女55歲到了退休年齡可一次補交

『壹』 社保還差八年，我今年55歲，可以一次性補交嗎

不能一次性補交。

今年55歲社保還差8年，不能一次性補交。因為現在的社保政策做出了一些改變，以前符合法定退休年齡，但社保交費年限不足時可以一次性補交，但現在不允許補交，允許繼續交費，如果繼續交費60個月以後還不符合退休條件，才能一次性補交，也就是說女性現在55歲，需要交到60歲，再一次性補交3年，才能辦理退休。

男人現在55歲還差8年的社保，可以繼續交費。這對男性來說是比較有利的，因為男性的法定退休年齡就是60歲，雖然他到60歲的時候還沒有交夠15年，需要再繼續交費三年，但現在延遲退休的呼聲很高，可能到他退休的時候已經開始延遲，如果真是這樣，他應該在法定年齡退休，剛剛交夠15年正好可以享受退休的待遇，能按月領取退休金。

『貳』 女士滿了55歲可以補交養老保險嗎

女士滿了55歲可以補交養老保險的。
補繳6月30日前工作期間的繳費年限後，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『叄』 55歲農村婦女可一次補交社保

摘要 你好，是可以一次性補交社保的，因為根據現行社保政策，男60周歲以上，女55周歲以上，可以一次性購買社保。

『肆』 聽說55歲、60歲和65歲的人，可以一次補繳15年社保，真的是這樣嗎

這三個年齡一次性補繳15年的養老保險，確實是有可能的，但是是有條件的，而不是無條件的。

三個不同的年齡它是不一樣的。

2.轉為城鄉居民養老保險，領取養老金的年齡是60周歲。山東等很多地區，都是到達60周歲時不足15年的一次性補齊，然後就可以領取養老金了。

養老保險一次性補繳政策，一方面不利於養老保險基金的收支平衡，另一方面加大了我國未來養老保險基金的壓力。因此，會是越來越嚴格的。對於年輕人來說，一定要提前籌劃，不要等到老了之後後悔莫及。

『伍』 社保55歲可以一次性補交嗎

社會保險不允許補繳。

『陸』 55歲農村婦女可一次補交社保請問一下

你好應該是不可以的，但是每個地方的規定不一樣你可以去當地行政服務中心去問一下各地對於沒有繳納過社保一次補繳政策是不同的。有的地區規定社保可以補交，有的對於補交有一定的年限限制，比如說北京可以在退休前一次補交10年的社保基金，而其他城市只允許補交5-8年，還有一些城市則不允許補交。具體需要咨詢當地的社保局，在說明個人的情況下，了解相關的補繳政策誰還能一次性補繳社保？

從2019年開始，那些在45歲前從沒有交過社保的人，是不能再一次性補繳社保了。在45歲前交過社保的人，還是可以在退休前一次性補繳社保的。

如果年齡超過45，還從沒交過社保的話，那麼只有3類人可以繼續一次性補繳。

1、本地戶口，在1961年-1982年期間下鄉的知青。

2、本地戶口，曾經參加過職工養老保險的大齡人員。

3、本地城鎮戶口，曾經與過期、縣鎮級集體企業建立勞動關系，在2010年12月31日前達到退休年齡。

但是，並非符合以上三點的都可以一次性補繳社保，而是有年齡的規定，即男性不能低於65周歲，女性不能大於60周歲。只有具備了以上的條件，才可以一次性補繳15年社保。

除此之外，如果職工達到法定退休年齡時，養老保險繳費年限不足15年，可以延長繳費至滿15年，如果延長5年未滿15年，這時候可以一次性補繳社保，然後按月領取養老金待遇。

需要注意的是，並非所有人都適用於以上的規則，參保人員必須是2011年7月份《社會保險法》實施以前開始繳納社保的人。

不滿足補繳條件怎麼辦？

對於年齡超過45歲但沒有參與社保的，或是參與社保但是到60歲滿足不了繳滿15年的要求的人，又該怎麼辦呢？目前有三種解決辦法。

1.申請延遲退休

對於男性來說，雖然60歲就可以退休了，但是不代表就不能繼續繳費了，你可以申請延遲退休，繼續繳納社保，直到養老保險累計繳滿15年。比如到了60歲退休的時候，你的社保交了13年，按照以往規定你可以一次性補繳兩年，馬上就可以退休領退休金了；現在不允許補繳了，也就是說，未來兩年雖然你已達到了退休年齡，但是還得每一年按月去繳納社保，繳滿15年才有領退休金的資格。

2.轉城鄉居民保險

職工社保也可以轉城鄉居民保險，這種方式支持本地年限交納比較少者，但是需要注意的是養老金會大打折扣。

3.退出養老保險

您也可以選擇退出養老保險，經過相關機構確認後，職工基本養老關系將終止，此前繳納的個人賬戶儲存額會一次性支付給本人，但個人是不會得到統籌部分的錢的。

『柒』 55歲、60歲、65歲可以一次補繳15年社保，是真的嗎

這三個年齡一次性補繳15年的養老保險，確實是有可能的，但是是有條件的，而不是無條件的。
國家對於補繳養老保險有很嚴格的限制。按照人社部2016年《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》明確：            一、各地不得違反國家規定，採取一次性繳費的方式，將超過法定退休年齡等不符合條件的人員，納入職工基本養老保險參保范圍。
不符合條件的人員是什麼呢？社會保險法僅僅是規定了符合條件的參保人員，主要包括企業職工、靈活就業人員、無僱工的個體工商戶和未在單位參加養老保險的非全日制用工的勞動者，其他類型的人員都屬於不符合條件的參保人員。
二、對城鎮個體工商戶和靈活就業人員，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
三、對符合國家規定補繳養老保險的，應按社會保險法規定繳納滯納金。
其實，可以補繳養老保險的情況，主要指的是因為單位的違法行為，導致職工社會保險沒有按時繳納的情況。
這種情況下盡管需要承擔滯納金，但是按照關於實施社會保險法若干規定，滯納金應當由用人單位承擔，不得轉嫁給勞動者承擔。
對於單位欠繳社會保險費的行為，人社部在對人大代表2017年的答復中認為，企業欠繳社會保險費行為，侵害參保人員權益，直接削弱基金支撐能力，加重了中央和財政負擔，影響社會穩定。……對於能夠提供佐證材料的，盡量滿足參保者要求，予以解決。
一般來說，只要能夠證明雙方勞動關系，或者用人單位能夠提供出就業手續或者工資表、原始會計憑證等證明材料，不管是多少年的社會保險都可以補繳。偽造工資表騙取參保資格的行為，會直接導致騙保行為，是禁止的行為，可能會面臨到刑事處罰。
除了有勞動關系可以補繳以外，還有這樣幾種特殊情況：
第一，2011年7月1日《社會保險法》實施以前已經建立了個人賬戶的特殊人群。根據《關於實施社會保險法若干規定》，社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
比如說女性職工原定於50周歲或者55周歲退休，可以繼續連續繳費五年後，55周歲或者60周歲一次性補齊15年。男性則是65周歲可以一次性補齊15年。
前提條件需要連續繳費不能中斷，如果中斷一個月，需要再延長一個月退休。
第二，轉為城鄉居民養老保險。
轉為城鄉居民養老保險，領取養老金的年齡是60周歲。山東等很多地區，都是到達60周歲時不足15年的一次性補齊，然後就可以領取養老金了。
由於我國的退休年齡在全世界都屬於比較早的水平，退休後職工養老保險的養老金還會年年增長，而我國人均預期壽命卻在不斷增加，因此養老壓力越來越大。
養老保險一次性補繳政策，一方面不利於養老保險基金的收支平衡，另一方面加大了我國未來養老保險基金的壓力。因此，會是越來越嚴格的。對於年輕人來說，一定要提前籌劃，不要等到老了之後後悔莫及。

『捌』 女性到了55歲退休年齡沒繳滿15年的社保可補繳嗎謝謝

可以的，可以的，這個可以一次性補交交清楚，然後比方說在嗯，無數歲由60歲頭一年把它一次性交清

『玖』 養老保險女性55歲退休差4年可以一次補交嗎

按照各地陸續出台的新政策，女性參保人到達55歲的退休年齡時，如果養老保險累計繳費年限不足，需要繼續繳納養老保險。繼續繳費5年之內，累計繳費滿足15年的，從滿足15年的當月可以辦理退休手續，次月開始領取養老金。
繼續交費5年，仍然不到15年的，可以一次性補足15年的養老保險，辦理退休手續。也就是說，到達退休年齡，養老保險不足15年，不能一次性補交。
當然，各地有一些差異，准確的解釋以當地的社保機構回答為准。

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『拾』 女職工社保未交滿十五年，但年齡已滿五十歲，可以一次性補繳嗎

不可以肯定是需要一次一次交的，根本不能一次性交，這是違反規定的行為和做法。