退休金少算

⑴ 退休吋少算繳費三個月對養老金有多大損失

摘要 您好，根據您提供的情況，您退休時少算繳費4個月工齡，大概會損失1%的養老金。這個影響不大企業退休人員養老金計算公式。基礎養老金=退休時上年度職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，按照社會平均工資7299元計算的話您每月大約損失19.5元。

⑵ 退休養老金計算方法

社會保險退休養老金(估值)計算器功能：本表將協助您預測和估算退休時每月領取的養老金。聲明：因社保養老計算公式復雜、費用項目因人而異、政策變化多，本表計算數據僅供參考，如有偏差以實際情況為准。

正常退休人員的養老金是由基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金和定額補貼構成。

計算公式如下：

(1)基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

(2)過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4%+符合政策增發額

(3)個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數

(4)定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例

退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：

年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1/12

本年度支付月積數=∑[n月支付額×(12-n+1)]

(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)

養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。

由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。

A、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年數×1%。

(月繳費指數：月繳費工資÷全省在崗職工月平均工資)

例如：某人今年40歲開始買社保，20年後退休。設：第一年的基數為2454元，按理論計算，如果社平工資每年遞增11%計算，(今年增12.4)，到2028年7月1日後退休，到時全省上年度在崗職工月平均工資約為15144元。(查下表)

(如本人月繳費工資指數為0.6，公式規定，繳費基數高於或等於0.6，乘以1%))計算結果：

(15114元+15114×0.6)÷2×20年×1%

(15114+9068)÷2×20年×1%

=12091×20×1%=2418元

B、個人帳戶養老金

新的制度規定本人養老金個人帳戶儲蓄額÷計發月數

B、獎勵金

國家為了建立激勵約束機制，從2007年7月1日起，新的養老金計算辦法規定：參保人每繳一年，增發一個百分點的基礎養老金，上不封頂，有利於形成「多工作，多交費，多領養老金」的機制。

如上例，某人的繳費時間為20年，

2418×20%=484元

兩項相加：2418+484=2902元

D、物價補貼

考慮物價上漲因素，每年政府根據實際情況，每月增加退休人員的退休金不包含在內。

如果到時每人每月有300元的補貼，四項相加：某人到退休時每月的退休金總額：

2418元+823元+484元+300元=4025元

3)、收回投入的時間

該人20年繳費本息累計為286239元，按靜態算，

286239÷4025=71(個月)

退休後領6年的退休工資就可以把投入的錢全部收回。

4)、繳費多少的受益對比

根據繳費的時間長短和數額多少與待遇水平掛鉤的原則，繳費的多少與將來的基礎養老金多少是有直接關系的。原則上是繳多得多。【法律依據】：《社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 如何計算退休後的養老金是多少

您好，在我國養老金的計算公式是全國統一的，就是基礎養老金和個人賬戶養老金的組成，具體數額取決於繳納年限和繳費數額大小。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。參保人的實際繳費年限在10年或15年以上。參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。退休領取社會保險養老金的2個條件：1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。
影響養老金多少的3個因素：1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。職工養老保險基數上限：超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數職工養老保險基數下限：職工本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限根據法律規定可以得知，正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。以上是為您提供的退休工資也就是退休金的計算方法，各位可以結合自己的具體情況，進行計算。通常要滿足了法律規定的條件後，勞動者才能依法領取退休工資，並且每個勞動者的退休工資都有可能不同。
【法律依據】《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

⑷ 退休職工退休後發現退休金少了怎麼辦

退休職工退休後發現退休金了，可以到當地社保有關部門進行查找核實，如確實少發，社保局部門會進行補發。

⑸ 我是靈活就業人員退休，現在懷疑退休金算少了，請幫忙算一下。

靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。
新辦法公式專：屬2015年退休計算公式
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

⑹ 退休金會比在職時工資要少一些，少的這部分是什麼呢

退休金會比在職時工資要少一些，少的這部分是什麼呢？

首先因為退休人員，已經不在職工作了，沒有在為單位做貢獻，所以少了一些，第二也可能是因為把少的那一部分繳納了社保。

在一個單位工作了一輩子，盡職盡責的幹活，為的也是退休後領著退休金的生活能過得輕松點，退休後享受生活，沒事的時候可以和朋友下下棋，散散步，就很悠閑，但是有的人會發現，退休金比在職時的工資少了一些，這是怎麼回事呢？

其實有的錢在社保里，錢並沒有消失，而是以另一種方式存在，但如果單獨比較他們的工資的話，他們會認為自己的工資低了很多，所以現在很多年輕人對社保計劃不是很了解，甚至覺得不需要那麼早交社保。這是浪費金錢。其實這個想法是非常錯誤的。在工作的時候，會得到工作報酬，這與你的職位、職責、貢獻有關。退休後拿到養老金，工作上的情況會體現在養老金上，這就夠了。

⑺ 退休後發現退休金少 ,侵權日,從檔案退休日,算,或者發現工資少算

退休後發現退休金少 ,侵權日,從檔案退休日,算,或者發現工資少算？
這個從應當發現之日起算

⑻ 退休職工退休後發現退休金少了怎麼辦

摘要 退休職工退休後發現退休金了，可以到當地社保有關部門進行查找核實，如確實少發，社保局部門會進行補發。

⑼ 退休工齡少算3年退休金有影響嗎

從生活常識來講，應該有的，因為計算基數不同，具體咨詢當地社保部門。