國企退休有退休金嗎

① 國企退休後還能享受哪些待遇

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國有企業退休人員能享受到社保待遇，如養老保險待遇、醫療保險待遇;企業待遇，如獨生子女費、採暖費、生活補貼、退休人員福利等。

(二)企業待遇。主要根據企業規模、經濟發展情況等因素，制定相應的退休人員管理政策。因此，企業退休人員的待遇會略有差異。
1、獨生子女費。以沈陽市的發放標准為例，企業可以選擇一次性支付(2000元)，或者按月支付(10元/月)。
2、採暖費。一般在冬季採暖期，企業會按照退休人員在職時的職務或者職稱等級，確定報銷面積，發放採暖費。
3、生活補貼。一般是按照退休人員的職務職級，發放相應的生活補貼。比如:職務補貼、洗理補貼、房屋提租補貼。
4、退休人員福利。主要包括:體檢(每年一次)、年節慰問(慰問退休黨員、困難退休職工，一般以現金或者發放實物類物品為主)、離休人員全額報銷醫葯費等相關福利。

② 只有國企有退休金嗎

法律分析：不是。並不是只有國企才擁有退休金，無論國企還是私企，只要是勞動者參加了社會養老保險，並足額交納了保險金，到退休時都會拿到退休金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

③ 國企有退休工資嗎

法律分析：有。企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

法律依據：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

④ 在國企上班有退休金嗎

法律分析：現在國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑤ 國企有沒有退休金

法律分析：有，現在國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休；(二)患病、負傷；(三)因工傷殘或者患職業病(；四)失業；(五)生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。