A. 原在事業單位下崗，後在外資企業上班也買了社保，退休後社保怎樣演算法
社保繳滿15年達到退休抄年齡是可以領襲取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
B. 在退休金這方面外企（美）跟國企有什麼區別社保局是什麼單位
社保局是事業單位
在退休金方面外企和國企是沒有什麼差別的，都是根據上年度的社會平均工資和你個人賬戶的錢來發放的，如果是事業單位的話就會很高了。
C. 國企和外企都交了15年社保,退休怎麼領退休金
繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
D. 國企交了15年社保，外企交了15年社保，退休後怎麼領退休金
繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月版領取基本權養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
E. 私人企業或外企有沒有退休金
現在，我們國家對退休養老問題採用的是社會統籌的辦法，你在職的時候，由所在企業按規定向社會保險所為職工繳納「五險、一金」，即：養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。以解決職工的退休養老、生育、工傷、失業、醫療和住房等社會福利問題。
不管內企還是外資企業，都是一樣的，只要企業按期按標准給你繳納了五險一金，當你退休時就可以在社會保險所領到一定標準的退休養老金的，其他福利也能按規定標准享受。
上述五險一金平時由企業和個人按國家規定的一定比例繳納，其中個人只負擔一小部分。
如企業不交（檔然是違法的），全部個人交也行，就是太不合算了！
F. 外企繳納的社保比本企的交的多,那退休金是不是也比本企的高
似乎原則上是，多繳交，到時候就會多些的，具體的，這類玩意，最好去問社保局吧。
G. 太鋼和外企合資的職工退休後是不是歸社保中心管理
只要在中國勞動部門繳納社保的職工退休後的，都在當地的社保中心辦理退休手續，領取退休金。
H. 外企員工退休發現公司95年到98年未給員工繳社保，可以追償嗎如何追償
這個超過時效了，所以很難進行追償，而且當時也沒有要必須繳納社會養老保險的規定。建議可以到當地勞動監察大隊投訴試試看。
I. 社保從2012年往後外企都什麼政策
將會進一步調整。居民醫保財政補助標准提高到年人均240元。
【2012年養老保險新政策】社部新聞發言人尹成基20日上午介紹了2012年的養老保險新政策，從2012年1月1日起，全國企業退休人員養老金上調，幅度為2011年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右。其中，具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體調整水平將更高。2011年12月31日前已辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業退休人員，都在此次調整范圍之內。
尹成基介紹，2012年養老表現新政策的調整，綜合考慮2011年物價上漲和職工工資水平增長等情況。目前，各級人力社保部門、財政部門在抓緊組織實施。至此，我國已連續7年調整企業退休人員基本養老金水平，全國月人均養老金達到1531元。
2012年，我國將繼續提高各項社會保險待遇水平。居民醫保財政補助標准提高到年人均240元，相應適當調整居民個人(家庭)繳費水平。2011年該標准已從每人每年120元增加到200元。居民醫保住院醫療費用報銷比例也將普遍達到70%，並計劃用部分新增補助資金，建立大病保險，增強保障能力，減輕大病家庭負擔。
全國各地的情況也不是完全相同，如北京2012年養老保險新政策就規定，2012年1月1日起上調企業退休人員養老金水平，人均月增230元，增幅約10％，調整後的月人均養老金水平將提高到2510元，政策涉及198萬人。
以上就是2012年養老保險新政策的詳情。此外，根據您的情況，如果感覺到目前養老保險的幅度不能完全滿足自身保險需求時，您還可以購買適合自己的商業養老保險，合眾人壽保險公司的保險具有高保額低保費的特點，為您的養老更添一份保障。
J. 本人今年50歲，在外企幹部，社保要求退休，有沒有延遲到55歲退休的辦
目前幹部本身就是男60.女55周歲退休啊