學籍檔案丟失退休沒工資嗎

❶ 個人檔案在自己手中，學籍檔案丟失怎麼辦影響退休嗎

學籍檔案丟了、對朋友沒有影響、社保只認個人繳費年限和個人賬戶資金余額

❷ 職工退休沒有檔案,退休金有影響不

法律分析：檔案丟失也可以辦理退休，但對領取養老保險金額有一定的影響。按月領取基本養老金有兩個基本要素：達到法定退休年齡，累計繳費年限滿十五年。檔案對這方面的影響主要體現在：在退休年齡方面，如果身份證與檔案記載的出生時間不一致的，目前社會保險行政部門主要以檔案的最早記載為准繳費年限方面，累計繳費年限包括視同繳費年限，而視同繳費年限主要就是根據檔案記載確定的。沒有檔案材料，就缺少證據材料，相當於提前幾年退休，難免會影響退休後的待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

❸ 檔案丟失，影響退休嗎

對辦理退休沒有影響，對領取養老保險金數額有一定影響。

一、如果是養老保險制度改革前（1997年）參工的，按國家相關規定，養老保險制度生效前的工作年限應視同為繳費年限，所以養老保險制度改革前參工的人要有檔案材料證明工作年限。如果檔案材料遺失，可以按照以下方法開具證明、辦理退休：

1、退休人員到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，並到原工作單位查找歷年職工花名冊；

2、退休人員持招工錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡、身份證，可以辦理退休。

二、如果無法通過以上方法辦理退休，如找不到錄取通知書存根或者職工花名冊，那就只有用一些補救的方法了：

1、由原檔案保管單位出具相關證明；

2、到檔案內有相關記錄的單位開具相應的證明；

3、申請以實際養老保險繳納年限計算養老金的發放標准，放棄掉檔案中記錄的養老保險制度改革前的年限。

(3)學籍檔案丟失退休沒工資嗎擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❹ 大學檔案丟了影響今後的保險退休嗎

大學檔案丟失不影響當事人的退休審批手續辦理
大學的學籍檔案並不影響你今後的退休手續的辦理，當前，退休時的檔案審查程序主要是審查當事人檔案中最早記載出生年月、參加工作時間（職工登記表、審批表等，如有）、崗位（涉及到有毒有害工種提前退休時用）等，並不涉及到當事人的學籍、學歷。

❺ 檔案丟了影響退休嗎 檔案丟了怎麼辦退休

對辦理退休沒有影響，對領取養老保險金數額有一定影響。

一、如果是養老保險制度改革前（1997年）參工的，按國家相關規定，養老保險制度生效前的工作年限應視同為繳費年限，所以養老保險制度改革前參工的人要有檔案材料證明工作年限。如果檔案材料遺失，可以按照以下方法開具證明、辦理退休：

1、退休人員到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，並到原工作單位查找歷年職工花名冊；

2、退休人員持招工錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡、身份證，可以辦理退休。

二、如果無法通過以上方法辦理退休，如找不到錄取通知書存根或者職工花名冊，那就只有用一些補救的方法了：

1、由原檔案保管單位出具相關證明；

2、到檔案內有相關記錄的單位開具相應的證明；

3、申請以實際養老保險繳納年限計算養老金的發放標准，放棄掉檔案中記錄的養老保險制度改革前的年限。

(5)學籍檔案丟失退休沒工資嗎擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❻ 辦理退休後才發現檔案缺失了，降低了退休待遇怎麼辦

一般來說只差四年的工齡退休金不可能多800元左右。因為視同工齡，同時要計算基內礎養老金和過渡性養老金容，所以待遇是比較高的，一般來說可以多拿8%到9.6%左右的退休上年度社會平均工資，多數地方是四五百元，甚至三四百元。
另外還有一個問題就是我們用人單位的證明是不管用的。其實，隨著我們時代的變革，很多老的國有企業都破產倒閉，所以也出不了證明材料。即使普通的公章證明，也很有造假的可能。所以社保部門審核要審核檔案原始材料。一般來說，像八幾年的用人單位招用工登記表或者勞動部門用批準的用工審批表，還有工資調級表、原始會計憑證等等材料，這才是有效的證明。
所以丟失檔案後再找檔案材料也是非常麻煩，對自己的檔案一定要慎重保管，畢竟關繫到我們的退休待遇，希望大家注意。

❼ 檔案丟失對退休有影響嗎

法律分析：可以辦理退休，但對領取養老保險金數額有一定影響。檔案對這方面的影響主要體現在：在退休年齡方面，如果身份證與檔案記載的出生時間不一致的，目前社會保險行政部門主要以檔案的最早記載為准；在繳費年限方面，累計繳費年限包括視同繳費年限，而視同繳費年限主要就是根據檔案記載確定的。檔案丟失會影響的內容包括：確定退休年齡、確定工齡、確定視同繳費年限等，這些內容都會影響計算養老保險金。如果檔案丟失，參保人員應按實際繳費年限辦理退休手續，核發養老保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❽ 工作20多年了,單位把學籍檔案弄丟了,現在也補不了,對以後退休有什麼影響

對於你將來退休沒有任何影響，退休不看這東西。

❾ 檔案丟失 退休有影響嗎

對辦理退休沒有影響，對領取養老保險金數額有一定影響。

職工辦理養老保險是，有社會保險經辦機構為其建立了《職工養老保險檔案》，只要改職工滿足以下兩個條件：達到法定退休年齡，繳費達到15年以上，即可辦理退休。

檔案丟失會影響的內容包括：確定退休年齡、確定工齡、確定視同繳費年限等，這些內容都會影響計算養老保險金。

拓展資料：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

❿ 檔案丟了影響退休嗎 檔案丟了會有什麼影響

沒有視來同繳費年限以及不是特源殊工種的，不影響退休；反之，影響退休。
職工基本養老保險，期間繳費年限社會保險經辦機構資料庫有記載，如果沒有視同繳費年限確認的，或者不屬於特殊工種需要確認特殊工種工作年限的，可以直接辦理退休，不影響退休待遇。

如果職工在當地養老保險制度改革，個人繳費前就已經勞動部門辦理手續招工，或者有軍齡、上山下鄉知青工齡，需要進行視同繳費年限確認的，不找到檔案資料這段時間將不予計算，會影響基本養老保險金。
如果職工屬於特殊工種，按特殊工種辦理提前退休，需要檔案資料確認特殊工種年限。

國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（二）基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限，稱為「繳費年限」。實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費 年限。