㈠ 社保退休工資計算公式
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0。6，高限為3。
㈡ 黑龍江企業職工2022年六月份退休80年12月參加工作個人賬戶八萬四能開多少錢
有計算公式，需要自己算一下。
黑龍江省退休金計算方法
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(一)基礎養老金=(退休時全省上一年度在崗職工月平均
工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限(含視
同繳費年限)x1%
本人指數化月平均工資=參保人員退休時全省上一年度在崗
職工月平均工資x職工本人平均繳費工資指數
退休人員平均繳費工資指數的計算:
用本人當年實際繳費工資總額，除以上一年度全省在崗職工年平均工資，歷年繳費工資指數直至為本人達到國家規定退休年齡的平均指數。a=(X1/C1+X2/C2+X3/C3.........+Xn/Cn)/N式中a為職工本人平均繳費工資指數;
X1,X2，X3.??n為職工退休實際繳費一年，二年.. n年直至到國家規定的法定退休年齡
C1,C2,C3.....Cn為職工退休實際繳費前一年，二年，三年，n年直至達國家規定的法定退休時當年全省在崗職工平均工資
N企業和職工際繳納基本養老保險費限
(二)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數(退休年齡相對應的計發月數:50歲退休計發月數195，
55歲退休計發月數170;60歲退休計發月數139)
(三)過渡性養老金=退休時全省上一年度在崗職工月平均
工資x本人平均繳費工資指數x視同繳費年限x1.2%
㈢ 黑龍江省退休工資怎麼計算
養老金礎養老金+個人賬戶養老金：
基礎養老金退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%；
個人賬戶養老金人賬戶累計儲存額÷計發月數。
一、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
二、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
三、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
基本養老金職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈣ 工人退休工資如何計算
工人退休工資如何計算1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。通過上文的解釋，我們可以了解到就是職工的退休工資計算可以按照上文的公式來作為標准。以上這些就是華律網小編為大家整理的相關內容，如果還有疑問或者是進一步的要求，可以咨詢華律網相關律師。他們會為你作更加專業的解答。
㈤ 黑龍江2021年退休工資如何計算
法律分析：基本養老金的構成：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=（職工退休時全省上一年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%
本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數。
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
法律依據：《黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法》
二、職工達到規定的退休年齡且企業和個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的（個人繳費年限累計12個月為一年），方可按月領取基本養老金。其中：
（一）基礎養老金月標准以職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年（含視同繳費年限）發給1％。計算公式為：
基礎養老金月標准=（職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×l%
(公式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為：
本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數)
（二）個人賬戶養老金月標准為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金月標准=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數
公式中"計發月數」為：
（註：該表數值為國發〔2005〕38號確定值。）
（三）過渡性養老金月標准為職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資與職工本人平均繳費工資指數、視同繳費年限、過渡系數1.2％的乘積。計算公式為：
過渡性養老金月標准=職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×l.2%
三、基礎養老金和過渡性養老金中的職工本人平均繳費工資指數，為當地實行社會統籌與個人賬戶相結合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數的平均值。職工本人當年繳費工資指數為本人當年繳費工資總額除以全省上一年度在崗職工年平均工資。計算公式為：
α＝(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……＋Xn／Cn）/N
α為職工本人平均繳費工資指數；
X1, X2, X3，……，Xn為職工退休前一年、二年……n年當年本人繳費工資總額；
C1, C2, C3，……，Cn為職工退休前一年、二年……n年全省上一年度在崗職工年平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費年限。
城鎮企業職工基本養老保險實行省級統籌後，計算基礎養老金和過渡性養老金的繳費工資指數，應從當地實行社會統籌與個人賬戶相結合制度時起，按全省上一年度在崗職工年平均工資重新計算，重新計算的歷年繳費工資指數超過3的封定為3，低於3的據實計算。
㈥ 退休工資計算方法是什麼
一、退休工資計算方法是什麼
1、按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。工作20年的退休金是2000元，不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
二、社保五險計算方法是什麼
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
1、基本養老金；基礎養老金個人賬戶養老金；過渡性養老金，退休前一年全市職工月平均工資*20%（繳費年限不滿15年的按15%）個人賬戶本息和/120；指數化月平均繳費工資*1997年底前繳費年限*1。4%；
2、企業在職職工的基本養老金，基礎養老金個人賬戶養老金；過渡性養老金，退休前一年全市職工月平均工資*20%（繳費年限不滿15年的按15%）個人賬戶本息和/120；指數化月平均繳費工資*1997年底前繳費年限*1。4%；
3、「新人」的基本養老金；基礎養老金；個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
㈦ 黑龍江退休金如何計算
法律分析：基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數；過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數；過渡性調節金以當地現行標准為基數。事業單位退休金計算方法如下：基本養老金礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
㈧ 退休金計算方法
(一)退休金計算方法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。(二)影響養老金多少的3個因素：1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多)2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多)3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。(三)退休工資新規定基本工資工人按照工人資格定：隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。1、工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。2、工作工資：所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。3、績效工資：月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
【法律依據】：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈨ 黑龍江退休工資如何計算
法律分析：具體視情況而定。計算退休工資的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。具體看繳納情況，繳費基數高，就會多領取，繳費基數低，就會少領取。退休工資是勞動者因年老退休後按照社會保險法規規定支付給退休人員安度晚年的基本待遇。退休金從管理體制.上可分為基本退休金、補充退休金和個人儲蓄式退休金三種類型;從給付額度上可分為正常退休金、 特殊退休金和減額退休金。根據參加工作年限或繳納保險費時間的長短按規定的比例計發。職工退休後，退休當月的工資照發，從批准退休的第二個月停發工資，每月按規定發給退休金，通常延續到領取者死亡為止。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。