2018廈門退休金怎麼算

『壹』 2018年退休的到那時候的退休金如何計發

計算方法如下一一

一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。

(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。

(1)2018廈門退休金怎麼算擴展閱讀：

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，

此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。

甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。

尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。

『貳』 廈門退休金計算公式

法律分析：1、每月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、月基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

3、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

法律依據：《福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 三、調整辦法 此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標准由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：

（一）定額調整部分

退休人員每人按55元調整。

（二）掛鉤調整部分

1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2019年12月發放基本養老金標準的2.35%調整增加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。

『叄』 廈門的養老金怎麼計算

參見：《廈門市企業職工基本養老金計發辦法改革的若干規定》
個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿十五年的，由市勞動保障行政部門核准其基本養老保險待遇的資格和標准，從次月起按月發給基本養老金和特區補貼，直至死亡。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1、基礎養老金＝（個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人繳費年限×1％
本人指數化月平均繳費工資＝個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
本人平均繳費工資指數計算公式為：
本人平均繳費工資指數＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷N
公式中，a1、a2……an為個人退休當月、前1個月、前2個月……前n個月本人繳費工資額；
A1、A2……An為個人退休當月、前1個月、前2個月……前n個月全市執行的在崗職工月平均工資；
N為個人參加基本養老保險後實際繳納基本養老保險費的總計月數。1988年12月31日前參加工作的自1989年1月1日起計算。
1988年12月31日前參加工作的參保人員，其用於計算基礎養老金的繳費指數自1989年1月起計算至退休當月。1989年1月1日後參加工作的參保人員，其用於計算基礎養老金的繳費指數自參加基本養老保險之日起計算至退休當月。
不滿1年的繳費時間按實際繳費月數除以12計算，繳費指數均精確到小數點後四位。

特區補貼為每人每月30元。

2、個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發月數。

3、1997年6月30日以前參加基本養老保險，繳費年限累計滿15年的個人，在按月發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再按月發給過渡性養老金。
過渡性養老金＝[2005年度全市在崗職工月平均工資×（社會平均繳費指數+0.25）×1988年12月前視同繳費年限×1.3％]＋[2005年度全市在崗職工月平均工資×（1989年1月至1997年6月個人平均繳費指數+0.25）×1989年1月至1997年6月期間實際繳費年限×1.3％]
社會平均繳費指數為「1」。
2005年度全市在崗職工月平均工資為1881元。
本人平均繳費工資指數是指本人繳費工資指數的平均值。
本人繳費工資指數是指個人歷年每月繳費工資與相應年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值。
繳費指數均精確到小數點後四位。

本規定自2007年1月1日起執行。

『肆』 福建省退休養老保險怎麼計算方法

福建省參加城鎮職工基本養老保險人員，基本養老金計算辦法如下：

基本養老金＝基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金（僅限於1995年底前參保人員）。

1、基礎養老金＝(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發月數；

3、995年底前參加工作且1995年底前有繳費年限的參保人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再按月發給過渡性養老金。

過渡性養老金＝參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.3％。

(4)2018廈門退休金怎麼算擴展閱讀：

退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

『伍』 2018 退休養老金是怎麼計算的

計算方法為：

1、基礎養老金=(退休上年度寧波市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數；

3、過渡性養老金=退休上年度全市在崗職工月平均工資×1997年底前(或改制前)平均繳費工資指數×1997年12月31日前繳費年限(或改制前視同繳費年限)×1.4%；

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

(5)2018廈門退休金怎麼算擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

『陸』 2018年退休金如何計算

2018年退休金如何計算?
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

『柒』 廈門病退的最低退休金是多少

廈門退休金也沒有最低標准，廈門養老金計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
(7)2018廈門退休金怎麼算擴展閱讀：
辦理條件
(一)達到國家法定退休年齡(廈門戶籍男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;外地戶籍男年滿60周歲，女年滿55周歲);
(二)養老保險繳費年限累計滿15年;
註：根據廈人社〔2016〕143號文，特殊工種、女幹部按照女工人身份、困難企業軍轉幹部幾類人員的提前退休手續由市社保中心進行受理，各區社保中心不再予以受理。
辦理材料
(一)需提供的材料：
1、申請人身份證原件、戶口簿原件(台灣同胞提供台灣居民來往大陸通行證原件;港澳同胞提供港澳居民來往內地通行證原件;外國人提供外國人永久居留證或護照原件);
2、申請人個人檔案;
3、《職工養老保險手冊》;
4、《廈門市職工退休申請表》一式兩份(有單位的需加蓋單位公章);
5、申請人免冠1寸近期彩照一張;
6、申請人本人本地開戶且帶有銀聯標志的銀行借記卡(除申請病退者外，需本人持卡到窗口錄入卡號)。
(二)以下人員另需提供：
1、在廈門獲得高級職稱或在外地獲得高級職稱並經廈門人社局專業技術人員管理處確認的人員，需提供證書、聘書(聘滿1年以上)原件;
2、轉業軍人需由所在單位(或個人)填寫《廈門市企業退休軍轉幹部享受生活困難補貼資格確認表》(用人單位需加蓋公章)，先由以下部門確認後再遞交退休申請材料(副團級以上報市委組織部幹部處一處確認;營級以下報市人社局軍轉安置處確認);
3、1969年12月31日前回國定居並參加工作的歸僑者需提供歸僑證原件。

『捌』 廈門市退休人員基本養老金上調，都有哪些調整方法

廈門退休人員基本養老金再次上調！這是廈門連續第15年提高企業退休人員基本養老金。 辦理退休手續，按月領取基本養老金的退休人員。機關事業單位退休人員和企業退休人員同步調整。退休人員月人均基本養老金的5%左右。調整後的金額將在7月底前補發，請退休人員注意核對，養老金按調整後的標准發放。機關事業單位和企業離退休人員繼續同步調整，實現調整方式基本統一。

『玖』 退休金的計算公式是什麼

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

『拾』 廈門退休養老金領多少

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全版省上權年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。