2021年的養老服務金計發數量8332元計算，養老退休金為2799.72元，過渡性養老金為959.85元，個人帳戶養老保險金為719.42元，每月養老保險金為4478.99元，這一養老保險金能力和廣東如今相同條件下退休的工作人員差不太多，個人帳戶養老保險金因為沒有個人賬戶余額的數是有誤的。

D. 退休工齡42工資新規定

1、42年工齡退休工資計算：
（1）、按城鎮養老保險規定辦理退休(職)手續，並按照企業、事業單位辦法計發基本養老金(生活費)的人員，每人每月按照以下辦法增加基本養老金(生活費)，先增加55元;再按照本人工作年限，每滿1年增加1元。
上述兩項合計每人每月增加基本養老金不足65元的，補足到65元。
補充養老金」，的人員，每人每月再按下述辦法增加基本養老金(生活費)：
年滿70周歲不滿75周歲的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加1元;
年滿75周歲不滿80周歲的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加2元;
年滿80周歲及以上的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加3元。
（2）、養老金計算規定
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
上述人員增加後的月基本養老金最高不超過2000元。
（3）、養老保險待遇計算公式
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%
退休工齡不滿一年按一年計算嗎
1、退休工齡，按照滿12個月計算為一年，不足一年的不計算。
2、在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

E. 工齡42年的正科級機關事業單位工作人員，退休後養老金有多少呢

養老金的計算是一個比較更專業的難題，大體上與養老保險計算相關的因素就是繳存基數，繳費年限、個人賬戶余額、退休時上一年度員工月平均收入等。因為我們國家的行政機關事業單位工作人員是以2014年10月才交養老保險，大部分人都是視同繳費年限超過實際繳費年限，非社保機構的專業人士這也是很難精確測算每一個人養老退休金的。

過渡養老金的計算有兩種關鍵的影響因素。第一個因素是養老退休金的計發數量，第二就是銜接指數，銜接指數現階段好多地方是依據1.4%進行計算，有些地方是依據1.3%進行計算的，這應該根據省部級人力資源社會保障部門的相關規定去執行，例如根據計發數量和均值指數化繳費工資的平均數為8000元，依照1.4%的銜接指數計發，每一年視同繳費年限的過渡性養老金便是112元，假如視同繳費年限35年，每月過渡性養老金便是3920元。部門事業單位退休工作人員有時過渡性養老金會高於養老退休金。

個人帳戶養老保險金是依據個人帳戶總金額除於相對應計發月數，企業年金和個人帳戶養老金的計算類似。行政機關事業單位工作人員，因為繳費年限不久，個人帳戶養老保險金不太高，有時候企業年金還需要高過個人帳戶養老保險金。

總的來說，42年工作年限的正科級行政機關事業單位工作人員，退休之後每月可以獲得是多少養老保險金，在於辦退休後的上一年度員工月平均收入、視同繳費指數與實際繳費指數的平均繳費指數，42年工作年限是競爭優勢的。大體上42年工作年限的正科級行政機關事業單位工作人員，退休後的養老保險金還是很高的，起碼能做到每月6000塊左右。

F. 河南42年工齡60歲退休工資

42年工齡的退休工資，是退休人員的基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金，則是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶的儲存額來計算的，個人賬戶養老金是個人賬戶的儲存額÷計發月數。
事業單位基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。

影響退休金的因素：
1、首先就是繳納養老保險的年限不一樣，如果是企業或者是事業單位的工作人員，一般來說工齡是等同於繳費年限的， 如果是自由職業的話，那麼這個繳費年限就會相差很大。
2、其次是繳費指數，有些地區視同繳費年限沒有視同繳費指數，那麼平均繳費指數就是按照實際繳費指數計算的，因為平均繳費指數是具體到每一個月繳費支出之和除以所有的繳費年限，那麼有沒有按照視同繳費年限計算這個差距就比較大。
3、最後一個就是社平工資，如果上年度社會平均工資等於或者高於當年的平均繳費基數，那麼養老金的待遇水平就相對等於或者稍高於上一年度的社平工資。
法律依據：
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 內蒙古企業工作42 年社保余額9 萬八退休能拿多少錢

內蒙42年工齡退休金為4198.42元。
（只是估算，具體以當地社保局計算為准）實際雖然工齡一樣，但是每個人的退休金並不一樣多，因為幾十年繳費就不可能一樣多，所以退休金也不一樣多。內蒙古2821年退休金計算基數是6803元，假如個人賬戶余額為10萬，平均繳費基數是0.9，過渡性年限為15年，（1）基礎養老金：100000÷139=719.42元。（2）過渡性養老金：6803*0.9*15*0.013=1193.92元。（3）基礎養老金：（6803+6803*0.9）÷2*42*1%=2285元。退休金為：2285+1193.92+719.42=4198.42元。
內蒙42年工齡退休金為4198.42元。（只是估算，具體以當地社保局計算為准）實際雖然工齡一樣，但是每個人的退休金並不一樣多，因為幾十年繳費就不可能一樣多，所以退休金也不一樣多。內蒙古2821年退休金計算基數是6803元，假如個人賬戶余額為10萬，平均繳費基數是0.9，過渡性年限為15年，（1）基礎養老金：100000÷139=719.42元。（2）過渡性養老金：6803*0.9*15*0.013=1193.92元。（3）基礎養老金：（6803+6803*0.9）÷2*42*1%=2285元。退休金為：2285+1193.92+719.42=4198.42元。

H. 41年工齡2022年退休能拿多少退休金

41年工齡2022年退休按目前低檔的計算可能能領到4千5左右。具體看的是交保險費按照的是哪個檔次，社保險分高中低檔而且每年的保險費也不一樣，不能等同於社會商業險計算，根據情況而定。
41年工齡是什麼概念？
養老保險個人累計繳滿15年，女職工就可以50歲辦理退休，男職工60歲就可以辦理退休，靈活就業女性55歲退休，工齡達到41年，假如60歲退休，意味著19歲就開始工作，中間從未歇業，這人是工作態度真的要點個贊。
假如個人40年平均繳費基數3500元，每個月進入個人賬戶的金額是3500乘以8%=280元。
個人養老保險賬戶余額：3500乘以8%乘以12乘以41=137760元
個人賬戶實際余額，裡面有利息累積，實際數字只有退休最後一個月才能算清楚。
養老金的計發公式是如何規定的：
1.基本養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
解析：影響基本養老金的高低的因素有三個，其中「上年度在崗職工平均工資」即退休所在地「社平工資」，不同地區社平工資有高有低，北上廣等一線省市高一些，三四線城市低一些；再就是「平均繳費指數」，理論上在0.6-3之間，但對於企業職工而言，或者按照繳費基數的60%繳納，或者按照實際工資為基數繳納，平均指數多在1左右；「繳費年限」既包括視同繳費年限（17年，1979年-1996年）又包括實際繳費年限25年（1997年-2021年）。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。
解析：其中「個人賬戶儲存額」即每月個人承擔部分（繳費基數的8%）的總和及由此產生的利息；計發月數根據退休年齡而不同，既然42年工齡，那麼大概可以確定是60歲退休的男性，計發月數是139（女職工50歲退休是達不到42年工齡的）。
實際繳費年限是25年，假設每月平均繳費基數是4000元，那麼不計息的情況下個人賬戶儲存總額即為：4000元*8%*12個月*25年=9.6萬元。
3.過渡性養老金=上年度本市在崗職工月平均工資*平均繳費指數（按1計算）*視同繳費年限*過渡系數
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

I. 60歲42年工齡退休金多少

60歲42年工齡退休金按照平均水平測算，大概能領4000-10000元左右。具體領多少錢還需要繳費水平、退休省份等數據，同樣是42年工齡，不同的省份和不同的繳費水平能領的退休金標准都是不一樣的。

退休人員養老金主要包括三部分：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。42年工齡無論在哪個省市，退休都屬於「中人」，領取的養老金應該是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。「中人」的養老金計算，需要知道繳費年限、繳費水平、退休時間、退休年齡、退休省份等數據。

根據社保繳費政策，繳費水平從繳費下限到繳費上限分別取60%、80%、100%、120%、150、200%、300%等7個整數繳費比例；退休時間選擇2021年退休；退休省份選擇廣西、江西、海南、雲南、浙江等5個不同水平的省份。

J. 2022年退休42年工齡能開多少錢在江蘇

大約能夠領到四千三四百元的退休金吧！
42年的工齡可以了，不知道你個人賬戶多少錢？但是江蘇省的人均收入條件是比較好的，所以你的退休工資有很大的影響，因此也能比較多一些吧！