到法定退休年齡不退休行嗎

⑴ 到退休年齡可以不退休嗎

到了退休年齡可以不去辦退休手續，但是到了退休年齡就是不辦退休手續也不能再交社保了，你的社保工齡只能計算到退休當月為止，所以到了退休年齡不辦退休手續是自己吃虧了，辦了退休手續可以馬上拿退休金，又可以參加明年退休金上調，而且辦了退休手續仍可以返聘去當勞務工繼讀掙錢的，

⑵ 到了法定退休年齡必須退休嗎

【法律分析】：職工達到法定退休年齡，就應當退出生產工作崗位，所在單位要及時為其辦理退休手續，不是因生產工作需要經過批准緩退的，就必須退休。如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算連續工齡。對於應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑶ 到了退休年齡不退休行嗎

法律分析：不行，到退休年齡必須退休，是強制性規定，在《中共中央組織部、人事部關於認真執行幹部退（離）休制度有關問題的通知》中有規定，達到規定的退休年齡的，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請，杜絕出現達到或超過退休年齡仍以各種理由不辦理退休手續的現象。

法律依據：《中共中央組織部、人事部關於認真執行幹部退（離）休制度有關問題的通知》 第一條 達到規定的退休年齡（周歲）的幹部，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請。各級組織、人事部門對本單位達到退休年齡的幹部，應事先按幹部管理許可權報經任免機關批准，在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在其達到退休年齡後的一個月內按規定辦完有關手續，不再列為在編人員。

⑷ 職工達到法定退休年齡不退可以嗎

法律分析：可以，到退休年齡公司辭退不需要賠償因為到達退休年齡時，雙方勞動合同終止，不符合支付賠償金的規定所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經濟補償。

根據我國勞動法相關規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止

退休人員已不是法律名義上的勞動者，退休年齡之後存在的關系屬於勞務關系，不再屬於勞動合同關系。

根據《國務院關於退休、離職暫行辦法》相關規定，國家規定達到離退休年齡以上的人，都是不能成為勞動關系中勞動主體的。勞動者從他們到達離退休年齡的那一天，法律上就切斷了其做為勞動主體的權利。退休職工實際上法律上已經失去了作為勞動者的主體資格，退休之後的勞務關系不受《勞動法》、《勞動合同法》調整，因此他們享受不了工傷待遇，不受最低工資限制、不受工作時間限制、不能享受相關福利待遇，比如假期加班補償，解除合同補償金等。一旦出現糾紛將無法進行勞動仲裁，只能向法院申訴。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

⑸ 到了退休年齡不辦退休手續會怎樣

勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。到了退休年齡不辦退休手續將不能享受退休保險的待遇,不過員工本人到當地的社會保險部門去辦理退休。

相關法規:
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 到了退休年齡可以不退嗎

到了退休年齡可以不辦理退休手續。
沒有繳納養老保險，或是雖然繳納了養老保險但是繳費不滿15年的人員，這部分人員即使到了退休年齡也是無法辦理退休的；繳納養老保險滿15年，達到法定的退休年齡，但是因犯罪判處有期徒刑，正在服刑的人員；本人不願意辦理退休或是自願放棄退休待遇的人員；到了法定退休年齡，辦理養老保險繳費退保的人員；因用人單位工作需要，本人也自願延遲退休的人員；高度涉密單位的涉密人員，必須經過組織部門批准才能退休；高級的專家學者和科技人才可以延遲退休；組織部門不批准退休的公職人員；達到了法定的退休年齡，因出國定居而辦理退保的人員。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑺ 到法定退休年齡必須退休嗎

從法律上來說是到了年齡必須退休，技術性崗位可以先退休，再返聘。

⑻ 到了退休的年齡就必須退休嗎不退休行不行

到了退休年齡，必須要退休，這是國家規定的。而在這個時候，小編也是建議大家要及時的去辦理相關的手續，如果說你不想退休的話，那麼大家也是可以選擇去找一些自己能夠做的工作。其實在退休之後，我們本身就是可以去領取養老金的，大家的生活也是能夠有保障。因為有一些老年人的家庭條件，可能不是特別的好，退休一般都是在60歲之前。而在這個時候，我們也是有這個經歷去工作，所以大家也是可以去找一些自己的力所能及能夠做的工作，但是一定要提前的跟老闆說清楚自己的年齡，看一看老闆會不會錄取？

相比較來說，到達了退休的年齡，身子骨已經不是那麼的好了。而在這個時候，我們就應該要去享受自己的生活，可以選擇跟同伴一起出去旅行，或者是去做一些其他的事情。這樣不僅能夠豐富自己的生活，也是可以讓我們真正的頤養天年，過好接下來的日子。關於工作這件事情，每個人的看法都是不一樣的，而小編也是建議大家最好是注意。

⑼ 到了法定年齡退休可以不退嗎

不可以。勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。達到退休年齡，男滿60，女55周歲，累計繳費年限最低15年，養老是可以辦理退休的，養老保險繳滿15年及以上，包含實際繳費年限和視同繳費年限兩個部分，具有特殊工種工作年限，其工作年限達到國家規定的特殊工種工作年限的男55歲，女45歲，養老保險達到15年的，可提前辦理退休，喪失勞動能力，養老保險達到15年的可提前辦理退休。 《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《勞動合同實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。