① 在海南25萬的個人賬戶退休能有多少養老金
無法憑此判斷養老金的高低
養老金由多種因素影響，如繳費年限等，僅憑個人賬戶金額是無法准確判斷養老金多少的。
養老金的計算公式為個人退休之後每月可領取的養老金為個人賬戶養老金+基礎養老金；其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
② 退休金領取標准
法律分析：根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎退休工資的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在退休工資的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，退休工資就會越高。退休工資的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取退休工資的待遇，即使個人帳戶退休工資已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎退休工資，況且，個人退休工資還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例實施細則》 第三十條 計發基本養老金時，按下列公式計算：(一)統籌養老金的計算公式：統籌養老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(視同繳費年限+實際繳費年限)×1%式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為：本人指數化月平均繳費工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
③ 關於海南退休養老金計算公式
海南養老金計算方法：養老金=基礎養老金+過渡性養老金。基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％；過渡性養老金=指數化平均繳費工資×享受比例。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
④ 海南儋州市教師2021年退休人員養老金怎樣計算的
摘要 年滿70周歲至79周歲再增加25元；80周歲以上（含80周歲）再增加35元。
⑤ 我42年工齡退休能拿多少退休金！
您好 退休金 是按照您的工齡和 繳費基數 來算的~！ 如果你交的多 肯定拿的就多了~！ 有專門的公式去計算。 還分有 視同工齡和連續工齡~！
⑥ 海南養老金調整公布，具體如何調整今年能增長多少錢呢
第一，定額調整部分，每人每月增加基本養老金30元。有關標准比去年下降了12元。
第二，掛鉤調整部分，繼續分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。
⑦ 2021年按全口徑算退休金嗎
應該是繳費基數實行全口徑平均工資以後，2019年計算養老金的平均工資還是非私營單位在崗職工平均工資，以後要出台過渡性政策，看看今年咋樣計算吧！
根據山東、天津、江蘇等省市發布的消息，原來計發當年退休人員養老金的基數採用上年非私營單位在崗人員平均工資，今年是專門確定一個職工基本養老保險待遇計發基數，比全口徑社平工資要高，養老保險待遇計發基數在全口徑平均工資的110%—125%之間，比非私營單位在崗職工平均工資要低，占非私營單位在崗職工平均工資的85%—99.75%之間。譬如：海南省全口徑平均工資6116元/月（下同），養老保險待遇計發基數6829，非私營單位在崗職工平均工資7054：天津市全口徑平均工資6323元，養老保險待遇計發基數7940元，非私營單位在崗職工平均工資9300元。 2020年退休時計算基本養老金中的基礎養老金這塊，是按本省上年度全口徑平均工資計算的話，那一定是少了一塊，非常的不合理。這真不是人想出來的惡法。自1998年起，一直按照調整後的辦法，全省上年度非私單位在崗職工工資作為社保繳費到2019年4月份，突然給你來個政策，改為全口徑社平，有興趣可以去查下各省的《統計年鑒》，非私單位在崗職工工資比非私單位就業人員工資要高一截，比城鎮私營單位就業人員年平均工資要高出好幾截，現在給你弄個參沙子，高低搞個加權平均，立馬把社平工資拉了下拉，這對自1998年來一直按照上年度非私單位在崗職工工資作為社保繳費基數的人員來說極其不合理。給你舉個已經公布的省份江蘇的例子，以往計算退休人員基礎養老金時，用的全省上一年度非私單位在崗職工平均工資的數據，是有江蘇省統計局公布的，今年6月15日公布了2019年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為 98669 元，平均每月8222元，8月13日江蘇省人社廳和財政廳聯合發通知，2020年全省企業和機關事業單位基本養老金計發基數統一按7602元執行，足足比城鎮非私營單位在崗職工年平均工資減少了620元，現在的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
1、基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
3、過渡性養老金(各省市並不相同)=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。過渡性養老金，主要是針對，我們國家正式繳納養老保險之前，已經參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經參加工作了。
一、基礎養老金計算公式是這樣：
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
退休上年度在崗職工社會平均工資，有的地方使用的是城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資，有的地方使用的是全口徑社會平均工資。由於從2019年開始，國家要求以全口徑社會平均工資核定繳費基數的上下限，所以未來肯定會統一於全口徑社會平均工資。
繳費指數，有的是當年的繳費基數除以當年的社會平均繳費基數。一般來講，我們的繳費基數上下限都是在60%~300%之間浮動，所以繳費指數一般就是0.6~3。
二、個人賬戶養老金計算公式是這樣：
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數
三、過渡性養老金，各省市並不相同。
山東省：依據魯政發2006年92號文件確定的養老金計算公式，過渡性養老金等於退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數。
黑龍江省：過渡性養老金計算時間成了視同繳費年限，過渡性系數是1.2%。文件依據黑勞社發2004年67號文件。
四川省：過渡性養老金需要計算，平均工資和本人指數化平均繳費工資的平均數，過渡系數是1.3%，計算時間是1995年12月31日以前。依據川勞社發2006年17號文件。
雲南省：計算年限是建立個人賬戶前的視同繳費年限，過渡性系數1.4%。依據雲政發2004年45號文件。
北京市：非常特殊，過渡性養老金分兩段時間計發，1992年10月至1996年8月，1992年10月之前。過渡性系數1%。依據《北京市基本養老保險規定》。
湖南省：依據湘勞社政字2006年10號文件，過渡性系數1.3%。
湖北省：依據鄂勞和社文2006年169號文件。過渡性系數1.2%。
浙江省：過渡性養老金計算時間是1997年底以前，過渡性系數是1.4%。依據浙江省《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施辦法》。
山西省：用的是社平工資和指數化平均繳費工資的平均數，時間是1995年12月31日前，過渡系數1.3%。依據晉政發2006年32號文件。
安徽省：過渡性系數1.3%，計算時間以視同繳費年限為准，依據皖政2006年59號文件
⑧ 工齡41年。社保交費9萬元。在海南能領多少養老金
根據查詢相關資料顯示：1996.46元。海南基礎養老金計算公式：（退休時上年度社會平均工資+個人指數化工資）÷2×繳費年限×1%，所以基礎養老金=（4666.42+5506.63）÷2×39.25×1%=1996.46元。所以工齡41年。社保交費9萬元的在海南每個月能領1996.46元。